信控岗位职责

信控岗位职责1.岗位背景信控岗位是公司决策层订立的针对财务风险管理的紧要职能部门。信控岗位的重要职责是确保公司的债权合法、安全，并依据公司的信用政策和规章制度，有效管理和掌控客户的信用风险，保障企业的资金安全和资金流动。2.职责范围信控岗位的职责范围重要包含以下几个方面：2.1客户信用评估与管理负责定期对新客户进行信用评估和风险分析，依据客户申请表和相关资料，评估客户的信用情形、还款本领、历史记录等，确保客户的信用情形与企业的风险经受本领相匹配；依据信用评估结果，订立客户信用额度，并及时更新信用额度信息，确保有效的信用额度管理；监控客户的付款行为，对逾期未付款或违约的客户进行预警，并采取必需的措施进行风险掌控；连续跟踪客户的信用情形和付款情况，及时更新客户信用档案，并供应相应的信用报告和分析。2.2债权管理负责订立和实施公司的债权管理政策和程序，确保债权的合法权益得到保护；依据公司的债权管理政策，与客户签订债权合同，明确债权的基本条款、付款方式、付款期限等，并确保合同的法律效力；监督和管理债权的回收与清收工作，确保定时收回应收账款；对于逾期未收回的债权，及时采取适当的法律手段，保护公司的合法权益。2.3信用风险预警与掌控建立有效的信用风险预警机制，及时掌握各类风险并订立相应的风险应对措施；监控市场风险、行业风险和客户风险等，对潜在风险进行预警和分析，并报告企业决策层；订立和修订公司的信用政策和信用掌控措施，确保企业的信用风险掌控在合理范围内。2.4与相关部门协调与沟通同财务、销售、采购等相关部门建立良好的合作关系，及时了解并掌握市场情况和行业动态；与销售部门共同订立客户评估的标准和流程，保障客户信用评估的准确性和可靠性；与财务部门协调合作，共同订立和执行信用管理流程，并确保财务数据的准确性和完整性。3.工作标准与要求信控岗位的工作标准与要求重要包含以下几个方面：3.1严格遵守信用政策和规章制度严格依照公司的信用政策和规章制度进行操作，确保各项工作符合公司要求；坚持公平、公正、公开的原则，保证客户的信用评估和管理工作的准确性和公信力。3.2高效完成信用评估和风险掌控工作保证客户信用评估工作及时准确，确保风险掌控工作有序进行；及时识别风险点和孱弱环节，并采取相应的措施进行防范和掌控。3.3乐观自动地跟进客户情况及时掌握客户的付款情况和信用情形，并及时更新客户信用档案；建立并维护客户档案和信用数据库，确保数据的准确性和完整性。3.4结合实际情况订立敏捷的措施依据市场环境和公司的实际情况，敏捷订立相应的措施和政策，确保风险掌控的有效性和可行性；不绝总结经验，完善制度和流程，提高信用管理的水平和效率。4.岗位培训与考核信控岗位的员工应接受必需的培训，熟识公司的信用政策和规章制度，并掌握相关操作流程和技能。定期对员工进行业务本领和工作态度的考核，确保员工的专业素养和工作本领。5.附则本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经公司决策层批准并公告实施。以上规章制度依据公司的实际情况和生产管理需要，经过充分讨论和研究订立，旨在规范信控岗位的工作