2024年高管聘用合同范文（2篇）

第4页共4页2024年高管聘用合同范文甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙双方根据国家关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为。岗位协议书，甲乙双方另行鉴定，约定岗位具体职责和要求。2.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位责任，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度。3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。4.乙方在船上工作时或休息时均不得饮酒、赌博，一经发现扣除当月工资。清节严重的，解除劳动合同。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行不定时工作制度，采取集中工作，集体休息，轮流调休及工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1乙方每月工资元，经甲乙双方协商同意，甲方每月支付乙方工资元人民币，剩余元，累计到船舶收工后一次性付清。2.因工作性质的特殊性，聘用期为7个月工资按7个月支付，冬季歇工时，甲方每月支付乙方500元生活费(支付此生活费的以甲乙双方续签次年合同为基础成立)第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第五条病假和事假.乙方请事假须经甲方同意，未经甲方同意而擅离职守的，旷第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。3经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。7.方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____2024年高管聘用合同范文（二）高管聘用合同合同编号：____XXHG001甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为乙方聘任高级管理人员，并且双方经过友好协商，达成以下协议，并共同遵守和履行：一、聘任范围1.1甲方聘任乙方为公司高级管理人员，乙方担任[职位]。1.2乙方应根据甲方的要求和安排，负责[职位]所需的工作内容和职责。二、工作地点乙方在履行工作职责期间，办公地点在[公司总部/分公司]。三、聘期和试用期3.1乙方的聘期为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2乙方的合同试用期为[试用期时长]，自[聘任日期]起至[试用期结束日期]止。四、工资和福利待遇4.1乙方的月薪为人民币[金额]元，以银行转账方式支付。4.2乙方享受公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等。具体内容和标准按甲方相关政策执行。五、工作时间和休假5.1乙方应按照甲方的工作时间制度履行工作职责，每周工作小时数为[小时数]，工作时间为[工作时间段]，休息时间为[休息时间段]。5.2乙方享有带薪年假，具体天数根据甲方的年假政策执行。六、保密义务6.1乙方在履行职责期间，了解到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应当严格保守，不得以任何形式向外部披露或利用。6.2乙方应对甲方的商业秘密和其他重要信息负有保密责任，即使在离职后，乙方仍然应当保持对这些信息的保密。七、协议解除7.1合同期满，合同自动解除。7.2若双方一方违反合同规定，造成严重后果，对方有权解除本合同并追究损害赔偿责任。八、争议解决本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由双方共同选择适当的解决方式，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。九、其他事项9.1本合同经双方在平等自愿的基础上订立，双方共同承担履行义务。9.2本合同以中文书写，一式两份，甲方和乙方各持一份，自甲方盖章之日起生效。