2024年农民劳务合同（二篇）

第2页共2页2024年农民劳务合同甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____乙方(劳动者)姓名：____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街)居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列____款一、有固定期限。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：_____第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：_______________________。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。2024年农民劳务合同（二）甲方：（公司/农场名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（农民工姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方需要农民工乙方提供劳务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成以下合同：一、劳务内容1.乙方在甲方负责的农场从事农业生产劳务，包括但不限于耕种、播种、施肥、除草、收割等农作物种植工作。2.乙方需按照甲方的安排和要求进行工作，确保工作质量和产量。3.乙方需遵守甲方关于劳务内容和工作流程的规定，不得擅自离岗或提前下班。4.乙方需保护农场的设施及农作物，不得故意损坏或浪费。5.乙方需参与相关培训和学习，提高自身农业生产技能。二、工作时间和工资待遇1.乙方每天工作8小时，每周工作6天，合计48小时。2.乙方的工资待遇为每小时X元，具体金额双方协商确定。3.乙方工资将以月结的形式发放，发放日期为每月的X号。4.如乙方因迟到、早退等原因导致工时不足，工资将相应扣除。5.如乙方加班工作，按照国家劳动法规定支付加班工资或提供相应补偿。三、劳动保护和待遇1.甲方将提供必要的劳动保护措施，为乙方提供工作服和防护用品。2.如乙方因工作原因受伤或生病，甲方将负责协助乙方处理相关医疗和保险事宜。3.如乙方患有疾病或怀孕等情况，甲方将根据实际情况进行合理安排，确保乙方的身心健康。四、劳动纪律1.乙方需遵守甲方的劳动纪律，不得违反国家法律和相关规定。2.乙方需保证劳务的持续性和稳定性，不得无故请假或旷工。3.乙方不得私自接收或索要贿赂，不得从事违法犯罪活动。五、合同期限和解除1.本合同自乙方签字盖章之日起生效，至XX年XX月XX日止。2.未经双方协商一致，任一方不得单方面解除合同。3.如因不可抗力因素导致劳务无法继续履行，双方可商议解除合同或就合同内容进行修改。六、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，双方同意将纠纷提交甲方所在地的人