建筑企业的劳动合同模板

建筑企业的劳动合同模板建筑企业劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同主体1.1甲方（1）单位名称：__________（2）单位地址：__________（3）联系人：__________（4）联系电话：__________1.2乙方（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）联系电话：__________第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：__________（2）工作要求：__________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间（1）乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。（2）乙方国家法定节假日休息，具体休假安排按照甲方规定执行。4.2休息休假（1）乙方享有带薪年休假，根据工作年限享受相应的休假天数。（2）乙方因病、事假等原因需要休息休假的，按照甲方规定执行。第五条劳动报酬5.1工资待遇（1）乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。（2）乙方基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方工作业绩按月发放。（3）乙方工资实行每月____发放一次，遇节假日提前发放。5.2奖金及补贴（1）乙方根据工作表现和甲方规定享有相应的奖金。（2）乙方按照甲方规定享受各项社会保险和公积金补贴。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险（1）甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。6.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日福利、年终奖等福利待遇。（2）乙方因病、生育等原因需要帮助时，甲方应给予必要的关心和帮助。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护（1）甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。（2）乙方应正确使用劳动保护设施和用品，不得随意损坏或浪费。7.2劳动条件（1）甲方应确保乙方在符合劳动法律法规的工作环境下从事劳动。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方因违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除劳动合同。（3）乙方因患病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的，甲方可以根据实际情况解除劳动合同。8.2终止劳动合同（1）劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。（2）乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。（3）乙方死亡或被宣告失踪的，劳动合同自行终止。第九条经济补偿9.1解除或终止劳动合同的，甲方应根据国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿。9.2经济补偿的具体标准和支付方式，按照国家和地方法律法规执行。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖##特殊应用场合及增加条款1.涉外工程合作条款增加：语言条款：合同文本应同时提供中文和英文版本，双方对版本内容的理解发生歧义时，以中文版本为准。汇率条款：工资、奖金等货币待遇将按照双方约定的汇率计算。签证和居留条款：甲方应协助乙方办理工作签证和居留手续，并承担相关费用。税务条款：明确乙方的税收义务，以及甲方代扣代缴的税种和标准。国际争议解决：争议解决将遵循国际仲裁规则，如CIETAC（中国国际经济贸易仲裁委员会）仲裁。2.长期项目合作条款增加：项目期限调整：合同期限根据项目实际进展可进行一次为期____个月的延期。绩效评估：设立定期绩效评估机制，评估结果作为调整工资和奖金的依据。培训和发展：甲方应提供乙方项目相关的培训机会，以提升乙方的工作技能。项目变动：如项目发生重大变动，双方应重新协商合同内容。3.技术密集型项目条款增加：保密协议：乙方必须遵守相关的保密协议，不得泄露甲方技术和商业机密。知识产权：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。技术支持：甲方应提供必要的技术支持和指导。技术升级：随着技术的发展，甲方有义务提供必要的技术升级培训。4.劳务派遣条款增加：派遣单位责任：明确派遣单位对乙方权益保障的责任。工作地和待遇：乙方的工作地和待遇应与直接雇佣的员工相同。派遣期限：合同中应明确派遣期限，以及可能的续签条款。召回条款：当甲方需求减少时，派遣单位应负责召回乙方。5.试用期间条款增加：试用期期限：试用期为合同期限的____个月。试用期工资：试用期间，乙方的工资为基本工资的____%。试用期评估：试用期结束时，甲方应对乙方进行工作绩效评估。转正条件：明确乙方转正的条件和标准。附件列表及要求身份证明：乙方的身份证复印件，需清晰可辨。学历证明：乙方学历证书的复印件，以证明乙方学历的真实性。技能证书：乙方相关专业技能证书的复印件，证明乙方专业能力。体检报告：乙方近期的健康体检报告，证明乙方身体健康状况。保密协议：涉及商业秘密的保密协议，乙方签字确认。项目详细说明：针对具体项目的详细说明，包括项目目标、工作内容等。实际操作过程中的问题和解决办法合同纠纷：如发生合同纠纷，应及时沟通协商，必要时可寻求法律咨询。工作条件变化：如工作条件发生变化，应及时修改合同相关条款。员工离职：员工离职时，需按照合同约定办理离职手续，并结算工资。法律法规变动：如国家法律法规发生变动，应及时调整合同内容以符合最新法律法规要求。紧急情况应对：遇紧急情况，如自然灾害、疾病等，甲方应提供必要的帮助和支持。###特殊应用场合及增加条款（续）6.分包商合作条款增加：分包商责任：明确分包商对乙方的工作质量和安全负责。协调管理：甲方有责任对分包商进行协调管理，确保项目顺利进行。质量控制：设立质量控制机制，确保乙方工作质量达标。安全事故处理：明确安全事故的应急处理程序和责任分配。7.高风险岗位条款增加：健康检查：乙方应定期进行健康检查，确保身体状况符合高风险岗位要求。安全保障：甲方必须为乙方提供充足的安全培训和防护设备。意外保险：甲方应购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外时的权益。紧急预案：制定紧急情况下的预案，包括紧急联系人和处置流程。8.兼职工合同条款增加：工作时间和报酬：明确兼职工的工作时间和报酬计算方式。工作性质：区分兼职工与正式员工的工作性质和权益。临时任务：兼职工可能面临临时任务，合同中应明确乙方接受临时任务的报酬和条件。9.实习僧合同条款增加：实习目标：明确实习的目标和预期学习成果。指导和评估：甲方应为乙方提供工作指导和定期评估。实习报告：乙方需提交实习报告，总结实习经验和收获。附件列表及要求（续）工作资质证明：如特殊工种操作证、职业资格证书等。安全培训记录：证明乙方已经接受过安全培训的记录。健康检查报告：特别是对于从事高风险工作的员工。保险单据：证明甲方已经为乙方购买了相应的保险。紧急联系人信息：填写紧急联系人的详细信息，以便在紧急情况下快速联系。实际操作过程中的问题和解决办法（续）合同续签