浅谈煤矿企业加强安全培训的重要意义

浅谈煤矿企业强化安全培训的重要意义

煤矿属于高危行业，安全生产是煤矿企业永恒的主题。面对煤矿行业的职工文化素养普遍偏较低，安全意识薄弱的现状，强化安全培训则是全面提升煤矿从业人员的整体素养，对引导职工安全生产具有重要意义和作用。

一、强化安全培训是贯彻落实我国安全生产方针的需要

我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理〞。落实安全生产方针必须保持：管理、装备、培训“三并重〞原则。“装备〞是前提，“管理〞是基础，“培训〞最重要。

“管理〞体现了人的主观能动性，体现了对煤矿生产进行的组织、计划、指挥、协调和控制。先进有效的管理是煤矿安全生产的重要保证。“装备〞是人们向自然做斗争的武器，先进的技术装备不但有很高的效率，同时可以创造优良的安全作业环境，避免事故的发生。“培训〞是提升职工素养的主要手段。只有高素养的人才，才能使用高技术的装备和进行高水平的管理，才能保证煤矿安全生产高效生产。因此，要想真正搞好煤矿安全生产，首先必须从“三并重〞之一的“培训〞抓起。

二、强化安全培训是适应当前安全生产新形势的需要

当前，煤矿事故仍然时有发生，煤矿企业安全生产形势依旧严峻，随着各级政府出台“安全问责重典〞，重拳出击遏制煤矿事故发生。煤矿企业必须充分熟悉安全工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性，要求干部职工切实加强搞好安全工作的紧迫感和责任感，始终满怀敬畏之心，以更高更严的要求和更硬更实的措施，下大力气解决影响安全生产的特别问题，推动煤矿安全形势继续好转。因此，强化安全培训，全面提升煤矿职工的业务技能和管理水平，对促进煤矿企业安全发展，实现长治久安之目的具有十分重要的意义。

近年来，中国平煤神马集团强力推动“三基三抓一追究〞，“三基〞是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓〞是指抓好“一通三防〞和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究〞是指严格责任追究。“三基三抓一追究〞是集团在当前严峻的安全形势下，对安全工作的新熟悉、新思索、新要求，是新形势下指导安全生产的重要方针，是塑造本质安全人的根本要求。

“三基三抓一追究〞中把安全培训摆在第一重要的位置，从而对煤矿职教工作提出了更高的要求。要搞好煤矿安全生产就首先要抓好职工安全培训工作，提升职工的安全意识和操作技能。

三、强化安全培训是减少煤矿安全生产事故发生的需要

煤矿事故多发的原因很多也很复杂，有思想熟悉不到位，安全投入不够，安全生产条件恶化，安全基础工作薄弱，安全可靠性差等。究其最根本的原因是煤矿从业人员的素养低下，部分煤矿管理人员重生产轻安全，职工“无知无畏〞，“三违〞没有杜绝。

安全培训可以有效地改变这一状况。通过多种形式继续不断的开展安全培训工作，能够普及和提升煤矿职工的安全技术知识。使广大煤矿职工，从不同层次和领域掌握安全知识，掌握应急避险知识和操作技能，让每位煤矿职工在碰到安全隐患时能够采用正确的有效的方法处理隐患；碰到紧急状况时不致于盲目慌乱，做好自保互保联保，使得事故伤害降到最低程度。

强化安全培训工作，提升煤矿职工的安全意识，使每位干部职工都能够遵循规章制度，严格执行操作规程、安全生产规范标准作业，煤矿事故发生的几率会降低很多很多。

四、强化安全培训是提升煤矿从业人员整体素养的需要

由于煤矿招工门槛较低，现招收的采掘工人文化水平绝大多数在初中以下，煤矿现有的职工队伍素养层次不齐，远远满足不了煤矿企业现代化、机械化、自动化矿井建设的需要。不少煤矿企业中恰恰是生产技术管理人才出现庞大断层。一些煤矿企业领导、中层管理干部业务素养较低，施行经验很少，甚至完全不懂安全工作，因违章指挥造成的事故时有发生。

强化安全培训，培训出高素养的煤矿干部职工队伍，提升干部职工自身安全技术素养是搞好煤矿安全生产的前提和基础工作。同时，“培训〞需要高素养的老师队伍和高质量的课堂教学。如何抓好职工安全培训工作，取得最正确培训效果，是我们从事煤矿职教工应该随时思索的问题和应该担当的重任。作为职教工也要与时俱进，强化学习和培训，提升自身的素养。

五、强化安全培训可以提升煤矿从业人员做好安全生产管理的责任感

引发安全事故原因是由人的不安全行为和物的不安全状态，而人的不安全行为和物的不安全状态是由于人的缺点造成的。煤矿安全生产事故责任是多方面的，发生事故的表面现象是某些人对安全的不负责任，或某个单位存在着不安全因素，而其深层次的原因则是从业人员缺乏专业的技能培训，生产过程中未严格执行安全生产的相关规定，“三违〞现象较为严重。

强化安全培训可以提升煤矿各级管理人员的责任感。控制和减少安全事故的发生，最大限度地减少事故给矿工生命财产带来的危害，实现经济和社会的和谐稳定发展，不仅是每个煤矿职工的责任，更是各级管理人员的责任。安全管理人员的责任就在于尽量帮助身边工作人员改正缺点，克服缺点，减少事故的发生，尽可能的杜绝人身伤亡和重大设备损坏等恶性事故的发生。因此，关于大多数非科班出身的干部，安全培训毫无疑问便是他们最为直接和高效的学习相关知识、理念的途径。

强化安全培训可以提升煤矿职工搞好安全工作的责任感。生产事故带来的是企业员工生命财产及企业经济的损失，职工是煤矿生产最前沿的劳作者，事故的发生关于煤矿职工来说是最直接的受害者。只有提升每位职工搞好煤矿安全生产的责任心，提升其自主保安意识，养成规范操作的优良习惯，养成爱岗敬业的职业道德。发现一般故障能够及时正确处理，发现严重隐患能够及时回报，为此，煤矿企业才能真正实现安全生产。

六、强化安全培训，是将新技术、新装备真正转化成新的生产力，以适应现代化煤矿企业生产的需要

随着国民经济的发展，对煤炭产品的需求量在增大，国家加大了对煤矿安全生产监督管理的力度，也增加了对煤矿安全生产的投入，许多新装备、新技术逐步融入煤矿安全生产和管理之中。如plc自动化控制新技术、自动化综采综掘机械设备，还有先进的防治瓦斯防突打钻机械设备等在煤矿生产中被广泛应用，这些新技术、新设备不断投入到煤矿生产中来，需要一大批会操作、精技术、懂管理的技术型职工来驾驭这些先进的自动化生产设备。

《安全生产法》规定：生产经营单位采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采用有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。因此，安全培训工作将面临持久而艰巨的任务。

为了适应当前安全培训的发展需要，作为搞好煤矿安全培训的老师，要开展“四新〞教研调研活动，提升安全培训的针对性。要深入生产一线，不断钻研专业技术知识，学习新技术、新设备知识用于教研中去，才能对来参加培训的学员讲解先进的技术设备在安全运行中安全注意事项，解决新设备在管理中存在的问题。

七、强化安全培训是实现本质安全型矿井的需要

煤矿现代化矿井建设目标是创建本质安全型矿井。本质安全就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。创建本质安全型矿井关键在于打造本质安全型矿工。就是要把现有的煤矿职工培养成为一个“想安全、会安全、能安全〞的人。

本质安全人这个概念是很全面的。作为工人，就是在岗位上要做到本质安全。工程技术人员，就是制定时把工程按照本质安全来制定。作为管理人员，就是保证所辖范围内无隐患、无事故，实现安全生产。安全培训，是全员的问题，本质安全人可不是光对工人，出了问题，领导在安全生产中的指挥也有责任。因此，领导更应该率先垂范的学规程学标准学技术。

安全培训可以有效地提升煤矿企业的本质安全化。本质安全矿井不是一成不变的，一劳永逸的，这个生产系统是继续不断改善和巩固的安全生产动态管理过程，关于煤矿生产过程中碰到的新工艺、新设备、新技术、新材料、新管理、新标准，都要组织干部职工学习。因此，煤矿企业必须继续不断的开展安全技术培训