顶板支护管理员安全生产责任制_第1页
顶板支护管理员安全生产责任制_第2页
顶板支护管理员安全生产责任制_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

顶板支护管理员安全生产责任制一、背景和目的为了加强企业顶板支护工作的管理，确保安全生产，提高工作效率，保障员工的人身安全和资产安全，特订立本《顶板支护管理员安全生产责任制》。本制度旨在明确顶板支护管理员的职责和权益，加强他们的安全意识，规范他们的行为，促进企业的连续发展。二、适用范围本制度适用于全部顶板支护管理员，包含企业内外聘请的全职、兼职及临时人员。全部的顶板支护管理员必需严格遵守本制度的规定，执行各项安全管理制度。三、职责和义务1.职责负责依据生产计划和作业要求，组织和布置顶板支护工作；检查和测试顶板支护设备的可靠性和完整性，确保其工作正常；监督和引导顶板支护人员履行工作职责，确保安全作业；定期检查顶板支护管理系统的有效性，并提出改进建议；及时报告和处理顶板支护设备故障和事故，帮助进行调查和处理；组织顶板支护人员进行安全培训和教育，提高他们的技能和安全意识；与其他相关部门进行协调合作，共同保障生产安全。2.义务遵守国家有关安全生产的法律法规和企业的各项安全管理规定；具备必需的专业知识和技能，熟识顶板支护工作的操作规程和注意事项；保护企业的机密信息，不泄露有关顶板支护的技术和管理信息；乐观参加各种安全培训和教育，提高本身的安全意识和应急处理本领；疏导和管理顶板支护人员，营造安全和谐的工作环境；帮助企业进行安全检查和隐患排查，及时报告并处理安全隐患；自动学习和了解最新的顶板支护管理技术和设备，并推广应用。四、权利和福利1.权利参加订立和改进顶板支护管理制度和相关操作规范的权利；享有合理的工作时间和休假权益；参加企业组织的岗位技能培训和职业发展计划；获得公正、合理的薪酬和嘉奖；提出合理化建议，参加企业紧要决策；获得职业操守和职业声誉的敬重和保护。2.福利依照国家和企业的相关规定，享受社会保险和福利待遇；供应必需的工作场合、设备和工具；获得企业组织的节日慰问和员工福利；参加企业组织的员工活动和团队建设；获得连续教育和培训的机会。五、考核与奖惩1.考核顶板支护管理员将依照企业规定的考核指标和方法进行绩效考核。考核指标重要包含岗位职责的完成情况、安全事故的发生情况、设备损坏和维护和修理情况、安全知识和技能的掌握情况等。2.奖惩优秀表现：对在工作中表现出色、贡献突出的顶板支护管理员，将予以适当的嘉奖，如奖金、荣誉称呼、晋升等；不良表现：对违反企业安全规定、发生事故、不履行职责的顶板支护管理员，将采取相应的纪律惩罚措施，如警告、记过、停职、降职甚至解雇。六、附则本制度由企业管理部门负责解释和修订，于实施日期即时生效。对未尽事宜，将依据

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论