2024年短期劳动合同格式范本（四篇）

第3页共3页2024年短期劳动合同格式范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)(单位负责人)(签章)：____年____月____日乙方(签章)：____年____月____日鉴证机关(章)：_____鉴证人(签章)：_________年____月____日2024年短期劳动合同格式范本（二）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方因业务需要需要雇佣乙方，乙方愿意为甲方提供劳动力服务，双方经协商一致，达成如下合同：第一条合同目的本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障劳动关系稳定有序的进行。第二条用工形式及期限1.甲方用工形式为短期雇佣。2.合同期限为自#####年##月##日起至#####年##月##日止，共计##个月。第三条工作内容1.乙方将根据甲方安排，完成相关岗位或工作任务。2.乙方应当严格遵守甲方的工作规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。第四条劳动保护1.甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的劳动权益。2.如有乙方因工作原因受伤或患病，甲方应及时提供必要的治疗和医疗费用。3.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方购买工伤保险。第五条工资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币#####元。2.甲方将按照国家相关规定，向乙方支付薪酬，并按时支付。第六条试用期1.若乙方需通过试用期，试用期最长不得超过30个工作日。2.试用期期间，双方均有权随时解除合同，解除合同一方须提前三天书面通知对方。第七条福利待遇1.乙方享受甲方提供的正常福利待遇，具体包括但不限于工资福利、带薪休假、社会保险等。2.乙方享受的福利待遇以国家法律法规和甲方内部规定为准。第八条违约责任1.若乙方违反本合同约定，致使甲方遭受损失的，乙方应当承担赔偿责任，并承担相应的违约金。2.若甲方违反本合同约定，致使乙方遭受损失的，甲方应当承担赔偿责任，并承担相应的违约金。第九条合同解除1.在合同期限内，双方如有一方需要解除合同的，应提前三天书面通知对方，并经过双方协商达成一致。2.在合同期限内，双方如有一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿。第十条争议解决本合同的解释与争议均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应协商解决；如协商不成，双方同意向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（签名）日期：2024年短期劳动合同格式范本（三）合同编号：2024-XXXXX短期劳动合同甲方：_________（雇主）地址：_________乙方：_________（雇员）地址：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成一致意见，订立本合同。双方共同遵守并履行下列约定：第一条用工期限本合同有效期自2024年__月__日起，至2024年__月__日止。第二条工作内容和地点1.乙方根据甲方工作需要，从事以下工作：_________。2.乙方的工作地点在甲方所在地。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作__小时，具体工作时间为：______。2.休息日为每周__天，具体为：______。3.乙方享有法定节假日休假，具体休假时间根据国家法定的放假安排执行。第四条工资和福利1.乙方的工资按月支付，月工资为人民币______元。2.乙方的工资支付时间为每月__日。3.乙方享有甲方提供的法定福利待遇及其他福利待遇，具体以甲方公司政策为准。第五条保密协议1.乙方承诺在劳动合同期限内以及合同终止后对甲方获取到的与公司相关的商业秘密、技术秘密等保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密协议的，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。3.本条款的有效期为本合同有效期内及终止后2年。第六条合同终止1.合同期满后，本合同自动终止，双方无需另行通知。2.若乙方需要提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并经甲方同意才能解除合同。3.乙方在以下情况下，甲方有权单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律、规章制度的；（2）乙方工作不力或者经济纪律违反情况严重的；（3）乙方盗窃、侵占、泄露或者故意损毁甲方财产的；（4）乙方虐待、歧视或者侮辱同事、上司或者社会他人的；（5）乙方因自己的原因未按时到岗工作的；（6）因不可抗力导致本合同无法继续履行的情况。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。第八条其他事项本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决，并以补充协议或书面形式进行。第九条合同备案本合同自双方签订之日起生效，并备案于______（备案机关）。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年短期劳动合同格式范本（四）劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。2、无固定期限：自年____月____日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年____月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年____月____日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。第七条甲方应以法定货币形式于每月10____日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。第八条因从事教育行业的特殊性，为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取作为教职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣取，扣满为止。乙方应提前四个月递交辞职报告，待辞职手续办理完毕后甲方才能退回乙方的教职保证金。五、社会保险第九条乙方工作满____年后，甲方应按国家和____省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和____省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十二条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十四条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。八、其他第十五条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。第十六条双方协商一致约定的其他内容：_____。第十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与