正式员工聘用协议书范本

正式员工聘用协议书范本本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议。第一章聘用岗位和期限第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任如下岗位：__________。1.2乙方同意按照甲方的要求，在聘用期内履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本协议。第二章劳动报酬第三条薪酬待遇3.1乙方在甲方的工资为人民币______元/月（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的节假日休假待遇。第四条奖金4.1乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有资格获得年度奖金。4.2乙方按照甲方的规定，参与年终奖金的分配。第三章工作时间和休息休假第五条工作时间5.1乙方每周工作时间不得超过______小时，每天工作时间不得超过______小时。5.2乙方按照甲方的规定，执行______天工作制。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的节假日休假待遇。6.2乙方根据甲方的规定，享受年假、病假、事假等相关休假待遇。第四章双方的权利和义务第七条甲方的权利和义务7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。7.2甲方按照本协议约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。7.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费。7.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。第八条乙方的权利和义务8.1乙方应按照甲方的要求，在聘用期内履行岗位职责，完成工作任务。8.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。8.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。8.4乙方不得在甲方工作时间、场所内从事与甲方业务无关的活动。第五章解除和终止第九条解除和终止9.1在本协议期内，双方协商一致，可以解除本协议。9.2乙方提前解除本协议的，应提前______天书面通知甲方。9.3甲方提前解除本协议的，应提前______天书面通知乙方。9.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。第六章违约责任第十条违约责任10.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。10.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七章争议解决第十一条争议解决11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十二条其他约定12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日上面所述为一份正式员工聘用协议书范本，供您参考。请根据实际情况进行修改和完善。```##特殊应用场合及增加条款1.技术研发岗位增加条款:第十三条知识产权归属13.1乙方在聘用期间所创作的作品、发明、实用新型、计算机软件等知识产权，属于甲方所有。第十四条技术保密14.1乙方必须遵守甲方的技术保密规定，不得泄露甲方技术机密。第十五条技术成果分享15.1若乙方在聘用期间取得重大技术成果，甲方应按照约定给予乙方相应的奖励。2.销售岗位增加条款:第十六条销售业绩目标16.1乙方需达成甲方设定的销售业绩目标，否则应承担相应的经济责任。第十七条客户资源保护17.1乙方不得擅自带走甲方客户资源，离职后应归还所有客户资料。第十八条竞争限制18.1乙方在离职后一年内，不得加入与甲方业务竞争的企业。3.管理岗位增加条款:第十九条管理责任19.1乙方需承担管理职责，确保部门工作的顺利进行。第二十条团队建设20.1乙方应关注团队建设，培养下属的工作能力和团队精神。第二十一条绩效考核21.1乙方的工作绩效将作为年度考核的重要依据。4.外派岗位增加条款:第二十二条外派政策22.1乙方在外派期间，应遵守甲方的外派政策和国际法律法规。第二十三条外派补贴23.1甲方应给予乙方适当的外派补贴，以保障其生活品质。第二十四条外派保险24.1甲方应为乙方购买外派期间的保险，包括但不限于意外伤害险。5.实习生岗位增加条款:第二十五条实习目标25.1乙方在实习期间，应明确实习目标，积极参与实习工作。第二十六条实习评价26.1甲方应对乙方的实习表现进行定期评价，给予指导和建议。第二十七条实习证明27.1乙方顺利完成实习后，甲方应提供实习证明。6.高管岗位增加条款:第二十八条高管职责28.1乙方作为高管，应对公司的战略发展、经营管理负主要责任。第二十九条股权激励29.1甲方可采取股权激励等方式，激励乙方更好地为公司发展作出贡献。第三十条合规监督30.1乙方应遵守公司合规要求，对公司内部控制进行监督。7.特定项目岗位增加条款:第三十一条项目保密31.1乙方不得泄露项目的商业机密和技术细节。第三十二条项目进度32.1乙方需确保项目按照既定进度顺利进行，如有延误应承担相应责任。第三十三条项目成果分配33.1项目成果的分配应按照甲乙双方的约定进行。附件列表及要求附件一：员工个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、联系方式、身份证号码等基本信息。附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件三：薪资结构表要求：明确工资、奖金、补贴等薪资构成。附件四：社会保险缴纳明细表要求：列明各项社会保险的缴纳比例和基数。附件五：商业秘密保密协议要求：具体规定保密内容、保密期限和违约责任。附件六：培训计划表要求：列出培训内容、时间、地点等相关信息