2024年公司门卫劳动合同范本（二篇）

第2页共2页2024年公司门卫劳动合同范本甲方：_____乙方：_____根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费900元(人民币大写玖佰圆整)，每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。三、乙方的责任如下：_____1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。4、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅。5、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围10米左右的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。6、按时收发学校报刊、杂志。7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。五、本合同自____年____月至____年____月，试用期一个月。六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。甲方代表签字(盖章)：_____乙方代表签字：_____签约日期：_____2024年公司门卫劳动合同范本（二）公司门卫劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为一家合法注册的公司，拥有经营权和管理权；乙方具备从事门卫工作的能力和资质。经双方友好协商，达成以下劳动合同。第一条聘用内容1.1甲方聘用乙方担任公司门卫的工作，负责公司门岗的安全防范和出入人员的管理工作。1.2乙方应严格遵守公司的工作纪律和规定，服从公司的安排和指导，如实履行门卫岗职责。1.3乙方在公司门卫工作期间，应保持优秀的工作态度和仪容仪表，为公司形象和安全提供良好的保障。第二条工作地点和工作时间2.1工作地点：乙方工作的地点为甲方公司所在的门卫，公司根据实际需要，有权调动乙方工作地点。2.2工作时间：乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。2.3如因工作需要，甲方有权要求乙方加班或调整工作时间，并按劳动法规定给予相应的加班费或休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由甲方根据国家劳动法规定支付，以月为单位结算。3.2乙方工资由基本工资和绩效奖金构成。乙方基本工资为聘用时约定的金额；绩效奖金根据乙方的工作表现和评定结果进行发放。3.3在公司规定的节假日和法定休假期间，甲方按照国家法定标准支付乙方相应的工资。第四条保险和福利4.1甲方应依法为乙方购买工伤保险和社会医疗保险，并按时缴纳相应的保险费用。4.2甲方按国家规定给予乙方带薪年假和病假，具体天数和待遇参照公司相关规定执行。4.3乙方享受公司提供的其他福利待遇，如员工餐补、交通补贴等，具体参照公司相关规定执行。第五条保密义务5.1乙方在工作期间了解到的与甲方有关的商业秘密、商业计划、财务数据等信息，均为甲方的商业机密。5.2乙方应对甲方商业秘密保密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用甲方商业秘密获取个人利益。5.3乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料和电子数据，并删除与甲方相关的电子文件，确保商业机密得到充分的保护。第六条违约责任6.1若乙方严重违反本劳动合同约定，影响公司利益或社会公共利益的，甲方有权根据法律法规对乙方进行批评教育、责令改正或解除劳动合同。6.2若甲方未按约定支付乙方工资或违反其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条解除劳动合同7.1劳动合同有效期届满，甲方和乙方协商一致，可以继续签订新的劳动合同，继续合作。7.2乙方如需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，否则应支付相应违约金。7.3若乙方严重违反本劳动合同约定，甲方有权随时解除劳动合同，并根据法律法规给予相应的补偿。第八条其他约定8.1本劳动合同的签订、变更和解除均应当采取书面形式，并经甲方和乙方双方签字或盖章确认。8.2本劳动合同的效力、解释和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。有效期届满后，根据实际需要，可再次续签或解