2024年公司员工保密协议常规版（3篇）

第4页共4页2024年公司员工保密协议常规版甲方：公司住所地：乙方：身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。（二）乙方无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权：（一）责令乙方停止违约或侵权行为;（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用;（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（盖章）：（盖章）：甲方：（公章）签订日期：____年____月____日2024年公司员工保密协议常规版（2）公司员工保密协议书鉴于本公司的业务性质以及相关商业机密的存在，为保护公司的利益，保护员工的权益，特制定本协议书。一、保密定义1.1“保密信息”是指在本公司工作期间，员工得知的与公司有关的技术，商业，财务，业务和其他信息。1.2保密信息包括但不限于商业计划，销售和市场计划，客户名单和联系方式，产品设计和技术，财务报表，投标书，采购计划，员工工资薪酬，政策和程序文件等。二、保密义务2.1员工在任何时间离职或被解雇后，应该立即停止使用和保护保密信息，确保不泄漏给其他人。2.2员工对于保密信息的披露和使用应该坚守公司的利益，不能擅自使用或盗抢公司的保密信息。2.3员工只能在必要的情况下，向授权人员披露保密信息，且必须经过书面同意。2.4员工必须采取一切合理的措施来保护保密信息的安全，包括但不限于不将保密信息留在公共场所，不使用不安全的电子设备存储保密信息等。2.5如果员工违反保密规定，对公司造成了任何损失，员工应负有相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失。三、保密期限保密期限从员工离开公司的当天起始，具体保密期限为三年。四、解除保密义务4.1在保密期限届满后，员工可以自由的使用和披露保密信息，除非保密信息仍然被认为有商业价值且未公开。4.2员工在书面同意的情况下，可以提前解除保密义务。五、不违反其他义务五、1本保密协议并不代表员工不得违反其他与公司签订的协议或合同，员工仍然有责任履行其他协议或合同中的约定。五、2本保密协议并不代表员工不得揭露违法行为，员工有权向有关部门报告任何可能涉及违法行为的保密信息。六、不可抗力六、1如因天灾，战争，罢工等不可抗力原因导致保密信息泄漏，员工不承担任何责任。六、2如因员工的故意或过失导致保密信息泄漏，员工应承担相应的法律责任。七、争议解决七、1本保密协议的签署和执行应受到中华人民共和国相关法律的约束。七、2如本保密协议有任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院解决。八、其他规定八、1本保密协议的任何修改、补充必须以书面形式，并由双方签署。八、2若本保密协议的任何条款被认为无效，不影响其他条款的效力。本协议一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。公司（盖章）：签署人：日期：员工：签署人：日期：2024年公司员工保密协议常规版（3）公司员工保密协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]协议生效日期：[协议生效日期]鉴于：1.甲方是一家经营[公司业务]的公司，拥有丰富的经验和专业知识。2.乙方作为甲方的员工，将接触到甲方的商业秘密和机密信息。3.为保护甲方的商业利益和机密信息，乙方同意签署本保密协议。经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方任职期间接触、使用、了解或取得的甲方的商业秘密和机密信息保密事宜达成如下协议：第一条定义1.1商业秘密是指甲方确定并未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、市场信息、客户资料、财务状况等。1.2机密信息是指甲方依据法律、合同或其他约定有关保密的信息，包括但不限于合同、协议、客户资料、财务报表、人事档案等。第二条保密责任2.1乙方同意遵守本协议的保密责任，保护甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面许可，不得利用、泄露、披露给任何第三方或代表甲方从事竞争活动。2.2乙方应妥善保管与工作有关的文件、资料和信息，防止丢失、泄露或被盗，并定期备份、存档。2.3乙方不得以任何方式将商业秘密和机密信息转让、出售、抵押或许可给他人使用。第三条保密期限3.1乙方同意在协议终止后，无论原因，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。3.2保密期限为[协议终止后的年限]年，即使本协议终止后。第四条违约责任4.1乙方一旦违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为[金额]，且甲方有权追究乙方的法律责任。4.2若乙方的违约行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。第五条争议解决5.1凡本协议引起的或与本协议有关的争议，应通过友好协商解决。如协商无法解决，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条协议变更与解除6.1本协议的任何修改、补充或变更，应经甲、乙双方协商一致，并以书面形式表示。6.2本协议的解除应经甲、乙双方协商一致，并以书面形式表示。第七条其他事项7.1本协议自双方签字（盖章）之日起生效，并在乙方离职后继续有效。7.2本协议为电子协议，具有同