禁止腐败与职务犯罪管理制度

禁止腐败与职务犯罪管理制度第一章总则第一条目的和依据为了贯彻落实公司的廉洁从业原则，维护企业的正常运行秩序，保障员工的正当权益，防止腐败与职务犯罪行为的发生，订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，在公司的工作职责范围内。第三条定义腐败：指职务人员利用职权或岗位上的便利，以非法或不正当手段为本身或他人谋取私利的行为。职务犯罪：指职务人员在履行职责过程中，以非法手段实施的犯罪行为，包含贪污、贿赂、受贿、挪用公款等。第二章领导责任和管理要求第四条领导责任公司领导层应树立廉洁从业意识，维护企业的清廉形象，严禁以个人利益为重，利用职权谋取私利。公司领导层应加强对员工的廉政教育和培训，提高员工的法律意识和廉洁从业意识。第五条职责分工公司设立廉政委员会，负责对公司的廉政工作进行监督和协调，由公司领导层成员担负委员会成员。各部门应设置廉政专员，负责监督和引导本部门的廉政工作，并定期向廉政委员会报告工作情况。第六条绩效考核公司将廉政工作纳入绩效考核体系，对表现突出的员工予以嘉奖，对违反廉政规定的员工进行惩罚。廉政工作的开展情况将作为公司评比“先进集体”和“先进个人”的紧要依据。第三章廉政教育和培训第七条初次入职教育新员工入职时，公司将组织廉政教育培训，向员工讲解公司廉政从业要求，强调员工应具备的廉洁从业意识和行为准则。第八条日常教育公司将定期组织廉政教育活动，通过会议、讲座、培训等形式，提高员工廉洁从业意识，加强员工对腐败和职务犯罪的认得。第九条廉政考试公司将定期开展廉政考试，对员工掌握的廉政知识和法规进行检测，考试成绩作为员工晋升和职称评定的紧要参考。第十条教育宣传公司将通过内部刊物、企业文化活动、网络平台等途径，进行廉政教育宣传，向员工普及廉洁从业知识，提高员工的廉政意识。第四章职务犯罪报告和处理第十一条报告义务公司员工应及时向公司有关部门报告发现的腐败和职务犯罪行为，包含本身的和他人的行为。对于举报事项，公司将保护举报人的合法权益，并进行调查和处理。第十二条线索收集公司成立反腐败工作小组，负责收集、核实腐败和职务犯罪线索，对疑似违纪违法行为进行调查。第十三条处理程序对于查实的腐败和职务犯罪行为，公司将依据情节轻重，依据国家法律法规和公司相关规定，予以相应的处分。对涉嫌犯罪的员工，公司将乐观搭配有关司法机关进行调查和处理。第十四条奖惩措施对于揭发腐败和职务犯罪行为的员工，公司将予以嘉奖和称赞。对于违反廉政纪律的员工，公司将予以相应的处分和惩罚。第五章监督和监察第十五条监督机制公司将建立健全廉政监督机制，通过内部审计、巡查等方式，对公司各部门和员工的廉政工作进行监督和检查。公司将引进第三方监督机构，对公司的廉政工作进行评估和监督。第十六条举报受理公司将设立举报受理的渠道，接收员工的廉政举报，并对举报人的个人信息予以严格保密。第十七条监察惩罚对于涉嫌腐败和职务犯罪行为的员工，公司将依法采取相应的监察惩罚措施，包含停职、调查、清退等。第六章附则第十八条违反处理对违反本制度的员工，公司将依据情节轻重，依据公司相关规定进行相应惩罚，包含警告、记过、降级、辞退等。第十九条其他规定对于本制度未涉及的事项，公司将依据需要订立相应的细则，并依据情况进行增补和修订。第二十条生效和解释本制度经公司领导层讨论通过，并报公司董事会审核批准后生效。对于本制度的解释权归