2024年固定期限劳动合同例文（6篇）

第6页共6页2024年固定期限劳动合同例文甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、本劳动合同为固定期限：合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。2、合同期限内，试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____月。二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为：__________________________________；工作内容主要包括：__________________________________；工作地点：_________________________________________。三、工作制度甲方安排乙方实行标准工作制，即：1、甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。2、如果甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。四、劳动报酬甲方与乙方友好协商，甲方每月支付乙方工资____元；每月进行一次考核，如果达到_____分，甲方额外支付乙方____元补贴；试用期工资为：_____（每月考核的补贴制定在试用期仍然适用）。五、保险福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。3、甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。6、乙方应严格遵守甲方：_____乙方：_____制定的各项规章制度，服从甲方的管理。七、劳动合同的终止、解除1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、其他甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。甲方（签字）：签订地点：____年____月____日乙方（签字）：签订地点：____年____月____日2024年固定期限劳动合同例文（2）合同编号：XXX2023日期：2023年X月X日固定期限劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位中工作的事宜达成如下协议，共同遵守并履行。第一条合同期限本合同自2023年X月X日开始，至2026年X月X日止，共计三年。第二条工作内容1.乙方职位：（职位名称）2.乙方工作内容：（详细描述乙方的工作职责和要求）第三条工作地点乙方的办公地点为甲方公司（地址详细说明），但如有必要，甲方有权根据实际工作需要将乙方调至其他办公地点。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（具体工作日）的（具体工作时间），每天工作（具体工时）。2.乙方享有法定节假日和休息日的休假权益，具体安排参照国家相关法规执行。3.乙方请假事宜需与甲方提前协商，并由甲方审核批准。第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方根据其岗位要求和个人绩效合理确定，并依照国家相关工资法规支付。2.乙方除基本工资外，还可享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容和标准另行协商确定。第六条保密条款1.乙方在从事工作期间，将了解到甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息，乙方承诺保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应对个人工作和公司事务保密，并在合同终止后仍然承担保密责任。第七条违约责任1.如果甲方或乙方有违反本合同的行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方的经济损失。2.如果因不可抗力等不可预见的原因，导致本合同无法履行或履行变动，不视为违约。第八条合同解除1.本合同到期后，如甲方与乙方达成双方同意续签合同的，则续签合同另行签订；如未达成一致，则合同自动终止。2.乙方在合同期间内，如有严重违反公司规章制度、严重失职、犯罪行为等情况，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，甲乙双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并可通过书面补充协议的形式进行修订。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在合同生效后，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）法定代表人（签名）：乙方：（个人姓名）日期：2024年固定期限劳动合同例文（3）固定期限劳动合同样本合同编号：2024-001甲方：_________________住所：_________________乙方：_________________住所：_________________鉴于甲方为__________（以下简称公司），乙方为__________（以下简称员工），双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止，共计____年____月。第二条工作内容及职责1.员工应根据公司的安排，按时完成工作任务，并按照公司的规定确保工作质量。2.员工同意接受公司在必要时对其进行相关培训和考核。3.员工应积极配合公司的管理和工作安排，遵守公司的各项规章制度。第三条工作地点员工将在公司的指定工作地点履行职责。第四条工作时间和休假1.员工的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由公司根据工作安排进行调整。2.员工享受法定的带薪休假，具体请参照公司的休假制度。第五条工资和福利待遇1.员工的工资标准为人民币__________元（币种全称）/月（或小时）。2.员工将按时享受公司规定的社会保险和公积金待遇。3.如果员工的绩效达到公司规定的要求，公司将给予适当的奖金和其他福利。第六条保密条款1.员工应对公司的商业机密和技术资料保密，不得泄露给任何第三方。2.员工离职后，应归还公司所有的机密文件和资料。第七条竞业禁止1.员工在合同期限内和甲方解除劳动关系后____个月内，不得与甲方进行类似业务的竞争活动。2.若员工违反上述规定，应承担相应的法律责任。第八条合同解除1.若双方一方违反本合同的约定，严重影响了合同履行，对方有权解除本合同。2.合同期满或者发生其他解除条件，本合同自动终止。第九条纠纷解决合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决。协商不成时，可根据中华人民共和国相关法律规定进行仲裁或诉讼解决。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件、补充协议等与本合同具有同等法律效力。3.甲方具有修改本合同的权力，并及时通知乙方。甲方（盖章）：_________________法定代表人（签名）：_________________日期：_________________乙方（签名）：_________________日期：_________________2024年固定期限劳动合同例文（4）【合同编号】：2024-LTX-02【甲方】（雇主）：[雇主名称]【乙方】（雇员）：[雇员姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，订立本合同。合同内容如下：一、职位与工作内容1.1职位：乙方被聘为[职位名称]，履行相关职责和义务。1.2工作内容：乙方的主要工作内容为根据甲方的安排，完成与职位相关的工作任务，并按时上报工作进展和成果。二、合同期限2.1合同期限：本合同有效期为[合同期限]，自合同签订之日起至合同期限届满。2.2试用期：本合同包含一个试用期，试用期为[试用期期限]。试用期期间，双方有权随时解除合同。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地[工作地点]，但甲方有权根据工作需要将乙方派往其他地点工作。四、工作时间乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间安排由甲方决定。若乙方需要加班，应经过甲方同意，并按照相关规定享受加班费或补休。五、薪酬及福利待遇5.1薪酬：乙方的薪酬为人民币[薪酬金额]（大写：[薪酬金额大写]）/月，以月为单位支付，并扣除相关税费。5.2福利待遇：乙方享受甲方为员工提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、公积金、年假等。乙方需符合相关规定，才能享受相应福利待遇。五、保密条款6.1乙方应对其在工作中所了解到的与甲方业务、技术、管理、客户等有关的所有信息保守秘密，并承诺不得擅自泄露或利用这些信息。六、终止合同7.1解除合同：本合同在以下情况下可被解除：a)双方协商一致解除合同；b)经过试用期后，双方协商一致解除合同；c)乙方严重违反合同条款或履行职责的，甲方有权立即解除合同。7.2提前通知：合同终止之前，任何一方应提前[提前通知期限]书面通知对方，否则应支付违约赔偿费。七、争议解决本合同的解释、履行和争议解决应适用中华人民共和国的法律。若发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。若协商未果，双方一致同意提交有管辖权的人民法院解决。八、其他事项8.1双方同意本合同的附件和补充协议与本合同具有相同的法律效力。8.2本合同一式[合同份数]份，甲方、乙方各持[合同份数]份。合同的传真件、复印件与原件具有同等法律效力。【甲方】（盖章）：【乙方】（签字）：【日期】：【日期】：2024年固定期限劳动合同例文（5）编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方：_____性别：_____户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_____第六条乙方工作应达到_____标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定_____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_____七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：_____第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_____（公章）乙方_____（盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____（盖章）签订日期：____年____月____日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）法定代表人或委托代理人（盖章）____年____月____日2024年固定期限劳动合同例文（6）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，要共同遵守本合同条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：单位地址：第二条乙方：性别：居民身份证号码：或其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方岗位(工种)作业特点，乙方工作区域或工作地点为。第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过小时，每一周工作不超过小时。每一周休息日为。第八条甲