2024年企业员工劳动合同范例（3篇）

第3页共3页2024年企业员工劳动合同范例甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。法人代表：_____联系电话：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企业员工劳动合同范例（2）【企业名称】劳动合同甲方：【企业名称】地址：【企业地址】联系电话：【企业联系电话】法定代表人：【法定代表人名称】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】居住地址：【居住地址】联系电话：【联系电话】鉴于乙方愿意加入甲方公司，甲方愿意雇佣乙方，双方在平等、自愿的基础上，订立以下劳动合同，并共同遵守中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定。第一条工作内容乙方在甲方公司从事的工作内容为：【详细工作职责描述】。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的【工作地点】。第三条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，法定节假日按照国家法规执行。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。第四条工资和福利待遇1.乙方享有甲方公司规定的原则上不低于当地最低工资标准的基本工资，具体金额为【基本工资金额】元/月，工资每月按照钟点计算。2.乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.具体工资待遇和福利的发放时间、方式及核算标准按照甲方公司的相关政策执行。第五条保密条款1.乙方承诺在合同期内和合同结束后对甲方公司的商业秘密、技术等保密信息严格保守，并不得私自泄露或向他人透露。2.对于因乙方违反保密约定所造成的甲方公司的损失，乙方应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.乙方发生下列情况之一的，甲方有权立即解除本合同，并无须支付未履行部分的工资和补偿金：a)乙方严重违反公司纪律、不履行合同约定的；b)乙方违反公司制度、规章制度，被辞退的；c)乙方因涉嫌犯罪被公安机关采取刑事强制措施或被依法采取行政强制措施的。第七条解除合同及违约金1.除本合同另行约定或法律规定外，在合同期内，一方解除合同另一方不同意的，应提前【提前解除合同的期限】向对方书面通知；2.在未履行完合同规定义务而解除合同的一方，应向对方支付相当于剩余工资总额【违约金计算标准】的违约金。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，提交劳动行政部门或按照劳动法的规定向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.其他未尽事宜双方可以另行协商；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年企业员工劳动合同范例（3）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的有关规定，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方根据公司的业务需要与乙方签订劳动合同，乙方同意接受甲方的雇佣并履行合同约定的工作职责。第二条工作内容1.乙方将根据甲方的要求，按时按质完成所分派的工作任务。2.乙方在工作期间应保守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三方。3.乙方应保证在工作过程中不擅自利用甲方的资源进行个人经营或从事其他与本合同无关的活动。第三条工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，其中包括正常工作时间和休息时间。2.工作地点为甲方所在地的办公场所，但甲方有权根据工作需要合理调整工作地点。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为每月人民币（具体数额），以每月底薪的形式发放。2.乙方享有国家和甲方所规定的各种福利待遇，如社会保险、住房公积金等。第五条试用期1.乙方的试用期为三个月，试用期期间享受相应薪资待遇和福利。2.试用期期满后，经甲方考核合格，乙方成为正式员工。第六条违约责任1.如果乙方未能按时履行合同约定的工作职责，甲方有权采取相应的纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资或终止合同。2.如果甲方未能按时支付工资、提供福利待遇等，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿，并有权解除合同。第七条终止合同1.乙方应提前（具体天数）以书面形式通知甲方解除合同，否则应支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方自愿离职的，应提前（具体天数）以书面形式通知甲方。3.合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应按照甲方的安排完成交接工作。第八条其他约定1.本合同未尽事宜及纠纷解决，双方可协商解决或通过法律途径解决。2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（合同期限），到期后，若双方继续合作，双方可再次协商