综合提升工作计划（19篇）

综合提升工作计划（优质19篇）综合分析实力是综合素养中的重要一部分，须要我们有系统地总结思索。为了帮助大家更好地驾驭综合总结的技巧，我特殊整理了一些范文供大家参考。

提升综合实力工作安排

20xx年7月20日至7月24日，有幸参与了我镇组织的_综合素养提升_专题培训班，培训老师讲授了《加强基层党建——构建良性互动的党群干群关系》、《国学与干部修养》、《媒体应对与舆论限制引导》、《当前国内外政治经济热点问题分析》专题课，考察了青岛城阳区2个社区、胶州玉皇庙村、青岛啤酒集团。这次培训内容丰富，课程设置合理，我特别珍惜这次培训机会，仔细听取每个专题，仔细做好培训笔记，在考察过程中仔细听讲解员进行讲解，经过几天的学习，让我充溢了更多的理论学问，更让我开阔了视野，解救了思想，打动了内心，每一堂课，都让我有所感动和收获。以下是这些天的几点体会:。

作为一名基层工作人员，我有了肯定的理论学问和工作阅历，但既不够系统也不够丰富。通过老师深化浅出的讲授，感觉豁然开朗，很多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的麻烦问题找到了切入点，感觉收获很大。

1、是要不断强化全局意识和责随意识。_全局意识_,是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思索解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记_全局意识_,自觉适应目前形势发展须要，要树立群众利益第一位，局部听从整体，小局听从大局的原则，始终保持健康向上、奋勉有为的精神状态，增加勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2、是要加强沟通与协调，娴熟工作方法。要学会沟通与协调，要擅长沟通，要学会敬重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，主动主动地开展工作。

3、是要宽宏大量，学会包涵。包涵是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必需拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

4、是要注意文明礼仪，增加综合素养。文明就是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为珍贵的精神财宝。只有当每一个人都具备了文明素养，我们这个国家的整体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素养上一个台阶。

5、是要廉洁自律，加强思想道德修养。仔细贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的实力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

总之，通过几天的学习，我收获颇多，感受颇深，在获得学问的同时，也相识到了自己在理论素养、工作水*、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，通过多种途径、实行多种方法丰富自己的学问，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。

综合工作安排

为加快推动法治政府建设，依据《县20xx年推动依法行政工作要点》要求，结合我部门实际，提出20xx年推动依法行政工作支配与准备。

根据县20xx年推动依法行政工作要点，进一步执行好各级政府和政府有关部门制定的重点领域规范性文件。严格依照法定权限和程序办事，不得违法设定行政许可、惩罚、收费、强制等事项，不得违法增加公民、法人和其他组织的义务,尤其要严格执行前置备案审查制度，经县政府备案审查登记后方可实施。

一是着力推行“和谐执法”，大力开展文明执法。二是做好与国务院、省、市政府再取消和调整的行政审批事项的连接，对省、市政府确定下放我县可能与我部门相关的行政审批项目做好对接工作，对县政府公布保留的涉及商务活动的非行政许可审批事项、优化审批程序、缩减审批环节，更加高效便民。三是落实行政惩罚裁量权基准制度。要严格执行《20xx省行政惩罚自由裁量执行标准汇编》中已编录的行政惩罚自由裁量权细化标准，切实维护行政惩罚自由裁量权执行标准的统一。建立行政惩罚典型案例类比制度，切实解决“同类不同罚、合法不合理”等现象，并通过执法监督检查、案卷评查、回访当事人等方式，加大监管力度，促进制度落实。四是深化对行政执法人员行为的监督。要以贯彻实施《行政强制法》为契机，常常性组织开展对行政执法人员的监督检查工作，重点对行政强制规定的执行状况、行政惩罚自由裁量执行标准落实状况进行监督检查。对检查出来的问题刚好要求执法人员整改到位。

1、为了更好地贯彻执行我县20xx年推动依法行政工作，提高商务综合行政执法工作人员素养，加强制度建设和规范化建设，邀请县政府法制办推动依法行政方面作学问讲座授课，时间支配在7月中下旬。

2、组织商务综合执法工作人员到兄弟县（市）商务主管部门学习取经，使我县的商务执法工作做得更好，时间支配在8月中旬。

综合工作安排

2、培植新型农业经营主体，夯实农业发展基础，不断优化农业产业结构。全镇涌现76户种粮大户、1户葡萄种植专业户、1户蔬菜种植专业户、25户吊瓜专业种植户等，上半年共组织新型农业经营主体进行技术培训150人次，发放技术资料1010多份。在稳定粮食生产的前提下，主动引导特色农业的发展，不断提升农业综合效益。

3、茶叶生产稳步推动，上半年朱家村、童子山村新增茶园面积400亩。

4、主动开展农业保险工作，为农业生产保驾护航。共完成早、中稻投保面积50200亩，玉米投保面积3260亩，并引导茶叶种植大户和合作社主动开展茶叶特色农业保险，共完成茶叶特色保险投保2500亩。

5、开展耕地爱护试点工作：共种植绿肥1500亩，有效地增加了土壤有机质含量;施用石灰800亩，用于耕地酸化改良。

6、强化技术服务，促进农业科技进步。全镇共设立50户科技示范户，由特地的指导员进行新技术应用指导，促进科技成果的实际运用，真正转换为生产力，同时对种粮大户进行了全程技术服务。

1、接着搞好技术服务，确保丰产丰收。

2、科学、刚好、按程序做好农业保险的报灾、勘灾、定损、理赔工作，做到科学、公开、公允、公正，确保种粮农户利益得到保障。

4、扩大绿肥种植和土壤酸化改良面积，下半年力争完成绿肥播种20xx亩以上，施用石灰1010亩以上。同时开展地力跟踪调查工作，跟踪20个点的施肥状况和土壤肥力改变状况，为制定科学合理的土壤地力提升方案供应依据。

5、主动发展冬季农业，大力推广“稻-油”高产高效农业模式，力争在资江沿线一季稻种植区建立20xx亩以上“稻-油”高产高效示范片。

综合工作安排

在本学期里，为了加强学习和探讨、转变教化行为、提升老师专业素养、规范教研组活动、提高老师教化教学实力、改进教化实践、提高教化质量，优化课堂教学效果，综合组制订本学习工作安排如下：

接着深化推动新课程改革，接着学习，组织培训，反思探讨，提高相识，强化素养，引导全组老师把新的教学理念转化为教学行为，切实转变学生的学习方式，实现“轻负高质”的课堂教学目标，以小课题探讨为切入点，不断提高教化科研的实效性，提高学生的课堂学习效益。让学生的自主性、独立性、能动性和创建性得到真正的张扬和提升。提倡全体综合组老师争做新课程改革的“四有”新人，即：做一个有思索的人，做一个有责任心的人，做一个有运用力的人，做一个工作有创新的人。

1、以课堂有效教学为目的。改善随堂开课制度，努力做到每人一课，努力提高课堂效率。

2、主要以各学科为单位组织教研活动，组织多种与学生相关的教研活动，提高学生的学习爱好。

3、全面实施新课程改革。学“课标”、习教材，加深对课标的理解，提高对教材的把握与驾驭实力；将新课程理念转变为教学行为。

通过听课、评课，提高新课程教学水平。通过实地调查，收集资料，同组探讨等方式，组织开展以校为本的教研活动。

根据我校教务处本学期的工作要求，并结合本学期工作的重点，综合组特制定xx学年其次学期工作安排。（如下表）。

周次。

活动内容。

负责执行人。

1

1.做好开学前的打算工作。

2.熟识教材，仔细制定教学安排。

全体组员。

全体组员。

2

1.县中学生物、化学教研组长会议。

卓漂亮。

全体组员。

3

1.县历史地理教研组长会议。

2.是高考化学复习研讨会暨“一模”考试化学质量分析（二、三、四类）学校。

周双双。

卓漂亮。

4

1.集体备课。

2.集体评课。

徐怀慧、胡雪霞、高美娟。

徐怀慧、胡雪霞、高美娟。

5

1.集体备课。

2.集体评课。

徐怀慧、胡雪霞、高美娟。

徐怀慧、胡雪霞、高美娟。

6

组内教学学习与研讨：组内优秀教学反思沟通。

郑乃跑。

7

综合组每人一课活动（一）。

王李红苏良勤高美娟。

8

组内教学学习与研讨：如何说课和评课。

周双双。

9

1.期中教学常规大检查。

2.期中考试命题工作支配。

全体老师。

有关老师。

10。

期中考试、阅卷。

有关老师。

11。

期中考试成果分析。

有关老师。

12。

综合组每人一课活动（二）。

卓漂亮陈丽鸣曾善横。

13。

老师业务素养测试。

全体老师。

14。

组内教学学习与研讨：组内德育教化心得沟通。

潘盛端。

15。

组内教学学习与研讨：组内优秀教学案例沟通。

朱永文。

17。

期末考试命题工作会议。

有关老师。

18。

期末考试、阅卷。

有关老师。

说明：如遇特别状况，可作适当调整。

山门中学综合组。

xx.3．6。

综合工作安排

为了仔细贯彻指挥部各项规章制度，全力维护项目部治平稳定，依据项目部要求特制定本安排。

1、杜绝员工群体、越级上访事务发生，刚好解决员工提出的问题，确保不发生冲突。

2、关键装置、要害部位、重点防火部位不发生重大责任事故和重大火灾事故。

3、危急化学品领用记录具体，不发生被盗、流失。

4、杜绝员工参加黄、赌、毒活动及一切邪教组织。

5、对交通法律法规进行仔细学习，杜绝车间人员发生重大交通事故。

6、杜绝重大案件发生，车间员工不发生刑事案件，不受治安惩罚，确保员工不发生犯罪行为。

7、严格执行公司各项治安管理规定，对车间员工奖惩分明，治安措施落实到位。

8、加强对外来施工单位及外来人员管理，杜绝各类案件和事故发生。

（一）加强领导和责任体系建设

《内部治安综合治理目标责任书》，将治安、交通、消防、生产平安等工作责任、任务层层落实。

（二）深化做好冲突纠纷、排查化解工作

各装置人员心理改变及身体不适等因素简单引起心情不稳定，这些都会关系到平安生产，治平稳定，简单引起群体的事务，酿成大事。作为公司的一个车间，要抓早抓小抓苗头，根据“预防为主，教化疏导，依法处理，防治激化”的原则，及早发觉冲突，把问题解决在萌芽状态，避开发生影响社会稳定的事务。

（三）加强外来人口管理，杜绝犯罪

对外来承包商人员进行统计调查，杜绝“黄、赌、毒”等丑恶现象，实行有效措施杜绝犯罪、暴力抢劫、入室盗窃等多发性犯罪，打击各种制假、贩假、假冒伪劣现象，为公司治安创建良好环境。

（四）定期开展自查工作

每月对车间综合治安管理进行自查，查出问题刚好进行整改。

综合工作安排

今年上半年，我在领导正确的领导下，深化的学习以及实践，以便开展询价的正常工作。

20xx年因公司人员调动及工作须要，原网络编辑部的我，被幸运的调到询价部门进行前期工作，同时兼职发刊业务。

一年来主要做了以下工作：

近几个月主要对全国各地的油田进行询价业务。在询价的过程中，多少都会存在着一些问题。

问题主要出在：

1、询价不务实。

2、思路不开放，导致后果的.生成。

之后我反复的探讨每一种产品，对它进行深刻的了解。

1、能够相识各种产品的市场价格，驾驭市场的流淌趋势。这是工作的一个亮点，当然这主要取决于领导的协调和正确指导。才让我相识到一些原来不相识的产品。从而对这行产生了爱好。

1、这一年的成果，自己感觉还有些欠缺，以后我会好好的努力争取下半年的成果有所提高。

2、阅历和教训。做过一件事总会有阅历和教训。为便于今后的工作须对以往工作的阅历和教训进行分析探讨概括集中并上升到理论的高度来相识。

我很清晰自己还存在许多的不足与缺点，自我总结和领导同事们的指责和指正，对我今后的提高是非常必要的，我的工作不足自己总结有以下几点：

1、缺乏大胆处理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的业务水平，工作中不断总结阅历。

2、与领导沟通沟通少、请示汇报少。今后应加强语言表达和沟通实力，尽量避开笼统化、概括化汇报。

3、考虑问题不够全面，缺乏高度，不能站更高一级层面来考虑问题，常常把自己局限在一般管理人员的条条框框中，导致处理事务有失偏颇。

回顾这一年时间的工作，我基本完成了本职工作，20xx年将是充溢挑战的一年，但我坚信，有公司领导的正确决策、有部门各位同事间的帮助努力，加上我个人的不懈努力，我对20xx年充溢希望。下面是我对20xx年的工作做一个总体的谋划：

1、主动了解更多的产品，丰富自己的大脑，做好各项基本工作。

2、听从领导支配，主动与领导沟通，提高工作效率。

3、加强学习、提高悟性，在工作中不断总结阅历。

提升综合实力工作安排

上海商学院副院长张建华的《新常态下转型与发展》中举的俩个案例让我深受感动。美国福特公司的理念是“为宏大的目标生产每一辆汽车，使汽车尽量便宜，使买不起汽车的人也能享受在汽车中的美妙时间”，从而使福特公司生存发展了200多年仍旧蒸蒸日上。医疗行业也应当把维护全人类的健康放在第一位二不应当把创收放在第一位，应当把每个人挡在去医院的路上，尽一切力气救治每一位病人当做自己的天职，无论病人是多么贫困、地位多么卑微。而目前医疗面临的形势是：医院越建越多，医院的楼房越盖越高、医疗设备越来越先进，可高血压、糖尿病、癌症等慢病病人却越来越多：高血压、糖尿病在世界各地遍地开花，呈爆炸式发病;雾霾造成肺癌十年后将呈“井喷现象”。可看病越来越难：医院的医疗服务相对于数量剧增患者的需求越来越大;医疗费用越来越高：高血压、糖尿病并发的脑梗、心梗、肾衰等并发症及癌症病人治疗费动辄几十万、上百万;死亡率、致残率越来越高：心脑血管病死亡率居各种疾病死亡率之首且50%的心梗病人死在院外根原来不及抢救，一旦有病、尤其是终末期疾病，连神仙也没有方法的。所以，有病要早发觉、早治疗，最好是不得病，为此做好做好防未病工作显得尤为重要，应当筑牢健康的大堤，而不是一味在下游大捞病人，尤其是偏远山区的农夫、农夫工、打工族更加缺乏健康学问，更加须要*的关注。

《公共卫生管理的发展》、《卫生法制建设与卫生监督进展》阐明在新时代如何更加科学地开展疾病预防限制和食品加工工作，如何应对空气、水、食品等污染带来的健康问题，如何把危害降到最低。面对将来“水油有贵、米比黄金贵”的状况，如何转变观念生产出更加优质无公害食品，保证大众健康。

上海市委党校的教授给我们讲授了《*经济学的新思路与实践》,《领导干部创新思维》、《正本清源从严治党一新版条例和准则解读》、《领导干部廉政建设》、《在新的历史起点上，推动党的建设新的宏大历程》，这些课程*时都没有能够系统的学习，通过此次培训，感觉很新奇、很好用，让我充分相识到只有拓宽学问面，完善学问结构，学习党的政策，通过对政策理论的学习，始终与*保持高度一样，学习“*五中全会”五大发展理念，才能进一步驾驭党在新时期的发展动向，才能更加明确我党在今后阶段的发展途径和发展目标，从而使自己的工作方向更加明确。学习的关键是用，在今后的工作中，我将把学到的理论学问同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，仔细探讨工作中不断改变的状况、存在的问题，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，不断提高政治理论素养，努力增加做好本职工作的责任感和紧迫感，更好的为疾控事业服务。

这次培训使我相识到要加强学习，才能使我们建立创新理念，接受新思维、新举措，不断创新思维，跳出思维定势，拓展思维视角，变更自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创建性的开展工作。要相识到加强学习，是我们进一步提高工作实力的须要。只有通过加强学习，才能了解和驾驭先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。而且今后我们要从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒散性，尽可能地获得各方面的学问和信息，以适应工作的须要，特殊是要主动主动地接受新理念、学习新学问、驾驭新技能，这样才能不断提高自身的综合实力和素养，更好地完成各项工作。时间虽短，但我能感觉到学到了许多，收获颇丰。

做一个德才兼备的人，首先就是要做一个有道德的人，而有道德最至少的要求就是要坚持廉洁自律，踏踏实实做事，清清白白做人。树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观，做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素养。在提升自身素养方面，我觉得要加强党性熬炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，多学东西，多思索问题，要不断解除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑。

9天短暂而充溢的学习生活即将结束了，在这里，我们不仅收获了学问，还收获了友情;通过此次培训，不仅使我们感受到了领导的关切、集体的暖和，而且使我们的学问得到了进一步的丰富和充溢，提高了理论水*，不仅开阔了视野，更加开阔了胸襟，找到了自身差距和不足，明确了努力方向，更教会我深化思索。我决心在今后更加专心学习、细心思索，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、爱岗敬业，坚持用科学的理论指导实践，用不懈的努力来争取更大的进步。

综合工作安排

综合科教研工作是学校工作的一个重要环节，它为学生的终身学习供应必备的基础学问、基本技能和良好的情感看法与价值观，它关系到对素养教化的推动，关系到对学生德、智、体、美、劳的培育，特结合学校详细状况拟定安排。

1、激励、督促、检查本组成员，仔细钻研《课程标准》和教材，加强业务学习，努力提高综合组老师素养，开展教学阅历沟通，提高教学水平。

2、培育学生广泛沟通的爱好、爱好，主动引导、端正学生学习看法，全面提高学生的思想道德，文化科学、劳动技能和身体素养，重点培育学生创新实力和敢于实践的志气。

3、协作学校开展好课外活动，让音乐、美术、信息技术学科内容成为学生的其次课堂，让学生有一片施展自己才艺的天地，调动学生学习综合科的爱好。

4、深化教学。通过每学期的听课，全面了解每位老师的教学水平，狠抓薄弱环节，力争通过校本教研活动，提高本组老师的业务水平，不断提高教学实力，仔细组织好以“听课”、“说课”、“评课”及“公开课”、“优质课”为中心的教研活动。

5、按时完成学校支配的其它临时性工作。

(一)狠抓教学常规、保证教学质量、深化推动课改。综合组教研组工作安排。

1、根据学校的统一部署，主动开展教研活动，加强集体备课并仔细检查、评价，仔细进行反思，按期进行教案检查;适时组织教学探究活动，学习兄弟学校的先进阅历;主动与学生进行教学信息沟通。

2、通过实施新课程标准，促进教化观念的进一步更新。主动推行新课程标准，各学科力争都推出优质课，在力争在全区起到示范作用。

3、抓好课堂教学工作和常规管理工作，努力提高教学质量。细心组织好每一堂综合教学课，并写好课后小结。落实听课制度，主动组织本组老师之间相互听课和听优秀老师的课，以达到取长补短，相互学习的目的，从而提高自身驾驭课堂的实力。

(二)抓教研学习，提高全组老师的理论水平和教学基本实践实力。

1、主动参与电脑操作技术、课件制作、网页制作等现代教化信息技术的学习。适当体验计算机备课。

2、加强教研组的网络资源建设。

3、发表肯定数量的教化教学论文。

(三)细心策划、组织好各项体育、艺术活动。

1、仔细组织全校师生深化学习和巩固学生广播操和眼保健操，养成良好的熬炼、卫生习惯。

2、主动组织学校运动队参与区市的各种竞赛，熬炼学生运动素养。

3、筹划和举办校广播操竞赛、跳绳、踢毽子竞赛。

4、主动参与县组织的`各种艺术节活动。

5、主动筹备好学校艺术节各项活动。

4、抓好竞赛的训练工作，搞好辅导工作。

(四)进一步落实职责与分工、搞好学校体育器材管理与场地运用。

文体组的全体成员细心支配，科学规划，全组人员齐抓共管，仔细搞好学校图、音、体器材的管理与运用工作，让我校已有配置的场地、器材物尽所用、运转良好，管理到位、养护得当。

1、综合组的学习为每两周的周二下午进行，学习内容包括支配业务学习，听课、评课，分析评课的综合状况，如何把综合科渗透在语文、数学及其它科目的课堂教学中。

2、仔细做好综合学习记录，学习笔记，听取组员对学习内容好的建议。

3、以校本专题培训为主，协作学校课题主动开展教学教研活动。

2、帮助学校开展好“三八”节庆祝活动。

4、开展课题教研活动。

5、组织业务学习。

1、主动参与学校组织的新老师公开课展示活动。

2、仔细搞好课题探讨。

4、实行广播操以及眼保健操评比活动。

1、帮助学校实行的语文教研组组织的现场作文和数学教研组实行的数学竟赛评比活动。

1、参与学校校本培训。

2、制订期末测评方案。

1、参校学校校本培训。

综合工作安排

公司实现其次次跨越式发展的关键一年，为实现这一目标，依据集团公司工作会议精神，结合我公司经营和发展实际，提出综合管理与法律事务基本工作思路：

初步工作支配：

由于公司机关搬迁、重组等客观缘由，公司qhse管理体系和内控体系建设都没有踏上工作进度，特殊是内控体系建设工作，由于机构改变，原来所做的流程图、流程描述等工作都要推倒重来。股份公司内控项目组要求必需于6月30日前完成内控体系建设工作，并正式运行，公司要在不到半年的时间，完成其它兄弟企业一年半时间完成的工作量。炼油板块要求我公司qhse管理体系建立实施工作必需于9月份完成，并将于四季度对我公司进行检查和验收。时间紧、任务重。为此，公司上下必需统一思想，加大工作力度，强化体系建立实施工作的领导，充溢体系建立工作人员，统筹支配，倒排时间，全力开展体系建立实施工作。

1、召开一次贯标工作会议（2月），各分公司一把手、主管领导和贯标工作人员参与，支配部署各阶段工作任务，进一步明确责任，统一思想。

2、修订贯标工作管理制度和考核评价方法，将体系建立实施工作纳入业绩考核范围，严格检查，仔细兑现，确保各项贯标工作任务顺当完成。

3、健全组织机构，充溢贯标工作工作人员。体系建立工作任务繁重，目前综合管理与法律事务处工作人员还不能满意贯标工作须要，到3月份文件编写时，更须要大量的文件审核人员，为此，在处室基本上，再临时抽调2至3名贯标工作人员，以加强贯标工作力气。

从去年贯标工作开展状况看，全方位培训和深化现场指导是体系建立实施阶段性工作按时、保质完成的保证。为此，要抓好以下几方面的培训和现场指导：

1、贯标骨干的培训。在体系试运行后、符合性审核前，进行qhse管理体系内审员培训，培育一批懂标准、会审核的骨干，为公司内部审核和体系运行维护供应保障。在此基础上，对部分骨干进行重点培育，组织参与外部审核员取证培训。在内控体系测试前，贯标工作人员与审计人员一起，进行内控测试培训，确保内控测试质量。

2、公司领导和两级机关工作人员培训。主要有内控体系学问、文件和流程图编写培训、程序文件和各类作业指导文件培训，以保证文件编写质量和实施力度。

3、员工培训。主要是qhse管理体系意识培训、因素识别评价培训和编制完成后的操作规程、应急安排的培训。主要由各基层单位组织完成，两级体系办实行抽查、考试等形式进行跟踪检查。

1、根据体系建立初始化工作形成的资料，仔细分析公司管理现状，确定符合公司实际的体系设计方案。

2、统筹兼顾，进行体系文件化工作，在公司原有管理制度基础上，整合完善。文件、流程图、流程说明、rcd文档一次完成，确保公司的文件系统满意公司管理实际，又同时满意qhse管理体系、内部限制体系的要求。

3、以体系文件为基础，构建公司标准化管理体系，制订相应和标准化管理制度，形成比较完备的规章制度体系和管理机制。

体系建立是基础，规范运作是关键。在体系试运行一段时间后，开展内控体系跟单位作业测试和qhse管理体系符合性审核，刚好发觉体系运行中存在的问题，对体系文件进行修订，并开展一次管理评审，系统总结体系运行中存在的问题，提出改进方案。体系正式运行后，要建立定期审核的制度，落实考核，确保一次通过炼油板板的检查验收和股份公司内控项目验收。

（一）、理顺法律事务管理的各种工作关系和流程，修订、完善和补充相关制度，使法律事务管理标准化、程序化和规范化。同时，在公司范围内深化开展法律风险源分析和防范限制工作，逐步建立法律风险防控体系。

1、公司现有合同管理实施细则、纠纷案件管理实施细则、股权管理实施细则等几个法律业务方面的管理制度，但这些制度制定之后始终没有进行过评估和修订，操作性不强，已经不能适应公司经营管理工作快速发展的现实，急待修改和完善。

2、此外，还须要补充授权管理实施细则、工商登记管理方法、招投标管理方法等制度。

3、在完善制度的同时，明确合同管理、纠纷案件处理、授权管理、工商登记管理、招投标管理等几个主要工作流程。此项工作跟公司qhse管理体系和内控体系建设同步推动。

4、以股份公司大力推动法律风险防控体系建立为契机，在公司范围内深化开展法律风险源分析和防范限制工作，逐步建立法律风险防控体系。目前已经形成股份公司法律风险源分析框架，各地区公司应在框架的基础上建立风险防控体系。完成时间：依据股份公司的整体支配进度进行。

（二）、以全面推行股份公司标准化合同文本为契机，规范合同管理流程，接着加大合同管理的力度和深度，做好合同审查、会签、统计、分析等日常性工作。

1、拟推行的20个标准合同文本是：建设工程施工合同（第一批）、加油站资产租赁合同、买卖合同（机电设备）、买卖合同（建材类）、销售企业股权转让合同、油品买卖合同、有限责任公司章程、资产转让合同（其次批）、技术服务合同、技术询问合同、托付律师服务合同、律师服务保密函（第三批）、成品油配送合同、房屋租赁合同、加油站特许经营合同、汽车租赁合同、设备租赁合同、修理修缮合同、油库资产租赁合同、油品保管合同（第四批）。此项工作安排在3月31日以前完成。

2、保证合同管理信息系统的正常运行。合同管理人员要根据股份公司法律事务部的要求于每月的5日以前把上个月的合怜悯况以excel标准表格形式完成每月数据的刚好上传。

初步工作支配：

在qhse管理体系和内控体系建立运行的基础上，开展体系内审，将内审与日常考核挂钩。经一段时间运行后，对公司目标、指标体系进行调研，确定比较合理的目标体系方案，经充分探讨后，形成整体目标考核体系，确定考核方法，制定目标管理与绩效考核的配套激励和监督制度，年末形成一整套比较完善的目标管理与绩效考核体系。

以上工作思路，是在各位提出的工作思路的基础上，进行部分修改后形成的，尚未完全考虑成熟，有待进一步补充和完善，请在此基础上，从全处工作角度动身，思索今年的工作，并提出修改看法。

提升综合实力工作安排

“高校生素养拓展安排”是x年3月由*、教化部、全国学联联合推行的，基本内容是以高校生人力资源为着眼点，进一步整合深化教学主渠道以外有助于学生提高综合素养的各种活动和工作项目。在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训与其他等六个方面引导高校生完善智能结构。该安排注意课内外相结合、第一课堂与其次课堂相结合、学习与实践相结合，主要围绕职业设计指导、素养拓展训练、建立评价体系、强化社会认同四个环节，帮助高校生健康成长成才。

(二)高校生就业实力。

美国教化与就业委员会关于就业实力的定义是：就业实力是获得和保持工作的实力，进一步讲，就业实力是在劳动力市场内通过充分的就业机会，实现对自身潜能的自信。国内常见的定义或描述有：所谓就业实力是指高校毕业生在校期间通过学问的学习和综合素养开发而获得的能够实现就业志向、满意社会需求、在社会生活中实现自身价值的本事。也有的指人们从事某种职业所具备的实力，包括基本就业实力与特别实力。也有的认为高校生的就业实力是指在校期间通过学习或实践而获得工作的实力，它包括保持工作以及晋升的实力。总的说来，就业实力是一种就业竞争实力、一种与职业相关的综合实力。

二、实施高校生素养拓展安排是提高高校生就业实力的必定要求。

(一)高校生就业中的核心问题是就业实力的不足。

高校生就业难问题是我国社会转型与经济高速增长的短期不*衡问题在就业领域的突出表现，其缘由是多方面的。既有经济性因素也有社会性因素。而从学生自身来看，最重要的就是就业实力的不足。而着力提高高校生就业实力、引导高校生科学择业，是缓解高校生就业难的核心环节。要提高高校生的就业实力，就要高度重视高校生特性发展和动手实力、实践实力、创新实力、社会交往实力以及职业素养实力的提高，在求学期间提高心理素养，陶冶高尚的情操，把自己培育成为一个综合素养高、发展较全面的人才。

(二)实施高校生素养拓展安排，有利于高校生就业。

我国的教化体制虽然不断改革，但是仍未能完全摆脱应试教化的束缚，高校生还无法实现理论上和现实上的全面发展，通过高校生素养拓展安排可以逐步消退这一弊端。课堂学问的积累、课外活动的熬炼、社会生活的完善，有利于培育出全面发展的高校生。另外，素养拓展安排可以在高校生的在校期间，利用不同的素养教化新途径，针对学生的个人状况进行职业设计导航，提升高校生的就业竞争实力，对其毕业后的择业就业有很大帮助。因此，实施高校生素养拓展安排，是提高高校生就业实力的必定要求。

三、实施高校生素养拓展安排，切实提高高校生的就业实力。

(一)促进特性全面发展。

高校生特性的全面发展至少包括两个方面：―是自主性的全面发展。高校生素养拓展安排的主体是学生，高校以高校生的自主设计确定素养拓展的内容和方式。自主性原则不但保证了学生在素养拓展安排中的主体地位，而且能够保证学生的特性特征在素养拓展过程中得到敬重和张扬，学校通过举办不同类型的活动，既可以提高学生的主动性，同时也可以熬炼学生的自主选择实力、培育学生的独立性，从而实现高校生自主性的全面发展，有利于高校生择业过程主动性的发挥。二是独特性的全面发展。目前市场对人才的要求越来越高，具有独特性素养的人才更受亲睐，但独特性的形成不是一朝一夕的事情，高校生只有在不断的成长和发展中、在参与活动的过程中、在社会实践熬炼中才能逐步形成自己的独特性。高校可以通过开展素养拓展活动，如演讲竞赛、主题设计活动、各种文体活动都可以培育和展示高校生的独特性，尤其是设计活动，能够激励高校生依据自身的爱好爱好和聪慧才智呈现个人魅力。当然，学生的独特性因人而异，高校只有充分开展各种不同的活动，才有利于高校生在参与各种活动的实践中渐渐形成自身的独特性，为将来的就业积累资本。

(二)提高社会实践实力。

高校生社会实践实力主要是指学生的表达实力和动手实力，目前多数用^单位要求求职者具备肯定的社会实践实力。据了解，高校生就业难的最重要缘由就是由于缺乏“工作阅历”。然而，我国高校教学偏重理论教化，轻实际操作实力培育，企业也不大情愿为高校生供应实习机会，造成学生缺乏社会工作阅历，缺乏解决现实问题的实力，在求职就业中就会遇到很大困难。在高校教化中，除了激励学生自身加强实践实力的锻陈之外，高校就要加强学生实践实力的培育，高校生素养拓展安排的本质属性就充分突显出它的实践性特点。通过组织社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作等多方面的活动，让学生主动参加进来，在活动中由于有了大量熬炼表达自己和动手操作的机会，学生可以将理论学问与实践进行机结合，做到学以致用，提高自身运用专业学问和专业技能的实力。

(三)提高创新创业实力。

建设自主创新型国家须要大批具有创新精神和仓4业意识的高科技人才。而高校生就业时所需的创新精神、创业实力可以通过开展学术科技与创新创业方面的素养拓展训练进行提升。通过开展科普宣扬和“挑战杯”等课外学术科技活动，成立高校生科技小组，开展独创制作竞赛、学术论文竞赛等，可以培育学生敏捷运用学问的实力;通过开展高校生科技论坛、创业讲坛活动，邀请科技专家、创业精英、胜利校友等方面的突出人才为高校生传授科技创新阅历，可以激发学生的创业精神;通过定期开展创业安排培训及创业安排大赛，可以培育学生的创业意识，为学生供应就业实战熬炼的舞台。充分利用好高校生创业见习基地、创业实习基地和创业园等创业实践基地，帮助学生积累丰富的创业阅历。在素养拓展创新创业的活动中配备得力的指导老师，特殊是要加强对创业受挫学生的心理引导，帮助其总结失败的缘由和教训，不断培育其创新精神和创业实力，为日后的就业创业奠定坚实的基础。

(四)提高社会交往实力。

高校通过实施素养拓展安排，激励学生在学校范围内组织成立各种不同的社团，如文学社、艺术协会、心理协会等，并跨系跨专业定期开展不同的社团活动。通过成立社团、管理社团或参与不同的社团活动，既可以激发高校生的创建力，也可以为高校生供应沟通和沟通的桥梁，熬炼自己的社交实力。高校生通过参加社会工作、社会实践与志愿服务的活动，如社会服务活动、社会公益活动、青年志愿者活动等，可以尽早了解社会现状、相识现实社会、懂得人与社会的关系，熬炼其社会交往与社会活动实力，为日后能够融入社会打下基础。

(五)提高职业素养与实力。

很多学子考上高校后，在心理上产生一种胜利感和优越感，自信念增加的同时也易于自我感觉过于良好，自我评价过高，不能正确、全面地相识和评价自己，以至于不清晰自己的将来走向，等到临毕业时才匆忙进行职业选择。据调查，大部分高校生不太关注自己的求学生涯规划和中长期职业发展安排，而是过分依靠已有的阅历，缺乏与就业指导机构的沟通沟通，对就业政策、就业环境、就业形势等缺乏刚好而全面的了解。他们多根据培育方案与导师指导完成相应的学习任务，以为只要获得文凭就意味着完成了就业打算，就能顺当就业，结果往往是措手不及，被市场牵着鼻子走，被动就业。通过素养拓展安排，针对学生个人状况进行职业设计导航，学生可以依据自身状况进行职业生涯规划，学习职业生涯规划学问，确立自己的职业发展方向与目标，以实现精确定位，做好自己的职业选择和决策，提高自己的职业素养和实力。同时，有针对性地参与本专业和非专业的技能培训，考取各类技能证书，也可以提高高校生的就业竞争实力。

(六)提高挫折承受实力。

随着竞争的加剧和不确定性的增加，用人单位越来越重视考察应聘者的挫折承受实力。所谓挫折承受实力，就是指在失意、困难、失败等面前要有很强的抗挫折的耐力。当前的高校生中大多数是独生子女，普遍具有心理脆弱、遇事敏感、抗挫折实力差等显著特点。面对激烈的社会竞争，在求职过程中，常常会遭遇这样或那样的打击，特殊是在遇到挫折和困难时，极易陷入焦虑、迷茫和抑郁等心理状态，不仅躲避现实，甚至会导致不同程度的心理疾病，个别人还走上了极端道路。高校生的挫折承受实力差，已经成为影响毕业生就业实力提高和顺当就业的重要因素。所以在高校学习过程中加强承受挫折的训练显得极为重要和必不行少。高校可以通过开展素养拓展安排，进一步做好高校生心理辅导工作，培育学生的自我调整实力。一方面要充分利专心理教化资源，在高校生中广泛开展社会心理学、自我调整、就业观等方面的培训和引导，使其正确评价自己，了解处理各种社会冲突的基本技巧和方法，克服自卑、浮躁、依靠、恐慌等心理，有意识地提高自己的挫折承受实力。另一方面，在素养拓展的社会实践中，学生必定会经受失败、遭遇挫折，但是往往只有在失败中才能更好地成长，学生会自觉和不自觉地吸取教训、总结阅历，增加克服挫折的信念，提高社会适应力，才能在将来为展示自己的才华踏出第一步。

个人提升工作安排

1、精力足够，细心，做事主动主动。

2、处理事情逻辑实力强，处理事情井井有条。

3、技术上能独挡一面，能领导别人做事情，并能够注意下级的个人实力培育。

(二)不足剖析。

1、组织管理实力较弱，沟通水平不高。

2、英语水平一般。

3、对人与人之间的冲突的解决实力不足。

(一)终极目标：希望能通过自身的努力，最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理，高级项目经理能同时领导2~3个项目经理，即2~3个项目。

(二)一年目标：(20xx~20xx)提高英语水平，到达听说读写都流利的状态;提高沟通实力，能组织管理好下级，做一个下属员工的好领导;限制自己的心情;培育良好的生活习惯，提高生活品质。

(三)三年目标：解决各种冲突问题;能让技术实力比自己强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自由沟通，并能驾驭他们。

1、平常努力做好常规工作：仔细工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语沟通的机会，多看新闻，多说话，提高沟通水平。

2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，吸取各领域学问，丰富自身学问结构。将工作与思索相结合，尽可能创建性地开展工作。

3、努力改进上班环境，提高下属的工作心情，转被动为主动。

老师是人类文化的传递者，是培育新一代的园丁。老师要用自己的品行育人，以自己的良好德行和习惯去影响、塑造学生。作为合格老师，就必需具备肯定的思想政治素养、科学文化素养、教化理论素养、技能素养、身心素养、风度仪表等，同时还必需具备老师职业道德素养。

工作安排与提升

营业窗口是服务的桥梁和纽带，窗口服务水平的凹凸干脆影响到企业的形象。作为与用户干脆接触的第一线，我们营业厅始终将服务工作当作重中之重来抓，并开展了一系列活动，以下是营业厅在服务提升方面的工作安排：

1、营业厅的检查工作。

确保每周一次的营业厅检查工作，主要内容为营业厅内环境卫生、现场硬件设施状况、营业员的站立服务、微笑服务、四声服务等基本服务检查内容，并做好服务检查记录，写好每月服务分析，从中吸取阅历教训。

2、营业员的业务培训工作。

超群娴熟的业务技能是保证工作质量和服务质量的前提和基础，营业员的培训工作尤为重要。

1）、每日一会：利用早会的时间对营业员进行业务培训，刚好快捷地传达市公司的各种相关业务通知，随时调整营业厅的业务操作处理措施。另外，利用早会的时间。

总结。

前一天工作及以后工作中留意的问题。

2）、每周的周会：新业务培训，依据营业员自身业务水平的凹凸轮番来讲解业务，一来加强营业员的责任心，二来提升自身素养及表达实力。

3、完善服务质量考核及管理方法，对相关内容作了补充。管理方式从“以人管人”到“用制度约束人”的转变，并取得了明显效果。

我们对每天的工作细微环节都作了明确规定，责任到人，从设备的维护到下班后的值日都有专人负责，保证员工的行为规范做到有章可循。

4、服务看法零投诉：

提高营业员服务意识，实现服务看法类零投诉。对于出现。

服务看法类投诉的，实行一票推翻制，本月不参加星级评定拿。对于用户提出的要求、赔偿，均由个人担当。

5、业务差错：

加大工单稽核力度，要求营业员对自己所作的工单进行自。

查，工单稽核人员进行专项检查。对于因业务差错造成的投诉及相应要求、赔偿，均由受理人负责，但工单稽核人员也进行相应惩罚。

以上是服务工作方面的工作安排，总而言之，我们力求在以上的管理和制度中使我们营业班的整体素养在新的一年提高一个新层次，让员工充分发挥主子翁精神，和企业同呼吸共命运，为和平服务中心今后的发展献计献策，贡献自已的一臂之力。

综合工作安排

为进一步转变工作作风，把握工作重心，创新工作方式，提升工作水平，扎实推动各项工作有序开展，圆满完成工作任务。现结合我股室实际，制订20xx年工作安排：

（一）抓思想学习。通过学习各级部门文件，建立高标准、严要求、高效率的工作作风，坚决杜绝庸懒散浮拖的思想诟病，提升大局意识、服务意识、干事意识，不断提升股室工作人员思想素养水平，努力在全股室树立主动实干的工作氛围。

（二）抓业务学习。接着学习市政工程建设、工程管理等专业学问，不断提升自己的理论水平，并将书本学问与实际工作相结合，以书本指导实践，实践检验学习，提升专业技术，努力使得工作水平再上台阶。

（一）进一步完善工程管理制度。目前已经制定并建成了两个库，20xx年将结合工作实际，进一步完善《市政零星修理工程发包管理方法》，制定《市政零星修理工程发包抽签细则》、强化发包监管，充分发挥两个库的作用，形成随机抽取发包常态机制，进一步做到公允、公开、公正。

（二）创新入库机构管理模式。20xx年将制定《入库企业考核管理方法》，依据工作实际，分别针对施工单位、勘察单位、监理单位的职责，科学制定考核方法。原则上实行日常考核的方式，对工程勘察设计、工程监管、完成质量、资料完善等，采纳倒扣分的方式进行考核，年底进行评分，得分低于肯定程度自动退库，建立优胜劣汰的竞争制度。

（三）做好工程管理。一是接着强化工程建设日常监管，加大对在建工程的巡查力度，刚好发觉问题和督促施工进度，保障各项工程按时完工；二是履行好工程验收职责，依照；三是做好工程移交接管。

（一）根据全县目标任务做好固定值产投资工作。根据全县工作支配，今年3月底前要完成开门红5000万元。我股室拟申报二环路西段改建道路、工业园区排水管网改建的固定资产入库，安排投资5400万元，目前请示已经批复，正在进行工程照片及其它资料的打算。

（二）做好20xx十件为民实事和重点工程项目，安排投资2101余万元，对县城区道路、人行道、公厕等进行修理和改造、安装及修理公园座椅、修理县城区西二环路、回龙路至通济路口道路，实施城区一二环路修理工程。我股室将统筹支配，严格根据相关程序做好工程发包和监管，保障各工程顺当完工。

（三）抓好已立项工程项目。20xx年底以来，由我股室负责实施的规模以上工程有1个，及县城区一二环路修理工程，安排总投资490，对县城区一环路欧洲花园小区（回龙路至通济路口）处破损的4933平方米路面进行黑化，对县城区二环路破损路段铺设砼路面11881平方米。目前正在进行工程设计和环评，预料2月10日前完成设计工作，3月底完成环评工作。

（四）接着贯彻和执行好《市政零星修理工程发包管理方法》、《政府投资工程随机抽取工程勘察、设计、监理等机构的管理方法》，做好市政零星修理工程的发包、建设和施工管理，保障各项零星修理项目按期保质完工。

（五）进一步完善工程资料，做好工程资料的整理归档。

（一）做好各类台账登记。我股室根据工作需求，共设置了市政零星修理工程发包台账、工程验收台账、工程移交台账，对由我股室发包的工程，从发包到竣工验收，都有明确记录；对由其他单位移交的工程，现场清点并记录后，符合条件的进行移交。

（二）接着做好信息报送、信访件回复，刚好上报重要信息，解决群众合理述求，争取做到群众满足率101﹪。

（三）完成领导交办的其它任务，协作其它股室做好工作的开展。

综合工作安排

以学校办学目标与培育目标为引领，坚持质量立校、特色强校，在“责任与服务”的办学理念下，完成上级部门及学校的各项工作；完善学校媒体信息管理；做好学校对外宣扬及接待工作；熟路管理工作，进一步帮助学校推动“3+1”多校区管理模式，推动学校工作持续发展。

二、工作目标。

（一）常规工作，确保有序的运转机制。

（二）综合协调，创建和谐的办公环境。

（三）上传下达，创设畅通的信息渠道。

（四）信息管理，保障设备的维护运营。

三、工作要求。

（一）日常行政管理工作。

1、负责学校行政事务管理，汇总整理好各校区项目管理责任书和责任报告书、各行政部门的安排与总结，并刚好存档备案。

2、帮助校领导处理日常行政管理工作的支配、检查与考核。协调好各校区、各处室工作，随时与有关部门保持联系，确保学校整体工作正常有序地进行。

3、做好每周处室工作支配的汇总、支配好学校周工作日程，刚好发布，使全体教职工在第一时间明确学校近期的工作和任务。发觉问题做好协调，并能很好地实施。

4、帮助学校各校区及部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的圆满胜利。

5、依据校领导的要求做好有关文件的起草和上报工作。依据上级部门的工作要求，刚好上交各类学校的工作材料。

6、管理好学校公章，实事求是地开具各类证明。

7、负责学校的对外接待与宣扬，做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作。刚好把学校的阶段重点工作和亮点工作上传到校内网，以便扩高校校的知名度。

8、负责老师每月的工作考勤与工作质量的考核，定时汇总、刚好处理、仔细审核。

9、完成校长交办的其他任务。

（二）主动做好新型冠状病毒校内防范工作。

1、成立学校疫情工作小组，严格根据上级教化部门以及卫生防疫部门工作要求，坚持“防治结合、分级管理”，强化班级与个人相结合，强化校区和防控小组沟通畅通。分层管理、层层落实，科学、有序、高效地做好预防和限制学校“新冠状肺炎”的传播。

2、刚好收阅局域网文件，刚好传达，扎实落实好、科学防治，平稳顺当做好上级部门布置的各项疫情防控工作。

3、加强学校防疫形势研判，各部门携手制定落实“一校一策”“两案十制”。

4、依据此次新冠状肺炎疫情防控要求，严格做好各类、各项人员以及数据上报工作。汇总好各校区上报数据，核实校对，做到信息不疏漏、数据不报错，公开透亮地做好相关工作。

1、严格根据教委要求，科学合理地支配好课务工作。

（1）在防控疫情期间，依据市教委下发的课表要求，结合我校实际状况，依据各校区新学期人事支配，调整好各年级在家教学课表。

（2）等疫情结束后，依据课改标准及在校实际人事支配，调整各校区课务支配。

2、依据疫情防控状况，为加强学校疫情防控工作，接着做好延期值班工作支配表。

3、严格根据上级有关部门的要求做好学生学籍的核定工作。规范学校学籍管理。

（1）完成20xx学年寒假转学生相关登记、按新区要求办理转学手续手续。

（2）依据招办网上信息核查各校区学籍人数，和实际在校人数。对于相差人数，各校区必需有数目说明。

（3）按上级有关部门要求，限制好班级学额数。

4、仔细依法完成招生工作、毕业班工作。研读政策，规范操作。依据市、区教化局招生工作要求刚好间结点，规范完成招生工作、毕业班工作中的每个步骤，坚持公开、公允、公正的原则，刚好向社会公布义务教化阶段学校招生入学工作、毕业班工作的相关信息，确保符合条件的适龄儿童接受义务教化、五年级毕业班顺当毕业。

5、依据《上海市一般中小学图书馆装备指南》要求，各校区图书馆检查设备达标状况，有遗漏的设备刚好补。同时梳理好图书馆书类的配比比例，为新一轮购书安排做打算。

6、加强图书馆管理制度，规范师生图书借阅制度，丰富学生读书活动，形成“一校一特色”。

7、依据档案管理工作的要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率。刚好做好各类检查评估的材料打算和归档工作；仔细细致正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，刚好报送，统一存档。

8、结合防疫工作要求，开展老师专业发展基本功培训工作。开展钉钉、晓黑板实训操作培训，全员参加，提升老师信息技术水平。

9、通过网络，组织好“十三五”老师师训管理工作，提示老师刚好申报，完成培训。

10、接着参加浦东新区第三教化署学区化办学项目探讨活动。

（三）信息管理中心工作。

1、全面做好防疫情技术保障工作。

（1）搭建学校微校、钉钉平台、晓黑板平台，完成各部门、各校区、各班级人员组织架构。

（2）组织老师进行平台操作培训工作。发挥信息员团队作用，帮助老师完成教学平台操作。

（3）按时汇总上报疫情期间学校信息化工作、学校教学工作演练状况汇报；按部门要求设计统计小程序，帮助各部门完成疫情统计各项工作。

（4）在疫情期间，接着做好学校信息窗口对外宣扬工作（学校公微、浦东教化、东方网）。

2、完善信息管理常规工作。以服务学校为宗旨，进一步落实好信息中心的常规工作，落实硬件设施建设；运用好、管理好学校信息设备，保障学校信息设备的维护；规范各项信息耗材、媒体设备选购 的申报、审批、核准制度，节约成本，发挥运用价值。

3、结合学校基本功培训开展学校的老师信息化培训工作（微校+钉钉+晓黑板），邀请专业人员和学校信息老师作为导师，通过理论与实践相结合，使老师学会运用教学平台上的更多功能，提升老师信息技术水平，为今后更好的运用教学平台做好打算。

4、做好学校网站网络的平安，与运维公司定期联系，做好网站服务器的升级更新和补丁，维护好网站平安。

以提升工作安排

摘要：美术课是义务教化的一门必修的艺术教化课程，美术教化是美育的一个重要组成部分，是对学生进行美术教化，促进智力发展和进行思想品德教化的重要途径。本文就如何激发学生的学习爱好真正发挥美术课教学的作用，对如何提高小学美术课的教学质量谈几点粗浅的做法。

闻名科学家爱因斯坦说过，爱好是最好的老师。爱好是人对某种事物持续地倾注着主动性感情的相识活动。人对所参加的事假如没有主动的情感，就不行能产生爱好。因此，激发学生对美术产生爱好是学好美术课的关键问题。在美术教学活动中如何培育学生学习美术爱好，这是美术老师关注的问题。对比，在美术教学活动中，我进行了一些几点粗浅的做法。

生活就如万花筒，五彩缤纷，美不胜收，假如在美术教学中，把学问与生活结合起来，使教学趣味更浓，更加激发学生对美术的求知欲望，会收到良好教学效果。

例如：我在教学《那一刻的我》时，奇妙采纳了这样的一个方法，师：元旦节快到了，我让学生想一想“那一刻的我”是怎样的心情，全班同学七嘴八舌地说出不同的想法。我有意吊起学生胃口，接着在黑板中挂起“那一刻的我”图，让学生思索、探讨，指名说一说怎样表现自我，体现出我是一个最棒的人。这样做，把美术教学与实际生活联系在一起，学生如亲临其境印象深，爱好浓乐于接受学问。这些生动，整齐、丰富的、漂亮的画面使学生产生了共鸣，也调动了他们的主动性和主动性。因此，学生创作的主动性很高，效果很好。

人们常说有疑才有思，在美术教学中老师不要急于把学习内容告知学生。如此做法，会造成学生依靠心理，懒于动脑，动手，授学问不坚固，所以说是一种弊多于利的教学方法。新的教学理念要求在教学中创设良好环境，让学生勇于质疑，同时要为学生创设良好的心理氛围，营造一个宽松和谐的学习环境。学生在这种民主和谐的氛围中，通过质疑、沟通、争论、主动获得学问。为了让学生在学习美术中有疑可质，老师要擅长利用儿童的天性、心理特点，设置迎合他们的质疑方法。让学生学会把学习过程中有价值的疑难问题提出来。以质疑为突破口，捕获才智的火花与灵感，调动学生学习主动性。

新课程理念强调，把课堂交给学生，让学生在自主、探究，合作下完成教学任务。也就是说老师的教要完全服务于学生的学，要努力为学生创建一个轻松开心，好玩味的学习环境和气氛，消退学生心中的学习压力，使学生感到学习没有负担是一种享乐，一种消遣。教学中应不断留意调整活动内容，保特簇新感，在激发起爱好之后，还应留意巩固爱好，使爱好变为乐趣达到更高境界。同时，还要设法把爱好转移的学生的爱好“迁移”回来，让簇新好玩的内容吸引住学生的留意力，不能只是一时进行枯燥乏味的意志力说教，强迫他们就范。这样不仅不能提兴奋趣，反而简单产生逆反心理，走到与我们的意愿，相反的方向去。比如在布置美术作业时，当老师要求作业画一幅自己的“夸张”的脸时，总会有个别学生提出要画其他同学，有的还要画自己的'爸爸，有的甚至要画小猫。我们分析一下这些学生的想法，要求画小猫的同学可能是因为不自信，怕自己画不好而要画自己拿手的。假如这时老师大怒，以不按老师要求做作业和无理扰乱课堂指责的话，就使学生的绘画热忱受到挫伤，因而应当给他们创作自由，让学生从爱好起先，可以先画自己喜爱的爱好往往会产生，“阶段性”的成果，我们要把握好学生所取得的成果，刚好的赐予表扬和确定。通过创设情境，启发学习，使学生剩胜进步。

教学有法，教无定法，贵在得法。老师假如能依据不同的教学内容，敏捷适用多种教学方法，打破一模一样的教学模式，变更传统单一的“颧输”教法，实行敏捷多样，丰富多彩，寓教于乐的教学模式，迎合学生心理，激发学生爱好，使课堂教学富有新意，那样学生就不会感到味同嚼蜡，相反会爱好深厚，甚至会期盼着上新课。

教学方法的选择上，老师应依据学生的心理特点，在挖掘教材本身含有的开心因素上下功夫，把开心的嬉戏或轻松的音乐引入教室，使学生有说有唱，活跃课堂；或采纳幽默的迷语等方法，引导学生乐学追求喜悦的教学效果。

总而言之，激发学生学习爱好是提高美术教学质量的途径。诱导学生学习爱好方法多种多样。只要老师勇于创新，打破旧的传统方法，寓教于乐，适合学生健康向上发展，就是一种胜利的教改之路。

提升工作安排书

职业素养是人类在社会活动中须要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成职商。英文careerquotient简称cq。也可以说一生成败看职商。

总的来说，职业素养可以分为五个大的方面：

信念代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己实力的正确认知。在任何困难和挑战面前都要信任自己。

实力的培育是和真正不断地汲取新学问新阅历密不行分的，只有充溢自己，才能赢在各个起跑点上。

在工作中驾驭沟通与交谈的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的志向与见解，是一个很大的学问，也是确定我们在社会上是否能够胜利的重点。

在这个不断进步的时代，我们不能没有创建性的思维。我们应当紧跟市场和现代社会发展的.节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创建性的建议。

在社会上做事情，假如只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力气，是不行能取得真正的胜利的。每一个想获得胜利的人都应当学会与别人合作。

详细做法如下：

1.守时。

信守时间是职业人的基本常识，假如常常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人办事不靠谱的第一印象，而严峻的，会因为不守时而耽搁大事。负责。

一旦进入职场，你就得担当对工作的责任。公司不比家庭和学校，在你为所欲为后能为你担风险和处理后续问题，在这里，你只能自己对自己负责，自己对自己该做的工作负责。责任乃一个人做人的根本，而一个成熟的职业人要有剧烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。既然选择了这个职业，就要具备剧烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得不是自己志向中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。

2.忠诚。

忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。当你选择了一个公司作为事业的起点那在这个组织一天，就要努力工作，为其创建价值。虽然忠诚不能从一而终，但在企业里一天，要对企业保持忠诚一天。

3.遵守规章制度。

任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜爱，作为新人，遵守制度是至少的职业道德。入职后，应当首先学习员工守则，熟识企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能，千万不行认为到处顶撞和违反公司制度是一种英雄行为。

4.做好职业规划和定位。

职业的规划和定位不仅在找工作前就要考虑清晰，进入企业以后，也要依据实际状况来调整。新人入职，切记眼高手低，踏踏实实从基层做起，再做长远规划，是最有利于菜鸟成长的。

5.虚心学习，敬重别人。

许多高校生刚毕业去企业，总觉得自己什么都懂，看公司这里不顺眼，那里挑毛病，更有甚者会看不起自己的领导。这种心态，千万要杜绝。就算领导和同事有什么工作方法和自己不同，也须要虚心请教，了解差别的根本。领导和同事大多都阅历丰富，如何工作自有肯定的道理，就算有一些错误，你也得敬重领导和同事的做法，从而再提出疑问。当然，敬重不代表一味奉承。

6.要有主动的心态。

新人初入职场，总是会遇到许多问题。问题一多，难免会很懊丧，但是，千万不行气馁。要坚信自己能克服困难，勇往直前，工作会越做越好，越做越顺手。

工作安排与提升

为了全面提高教化教学质量，坚固树立“教学中心”意识、质量意识，推动学校教学管理，增加老师的质量意识，提高学生的学习实力。我校针对县教体局提出的“提升教化教学质量”的活动精神，结合我校实际及现状，特制订本安排：

工作思路：

以思想工作为龙头，切实加强落实教学管理为主要手段，以建立健全激励机制为动力，较强教学工作精细化管理，调动老师、学生的主动性，全力以赴，共同努力，全面提高教化教学质量。详细工作支配：

一、做好思想工作，搭建良好工作平台。

学校领导干部首先端正工作看法，理清工作思路。通过各种方式做好老师、学生、家长的思想工作，协调好各种关系，全力为提高教化教学质量搭建良好的工作平台。学校召开提高教化教学质量的专题研讨会，与老师一起共同探讨解决教学中存在的问题。教育处召开学生干部培训会，与班主任协作培育班干部，做好班级工作。学校领导深化各班级召开主题班会，与学生沟通，了解学生的思想状况。上周我校已经下发通知于本周召开全校学生家长会，并且让各班主任召开各班级家长会，向家长反映教化教学中存在的问题，争取家长的全力协作，做好家长沟通沟通工作，让家长多与孩子沟通，发挥家庭教化的作用。总而言之，我们要想方设法，从思想意识层面调动教化教学工作各个环节的主动因素，为提升质量打好基础。

二、切实加强常规管理，向常规工作要效益。

1、加强班级管理，做好班主任工作的监督与指导。接着完善班级评比制度及班主任考核制度，召开班主任工作研讨会，解决班级工作中存在的实际问题。完善学生一日常规，细化对学生的要求，严格要求监控学生一天内的活动。为培育学生良好的生活学习习惯奠定基础。

2、加强对教化教学的过程管理。老师要一种高度的责任心对待自己的工作，求真务实的做好自己的本职工作，加强自己的“六仔细”工作，要仔细备课上课、仔细辅导、仔细作业、仔细教研、仔细考核、仔细评估，学校教育处加强这几方面的监督考核。有的老师认为视导检查结束之后，就不用备课了，相反，越是复习阶段更须要细心的去备课，使每一节课的复习内容系统化、条理化，学生才会学的更扎实。学校支配分管教学工作的阚校长及教务处，深化课堂听课，了解老师的上课状况，并对老师的上课提出建议和看法，提出要求，跟踪改正。杜绝“放羊式”课堂，“自习式”复习，勤检查，抓落实。

3、切实做好薄弱班级和学科的教学工作。努力做好培优帮困工作，仔细做补差补缺工作。针对这些弱班弱科，班主任刚好进行谈话辅导，老师要仔细找缘由，找对策，主动实行补救措施。努力提高他们的学习成果。

4、抓好单元过关测试，每个年级组织一次周考，教育处组织一次月考，督促老师在教学上努力做到堂堂清，周周清，月月清。对考试成果仔细分析，在同级同学科中找到差距，并且与其他学校的同学科成果做对比，刚好弥补提高争取我校各学科成果在原来的基础上都各有提升。

5、向40分钟课堂要质量，向5个工作日要质量。确定一个理念：课堂是教学的主要场所，老师应充分利用好自己的课堂，要让每一堂课有效。上课时要抓紧时间，不奢侈时间，老师的每一个设计要行之有效。老师周一到周五上课时间之内，任何老师不得离开自己的教化工作岗位，要做好自己的本职工作，加强业务学习，不做与教化无关的事情。

三、

制定教化教学工作目标，明确努力方向。

根据镇教化办公室制定的教学成果考核方法，以本学期期中考试学生成果为基础，将目标落实到老师，详细落实到学生，制定学生各学科应达到的目标，老师要以此目标在平常教学中为各学生制定努力方向，学校要以此目标监控老师的教学以及对学生的辅导，争取各年级的及格率、优秀率、平均分有所提高。

四、建立健全激励机制，调动老师学生的主动性。

接着完善老师考核制度，以制度管理人，促进老师主动工作。对于成果优异的老师和学生进行嘉奖，学校要奖勤罚懒，激励多劳多得，严禁出工不出力。在学生方面，学校给各任课老师配备肯定数量的奖品，让老师用到课堂上，用于平常工作对学生的嘉奖，以调动学生的学习主动性。另外，学校组织各种学生活动，丰富学生学校生活，调动学生爱好。

接近考试，我校要以“提升教化教学质量”为契机，再接再厉，充分利用好各种信息资源，取他人之长补己之短，向优秀的兄弟学校学习。仔细总结阅历，发觉问题，真抓实干，不断完善教化教学学管理工作，一心一意地做好自己的本职工作，努力让我校的教化教学质量大幅度的提高，迈向更高的层次！

感谢大家！

郑楼小学20。

17、9。

老师提升工作安排

1、教学阅历不足，课堂上的见机行事实力还有待进一步加强。

2、在课堂教学方面，过多的注意传授学问，学生的'主体、老师的主导地位没有得到很好的体现。

3、语文课堂不够活跃、学习形式比较单调。口语交际、写话等课不够成熟。

4、对后进生的辅导有所欠缺，没有挤出时间进行个别的辅导。

1、擅长思索，乐于反思，勤于总结。

思索的过程就是探讨的过程，就是内化、深化、升华的过程，思索是学问转化与升华为素养的关键。学习中不思索，学问具有的精神不能体会；实践中不思索，详细的感知不能升华，隐藏的真理就无法领悟。不思索，无法推理、归纳、注释，无法想象探究，无法去相识与驾驭客观规律。思索可以去伪存真，去粗存精，探究真理，其乐无穷。总结自己或他人胜利的教学阅历，总结的过程就是提高的过程。总结还能输入、汲取新学问新见解，提高科研水平。老