学校工会财务管理制度（5篇）

第第页学校工会财务管理制度（精选5篇）在当下社会，制度使用的情况越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常紧要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？这次本店铺为您整理了5篇《学校工会财务管理制度》，希望能够给您供给一些帮忙。学校工会财务管理制度篇一第一章总则第一条为加强工会经费管理，收好、管好、用好工会经费，充分体现工会经费为广阔教职工服务，依据《工会法》、《中国工会章程》和有关财务管理的规定，结合学校实际，订立本制度。第二条工会财务管理的重要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行掌控和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。第三条工会财务管理依据国家法律、法规和相关财务制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节省、手续完备原则，组织工会财务活动，保障工会各项工作的正常开展。第二章工会经费筹集第四条工会会员缴纳会费。依据工会章程规定，在职工会会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳会费，工会委托校财务处从工资中扣缴。第五条学校行政拨款。学校依据《工会法》规定，每月按全部教职工工资总额（含各种工资、津贴、补贴和奖金）的2%下拨给工会。第六条专项资金。学校为支持工会开展大型活动（如教代会）、老干部活动、人口计划生育工作、职工福利等加拨的专项经费。第七条其他收入。社会赞助、捐赠、上级嘉奖、利息收入等。第三章工会经费使用和管理第八条工会经费重要用于维护教职工权益、开展教职工文化教育和文体活动、工会干部培训和工会积极分子嘉奖、职工福利和困难教职工补助、慰问和送暖和活动、对外交流和调研考察、工会建设和办公费用等。第九条依照“经费独立管理原则”，独立建立银行账户，实行独立核算。第十条工会经费的使用必需坚持“量入为出，收支平衡”和“勤俭节省”的原则，提高经费的'使用效益，做到“用得合理，群众满足”。第十一条工会经费实行预决算制度。年初由工会财务人员依据校工会年度工作计划、活动布置，作出经费使用预算计划，经工会办公会议讨论通过，并经工会经费审查委员会审核后，严格按财务预算运行；年终做好决算，定期向教职工公布账目，接受教职工监督。第十二条工会经费开支由工会分管财务的副主席“一支笔”审批。2万元以上大额开支须有主管校领导（工会主席）签批。报销时要有正规发票，由经办人、验收人签字，分管财务的副主席签审后方可报销，做到票证齐全，手续完备。第十三条校工会组织大型活动前，由活动的第一负责人拟定活动费用预算报告，提交工会办公会议讨论通过后方能实施。第十四条工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支出社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人供给资金拆借、经济担保抵押。第十五条校工会将上解上级工会后的工会经费的30%按比例划拨给分工会，作为分工会独立开展活动经费。第十六条各分工会应将划拨的经费重要用于为教职工服务和工会活动，不得用于与工会活动无关的费用。第十七条各分工会经费开支由分工会主席审批，经校工会分管财务的副主席审核后，凭正规发票（发票后面要注明活动项目，经办人、验收人签字，分工会主席签审）实行实报实销。第四章工会经费的监督和检查第十八条发挥工会经费审查委员会的监督作用。年初预算和年终决算必需经工会经费审查委员会审查批准，平常经费开支要接受工会经费审查委员会的监督和检查。第十九条发挥工会财务人员的监督作用。工会财务人员要坚持按工会财务制度做事，有权拒付不合理开支。特别情况下，需经主席办公会议审批并注明情况。第二十条工会委员会换届时要向下一届工代会报告本届财务工作情况；各分工会年终要向本单位、本部门的会员公布工会经费收支情况，做到财务公开。第五章工会财务人员职责要求第二十一条工会财务人员必需具备会计从业资格证，有财务工作阅历，一般由学校财务处人员担负。第二十二条工会财务人员要严格执行各项财务制度，遵守财经纪律，努力研讨业务，提高业务素养，正确处理会计账务，确保工会经费运作管理合法、安全、有效。第二十三条工会账户会计记账凭证要求合理合法，真实反映经费业务，凭证内容要素要齐备完整，依照会计制度规定，正确使用会计科目。第二十四条财务人员调动工作时，必需办理交接手续。移交人员应将工会财务的一切凭证、账本、表册、印章、现金、支票等全部会计资料编制移交清册，会同监交人员当面对接管人逐项清点移交。财务人员没有办清交接手续的，不得调动或离职。第二十五条工会财务的各种会计凭证、会计账簿、会计报表等应按有关规定定期收集、审查核对，整理成册归档。第六章附则第二十六条加强工会财产管理，定期进行财产清查。凡使用期限超过一年，单位价值在1000元以上（其中：专用设备单位价值在1500元以上），并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，或单位价值虽未达到规定标准，但是相对在一年以上的大批同类物资作为固定资产管理，必需登记固定资产总账及明细账，并由专人使用管理。第二十七条财产损坏、遗失照价赔偿。遗失按原价新旧程度折价赔偿；损坏按修理价赔偿。第二十八条财产年久废旧，由管理人员向工会委员会提出报废建议，经审查核实后，作报废处理。第二十九条本制度经校工会委员会讨论通过后自颁布之日起施行。第三十条本制度解释权属校工会委员会。学校工会财务管理制度篇二第一章总则第一条为加强学校工会（以下简称工会）财务管理，进一步规范工会的财务行为，提高工会经费及相关资金的使用效益，服务学校改革和进展，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会预算管理方法》（中华全国总工会【20xx】38号）、《工会会计制度》（财政部财会【20xx】7号），结合学校实际情况，订立本制度。第二条工会财务管理工作由工会主席直接领导，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费和资金运行合法、合理、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。第三条工会财务管理的重要任务是：收好、管好、用好工会经费，合理编制财务预决算，依法积极筹集工会经费，合法合理使用工会经费和资金，对预算执行过程实行核算和监督。第四条工会经费收支管理原则：遵纪守法，经费独立，预算管理，依法收缴，为教职工服务，勤俭节省，民主管理。第二章财务管理体制和机构第五条工会财务实行“统一领导，集中管理”的管理体制和“统一领导、分级负责”的经费审查监督体制。工会常常性经费开支实行主席负责制，重点开支由工会委员会集体讨论决议。第六条工会应配备专业会计人员，持证上岗，分设会计、出纳岗位，对工会经费进行独立核算。工会经费收支相对独立的分工会应设立兼职会计和出纳，对分工会经费进行独立核算和管理。工会经费收支不进行独立核算的分工会，也应规范做好本分工会经费收支的登记工作。第三章财务预算第七条工会预算是在分析上年预决算执行情况的基础上，依据本年度的工作任务及重点活动项目，合理、全面编制的工会年度财务收支计划。工会预算编制必需坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余、保证重点、勤俭节省的原则。第八条预算收入的编制要依照收入来源，充分考虑本年度各项变更因素。预算支出的编制，要坚持勤俭节省，体现工会的工作特点。要优化经费支出结构，把资金使用的重点布置在维护职工权益、为职工服务和工会活动等方面。第九条年度预算经工会委员会讨论通过，并经工会经费审查委员会审查后，报上级工会审批或备案。第十条工会在预算执行过程中，遇有特别情况，预算收支总额需要增减时，应当编制预算调整方案。程序与第九条相同。第十一条工会要加强预算支出的管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，不得以领代报。应纳入集中采购范围内的支出，按有关规定办理。专项资金必需专款专用。建设工程、大型设备（工具）购置和大型修缮等支出，应经有关部门审核后执行。第四章经费收入第十二条会费收入。是指工会会员依据《中国工会章程》规定缴纳的会费。可由工会委托学校财务按月从会员基本工资的0.5%中代扣后转入工会帐户。第十三条拨缴经费收入。是指学校依照《中华人民共和国工会法》规定，每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的工会经费，凡归属于本级工会的留成部分，计入拨缴经费收入。第十四条上级补助收入。是指收到上级工会补助的款项。包含专项补助、送暖和补助、其他补助等。第十五条行政补助收入。是指学校行政依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定予以工会的补助款项。包含专项设备配套费、基建、维护和修理、帮困、教职工疗休息调养活动等补助款项。第十六条其他收入。是指工会除上述收入以外的各项收入。包含银行存款利息、接受捐赠收入等。第五章经费支出第十七条职工活动支出。是指为会员及其他职工开展教育、文体、宣扬等活动发生的支出。第十八条维权支出。是指直接用于维护职工权益的支出。包含工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众供给法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送暖和等发生的支出及参加本单位民主各管理等其他维权支出。第十九条业务支出。是指用于培训工会干部、加强自身建设和开展业务工作所发生的各项支出。第二十条资天性支出。是指用于建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。第二十一条补助支出。是指为解决下级工会经费不足或依据有关规定予以下级工会的各类补助款项。第二十二条其他支出。是指上述支出项目以外的各项支出。第六章财务决算第二十三条财务决算是工会收支预算的执行结果。学校工会应按上级工会的要求编制年度决算。决算未经批准前，称为决算草案。第二十四条编制决算草案，必需符合法律法规，做到收支数额精准，内容完整，报送适时。第二十五条决算草案应包含“工会经费收支决算表及经费收缴情况表”和文字说明。说明是对全年预算执行情况的总结、检查和分析，重点检查经费收缴、重要收支构成情况和问题以及实行的措施、取得的效果等。第二十六条工会决算草案的审批程序与预算审批程序相同。第七章现金与支票的管理第二十七条工会应严格遵守《现金管理条例》，执行银行核定的现金库存限额，依照规定掌控库存现金，保证支出而不超限额。会计和出纳应随时把握银行存款余额，月末将银行存款账面余额与银行对账单进行核对，保证账面余额与银行对账单余额（调整后）相符。对未达账项，会计要适时查询，并督促有关人员适时处理。第二十八条掌控不合理的现金支出，经济业务在结算起点（1000元）以上的，一律实行转帐结算。支出现金时，必需由收款人本人签字，原则上不得代领现金支出。第二十九条会计人员应将支出的支票日期、收款单位、金额填写齐全，有效收据所盖单位财务章必需与支票填写的收款单位名称完全一致，否则拒绝付款。第八章财务稽核第三十条依据会计基础工作规范化的要求，应设立会计、出纳岗位，并明确相应的岗位职责。第三十一条会计职责：（1）负责拟订工会经费预算。（2）定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字精准，账目清晰，报账适时。（3）定期对库存现金进行抽查。实地盘点库存现金时，出纳人员必需在场，盘点结果应与库存现金日记账相符。（4）每月对银行存款余额与银行对账单余额进行账单核对。如余额不符，必需编制银行存款调整表，核对相符。如余额调整后仍不相符，应进一步查明原因，确定有无违反银行结算管理制度的问题。（5）负责拟订工会经费决算草案。负责起草提交给上级工会、学校领导和教代会、工代会的年度财务收支情况报告。第三十二条出纳职责：（1）办理现金收付和银行结算业务，严格依照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，依据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。（2）掌控好库存现金。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要适时存入银行，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。（3）不准签发空白支票。如因特别情况确须签发不填写金额的转账支票，必需在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期，规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。不得将空白支票交其他单位或个人签发，对于填写错误的支票，必需加盖“作废”戳记，与存根一并保管，支票遗失时，要立刻向银行办理挂失手续。（4）保管好库存现金和各种有价证券。如有短缺，要负赔偿责任。（5）保管好空白收据和空白支票，并严格依照规定用途使用。签发支票所使用的各种印章，不得由同一人保管。对于空白收据和空白支票应专设登记簿登记，并认真办理领用注销手续。（6）依据审核无误的记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金帐账面余额要同库存现金核对相符。银行存款账面余额要适时与银行对账单余额核对相符。对于未达账款，要适时查询。要随时把握银行存款余额，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。（7）出纳不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记，以及稽核工作和会计档案保管工作。第九章财务档案管理第三十三条依据《会计档案管理方法》加强会计档案的管理，更好地发挥会计档案作用，认真落实财务会计档案管理工作。第三十四条会计档案是指会计凭证、会计账簿和会计报表等会计核算专业资料。第三十五条会计人员要依照国家和上级关于会计档案管理方法的规定和要求，对工会各种会计凭证、会计账簿、会计报表，财务计划、单位预算等会计资料，定期收集、审查核对，整理成卷，装订成册，并送交学校档案室保管，防止丢失损坏。按规定的年限保管会计档案，到期按档案销毁要求操作处理。第三十六条调阅会计档案，要严格办理手续。本单位人员调阅会计档案，要经工会主席及会计主管人员同意，批准后要仔细登记调阅人员的姓名、单位，调阅理由，调阅档案名称，调阅、归还日期。调阅人员一般不得将会计档案携带外出，需要复制的，要经工会主席同意。第十章财务监督第三十七条工会财务应严格执行工会内部掌控制度，自发接受校工会经审会的审查，自发维护财经纪律。第三十八条工会主席离任时，应依照规定对其进行离任（或者任期）审计。会计人员工作调动或者因故离职，必需将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。第三十九条工会要依照规定接受同级经费审查委员会和会员的审查监督，定期向会员代表大会（或会员大会）和上一级工会委员会报告经费收支情况，定期公布账目。第十一章固定资产管理第四十条工会固定资产包含购置、自制、接受捐赠和调拨等全部财产。一般设备、专用设备单价在800元以上，以及单价虽低于规定标准，但使用年限在一年以上的大批同类财产均为固定资产。购买固定资产，应经主管财务的工会主席审批或经校工会委员会讨论决议方可购买。购买程序参照学校的相关规定执行。第四十一条购买后的固定资产应验收，并登记入账，专人负责保管，定期清查核对，报废或损耗，按学校相关规定程序经批准后处理，以保证账物相符。第四十二条负责资产保管的人员调动时，必须办理交接手续，将保管的财产移交清晰后，才能离职。第十二章会计电算化第四十三条配备专用计算机，进行会计电算化核算，会计软件采纳浙江省教育工会统一配发的“新中大7.0”（单机版）。第四十四条明确工作职责和工作权限，出纳负责制作记账凭证并输入计算机；会计负责对记账凭证和原始凭证等进行审核，登记机内账簿，报表生成，对机内的会计数据进行分析，对打印输出的账簿、报表进行确认。第四十五条建立电算化会计档案，年度终了，对当年度的会计数据进行备份，保管期限依照《会计档案管理方法》的规定执行。第十三章附则第四十六条本制度自20xx年3月起执行，由工会负责解释。学校工会财务管理制度篇三第一章总则1、为规范工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，使工会在学校改革、进展、稳定的大局中更好地担负起自身的各项基本职责。依据《会计法》、《会计基础工作规范》、和区教育工会的有关规定，结合学校工会实际，特订立本制度。2、学校工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。3、工会财务管理的重要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金，合理编制工会预算，对预算执行过程进行掌控和管理，合理配置资源，保证工会事业活动经费的合法性、合理性和有效性。4、工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节省原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。第二章管理机构及职责5、工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务常常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制。中学工会主席的审批权限为1000元，超出权限金额及其他工会重点决策、重点投资事项，需工会委员会讨论同意后报请主管校领导和上级工会审批后，方可执行。6、工会必须设置独立会计账户，配备具有相关专业学问和业务本领的人员担负财会工作，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担负，认真履行工会财务管理职责。第三章工会预算管理7、工会编制预算是在分析上年预决算执行情况的基础上，依据工会本年度的工作规划、任务及重点活动项目，合理、全面的编制工会年度财务收支计划。8、工会预算编制必需坚持“量入为出，收支平衡”的原则，收入预算坚持积极稳妥的原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点的原则，勤俭节省的原则。9、订立工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。10、调整预算，如遇特别情况急需追加预算时，经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报区教育工会审核批准后方可追加。11、工会财务不得编制赤字预算。第四章工会收入管理12、会费收入，是核算工会会员每月按本人工资的0.5％向工会组织缴纳的会员费。学校工会每月依照行政转来的会费数额入账，工会用以开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。13、拨交经费收入，是核算学校行政按“中华人民共和国工会法”规定的，按学校每月工资总额的2%，拨付给工会。其中，40％上缴上级工会，60％用于本级工会活动开支。14、上级补助收入，是核算上级工会拨入的指定项目收入，如建设“教工之家”，购买文体设备等项目内容，基层学校工会应积极争取上级工会的支持和帮忙。15、行政补助收入，是核算学校行政予以工会的补助款。包含基建、维护和修理、帮困、老师暑期休息调养活动等项目，做到专款专用，落到实处。16、其他收入，是核算上述规定以外的各项收入。如投资收益、捐赠收入、利息收入等。其他各种收费必需符合国家规定的各种收费标准、范围，并使用规定的合法票据。第五章工会支出管理17、会员活动费，是核算工会开展群众性的活动和会员特别困难补助的费用。在使用上，要进一步做到面对广阔会员，不能用于职工福利补贴。会费使用原则上应合理布置，做到当年会费用于当年活动，实现无赤字，无结余。18、职工活动费，是核算工会开展教育，文体、宣扬等活动的费用。依照工会有关制度的规定，严格把握发放标准和范围，对发放的有关纪念品等应予以登记造册及签收。19、工会业务费，是核算工会用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用，重要由工会干部培训费用，工代会、经审会等各项会议费，工会干部探望病人、帮困补助以及其他专项费用构成。工会应把握困难职工的实在情况，把工会对困难教职工的挂念和照料落实到位，同时把握好帮困政策和补助标准，做好凝集力工程。20、其他支出，是核算工会其他活动的支出。第六章现金与支票的管理21、严格遵守《现金管理条例》。执行银行核定的现金库存限额按规定掌控库存现金，保证支出不超限额。随时把握银行存款余额，月末账面使之余额与银行账户对账单进行核对，使账面余额与银行对账单的余额按规定调整后相符。对未达账项要适时查询，并督促有关人员适时处理。22、掌控不合理的现金支出。超过1000元以上的支出必需使用支票，无特别理由，原则上不予以使用现金。23、支出现金时，必需由收款人本人签字，原则上杜绝代领现金支出方式。24、工会组织会员外出活动，如确需备用现金时，必需经工会主席批准后，办理借款手续，在活动结束一周内办完结算手续。25、领用支票时，须经工会主席同意后，方可将支票交给经办人员。26、财务人员应将支出的支票、收款单位、金额填写齐全。有效收据盖有单位财务章必需与支票填写的收款单位名称完全一致，否则拒付该款。第七章财务稽核管理27、依据会计基础工作规范化的`要求，学校工会财务应设立会计、出纳岗位，并明确岗位职责：出纳员职责（1）办理现金收付和银行结算业务，严格依照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，依据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。对于重点开支项目，必需经学校工会委员会集体审核签章。（2）库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要适时存入银行。不得以“白条”抵充库金，更不得任意挪用现金。（3）严格掌控签发空白支票，如因特别情况确须签发不填写金额的转账支票，必需在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期，规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。逾期未用的空白转账支票，要适时收回注销。不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必需加盖“作废”戳记，与存根一并保管。支票遗失时，要立刻向银行办理挂失手续。（4）保管库存现金和各种有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的隐秘，保管好钥匙，不得任意交他人。（5）保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳人员所管的印章必需妥当保管，严格依照规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。（6）对于空白收据和空白支票必需严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。（7）出纳员依据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，依据记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要适时与银行对账单核对。对于未到账款，要适时查询。要随时把握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。（8）出纳员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作，以及稽核工作和会计档案保管工作。会计职责（1）订立本单位各项会计制度，并监督贯彻执行。（2）定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字精准，账目清晰，日清月结，定期报账。（3）会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进行审核，上述内容若有一项登记差错，退回出纳人员重新填制。（4）会计人员依据正确的记账凭证登记“基层工会经费收支日记总账”（账表联用报告表），同时与出纳现金日记账和银行日记账也应当对相符。（5）会计人员应当定期对库存现金进行抽查。实地盘点库存现金时，出纳人员必需在场，盘点结果应与库存日记账相符。（6）会计人员应当每月对银行存款余额进行账单核对。如余额不符，必需编制银行存款调整表，核对相符。如余额调整后仍不相符，应进一步查明原因，确定有无违反银行结算管理制度的问题。（7）审查或参加拟订各项经费预、决算计划。负责向上级工会、学校领导和职代会报告工会财务情形、供给相关会计资料。28、经审员每季对会计报表进行审查。29、会计、出纳分工明确，各负其责。工会主席财务印章由专人保管。30、基层工会主席应对报送的财务报表合法性、真实性、有效性承当法律责任。第八章财务档案管理31、依据《会计档案管理方法》加强会计档案的科学管理，更好发挥会计档案作用，认真落实财务会计档案管理工作。32、会计档案是指会计凭证，会计账薄和会计报表等会计核算专业资料。因此，凡是记录和反映学校工会经济活动，经过会计核算的各种凭证，账薄和报表均属会计档案范围。33、会计人员要依照国家和上级关于会计档案管理方法的规定和要求，对本单位的各种会计凭证、会计账薄、会计报表、财务计划，单价预算和紧要的经济合同等会计资料，定期收集、审查核对，整理成卷，编制目录，装订成册，并送交校档案室保管，防止丢失。同时和各种资料均要按会计档案要求保管年限为十五年，到期按档案销毁要求操作处理。34、调阅会计档案，要严格办理手续，本单位人员调阅会计档案，要经学校工会主席及会计主管人员同意，批准后要仔细登记调阅的档案名称，调阅日期，调阅人员的姓名、单位，调阅理由，归还日期。调阅人员一般不得将会计档案携带外出。需要复制的要经学校领导同意。35、合并、撤消单位的会计档案，应依据不怜悯况，分别移交给并入单位，上级主管部门指定的其他单位接收保管，并由交接双方在移交清册上签名或盖章。第九章财务监督36、工会财务管理应严格执行学校工会订立的内部掌控制度，自发接受学校工会经审员的定期审查自发维护财经纪律，保障工会经费正常使用。37、工会可以依照规定程序提请学校行政领导和上级工会对本级财务的审计监督。38、建立健全工会主席离任审计制度。第十章附则39、本制度与上级部门的制度有冲突时，以上级部门的制度为准。40、本制度由学校工会负责解释，本制度自觉布之日起施行。学校工会财务管理制度篇四依据《工会法》和上级工会的有关规定，结合本工会实际特订立本细则。一、认真做好年度预算、决算工作，财务室应依有关规定负责编制、汇总预算草案，定时提交经费审查委员会审核，经主席批准后上报市教育工会。二、各部室、社团必需严格依照年度预算内的金额开展活动，依据活动内容使用经费。经费使用超出预算、超出访用范围的均不予报销。各帐户年结束余的经费转入下年度使用。三、工会经费支出报销执行主席一支笔审批制度，一事一报。支出凭证报销有经办人、部室或社团负责人签字后（外聘人员的工资、引导费、劳务费等必需由当事人签收），经主席审批方可报销。四、各部门工会会费的使用，必需符合有关规定并经部门工会经办人和部门工会主席签字方可使用；数额较大的须经部门工会委员会（或工会小组）集体讨论通过后方可使用。五、主席基金、爱心基金和解困互助金的使用，必需符合有关审核程序，并须得到主席的审核批准。依据学校“三重一大”的有关规定，凡预算外1000元以上的支出，须经专职主席会议集体讨论通过后方可执行。六、工会开展各种事业活动，按规定所需的奖品、纪念品、嘉奖费用等必需严格掌控标准，发放物品的数量与范围由专职主席会议审定，发放价值较大的物品，必需造册签收。七、确因工作原因需事先领用支票或现金，应填写借款单，并经主席审批。现金数额较大的应提前三天预约，使用完毕后适时与财务室结算，时限一般不超过一周。八、依法向有关部门收缴工会经费，并定时足额上缴上级工会。本细则经主席会议讨论通过后生效，经审会及财务人员对本细则的实施有监督责任。在实施过程中，本细则可依据实际情况和上海市教育工会的有关规定作相应的修改和调整，使其不绝完善。学校工会财务管理制度篇五第一章总则第一条为了规范工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，使工会在学校改革、进展、稳定的大局中，更好地担负起自身的各项基本职责。依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》以及中华全国总工会、江苏省总工会等部门颁布的相关条例，结合学校工会实际情况，特订立本制度。第二条学校工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。第三条工会财务管理原则：坚持经费独立原则，坚持民主管理原则，坚持勤俭节省原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。第四条工会财务管理的重要任务是：依据经费收入编制工会年度预算，依法组织收入；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用绩效；加强资产管理，防止资产流失，照实反映单位财务情形；对单位经济活动进行财务掌控和监督。第五条工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务常常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制。工会重点经济事项须报请主管校领导和经费审查委员会同意后方可执行。第六条学校工会财务由学校财务部代管，设置独立会计账户，实行独立核算。配备专职财会人员，财会人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和本领。会计、出纳、审核不能由同一人担负，要分工明确，各负其责。财务管理接受学校审计部、财务部监督。第二章预决算管理第七条工会编制预算是在分析以前年度预决算执行情况的基础上，依据本年度的工作规划、任务编制工会年度财务收支计划。工会预决算应报工会经费审查委员会审核批准，报校长办公会通过后执行。第八条工会预算编制必需坚持“量入为出，保证重点，收支平衡”的原则，把重要资金用于维护教职工权益。收入预算坚持积极稳妥的原则，支出预算坚持统筹兼顾和厉行节省的原则。第九条严格执行预算管理，维护预算的严厉性。各项支出应在年初纳入工会工作计划中，在预算执行过程中，调整年度预算须经工会经费审查委员会审核批准。预留机动经费下拨须工会主席、工会分管校领导、财务分管校领导审批后办理。第十条预算依照项目管理，以各分工会（各部门）设立活动经费项目，学校按支出类别设置经费项目，依照年度预算管理要求执行，年末项目预算指标收回。年终要适时、实事求是的编报财务决算。第三章收入管理第十一条收入是指工会依法开展业务活动及其他活动所取得的非偿还性资金。第十二条工会收入包含：会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等。第十三条工会各项收入应全额纳入工会预算，统一核算、统一管理，接受工会经费审查委员会、上级工会以及相关部门的审查、监督。第四章支出管理第十四条支出是指工会为开展业务工作和活动所发生的各项资金损耗和损失。第十五条支出依照功能分为：职工活动支出、维权支出、业务支出、资天性支出、事业支出、其他支出。第十六条工会经费使用坚持预算管理原则，全部费用均应纳入预算并严格依照预算执行，没有预算的不得开支，严格执行工会经费的开支范围和标准。第十七条工会经费必需坚持为教职工服务的原则，不得用于非工会活动开支；不得支出社会摊派或变相摊派费用；不得为其他单位和个人供给资金拆借、经济担保和抵押。第十八条工会经费严格执行审批制，单笔报销票据金额低于5万元，项目负责人、分工会主席、工会主席审签后办理结算；单笔报销票据金额超过5万元（含5万元）以上，须经分管校领导审批，属于南京审计大学大额资金使用方法规定的履行大额资金审批程序。报销经办人、审批人为同一人时，须分管校领导审批。第十九条工会经费的报销应做到原始票据真实有效，手续齐全，报销票据坚持有经手人、审签人的签字制度，原始票据不符合规定的不能报销。第二十条依据学校银行结算业务需要，原则上通过公务卡或对公转账方式办理业务，报销时通过银行转账方式结算，一般不使用现金支出结算，特别情况提前联系财务部办理现金取款业务。第五章资产管理第二十一条资产是指工会拥有和掌控的能以货币计量的经济资源，包含流动资产和固定资产。第二十二条流动资产包含现金、银行存款、有价证券、应收款项、借出款、库存物品、投资等。第二十三条固定