2024年解除劳动合同证明电子版（六篇）

第3页共3页2024年解除劳动合同证明电子版签订时间：____年____月____日协议双方：甲方：(用人单位)(用工单位)乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一)甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自____年____月____日至____年____月____日(年)的劳动合同。乙方工资发放至____年____月____日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币____元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方_____用工单位(盖章)：乙方(签名)：甲方_____用人单位(盖章)：身份证号码：年月2024年解除劳动合同证明电子版（二）[单位名称][单位地址][联系电话]解除劳动合同证明书尊敬的[员工姓名]：经单位与您多次沟通协商并经过各方友好协商一致同意，根据中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，特发给您本解除劳动合同证明书，以解除我们之间原订的劳动合同。一、基本情况您是于[入职日期]加入本单位，担任[职位名称]职务。经过与您的共同努力，您在工作中表现出色，为本单位的发展做出了积极贡献。二、解除原因根据双方的共同意见及相关法律法规，本单位与您解除劳动合同的原因如下：1.[解除原因一]详细说明：[解除原因一的具体情况说明，如违反劳动纪律、工作能力不符合岗位要求等]2.[解除原因二]详细说明：[解除原因二的具体情况说明，如同事冲突、工作业绩不达标等]三、解除程序1.双方协商解除劳动合同时间：[解除合同时间]2.解除劳动合同手续：[解除劳动合同的具体手续，如交接工作、结算工资等]3.解除后的权益处理：[解除后的权益处理，如工资结算、社保交纳等]四、补偿及福利待遇根据相关法律法规以及与您协商一致的原则，本单位将为您办理相关的补偿和福利待遇，具体如下：1.给予您解除劳动合同的经济补偿：[具体补偿金额或补偿方式，如按劳动法规定支付赔偿金等]2.保障您的福利权益：[福利待遇的具体安排，如继续享有社保、住房公积金、年假等权益]五、劳动保障与教育培训本单位郑重承诺，解除劳动合同不影响您享有的劳动保障和教育培训权益，您依法享有劳动合同约定的权益和待遇。六、其他事项如您在本单位工作期间有突出表现，本单位将给予您荣誉证书或奖励，以表彰您的努力和贡献。七、解除劳动合同的法律效力本解除劳动合同证明书自双方签字盖章后即生效，解除劳动合同相关的权益和义务将依法履行。八、其他[其他双方约定的事项，如保密协议、竞业限制等]特此证明！[单位名称][单位法定代表人/授权代表]：________________[单位盖章]日期：____年____月____日2024年解除劳动合同证明电子版（三）姓名：_____，性别：_____，出生年月：____年____月____日，于____年____月____日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，工作部门、岗位和职务为：_____，本单位工作年限共计____月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于____年____月____日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;D、劳动者被依法追究刑事责任;E、双方协商一致，由单位解除;F、双方协商一致，由劳动者解除;G、劳动者辞职;H、合同期限届满，依法可以终止的;二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为____元;社会保险费已缴至：____年____月____日。单位盖章：_____劳动者签名：_____法定代表人(或委托代理人)：_________年____月____日经办人：_____联系电话：_____留置送达的时间和地点：_____证明人：_____送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达说明：1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。解除劳动合同证明书范文(离职证明)2兹有本单位职工_____，性别_____，身份证号码_____，劳动合同期限为____年____月____日止。现因：(1)协商一致解除劳动合同;(2)合同期满终止;(3)辞职(4)辞退(5)其他：_____;根据有关规定，本单位自____年____月____日起与该员工解除劳动关系。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范文(离职证明)3兹证明_____自____年____月____日入职我公司担任_____部门_____岗位，至____年____月____日因_____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司盖章日期：____年____月____日2024年解除劳动合同证明电子版（四）同志：你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止),于____年____月____日因(原因)解除(终止)。你在本单位岗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字____年____月____日____年____月____日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份)，一份本人持用。2、对解除(终止)劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。2024年解除劳动合同证明电子版（五）【解除劳动合同证明】尊敬的xx先生/女士：鉴于您与我公司签订的劳动合同存在争议，并经双方协商一致，经过xxx程序，在xxxx日期，我公司决定与您解除劳动合同。现将解除劳动合同的事宜证明如下：一、合同解除原因经双方充分沟通和协商，双方一致认为由于以下原因，解除劳动合同是解决争议的最佳方式：1.xxxxx（详细说明解除合同的具体原因，例如双方之间的意见分歧、工作成绩不达标、个人意愿等）。二、解除劳动合同的程序1.双方在解除劳动合同前曾多次进行沟通和协商，为保证解除劳动合同的合法、公正和安全，我公司与您充分尊重并保障您的合法权益。2.管理层召集相关人员组成解除劳动合同协商小组，负责解除劳动合同的逐步推进，并确保程序的合法性和透明度。3.协商小组严格按照相关的法律法规和公司的内部管理制度，充分听取双方当事人的意见和解释，并进行合法合理的调查和审核。4.在确定解除劳动合同的基本原则和条件的基础上，协商小组最终达成一致意见，并提出解除劳动合同的书面决议。5.相关决议报请公司上级审批，经批准后将解除劳动合同的决定书面通知您。三、解除劳动合同的效力和保障1.解除劳动合同的生效日期为xxxx年xx月xx日，即本通知书发出后的第xx个工作日。2.解除劳动合同的生效后，您将不再享有公司的相关福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。3.解除劳动合同后，双方应妥善处理各项权益和义务关系，将各自的权责进行交接，并做好相关手续的办理。4.解除劳动合同后，我公司将依法支付您的未领取工资、年假及法律规定的其他应支付的款项，并将在解除劳动合同后的一定期限内提供必要的帮助和协助。5.解除劳动合同后，双方互不承担违约责任，并对解除劳动合同不作进一步争议。四、最后的说明1.希望双方以解除劳动合同的方式结束过去的合作，维护双方的合法权益，相互理解并给予必要的帮助和支持。2.我公司对您在过去的工作中所作出的贡献和付出表示衷心的感谢，并对您的辞职表示尊重。3.希望双方在解除劳动合同后能保持良好的合作关系，相互理解、尊重和支持，共同促进个人和企业的发展。特此证明。xxx公司（公章）日期：xxxx年xx月xx日2024年解除劳动合同证明电子版（六）【公司名称】解除劳动合同证明书尊敬的【员工姓名】：经公司与您之间多方协商，本着互相尊重、公平公正的原则，双方一致同意解除您与本公司的劳动合同，现作出如下解除劳动合同证明：一、解除劳动关系的原因【根据实际情况填写解除劳动关系的原因，如以下例子】经公司认真考虑和查证，您在工作中存在以下情况，严重违反了劳动合同和公司规章制度：1.违反工作纪律和规定，经公司多次批评教育无效，并造成较大经济损失；2.严重失职，工作未能达到公司合理要求，履行工作职责认真度较低；3.盗窃公司财物或利用职务之便，违规接受贿赂等行为。二、解除日期及生效日期经双方协商一致，决定自【解除日期】起，解除您与本公司的劳动合同。您应当在解除日期前归还公司财务的物品并完成交接工作。三、经济补偿相关事宜根据劳动法规定，本公司将支付您应得的经济补偿。经核算，您在本公司工作的【工作时长】期间共计应得经济补偿【具体金额】人民币。四、其他约定事项1.保密义务：您对于公司在劳动合同期间向您公开的与公司经营管理、技术及其它商业秘密有限对外披露或未公开的信息和资料，负有严格的保密义务，即使在劳动关系解除后，也要继续履行您的保密义务。2.违约责任：如您在解除劳动合同后未履行上述保密义务，给公司造