企业媒体与宣传管理制度

企业媒体与宣传管理制度第一章总则为了规范企业媒体与宣传管理工作，提高企业形象和品牌声誉，加强对内对外宣传的引导和管理，订立本制度。第二章宣传管理职责第一节总体职责1.公司宣传部门是负责企业宣传工作的具体执行机构，负责规划、组织和实施企业宣传工作。2.企业管理负责人是宣传工作的直接责任人，负责统筹规划、协调各部门的宣传工作。第二节宣传部门职责1.订立企业宣传策略和计划，明确宣传目标和工作重点。2.组织企业内外宣传活动，包含但不限于发布新闻稿、撰写宣传报道、举办新闻发布会等。3.管理企业宣传物料和资料，确保内容真实、准确、合法。4.与媒体及合作伙伴建立良好合作关系，提高企业宣传的影响力和掩盖面。第三节各部门职责1.各部门要乐观搭配宣传部门的工作，供应宣传所需的信息和资料。2.保障宣传工作的顺利进行，供应必需的资源支持。3.严守宣传信息保密制度，确保宣传内容的可靠性和保密性。第三章宣传内容管理第一节宣传内容发布1.企业宣传内容必需符合国家法律法规，不得包含违法、虚假、不良信息。2.企业宣传内容应当准确、真实、完整、客观，不得有误导性宣传。3.宣传内容发布前必需经过专业人员审核确认，确保信息的准确性和合规性。4.严禁发布泄露商业机密或侵害他人权益的宣传内容。第二节宣传渠道管理1.企业宣传部门负责选择和管理企业宣传渠道，确保信息的有效传播和掩盖面。2.宣传渠道的选择应充分考虑目标受众和宣传效果。3.宣传渠道的管理应定期进行评估和调整，确保宣传工作的效果和效率。4.禁止利用非法、不健康或不适当的渠道进行宣传活动。第三节媒体关系管理1.企业宣传部门负责与媒体及合作伙伴建立良好关系，包含但不限于签署宣传合作协议、布置媒体采访等。2.对外媒体采访需经过宣传部门批准，确保信息的准确性和合规性。3.媒体采访过程中，员工必需严格依照规定行事，不得随便发表看法或泄露企业机密。第四章奖惩制度第一节嘉奖措施1.对在宣传工作中表现突出的员工，可以予以嘉奖或提拔，以激励其乐观性和创造性。2.每年评比优秀宣传作品或宣传团队，予以物质嘉奖或荣誉表扬。3.定期组织宣传工作经验沟通和学习，提升员工的专业本领和水平。第二节惩罚措施1.对违反宣传规定的行为，依据轻重情节予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、扣减奖金、调整岗位等。2.对于严重违反宣传规定或损害企业利益的行为，公司有权依法追究法律责任，并保存解除劳动合同的权利。第五章其他事项第一节保密制度1.全部与企业宣传相关的信息和资料，无论是已发布或未发布的，都应受到严格保密。2.员工在宣传工作中接触到的商业机密和敏感信息，不得泄露给外部人员或机构。3.宣传部门负责订立和实施保密措施，保障宣传信息的安全性和保密性。第二节宣传工作报告1.宣传部门应定期向企业管理负责人和各部门汇报宣传工作进展和效果。2.各部门可以要求宣传部门供应相关宣传数据或资料，以便进行业务分析和决策。第三节有效期与修订1.本制度自发布之日起生效，并长期有效。2.如有需要，对本制度进行修订时，应依照规定的程序进行，并及时向相关人员通知。以上是本企业媒体与宣传