2024年终止劳动合同协议范本（四篇）

第5页共5页2024年终止劳动合同协议范本你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：____年____月____日甲方单位(章)：劳动者(签名)：送达时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之____的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。2024年终止劳动合同协议范本（二）【协议书标题】终止劳动合同协议书【协议书正文】甲方：[雇主公司全称、法定代表人姓名]乙方：[劳动者姓名、身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿协商一致，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、终止原因甲、乙双方协商一致，终止劳动合同的原因为：[具体列明终止原因，如：工作需求调整、经济困难、合同到期等]二、终止时间甲、乙双方同意劳动合同于[具体列明终止时间，包括日期、时分]终止。三、权益处理1.乙方在合同终止日之前应完成已承诺的工作，并按照甲方的要求进行交接工作。2.终止劳动合同后，甲方应按照劳动法律法规的规定，支付乙方劳动报酬、社会保险和福利待遇等相关权益。3.双方确认，在终止劳动合同之后，乙方不再享有甲方的任何权益，包括但不限于工资、奖金、社会保险、福利待遇等。四、违约责任1.如甲、乙双方有一方不履行本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。2.如甲、乙双方对本协议的终止有争议，应协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议处理机构申请调解或提起仲裁或诉讼。五、保密条款双方同意对本协议内容及执行过程中所知悉的商业秘密和保密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露。六、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。2.本协议的传真件、复印件、扫描件等与原件具有同等的法律效力。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。【甲方】[雇主公司名称]法定代表人（签字）：日期：年月日【乙方】劳动者姓名（签字）：日期：年月日2024年终止劳动合同协议范本（三）用人单位：_____(以下简称甲方)劳动者：_____(以下简称乙方)因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需协助甲方解决。五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话(手机)：_____乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。甲方甲方：_____乙方：_____2024年终止劳动合同协议范本（四）[公司名称]终止劳动合同协议书根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿的原则，经双方友好协商一致，为了解决劳动关系变动问题，特订立以下协议：一、合同终止时间本劳动合同终止时间为____年[结束日期]。二、合同终止原因公司和员工双方一致同意终止劳动合同，终止原因如下：[说明终止原因，例如但不限于：经双方友好协商一致，公司决定进行内部调整，导致员工职位岗位调整，原合同无法继续履行；员工提出辞职，公司同意解除劳动合同等]三、解除劳动关系1.薪资和福利待遇：根据劳动合同约定和国家法律法规的规定，公司将按照合同要求支付员工的工资、福利和补偿。2.工作交接：员工在终止合同前应当向公司做好工作交接，确保工作顺利进行。公司应当在员工离职前协助员工完成相关工作交接。3.未休假时间：如员工在合同终止时还有未休的带薪年休假或其他休假假期，公司将按照相关规定支付员工相应的假期工资。四、保密义务与竞业限制员工同意在合同终止后继续履行保密义务和竞业限制协议，保护公司的商业秘密以及商业利益。员工同意在合同解除后不会参与与公司业务相竞争的任何活动，不会泄露任何公司内部机密信息。五、其他事项1.本协议自双方签字后即生效，并取代之前的一切口头或书面协议和陈述。2.本协