2024年人员劳动合同官方版（2篇）

第2页共2页2024年人员劳动合同官方版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计个月。第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____代表(签名)：_________年____月____日2024年人员劳动合同官方版（二）人员劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：鉴于，甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为明确双方权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1.乙方将按照甲方安排的工作内容和工时要求，履行与所聘岗位相关的职责和义务。具体工作内容和要求将在双方签署本合同后予以书面确定。2.乙方需严守公司规章制度和职业道德，恪尽职守，并认真完成分配任务。如有因乙方个人原因导致工作效率低下或者违反公司规定，甲方有权采取相应的纪律处分。二、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每日（具体时间段），每周工作时间为（具体工时）小时。甲方有权根据实际需要调整工作时间和工时，并按照国家规定支付加班费。2.乙方享有法定的带薪年休假。具体休假时间需要提前与甲方协商并得到甲方同意。乙方应在休假前提前向甲方提出申请，并按照甲方要求提供相关证明材料。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的劳动报酬以月薪形式支付，具体金额为人民币（具体金额）。乙方需按时、按量、按质办理工作，不得挪用公司资金或擅自支取其他费用。2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金、医疗保险等相关福利，具体缴纳比例按照国家规定及公司政策执行。乙方需按照甲方的要求提供相关证明材料，并积极履行保险购买义务。四、保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密、公司机密、技术资料等予以保密，不得私自泄露或向任何第三方提供。乙方在劳动合同期满或解除后，仍应履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞业活动。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方因工作需要接触到的公司客户信息、商业合作伙伴信息等，应严格遵守相关法律法规和公司规定，保护相关利益。五、劳动合同期限和解除、终止1.本劳动合同期限为（具体期限），自合同签订之日起生效。2.若乙方需要解除劳动合同，应提前通知甲方（具体期限），并得到甲方书面同意。3.甲方有权解除劳动合同的情况：乙方严重违反公司规章制度、工作效率低下、无正当理由连续缺勤或严重失职等情况，甲方可立即解除劳动合同，并依法承担相应的责任。4.乙方有权解除劳动合同的情况：甲方未按合同约定支付劳动报酬、未提供合同约定的工作条件、违反国家法律法规等情形。六、争议解决本劳动合同的解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如双方发生劳动争议，应协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.除非经双方协商一