2024年试用期劳动合同示范文本（3篇）VIP

第3页共3页2024年试用期劳动合同示范文本地址：_____现住址：_____经济类型：_____联系电话：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第(_____)方式确定乙方的本合同期限：(1)固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。(2)无固定期限：从____年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。(3)以完成工作任务为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第(_____)种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：(1)无试用期。(2)试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上____年以下的，试用期不超过____日;合同期限在____年以上____年以下的，试用期不超过____日;合同期限在____年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处____市____镇街(区)_____社区(村)厂区(公司、门店)的_____部门_____岗位工作。第四条乙方的工作任务和职责是_____，甲乙双方并按以下第(_____)项明确：(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在____方面造成损害。甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第(_____)方式确定乙方的正常工作时间：(1)标准工时工作制，即每日工作____小时、每周工作____天，每周至少休息1天。(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。2024年试用期劳动合同示范文本（2）试用期劳动合同甲方（雇主）：________________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方自愿遵守并本着公平、自愿、平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司的试用期工作达成如下协议：第一条试用期工作内容及期限1.乙方在试用期内将担任甲方公司的________________________职位，具体工作内容是________________________。2.试用期为_____________个月/周，自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。第二条工资和福利待遇1.乙方试用期期间的工资待遇为人民币_____________元。2.乙方享受甲方公司提供的福利待遇，具体包括但不限于________________________。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为________小时，其中每日工作时间为________小时，休息时间为________小时。2.乙方享受国家规定的法定休假，具体包括但不限于周末休息、法定节假日。3.乙方享受病假、事假、婚假等特殊假期，请假时需提前向甲方公司请假，并经甲方公司同意。第四条试用期培训1.乙方在试用期期间可能需要接受甲方公司组织的培训，培训期间正常工资待遇不变。2.如乙方在试用期培训期间表现优异，视情况可能会提前结束试用期。第五条保密约定1.乙方在试用期内对甲方的商业秘密、技术资料等保密事项有义务保守。2.乙方对泄露商业秘密等违反保密约定的行为，将承担法律责任。第六条工作评估和终止劳动合同1.甲方公司将对乙方的工作进行评估，评估内容包括工作态度、工作效率、岗位要求等。2.如乙方在试用期期间工作表现不符合甲方公司的要求，甲方公司有权随时解除与乙方的劳动合同。3.如乙方在试用期期满后，甲方公司对其工作表现满意，且双方一致同意继续签订劳动合同，则试用期劳动合同自动转为正式劳动合同。第七条离职清算1.如乙方主动辞职或被甲方公司解除劳动合同，双方应协商解决离职事宜。2.离职时，乙方应如实告知离职原因，如做出虚假陈述导致损失的，将承担相应赔偿责任。第八条争议解决如因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决。协商不成的，可选择由双方约定的仲裁机构进行仲裁，或向劳动争议调解委员会申请调解，也可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本试用期劳动合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定执行。2.本试用期劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签名）：_________________________签署日期：_______________以上所述即甲乙双方就乙方在甲方公司试用期工作达成的协议，双方均同意并遵守。2024年试用期劳动合同示范文本（3）试用期劳动合同甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：_________________户籍地址：_________________身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的及范围根据甲方的实际情况，为了进一步了解乙方的工作能力和适应情况，甲方同意聘用乙方从事（具体岗位名称）工作。本合同为乙方试用期劳动合同。第二条聘用时间和地点乙方试用期开始日期为：______年______月______日，试用期结束日期为：______年______月______日。试用期工作地点为甲方所在地。第三条试用期工资及福利待遇1.乙方试用期工资为______元/月（税前），具体发放时间为每月月底。2.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方相关规定执行。第四条工作内容和要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应积极融入团队，与团队成员保持良好的合作和沟通。3.乙方应遵守公司的规章制度和岗位职责，维护甲方的正常运转和利益。第五条试用期结果处理1.试用期满，甲方根据乙方在试用期内的工作表现，综合评定乙方是否符合要求。2.如果甲方认为乙方在试用期内表现出色，甲方可以与乙方签订正式劳动合同，约定具体的工资待遇和其他权益。3.如果甲方认为乙方在试用期内未能达到要求，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同，结束劳动关系。第六条解除或终止劳动关系1.试用期内，乙方如发现自己无法胜任工作或有其他不适应的情况，可以提前通知甲方解除劳动关系，但应提前提出书面通知，并与甲方进行协商解决，双方可商议解除劳动合同的方式和相关问题。2.甲方发现乙方在试用期内存在辞职、不按时上下班、违反规章制度等严重违法行为的，甲方有权随时终止劳