聘用劳动合同简单版范文（21篇）

聘用劳动合同简单版范文（21篇）劳动合同是劳动关系双方基于同等自愿原则，依据法律规定、协商一样而订立的法律文书。下面是一些劳动合同的范例，供雇主参考和借鉴，选取适合自己企业的合同条款。

简洁的临时工聘用劳动合同

甲方：_________(以下简称甲方)。

乙方：_________(以下简称乙方)。

现甲方依据生产的实际状况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现依据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一样，特订立本协议。

第一条临时性工作人员的概念。

所谓临时工，即在本公司工作业务非常繁忙，原有人手不够，面对社会随即招用符合公司须要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。

(一)当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天(试用期做多少得多少，新工进厂实惠政策不变)，五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。

(二)本协议期限为壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正值理由，不愿接着在本公司工作时，可以提出辞职，但必需提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。

第三条临时工酬劳。

本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以现金形式按月发放。

(一)甲方依据生产和岗位工作须要，为乙方供应劳保用品，平安生产爱护措施。

(二)甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用依据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际状况，按公司《工伤人员管理规定》执行。

(三)由于客观缘由造成人身及财产平安事故，甲方应担当全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产平安事故，乙方应担当损伤、损失责任，甲方只能供应人道帮助。

(四)甲方依据企业盈利状况，年终向乙方发放肯定的福利金。

第五条临时工的工作时间及假期。

(一)甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。

(二)甲方依据企业实际生产状况及市场需求状况，随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。

第六条临时工的教化和工作支配。

(一)乙方在甲方上班期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度、社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化。

(二)在优先支配正式合同工的前提下，甲方供应生产和工作须要，有权合理支配调整乙方的工作，乙方应无条件听从甲方的管理和支配。

(一)乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度，如有违规，甲方有权按规定赐予乙方相应的纪律处分、经济惩处，直至辞退，情节严峻的还将追究经济和法律责任。

(二)乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。

(三)乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，否则，甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。

第八条其他事宜。

(一)本协议经企业管理组织探讨制定，协议说明权属本企业人事部门。

(二)企业的各项规章制度是本协议的组成部分。

(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起具同等法律效力。

甲方(盖章)：_________。

乙方(签字盖章)：_________。

_________年_________月_________日。

简洁小区保安聘用劳动合同

1、甲方有权检查、监督乙方履行合同的详细状况。

2、甲方有权要求乙方违纪及不称职的保安人员刚好予以撤换，对表现突出的保安人员甲方有权提请乙方赐予表彰，对作出重大贡献的保安人员甲乙双方应赐予嘉奖。

3、甲方负责协调好施工现场各部门之间的关系，自觉听从保安管理，为乙方履行保安职责创建良好的工作环境。

4、甲方免费供应保安队员的工作餐(中餐一人)。

五、乙方权利与义务。

1、乙方进驻甲方指定区域后，有权根据合同条款依法维护合同范围内的治安秩序。

2、乙方应当全面全面熟识、了解、驾驭单位内各项规章制度和平安消防设备，主动帮助甲方有关部门做好内部的防火、防盗、防爆炸、防治安灾难事故的四防工作。

3、乙方提出保安服务范围内的担心全隐患看法，甲方应刚好探讨解决，甲方未实行措施造成经济损失的，乙方不担当责任。

4、乙方保安人员应主动接受甲方的督查，每月按时向甲方通报工作状况，遇突发事务应刚好向甲方有关部门汇报。

5、协作甲方领导，落实治安，消防防范措施，发觉担心全隐患，马上报告甲方领导和公安机关等有关部门，并帮助予以处理。

6、服务区内发生治安、刑事案件及治安灾难事故，应实行主动措施，刚好向公安机关，消防部门和甲方领导报告，同时实行措施爱护现场，帮助公安机关维护发案现场的秩序，抓获的违法犯罪分子应送交公安机关处理。

7、乙方负责保安队员的工资及各项保险，乙方保安队员出现劳动纠纷均与甲方无关，劳动纠纷所产生的一切费用由乙方负责，乙方保安人员在工作中出现伤亡事故，由乙方负责，甲方给于帮助处理。

六、托付管理费期限。

托付管理期限为壹年，自年月日至年月日止。

七、托付管理费用及付款方式。

1、付款费用：甲方按聘用的保安队员名额支付服务费，每人每月服务费2800元，每月合计捌仟肆佰元整。

2、付款方式：甲方每月10日前付清当月服务费。若到期未付，除接着履行支付服务费外，另应支付半年服务费用的10%违约金。

3、本合同自签字盖章之日起生效;合同履行中任一方违反合同义务应予以赔偿;合同期满后，如不再续约，应提前一个月以书面通知对方;合同实施中遇未尽事宜，由双方协商解决。

甲方签章：乙方签章：

代表人：代表人：

年月日年月日。

聘用单位(甲方)：

受聘人(乙方)：(身份证号码：，居处地：。)。

依据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一样，订立本合同。

一、乙方的主要任务。

1、乙方在甲方的详细指导下做好合同规定目标的平安防范工作。

2、仔细履行甲方提出夜间巡查方案。(夜间必需巡查4次以上，并做好记录以及自助设备的卫生;遇到自助设备被不法分子破坏或故障要刚好电话通知主管领导或平安员)。

二、乙方的服务期限。

服务期限自年月日起，至年月日止。

三、酬劳。

甲方付给乙方保安员服务费每月元。

四、双方的权利和义务。

(一)甲方。

1、制定对乙方的工作职责、管理制度;。

2、刚好发放酬劳。

3、部署乙方的详细保安工作;。

4、依据上级要求，对保安人员的各项工作进行监督、检查和详细指导。

(二)乙方。

1、具备正常行为实力，能按甲方要求夜间对自动取款进行巡查维护。

2、在不具备保安员条件时刚好、主动向甲方提出;。

3、听从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度。

五、合同变更、终止和解除。

1、双方协商一样，可以变更或解除本合同;。

3、乙方作奸犯科、违反公共道德的，甲方可以解除合同;。

4、甲方不按合同规定付给乙方酬劳时，乙方可以提出解除合同;。

7、遇有不行抗拒的因素不能接着执行合同时，双方可协商终止或解除合同。

六、违约责任。

1、甲方未刚好支付酬劳超过一个月以上的，乙方有权提出违约赔偿。

3、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。

七、其他。

3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定;。

4、本合同壹式三份，甲乙双方各执一份，上报联社保卫部一份;。

5、本合同经双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方。

年月日年月日。

简洁的临时工聘用劳动合同

1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;。

2.合同相关内容由各单位依据各自实际与相应人员协商确定。

甲方名称：_______________。

法定代表人(主要负责人)：_______________。

联系电话：________________________________。

注册地址：________________________________。

经营地址：________________________________。

邮政编码：________________________________。

性别：_______________。

联系电话：______________________________。

身份证号码：______________________________。

在甲方工作起始时间_____年_____月____日。

家庭住址：______________________________。

邮政编码：______________________________。

户口所在地_______________省(市)_______________区(县)。

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一样，实行下列第一项形式：

(一)固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月____日起。其中，试用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

(三)以完成肯定工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________时止。

其次条乙方的工作区域或工作地点为。

第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当____岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是：详细要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。

第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必需遵守甲方的管理制度和工作纪律，听从甲方工作支配，不得违规违纪。

第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：

1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;。

2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方根据其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.

第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下其次项计算：

(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;。

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;。

(三)按集体合同确定的计算基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定.

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。

第十四条甲方依据工作岗位的须要，根据国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施。

第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的平安制度，严禁违章作业，防止发生事故，削减职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一样，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

其次十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生《中华人民共和国劳动合同法》规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严峻违反甲方的规章制度的;(2)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。

其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十二条以下协议作为本合同的附件。

本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

其次十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签字或盖章)。

_____年_____月____日。

法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)。

_____年_____月____日_____年_____月____日。

简洁聘用劳动合同

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担当本单位的司机，聘用期限为三个月，自20_年11月25日起，至20_年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

二、乙方应当保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

三、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行惩罚。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以指责教化和惩罚。若发生事故，一切责任(包括个人平安、经济损失、违章罚款)由司机个人担当，若造成干脆经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特别状况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机担当。

六、试用期间的工资酬劳和待遇：

甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳?600.00元(大写人民币陆佰元整)。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严峻违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;

2、身体条件发生重大改变，不能胜任驾驶员岗位的;

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

八、试用合同期满，经双方协商一样，可以续聘;否则，此合同终止。

九、违约责任：

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人缘由造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。

十、因发生不行抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。

十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据须要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(签章)：乙方(签章)：

担保人(签章)：

年月日年月日

聘用员工劳动合同简洁版本

经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)同等协商，自愿签订本协议。

一、聘用岗位及职务。

甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。

二、协议期限。

三、乙方工作职责、任务与目标。

_________________________________________________。

四、甲方供应的基本条件。

1.甲方为乙方供应工作津贴_________元/月(年)。

2.供应_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。

3.供应_________平方米的科研办公用房。

4.聘期内供应基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余依据目标完成状况滚动投入。

五、双方约定事项。

1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。

2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%赐予甲方以经济补偿。

3.甲方因工作须要，或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。

4.乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。

5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________高校岗位聘任(用)暂行方法》执行。

六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

代表人(签字)：_______。

签订地点：_____________签订地点：_____________。

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)或者托付代理人：

注册地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号：

户口所在地：省(市)区(县)乡镇村。

邮政编码：

现住址：

联系电话：

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。

一、合同期限。

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容。

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。

甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

三、工作时间。

第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。

四、劳动酬劳。

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

甲方向乙方支付度资形式为(干脆发放/托付银行代发)支付周期不得超过15日。

五、社会保险。

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动爱护和劳动条件。

甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：

七、劳动争议处理。

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他。

第九条甲乙双方约定的其他事项。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

法定代表人或托付代理人(签字或盖章)。

签订日期：年月日

甲方(用人单位)：_________________。

乙方：_____________________________。

性别：_____________________________。

文化程度：_________________________。

身份证号码：_______________________。

甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限。

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容。

其次条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担当____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务。

第三条甲方的权利与义务。

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方供应工作条件，明确。

岗位职责。

依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。

(三)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。

(五)其他________________________________________________.

第四条乙方的权利与义务。

(一)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及。

规章制度。

发生了改变，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的。

(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(七)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。

第八条有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求。

(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。

(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

(三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。

第九条有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同。

(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(二)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

(三)符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列状况之一，本合同自行终止。

(一)合同期限届满。

(二)合同期内乙方办理退休手续。

(三)合同期内乙方死亡。

违约责任。

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：

其他。

第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的。

介绍信。

到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方签章：____________。

乙方签章：____________。

______年_____月_____日。

简洁的聘用劳动合同

邮码：________________。

电话：________________。

法定代表人或。

托付代表人：__________。

职务：________________。

乙方：________________。

所在学校及院系：______。

所在专业年级：________。

性别：________________。

年龄：________________。

学生证号码：__________。

________年____月____日。

依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。

乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。

乙方同意依据双方协商，在________岗位进行实习。

第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方同等协商确定。

第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方酬劳，工资于(每月____日/每日)统一结算。

实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：

爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正。

第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。

第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：

第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的`，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________。

乙方(盖章)________。

代表人：____________。

代表人：____________。

______年____月____日。

______年____月____日。

简洁小区保安聘用劳动合同

依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同______年______月______日生效，______年______月______日终止。

其中试用期至______年______月______日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

其次条乙方担当______岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定____________。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采纳以下______形式向乙方支付工资：

(一)月工资______元，试用期间月工资______，甲方每月______日前向乙方支付工资。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。

双方约定的工资不得低于______市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按______市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;。

(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;。

(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;。

(五)严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的;。

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;。

(七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的;。

(八)被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，______市规定相悖的，根据有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)__________________。

乙方(签字)__________________。

日期：______年______月______日

单位聘用员工劳动合同简洁版

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限。

1、合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位。

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护。

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳。

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;。

(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);。

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。

1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的'，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)。

代表(签字)。

简洁聘用劳动合同

甲方：

乙方：______________

签订日期：______年___月____日

住址:__________________居民身份证号码:______

身体状况：____________________________________驾驶员聘用合同依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。

其次条乙方同意依据甲方工作须要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方供应符合湖南省交通主管部门行政

许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。

第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

5.具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般故障;

6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;

7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和湖南省的有关规定组织支配乙方进行健康检查。

第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应担当相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

第七条乙方作息时间按不定时工作制。

第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。

第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。

第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车

及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作支配并完成任务。

第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被证明不符合录用条件的;

2.严峻违反公司规章制度的;

3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

告后，可以解除本合同。

第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。

第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

其次十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定担当赔偿责任。

裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

其次十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。

其次十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方(盖章)

乙方(签章)

签订日期：

简洁小区保安聘用劳动合同

聘用单位：中国十七冶集团有限公司南京江宁区公共租赁房工程项目经理部应聘单位：南京瑞和物业管理有限公司(简称乙方)。

二、托付管理工作内容。

1、中冶天城01—10标施工现场的平安保卫工作。

2、乙方保安人员为甲方服务期间，须仔细维护门卫平安秩序，严格履行对进出施工现场的人员管理，填写会客单，离开时应将被会见人签过字的会客单收回存档(对来找厂领导者须凭电话联系同意后方可进入施工现场)。

3、乙方保安人员为甲方服务期间，须严格车辆进入管理登记，进入施工现场车辆按指定地点停放，维护施工现场交通平安秩序。

4、乙方保安人员为甲方服务期间，应严格货物进出门制度，全部货物出门应凭安保部开出的有效出门证件，经核对无误后方可放行(出门证收回存档)。

三、托付管理详细要求。

1、甲方需乙方支配3名保安(含保安队长一名)，白班1人、夜班1人，分别担当保卫、巡逻、道路交通秩序维持和要害部位守护工作。24小时确保岗位有人。

2、保安队应具有肯定的政治素养和踏实的思想作风，具有初中以上文化程度和合法身份证明。

3、乙方保安人员上岗执勤时，应遵纪遵守法律、爱岗敬业，恪尽职守，听从管理，留意仪容，履行职责时应文明礼貌，按章办事。

4、负责门前卫生，雨天不许车辆带泥土出门上路。

5、严禁脱岗，夜间执勤不得睡岗。

6、负责大门前不得有车辆乱停乱放，保持大门畅通。

简洁医院聘用劳动合同协议书

甲方(聘用单位)。

名称：

乙方(受聘人员)。

姓名：性别民族诞生年月：

专业：学历：职务：身份证号码：

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为年自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。试用期为一年自(注：根据局下发的全员聘用方案，)。

二、聘用岗位及职责要求。

(一)甲方聘用乙方在岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的。

岗位职责。

要求。

(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律。

(一)严格执行医院。

规章制度。

(二)甲方有权根据岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。

四、岗位工作条件。

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇。

(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

(一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或支配其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同。

证明书。

》(附件三)。

八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方根据国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项。

甲方(盖章)。

乙方(签字盖章)。

法定代表人。

或托付代理人(签字盖章)。

年月xx日xx年xx月日。

甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同。

甲方：柏梓乡镇中心卫生院。

地址：

乙方：

身份证号：

甲方因工作须要聘用乙方为聘用合同制(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下：

(一)聘用合同有效期。

1、自x年xx月xx日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。(其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方支配乙方在工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。

(五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其他进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇：

(一)工资：

1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，须要治疗养息 的，按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参与民主管理、获得精神和物质嘉奖等权利。

四、工作纪律：

五、聘用合同的终止、解除及违约责任。

(一)聘用合同的终止。

1、聘用合同期满的;。

2、双方约定的合同终止条件出现的;。

3、本院被撤消、或解散的;。

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件：

1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法支配的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;。

2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除;。

3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;。

六、

1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;。

5)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

七、双方认为须要约定的其他事项：

(一)住房：按医院有关住房安排条例执行。

(二)报考探讨生或其它进修：按医院有关规定执行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事业单位聘用合同方法》等规定办理。在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方(法人或托付代表)：

乙方(签字)：

日期：

登记单位：

(盖章)。

日期：

日期：

用人部门(甲方)：

职工(乙方)：身份证。

甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探讨确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、聘用期限。

本协议自年月日至年日日止，期限为壹年。

二、工作任务。

乙方在甲方的岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。

三、劳动纪律和待遇。

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天(休假日期以医院内部规定为准，春节及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方基础工资为，医疗保险及养老保险费(医院给付部分，医疗保险及养老保险自买)为，合计。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。

5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订。

6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。

1、在合同期内，有下列状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;。

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作支配者;。

(3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的;。

(4)无理取闹，打架斗殴者;。

(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;。

(7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;。

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;。

(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;。

3、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项。

1、乙方在聘用期间由于个人缘由对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。

3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解与仲裁。

双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

甲方(盖章)：

乙方(签名或盖章)：

聘用劳动合同

联系电话：___________

乙方(受聘人员)：___________

性别：___________

族别：___________

诞生年月：___________

参与工作时间：___________

退休时间：___________

身体健康状况：___________

原工作单位及职务：___________

身份证号码：___________

家庭地址：___________

联系电话：___________

乙方已达到退休条件退休，依据工作须要返聘到甲方工作。依据《中华人民共和国民法典》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方同等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并订立本协议，共同遵照履行。

一、协议期限

第一条甲方聘用乙方的协议期限：自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。

二、聘用岗位和岗位职责

第三条乙方依据甲方的工作支配履行岗位职责，完成工作任务。

(一)岗位职责：___________

(二)工作任务：___________

三、权利和义务

第四条甲方的权利：

(一)获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务;

(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务：

(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条乙方除了本协议约定的工资、酬劳待遇外，还依法享有以下权利：

(一)非因法定缘由或本协议约定的事由，在聘用期内不被解聘;

(二)享有与履行的岗位职责相适应的平安、卫生爱护和其他工作条件;

(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条除了本协议其次条规定的岗位职责外，依据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：

(一)遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度;

(四)忠于职守，维护甲方的合法权益;

(五)不得以所聘用身份从事商业活动;

(六)仔细、细致、高效完成甲方交办的各项事务;

(七)不得利用工作便利为本人或者他人干脆或间接谋取本协议规定以外的利益;

(八)依法应履行的其他有关义务。

四、工作纪律和工作条件

第八条乙方必需遵守以下工作纪律：

(一)依据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律;

(二)甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律;

(三)本协议或甲乙双方约定的其他各项纪律。

第九条甲方为乙方供应的工作条件：

(一)甲方为乙方供应履行岗位职责所必需的工作条件;

(二)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产和各种规章制度的教化和培训;

(三)依据有关规定和双方协商，甲方为乙方供应的其他工作条件：

五、工作时间和休假

第十条乙方工作原则上执行国家法定工作时间。甲方支配乙方加班，应支配乙方补休。

第十一条乙方享有休假的权利。详细标准根据国家规定执行。

六、酬劳和待遇

第十二条乙方履行岗位职责完成本协议规定的工作任务，甲方以货币形式每月按时足额支付工资。

工资标准为：每月___________元人民币

工资支付时间：每月10日

第十三条乙方需按甲方要求，办理人身意外损害、意外医疗保险，保