基层工会换届经审工作报告

基层工会换届经审工作报告《基层工会换届经审工作报告》篇一尊敬的各位代表：随着基层工会任期的结束，我们迎来了换届选举的重要时刻。在此，我代表上届工会经审委员会，向大会报告过去四年的工作，并提出对新一届经审委员会的建议。一、上届工会经审工作回顾过去四年，在上级工会经审委员会的指导和本级工会委员会的支持下，我们认真履行职责，坚持依法审计、服务大局、突出重点、注重实效的原则，对工会经费的收支、资产管理等进行了全面、细致的审查和监督，确保了工会经费使用的合法性和效益性。（一）建立健全经审制度，规范财务管理我们修订和完善了《工会经费审查委员会工作条例》、《工会财务管理制度》等一系列规章制度，明确了经审工作的职责和流程，确保了工会财务管理的规范化和透明度。（二）严格审查工会经费收支，确保资金安全我们重点审查了工会经费的收缴、使用和决算情况，确保了经费的合法、合理使用，杜绝了违规违纪行为的发生。同时，我们还对工会资产进行了定期清查，确保了工会资产的安全完整。（三）加强专项审计，提高资金使用效益我们对工会重大项目、重点工程和专项资金进行了专项审计，提高了资金使用的效益，保障了工会工作的顺利进行。（四）加强经审队伍建设，提升专业水平我们定期组织经审委员进行业务培训，提高了经审人员的专业素质和业务能力，为经审工作的开展提供了有力的人才保障。二、存在的主要问题及改进措施尽管我们在经审工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足，如审计覆盖面不够广、审计深度不够深等。对此，我们建议：（一）扩大审计覆盖面，实现审计工作全覆盖新一届经审委员会应继续加强对工会经费的审查和监督，确保所有工会经费收支都经过严格的审计。（二）深化审计内容，提高审计质量应加强对重点领域和关键环节的审计力度，提高审计的深度和广度，确保审计工作的针对性和实效性。（三）加强经审队伍建设，提升专业能力应继续组织经审人员参加各类培训和交流活动，不断提升经审人员的专业水平和综合素质。三、对新一届经审委员会的建议（一）强化经审意识，提高经审工作的地位和作用新一届经审委员会应继续加强经审工作的重要性宣传，提高工会会员对经审工作的认识，为经审工作的开展创造良好的外部环境。（二）完善经审制度，规范经审工作流程应根据上级工会经审委员会的要求，结合本单位实际，进一步完善经审工作的规章制度，确保经审工作的规范化和制度化。（三）加强业务培训，提升经审人员的专业能力应定期组织经审人员参加业务培训和经验交流，不断提升经审人员的专业技能和实践经验。（四）创新经审工作方式，提高工作效率应积极运用现代信息技术，创新经审工作方式，提高经审工作的效率和质量。各位代表，工会经审工作任重道远。我们坚信，在新一届工会委员会的领导下，在全体工会会员的支持下，工会经审工作一定会再上新台阶，为工会事业的蓬勃发展做出新的贡献！谢谢大家！《基层工会换届经审工作报告》篇二基层工会换届经审工作报告尊敬的各位代表：随着工会组织的不断发展壮大，换届选举成为确保工会工作连续性和有效性的重要环节。在此，我代表工会经审委员会，向各位代表汇报过去一年的工作，并展望未来的发展方向。一、过去一年的工作回顾在过去的一年里，工会经审委员会坚持以服务职工为中心，认真履行审计监督职责，确保工会经费的合理使用和工会资产的安全完整。我们主要开展了以下工作：1.经费审查工作：我们对工会经费的收支情况进行了全面审查，确保每一笔经费都用于服务职工和工会发展。同时，我们建立健全了财务管理制度，提高了经费使用的透明度和效率。2.资产管理审查：我们对工会资产进行了详细的清查和评估，确保资产的安全性和完整性。对于发现的资产流失和损坏问题，我们及时提出了整改措施并监督执行。3.内部控制审查：我们加强了工会内部的监督和控制，对各项规章制度进行了梳理和完善，提高了工会的规范化管理水平。4.职工权益保护：我们密切关注职工的权益保护，对涉及职工切身利益的重大决策进行了严格审查，确保职工的合法权益不受侵害。二、工作中的不足与改进措施尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，主要表现在：1.审计覆盖面不够广，对一些基层工会的审计监督还不够深入。2.审计技术手段相对落后，缺乏现代化的审计工具和手段。3.审计人员的专业素质有待提高，需要进一步加强学习和培训。针对上述问题，我们计划采取以下措施：1.扩大审计范围，加强对基层工会的指导和监督。2.引进现代化的审计技术，提升审计工作的效率和质量。3.加强审计人员的培训，提升专业技能和职业素养。三、未来一年的工作计划展望未来，工会经审委员会将继续坚持以职工为中心，不断加强审计监督和服务能力，为工会的发展和职工权益的保护提供有力保障。我们的工作计划主要包括：1.加强工会经费的审查，确保经费使用的合法性和效益性。2.深化资产管理审查，确保工会资产的安全和保值增值。3.完善内部控制体系，提升工会的管理水平