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文档简介

嵌入式岗位职责规章制度一、目的和适用范围本规章制度的目的是明确嵌入式岗位员工的职责和工作要求，规范工作流程，确保生产管理的顺利进行。适用于公司嵌入式岗位的全部员工。二、岗位职责及工作要求1.嵌入式系统设计1.1负责嵌入式系统的设计和开发，包含硬件和软件的开发工作；1.2依据需求分析，订立系统设计方案，并进行系统调试和验证；1.3负责选择合适的嵌入式开发平台和工具，保证系统的稳定性和性能优化；1.4编写嵌入式软件的相关文档，包含需求规格说明书、设计文档、测试方案等；1.5搭配测试团队进行系统测试和验证，解决系统中的问题和缺陷。2.嵌入式软件开发2.1负责嵌入式软件的开发，完成相关功能模块的编码和调试工作；2.2依据项目计划和需求，订立软件开发计划，并定时完成工作任务；2.3搭配硬件团队完成嵌入式系统的集成和调试，确保系统的稳定性和性能优化；2.4编写清楚的代码注释，保证代码质量和可维护性；2.5解决软件开发过程中的问题和缺陷，连续进行优化和改进。3.嵌入式硬件设计3.1负责嵌入式硬件的设计和开发，包含电路设计和PCB布局；3.2依据系统需求，选择合适的芯片和组件，设计和实现电路原理图；3.3进行原理图和PCB的布局设计，确保电路板的性能和可靠性；3.4搭配软件团队进行硬件和软件的集成和调试，解决系统中的问题和缺陷；3.5编写相关的硬件设计文档，包含设计规格书、测试报告等。4.嵌入式系统维护和支持4.1负责嵌入式系统的维护和支持工作，及时响应用户反馈的问题和需求；4.2分析和解决用户报告的问题，并供应相应的解决方案和技术支持；4.3跟踪和处理系统的故障和缺陷，保障系统的稳定运行；4.4供应系统的技术培训和文档支持，帮忙用户正确使用系统；4.5参加新产品的评估和测试工作，为产品改进供应技术支持。5.岗位的相关要求5.1具备坚固结实的嵌入式开发技术基础，熟识常用的嵌入式开发平台和工具；5.2熟识嵌入式系统的设计原理和开发流程，有较强的问题解决本领；5.3具备良好的团队协作本领和沟通本领，能与其他团队成员有效搭配；5.4具备较强的学习本领和自我驱动本领，保持对新技术的学习和掌握；5.5严格执行公司相关的开发流程和质量要求，保证项目的顺利进行；5.6具备较强的抗压本领和自我管理本领，能够在不同的工作环境下高效工作。三、绩效考核公司将依据员工在岗位职责中的表现进行绩效考核，重要考虑以下几个方面：1.完成工作任务的质量和效率；2.对项目进展的贡献和解决问题的本领；3.高效的团队合作和协调本领；4.技术本领和学习本领的提升；5.岗位职责的全面履行和舆情维护的本领。四、附则嵌入式岗位员工应保护公司的商业机密和相关技术信息，不得泄露给外部。嵌入式岗位员工应遵守公司相关的保密制度和法律法规，不得从事损害公司利益的活动。若在工作中发现安全风险或质量问题，应及时向上级汇报并采取相应措施。嵌入式岗位员工应不绝提升自身的技术本领和专业素养，保持行业竞争力。公司有权依据业务发展

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