公司的实习生协议书

1议书乙方(同学)：本着为年满16周岁以上的在校生与毕业生(下称乙方)供应食宿(食宿费由当月工资中扣除)。20xx—2400元(在乙方全月无迟到、早退、请假、旷工等违记违规2业实习的=来回由甲工作中的工资由学校带领代发(经同学或家长甲方(签章)：3乙方(签字)：_________________________4，保障乙方在实习岗位的"(1)乙方应遵守国家的法律法规；(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损5议10、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙甲方(盖章)：________________乙方(签名)：_________________授权代表(签)_______________乙方(同学)：6月。乙方7__元月8_______________9依据工作(生产、业务)需要或议;规定;方财物等损失，按有关规定处理;行为的，甲方有权无偿予以辞退;害或其他经济及法律责任均由乙方自愿担当，与甲方无关;;。议。依据工作(研发岗位)需要或依议;违反的，甲方有权随时解除本协议;无偿予以辞退;条商定给自身或他人造成损失的，甲方不担当任何责任;。理实施方案(实习岗位、工作内容、考核标准、奖惩方法)。6、甲方负责组织同学购买商业保险(相关费用乙方或同学担当)，若发生意外损害事故(包括但不限于工作时间所受损害)，乙方理。甲方提甲方(盖章)：乙方(盖章)：___代表人(签字)：联系人(签字)：___位________(是/否)属于国家规定的有毒有害工种。；甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)甲方(实习单位)：乙方(实习生)：简称甲方)为高校同学供应实习场所，故与实习生(以下简容(1)不能够按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务；(2)乙方不听从甲方的工作支配；(3)违反法律、法规和甲方规章制度、岗位职责的；(4)协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原协(1)经政府有关部门确认甲方的工作、卫生条件恶劣，严峻(2)甲方未按本协议规定支付实习津贴的；(3)因乙方的客观条件变化无法连续履行协议的；(4)甲方不履行本协议或违反国家法律法规，损害乙方合法甲方：(盖章)乙方：(签字)实习单位(甲方)：_____________________实习生(乙方)：_______________________。(1)乙方应遵守国家的法律法规；(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损(4)乙方必需做到自我爱惜，日常的出行平安。____________人民法院提起诉(一)________________________________________________________。(二)________________________________________________________。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________代表人(签字)：________________身份证号：______________________据关规定享受各种休息、休假;。家下工作;得从事特种作业;需的劳动防护用品;乙方(实习生)：_______有限公司短(2)应聘时向甲方供应虚假信息和资料的；(3)被依法追究刑事责任的。(1)乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从(2)本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本(2)未按本协议商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；(3)协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规责任自负(甲方只负责关心处理)。用人单位(甲方)：__________________实习人员(乙方)：___________________________________________________________________________________________________________________________立协议；协议一式(一)经双方协商全都协议期限从_________年_________月(二)乙方的实习工作岗位：__________________，甲方将支(四)实习工作地点：。_________________________________________(二)甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。(三)甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具。(一)乙方实习期月工资为人民币_________元，按到岗自然(二)甲方发薪日为每个月的_________号。如遇到休息日、(一)乙方确认本人不符合缴纳社会保险的"条件，甲方没有(三)协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议。也