公司风格统一与形象管理制度

公司风格统一与形象管理制度第一章总则第一条目的与依据为提升公司形象，加强企业文化建设，并确保公司内部各个部门在外部形象表现上具有全都性，特订立本规章制度。本制度依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规和公司实际情况订立。公司全体员工必需严格遵守并执行本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、兼职员工及合同工。第二章公司标志与企业形象第三条公司标志（一）公司标志是公司的紧要象征，由公司创意与设计部门设计统肯定稿，未经批准不得任意更改或使用其他标志替换。（二）全部员工必需正确使用公司标志，不得修改、变形或剪裁标志图案。在使用公司标志时应注意保持标志图案的清楚、完整，不得显现模糊、失真等情况。第四条公司宣传物料（一）公司宣传物料包含但不限于海报、宣传册、公司名片等。全部宣传物料必需经过公司创意与设计部门设计并审批，未经批准不得随便制作或发布。（二）公司宣传物料的内容必需真实准确，不得夸大宣传、虚假宣传，不得侵害他人权益或违反法律法规。（三）公司宣传物料应统一规格、统一格式，确保整体风格全都，提高公司形象的专业性和可信度。第五条公司装饰和布置（一）公司办公场合的装饰和布置应符合公司风格和企业文化的要求。各部门负责人应定期检查和维护办公场合的装饰，确保乾净、统一和协调。（二）员工个人办公桌、工位、会议室等公共区域的陈设和布置应整齐、简洁、美观，不得随便搭挂个人物品或张贴未经批准的宣传物料。第三章员工形象管理第六条仪容仪表（一）公司要求全体员工保持乾净的仪容仪表，具备良好的个人形象。员工应按要求穿着工作制服或统一的工作服装。（二）员工的鞋子应保持干净乾净，色泽鲜亮，不得携带异味。衣着应乾净，不得有明显的污渍、皱纹或破损。（三）员工应保持头发整齐，女性员工可以适度使用发饰，在任何情况下不得染发、烫发或留有明显缺陷的发型。（四）员工应保持面部清洁，不得有明显的胡须、胡茬或油污。女性员工可以适度化妆，化妆不得过于浓重或夸张。（五）员工应保持干净的指甲，不得涂抹夸张的指甲油，男性员工需保持手部清洁。（六）员工的饰品应简洁、适度，不得戴有与工作内容无关的大型饰品或过于华丽的首饰。第七条行为习惯（一）公司要求员工在工作期间保持良好的行为习惯，严禁在公共区域吸烟、嚼口香糖或随地吐痰。（二）员工应恪守工作纪律，不得滥用公司资源，不得擅离职守或违反公司规定。第四章着装要求第八条工作制服（一）公司各部门订立工作制服的样式和规格，并由公司统一供应。员工应遵守穿着制服的要求，不得随便更换或修改。（二）员工应依据各自的工作特点合理搭配制服，确保整体形象和协调全都。（三）员工应定期清洗、保养和更换制服，确保制服的乾净和完好。第九条商务着装（一）公司要求员工在商务场合穿着得体、正式的服装。（二）男性员工应穿着西装、长袖衬衫，并搭配领带。女性员工应穿着套装、正装或连衣裙，并重视修饰细节。（三）员工在商务场合应注意服装的乾净、清洁和适度。第五章惩罚与附则第十条惩罚措施（一）对于违反本规章制度的员工，公司将予以口头警告、书面警告、扣除奖金或者降低评级等相应的惩罚措施。（二）对于严重违反规章制度的员工，公司有权采取停职、解除劳动合同等措施，视情况予以相应惩罚。第十一条附则（一）本制度的解释权归公司全部，并由公司人力资源部负责修订和管理。（二）本制度自颁布之日起生效，废止过去可能存在的公司风格统一与形象管理制度。（三）员工在执行过程中如有疑问或建议，可向直