2024年用工劳动合同标准样本（2篇）

第2页共2页2024年用工劳动合同标准样本甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____，性别:_____，身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_________________________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年用工劳动合同标准样本（二）劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意加入甲方参与工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同。第一条合同目的为了明确双方的权利和义务，保护乙方的劳动权益，规范双方的劳动关系，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，签订本劳动合同。第二条工作内容1.乙方将以全职劳动者的身份，根据甲方的安排和要求，从事如下工作：（具体工作内容）。2.乙方需严格按照甲方的工作要求执行，如有违反甲方规章制度的行为，将承担相应责任。第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为：（具体工作地点）。2.乙方的工作时间为：每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，并根据需要可能需要根据甲方工作要求进行加班。第四条薪酬福利1.乙方的基本工资为人民币￥xxxx元/月（税前）。2.乙方的绩效工资根据甲方评定标准执行，月度绩效将根据甲方的绩效评估结果计算。3.乙方的薪酬将在每月xx日发放至乙方指定的银行账户。4.乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等法定福利和其他福利待遇。第五条试用期1.合同经乙方与甲方签订后开始执行。2.乙方的试用期为xxx个月，试用期期间乙方享受甲方的工资和福利待遇。3.乙方在试用期内，甲方有权根据实际工作表现决定是否转为正式员工。4.试用期期满后，根据双方协商结果，乙方劳动合同将转为无固定期限劳动合同。第六条保密义务1.乙方必须遵守甲方的保密制度，对于从事工作中接触到的商业机密、技术秘密等保密信息，乙方有义务妥善保管，并在乙方离职时归还甲方。2.在乙方离开甲方后，无论因何原因，乙方对甲方所具备的商业机密和内部信息均有义务保密。第七条终止劳动合同1.本劳动合同自双方签署之日起生效，至合同约定期满为止。2.在合同期内，如乙方有下列情况之一，甲方有权终止劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和工作规程；（2）乙方经教育和改正后，仍不能胜任工作；（3）乙方擅自离岗、旷工或擅自离职；（4）乙方违反保密、商业竞争等约定；（5）乙方有其他严重违反劳动合同和法律法规的情形。第八条争议解决双方因履行本合同发生争议时，应协商解决，若协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.双方对本合同的任何修改、补充和终止都必须以书面形式进行。甲方（盖章）：