2024年正式劳动合同简单版（3篇）

第2页共2页2024年正式劳动合同简单版甲方:乙方:身份证号码:乙方系甲方的骨干员工，对甲方的运作及经营有重要贡献，为共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下:第一条：甲方自____年＿月＿日至____年＿月＿日聘用乙方为其正式员工。期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金＿元。第二条:分红比例。甲方承诺给乙方以税后可分配利润的25%作为分红，回报乙方的积极贡献。每月税后净利润—公司发展基金&；第三条：分红条件1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红；3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。第四条：分红方式：甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他报酬。第五条：分红与股权。乙方按25%比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25%的股权。第六条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。第七条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第八条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。甲方：乙方：法定代表人：合同签订地:2024年正式劳动合同简单版（2）劳动合同书甲方（雇主）：__________身份证号码：__________住址：____________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：____________鉴于乙方愿意接受甲方雇佣，并且双方均同意根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：第一条工作内容及地点1.乙方将被聘为甲方公司的一名正式员工，并承担以下工作职责：____________________。2.工作地点为：_____________________。第二条工作时间及休息1.乙方的工作时间为每周_____小时，每天工作时间为_____小时。2.工作时间安排由甲方决定，并根据实际工作需要进行调整。3.乙方享受法定假日、年假、病假、产假和其他由国家法律法规规定的休假权益。第三条薪资及福利1.甲方将提供乙方的月工资为______元，支付方式为每月____次。2.乙方将享受国家和甲方公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条保密条款1.乙方在工作期间接触到的与甲方公司相关的商业秘密、技术秘密、经营策划等信息，乙方需承担保密义务。2.乙方在合同期满或终止后，仍需承担保密义务。第五条离职及解雇1.双方有权解除本合同，需提前______天书面通知对方。2.甲方有权在以下情况下解雇乙方，包括但不限于：重大违法违规行为、严重失职、不称职、违反劳动纪律等。第六条合同期限及终止1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。2.双方协商一致，可续签合同。第七条争议处理双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并以书面形式作为补充合同。第九条合同变更和解释1.双方协商一致，可对本合同进行变更，变更后的合同具有同等效力。2.本合同的解释权归甲方所有。第十条合同生效本合同正本二份，甲方和乙方各持一份。合同双方签字盖章后生效。甲方（雇主）：（签名）__________日期：______年______月______日乙方（员工）：（签名）__________日期：______年______月______日2024年正式劳动合同简单版（3）劳动合同合同编号：xxxxxx甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：第一条合同目的1.1为确保劳动者的合法权益，维护企业的生产经营秩序，明确双方的权利和义务，规范劳动关系，乙方同意以劳动者身份加入甲方公司，双方建立劳动关系。1.2本合同的签订即为甲方同意乙方为该公司的职工，并承担起雇佣乙方的相应责任。第二条工作内容2.1乙方所担任的职位为：（具体职位名称）2.2乙方的工作地点为：（办公地点）2.3乙方的工作职责和具体工作内容详见附件1《岗位职责说明书》。第三条签订期限3.1本合同的签订期限为从（yyyy年mm月dd日）至（yyyy年mm月dd日）。3.2若乙方在合同期限届满前提出解除合同的，应提前（n）个月书面通知甲方。3.3在合同期限届满前，双方同意将本合同作为其他合同的有关条款，进行续签或变更。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时，总共40小时。4.2双方同意在符合法律法规和公司规定的情况下，根据工作需要，调整工作时间和休假安排。4.3乙方享有每年带薪休假（n）天，待满（n）个月后可享受带薪休假的权益。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。第五条薪酬与福利5.1甲方向乙方支付的基本薪酬为：每月（具体金额）元。5.2乙方的薪酬将按月结算，于每月xx日发放到乙方指定的银行账户。5.3乙方享有国家规定的各项参保福利，具体包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方将按时足额为乙方缴纳相关保险费。5.4甲方将根据工作表现，年度绩效评估和企业经济条件，适时进行薪资调整。第六条保密与知识产权6.1乙方承诺在服务期间和离职后，对于甲方的商业秘密和相关机密信息予以保密。6.2在乙方从事工作期间，所创作的知识产权作品均属于甲方，乙方不得私自使用、复制或转让该作品。第七条离职与解除合同7.1若乙方需要解除本合同，应提前（n）个月以书面形式通知甲方，并完成交接工作。7.2若发生下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，对甲方造成重大损失的；（2）乙方在试用期或正式职工期间被判刑的；（3）乙方单位移交或转入其他部门，与甲方解除劳动关系的。7.3解除劳动合同后，甲方将按照国家法律法规和相关政策支付其应得的各项权益。第八条纪律与规范8.1在工作期间，乙方应当遵守甲方的工作纪律和相关规章制度。8.2乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退、弄虚作假等影响工作效率和工作纪律的行为。第九条争议解决9.1在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，双方可向有管