2024年员工入职合同范本（6篇）

第2页共2页2024年员工入职合同范本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为（年/月），自____年____月____日至____年____月____日。2、乙方工作任务如下：_____3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务4、劳动报酬：甲方按____元（人民币）/月（大写：____元整）5、协议的解除变更续签：①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议④任何一方提前解除协议，应提前____日通知对方⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年员工入职合同范本（2）甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：_____性别：__________民族：_____出生年月：_____身份证号：_____住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年员工入职合同范本（3）尊敬的员工：欢迎加入我们的团队！以下是您的员工入职合同内容：一、职位与职责您将被任命为公司的【具体职位名称】，负责【详细描述工作内容及职责】。二、薪酬与福利您的基本工资将为每月【具体数额】，加上绩效奖金和福利待遇。具体的薪酬和福利待遇将根据您的表现和公司政策而定。三、工作时间您的工作时间为每周【具体工作时间】，根据公司规定的工作日历安排。四、保密协议我们要求您对公司的商业机密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。五、保险与福利公司将为您购买社会保险和商业保险，以及提供员工福利待遇。六、终止与解雇根据公司政策，公司保留终止或解雇员工的权利，同时员工也有权按照公司规定提前结束雇佣关系。请您仔细阅读以上条款，并签署本合同以表示同意。祝您在公司取得成功！2024年员工入职合同范本（4）甲方(使用部门)名称：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____身份证号：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为____元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签章)：_____签名：_____签名：_________年____月____日____年____月____日2024年员工入职合同范本（5）本协议于2024年__月__日签订，由以下双方共同遵守：雇主：_______________________（以下简称“公司”）地址：________________________员工：_______________________（以下简称“员工”）地址：________________________一、雇佣期限本协议规定的雇佣期限自员工正式入职之日起开始计算，为期____个月/年。协议期满后，双方可以协商续签。二、工作职责员工的工作职责根据公司需求而定，具体工作职责由公司书面通知员工。员工应按时完成工作任务，并保证其工作质量。三、工作时间与地点1.员工的工作时间为每周__小时，具体上班时间由公司安排。2.员工同意根据公司的要求调整工作时间和地点，包括但不限于加班、轮班和外派工作等。四、薪酬与福利1.公司将根据员工的工作表现和市场行情，提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据员工的工作表现进行调整。2.员工将享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假和节假日福利等。五、保密责任1.员工在受雇期间和离职后，均需对公司的商业机密和其他机密信息保密。2.未经公司书面许可，员工不得擅自使用、披露或泄露公司的商业机密和其他机密信息。六、知识产权1.在受雇期间，员工创造的所有作品（包括但不限于发明、创新、设计、文稿等）均归公司所有。2.员工知晓并同意公司对其在工作中创造的作品享有完全的知识产权。七、解雇与离职1.如果员工存在以下情况之一，公司有权随时解雇员工：a)严重违反公司规章制度；b)工作能力或工作态度不符合公司要求；c)在工作中有不当行为，损害公司利益；d)公司经营状况发生重大变化，需要进行组织调整或裁员等。2.员工有权在提前通知公司__天的情况下，随时主动离职。3.离职后，员工应将公司的所有文件、资料、设备等归还给公司，并解除与该公司的一切工作关系。八、争议解决因解释或履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自雇主和员工签字之日起生效；2.本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力；3.本协议的任何修改或补充，需经双方书面确认并签字生效；4.本协议未尽事宜，双方可另行约定。雇主：___________________员工：___________________日期：___________________日期：___________________2024年员工入职合同范本（6）甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]一、工作内容和岗位要求1.乙方在甲方的工作职务为：[具体岗位名称]。2.乙方的主要工作职责包括但不限于：[列出具体的工作职责和要求]。二、工作时间和地点1.乙方的正常工作时间为每周[工作日]，每天[工作时长]，共计[工作时长]小时，其中包括午休[午休时长]小时。2.工作地点为甲方所在的办公地点，根据甲方的安排可能需要乙方在工作期间外出或出差。三、试用期1.乙方入职后的前[试用期时长]个月为试用期。2.试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否正式录用乙方。3.试用期期间，甲方有权解除乙方的劳动合同，无需支付违约金或赔偿金。四、薪酬和福利1.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，按月支付。2.乙方将按照甲方公司的规定享受各项社