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文档简介

员工关怀制度1.目的1.1背景率,1.2意义取员工重要方向2．适用范围3．职责3.1秘书处3.2员工关怀委员会成员4.员工关怀工作措施4.1建立“员工关怀委员会”对4.2设立“员工关怀协调员”月0补贴。要求4.3建立表扬机制4.4建立爱心扶助基金为0帮扶基金4.5建立员工沟通座谈（面谈）会每2工沟通会案。任。4.6员工节假日关怀1饮料等。234.7员工生病关怀及劳动保护关怀1示慰问关怀。24.8员工工作压力关怀12反馈。3455.特殊关怀5.1女工关怀5.2员工生日关怀5.3家庭日活动5.45.56.离职员工关怀6.1意向离职员工6.2员工正常离职情况6.3员工办理离职手续7.年度效果评估与奖励每年12300-500

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