2024年导游与旅行社签订劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年导游与旅行社签订劳动合同编号：劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）甲方乙方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期____年____月____日使用说明一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。旅行社导游劳动合同范本(2)全文现在开始！编号：劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）甲方乙方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期____年____月____日使用说明一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。2024年导游与旅行社签订劳动合同（二）导游与旅行社劳动合同甲方：旅行社乙方：导游鉴于甲方的经营需要，乙方欲加入甲方公司成为导游，在甲乙双方平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，至2024年xx月xx日终止。第二条工作内容乙方同意按照甲方工作安排，从事以下工作内容：1.提供专业的导游服务，包括给游客提供旅游信息、介绍景点、讲解历史文化等相关工作；2.组织游客的行程安排，并保证游客的安全；3.协助旅行社进行市场调研、宣传推广等相关工作。第三条工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方公司进行安排。双方约定工资属于绩效工资。根据工作需要，可能需要进行加班，并按照国家劳动法规定支付加班费。乙方享受国家法定的休假制度，具体休假时间由甲方公司安排，并提前通知乙方。第四条工资和福利甲方向乙方支付工资和福利，具体待遇如下：1.乙方岗位工资从每月xx元起，具体工资根据乙方的表现和工作业绩逐年递增；2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和失业保险等；3.甲方为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间的安全；4.甲方为乙方提供合理的岗位培训、提升发展机会，提高乙方的专业能力。第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、客户信息等，应当予以保密，不得向任何无关方披露，否则，应承担相应的法律责任。第六条劳动纪律和行为规范乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和行为规范，不得违规操作、拒绝安排工作、泄露公司机密等，如有违反，甲方有权根据情况采取相应的纪律处分或解除劳动合同的措施。第七条劳动争议解决本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。若因本合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动仲裁机构提起仲裁。第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可以再行补充约定。本合同的补充相关事项应以书面形式作为附加协议，并与本合同具有同等法律效力。第九条解除与终止1.本合同在以下情况下可以解除：(1)乙方患有严重疾病，无法继续履行工作职责；(2)乙方如实填写的个人简历、资格证书等信息存在虚假；(3)乙方严重违反合同第六条的劳动纪律和行为规范；(4)双方协商一致同意解除。2.本合同在以下情况下可以终止：(1)合同期满；(2)乙方的退休年龄到达；(3)因不可抗力导致合同无法履行。第十条合同生效与送达本合同一式两份，甲乙双方各执一