建筑脚手架农民工工资支付承诺书

PAGEPAGE1建筑脚手架农民工工资支付承诺书甲方（承诺方）：__________乙方（农民工代表）：__________鉴于甲方为建筑脚手架工程项目的承包方，乙方为该工程项目中实际从事建筑脚手架施工的农民工，为了确保乙方在工程项目中的合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本承诺书。第一条工资支付标准及方式1.1甲方应按照国家及地方有关农民工工资支付的规定，按时足额支付乙方的工资。1.2乙方的工资支付标准应不低于当地最低工资标准，具体工资数额由双方协商确定。1.3工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。第二条工资支付保障2.1甲方应保证乙方的工资支付不受工程进度、工程质量、工程款项支付等因素的影响。2.2甲方应设立专门的工资支付账户，并保证该账户的资金充足，以确保乙方工资的及时支付。2.3甲方应在工程项目开工前向乙方提供工资支付承诺书，并保证承诺书的真实性、合法性和有效性。第三条工资支付监督3.1甲方应建立健全工资支付管理制度，确保工资支付的透明度和公正性。3.2甲方应设立工资支付监督电话和信箱，接受乙方对工资支付问题的咨询和投诉。3.3甲方应定期向乙方公布工资支付情况，接受乙方的监督。第四条违约责任4.1甲方未按照本承诺书的约定支付乙方工资的，应按照未支付工资的金额向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.2甲方未按照本承诺书的约定提供工资支付承诺书或者提供虚假的工资支付承诺书的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第五条其他约定5.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效，至工程项目完工且乙方工资全部支付完毕之日止。5.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（承诺方）：__________乙方（农民工代表）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-建筑脚手架农民工工资支付承诺书目录一、序言二、工资支付标准及方式三、工资支付保障四、工资支付监督五、违约责任六、其他约定七、附件一、序言鉴于甲方为建筑脚手架工程项目的承包方，乙方为该工程项目中实际从事建筑脚手架施工的农民工，为了确保乙方在工程项目中的合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本承诺书。二、工资支付标准及方式2.1甲方应按照国家及地方有关农民工工资支付的规定，按时足额支付乙方的工资。2.2乙方的工资支付标准应不低于当地最低工资标准，具体工资数额由双方协商确定。2.3工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。三、工资支付保障3.1甲方应保证乙方的工资支付不受工程进度、工程质量、工程款项支付等因素的影响。3.2甲方应设立专门的工资支付账户，并保证该账户的资金充足，以确保乙方工资的及时支付。3.3甲方应在工程项目开工前向乙方提供工资支付承诺书，并保证承诺书的真实性、合法性和有效性。四、工资支付监督4.1甲方应建立健全工资支付管理制度，确保工资支付的透明度和公正性。4.2甲方应设立工资支付监督电话和信箱，接受乙方对工资支付问题的咨询和投诉。4.3甲方应定期向乙方公布工资支付情况，接受乙方的监督。五、违约责任5.1甲方未按照本承诺书的约定支付乙方工资的，应按照未支付工资的金额向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。5.2甲方未按照本承诺书的约定提供工资支付承诺书或者提供虚假的工资支付承诺书的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。六、其他约定6.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效，至工程项目完工且乙方工资全部支付完毕之日止。6.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、附件附件一：农民工工资支付明细表附件二：工资支付管理制度附件三：工资支付监督电话和信箱甲方（承诺方）：__________乙方（农民工代表）：__________签订日期：__________附件列表：1.农民工工资支付明细表2.工资支付管理制度3.工资支付监督电话和信箱违约行为罗列及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未提供工资支付承诺书或提供虚假的工资支付承诺书。3.甲方未设立专门的工资支付账户或账户资金不足。4.甲方未建立健全工资支付管理制度。5.甲方未设立工资支付监督电话和信箱。6.甲方未公布工资支付情况。法律名词及解释：1.农民工：指在建筑脚手架工程项目中实际从事施工的劳动者。2.工资支付：指甲方按照约定的时间和金额向乙方支付劳动报酬。3.违约金：指甲方未履行合同义务时，应向乙方支付的一定金额作为违约责任。4.法律责任：指甲方违反法律规定时，应承担的法律后果。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工资支付延迟：甲方应确保工资支付及时，避免因工程进度、工程质量等原因导致工资支付延迟。2.工资支付不足：甲方应按照约定的工资数额支付，避免因计算错误或其他原因导致工资支付不足。3.工资支付透明度：甲方应建立健全工资支付管理制度，确保工资支付的透明度和公正性。4.工资支付监督：甲方应设立工资支付监督电话和信箱，及时回应乙方的咨询和投诉。5.工资支付承诺书：甲方应在工程项目开工前向乙方提供工资支付承诺书，并保证其真实性、合法性和有效性。解决方法：1.对于工资支付延迟或不足的问题，甲方应及时核实并补发工资，并向乙方支付违约金。2.对于工资支付透明度问题，甲方应建立健全工资支付管理制度，公布工资支付情况，接受乙方的监督。3.对于工资支付监督问题，甲方应设立工