综合提升工作计划（18篇）

综合提升工作计划（汇总18篇）小说是一种文学形式，通过故事情节和人物形象，既给人带来阅读的乐趣，也可以带给人思索与启发。下面是一些优秀总结的范例，希望能够给大家供应一些启示和思路。

综合工作安排

公司实现其次次跨越式发展的关键一年，为实现这一目标，依据集团公司工作会议精神，结合我公司经营和发展实际，提出综合管理与法律事务基本工作思路：

初步工作支配：

由于公司机关搬迁、重组等客观缘由，公司qhse管理体系和内控体系建设都没有踏上工作进度，特殊是内控体系建设工作，由于机构改变，原来所做的流程图、流程描述等工作都要推倒重来。股份公司内控项目组要求必需于6月30日前完成内控体系建设工作，并正式运行，公司要在不到半年的时间，完成其它兄弟企业一年半时间完成的工作量。炼油板块要求我公司qhse管理体系建立实施工作必需于9月份完成，并将于四季度对我公司进行检查和验收。时间紧、任务重。为此，公司上下必需统一思想，加大工作力度，强化体系建立实施工作的领导，充溢体系建立工作人员，统筹支配，倒排时间，全力开展体系建立实施工作。

1、召开一次贯标工作会议（2月），各分公司一把手、主管领导和贯标工作人员参与，支配部署各阶段工作任务，进一步明确责任，统一思想。

2、修订贯标工作管理制度和考核评价方法，将体系建立实施工作纳入业绩考核范围，严格检查，仔细兑现，确保各项贯标工作任务顺当完成。

3、健全组织机构，充溢贯标工作工作人员。体系建立工作任务繁重，目前综合管理与法律事务处工作人员还不能满意贯标工作须要，到3月份文件编写时，更须要大量的文件审核人员，为此，在处室基本上，再临时抽调2至3名贯标工作人员，以加强贯标工作力气。

从去年贯标工作开展状况看，全方位培训和深化现场指导是体系建立实施阶段性工作按时、保质完成的保证。为此，要抓好以下几方面的培训和现场指导：

1、贯标骨干的培训。在体系试运行后、符合性审核前，进行qhse管理体系内审员培训，培育一批懂标准、会审核的骨干，为公司内部审核和体系运行维护供应保障。在此基础上，对部分骨干进行重点培育，组织参与外部审核员取证培训。在内控体系测试前，贯标工作人员与审计人员一起，进行内控测试培训，确保内控测试质量。

2、公司领导和两级机关工作人员培训。主要有内控体系学问、文件和流程图编写培训、程序文件和各类作业指导文件培训，以保证文件编写质量和实施力度。

3、员工培训。主要是qhse管理体系意识培训、因素识别评价培训和编制完成后的操作规程、应急安排的培训。主要由各基层单位组织完成，两级体系办实行抽查、考试等形式进行跟踪检查。

1、根据体系建立初始化工作形成的资料，仔细分析公司管理现状，确定符合公司实际的体系设计方案。

2、统筹兼顾，进行体系文件化工作，在公司原有管理制度基础上，整合完善。文件、流程图、流程说明、rcd文档一次完成，确保公司的文件系统满意公司管理实际，又同时满意qhse管理体系、内部限制体系的要求。

3、以体系文件为基础，构建公司标准化管理体系，制订相应和标准化管理制度，形成比较完备的规章制度体系和管理机制。

体系建立是基础，规范运作是关键。在体系试运行一段时间后，开展内控体系跟单位作业测试和qhse管理体系符合性审核，刚好发觉体系运行中存在的问题，对体系文件进行修订，并开展一次管理评审，系统总结体系运行中存在的问题，提出改进方案。体系正式运行后，要建立定期审核的制度，落实考核，确保一次通过炼油板板的检查验收和股份公司内控项目验收。

（一）、理顺法律事务管理的各种工作关系和流程，修订、完善和补充相关制度，使法律事务管理标准化、程序化和规范化。同时，在公司范围内深化开展法律风险源分析和防范限制工作，逐步建立法律风险防控体系。

1、公司现有合同管理实施细则、纠纷案件管理实施细则、股权管理实施细则等几个法律业务方面的管理制度，但这些制度制定之后始终没有进行过评估和修订，操作性不强，已经不能适应公司经营管理工作快速发展的现实，急待修改和完善。

2、此外，还须要补充授权管理实施细则、工商登记管理方法、招投标管理方法等制度。

3、在完善制度的同时，明确合同管理、纠纷案件处理、授权管理、工商登记管理、招投标管理等几个主要工作流程。此项工作跟公司qhse管理体系和内控体系建设同步推动。

4、以股份公司大力推动法律风险防控体系建立为契机，在公司范围内深化开展法律风险源分析和防范限制工作，逐步建立法律风险防控体系。目前已经形成股份公司法律风险源分析框架，各地区公司应在框架的基础上建立风险防控体系。完成时间：依据股份公司的整体支配进度进行。

（二）、以全面推行股份公司标准化合同文本为契机，规范合同管理流程，接着加大合同管理的力度和深度，做好合同审查、会签、统计、分析等日常性工作。

1、拟推行的20个标准合同文本是：建设工程施工合同（第一批）、加油站资产租赁合同、买卖合同（机电设备）、买卖合同（建材类）、销售企业股权转让合同、油品买卖合同、有限责任公司章程、资产转让合同（其次批）、技术服务合同、技术询问合同、托付律师服务合同、律师服务保密函（第三批）、成品油配送合同、房屋租赁合同、加油站特许经营合同、汽车租赁合同、设备租赁合同、修理修缮合同、油库资产租赁合同、油品保管合同（第四批）。此项工作安排在3月31日以前完成。

2、保证合同管理信息系统的正常运行。合同管理人员要根据股份公司法律事务部的要求于每月的5日以前把上个月的合怜悯况以excel标准表格形式完成每月数据的刚好上传。

初步工作支配：

在qhse管理体系和内控体系建立运行的基础上，开展体系内审，将内审与日常考核挂钩。经一段时间运行后，对公司目标、指标体系进行调研，确定比较合理的目标体系方案，经充分探讨后，形成整体目标考核体系，确定考核方法，制定目标管理与绩效考核的配套激励和监督制度，年末形成一整套比较完善的目标管理与绩效考核体系。

以上工作思路，是在各位提出的工作思路的基础上，进行部分修改后形成的，尚未完全考虑成熟，有待进一步补充和完善，请在此基础上，从全处工作角度动身，思索今年的工作，并提出修改看法。

综合工作安排

今年上半年，我在领导正确的领导下，深化的学习以及实践，以便开展询价的正常工作。

20xx年因公司人员调动及工作须要，原网络编辑部的我，被幸运的调到询价部门进行前期工作，同时兼职发刊业务。

一年来主要做了以下工作：

近几个月主要对全国各地的油田进行询价业务。在询价的过程中，多少都会存在着一些问题。

问题主要出在：

1、询价不务实。

2、思路不开放，导致后果的.生成。

之后我反复的探讨每一种产品，对它进行深刻的了解。

1、能够相识各种产品的市场价格，驾驭市场的流淌趋势。这是工作的一个亮点，当然这主要取决于领导的协调和正确指导。才让我相识到一些原来不相识的产品。从而对这行产生了爱好。

1、这一年的成果，自己感觉还有些欠缺，以后我会好好的努力争取下半年的成果有所提高。

2、阅历和教训。做过一件事总会有阅历和教训。为便于今后的工作须对以往工作的阅历和教训进行分析探讨概括集中并上升到理论的高度来相识。

我很清晰自己还存在许多的不足与缺点，自我总结和领导同事们的指责和指正，对我今后的提高是非常必要的，我的工作不足自己总结有以下几点：

1、缺乏大胆处理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的业务水平，工作中不断总结阅历。

2、与领导沟通沟通少、请示汇报少。今后应加强语言表达和沟通实力，尽量避开笼统化、概括化汇报。

3、考虑问题不够全面，缺乏高度，不能站更高一级层面来考虑问题，常常把自己局限在一般管理人员的条条框框中，导致处理事务有失偏颇。

回顾这一年时间的工作，我基本完成了本职工作，20xx年将是充溢挑战的一年，但我坚信，有公司领导的正确决策、有部门各位同事间的帮助努力，加上我个人的不懈努力，我对20xx年充溢希望。下面是我对20xx年的工作做一个总体的谋划：

1、主动了解更多的产品，丰富自己的大脑，做好各项基本工作。

2、听从领导支配，主动与领导沟通，提高工作效率。

3、加强学习、提高悟性，在工作中不断总结阅历。

提升综合实力工作安排

上海商学院副院长张建华的《新常态下转型与发展》中举的俩个案例让我深受感动。美国福特公司的理念是“为宏大的目标生产每一辆汽车，使汽车尽量便宜，使买不起汽车的人也能享受在汽车中的美妙时间”，从而使福特公司生存发展了200多年仍旧蒸蒸日上。医疗行业也应当把维护全人类的健康放在第一位二不应当把创收放在第一位，应当把每个人挡在去医院的路上，尽一切力气救治每一位病人当做自己的天职，无论病人是多么贫困、地位多么卑微。而目前医疗面临的形势是：医院越建越多，医院的楼房越盖越高、医疗设备越来越先进，可高血压、糖尿病、癌症等慢病病人却越来越多：高血压、糖尿病在世界各地遍地开花，呈爆炸式发病;雾霾造成肺癌十年后将呈“井喷现象”。可看病越来越难：医院的医疗服务相对于数量剧增患者的需求越来越大;医疗费用越来越高：高血压、糖尿病并发的脑梗、心梗、肾衰等并发症及癌症病人治疗费动辄几十万、上百万;死亡率、致残率越来越高：心脑血管病死亡率居各种疾病死亡率之首且50%的心梗病人死在院外根原来不及抢救，一旦有病、尤其是终末期疾病，连神仙也没有方法的。所以，有病要早发觉、早治疗，最好是不得病，为此做好做好防未病工作显得尤为重要，应当筑牢健康的大堤，而不是一味在下游大捞病人，尤其是偏远山区的农夫、农夫工、打工族更加缺乏健康学问，更加须要*的关注。

《公共卫生管理的发展》、《卫生法制建设与卫生监督进展》阐明在新时代如何更加科学地开展疾病预防限制和食品加工工作，如何应对空气、水、食品等污染带来的健康问题，如何把危害降到最低。面对将来“水油有贵、米比黄金贵”的状况，如何转变观念生产出更加优质无公害食品，保证大众健康。

上海市委党校的教授给我们讲授了《*经济学的新思路与实践》,《领导干部创新思维》、《正本清源从严治党一新版条例和准则解读》、《领导干部廉政建设》、《在新的历史起点上，推动党的建设新的宏大历程》，这些课程*时都没有能够系统的学习，通过此次培训，感觉很新奇、很好用，让我充分相识到只有拓宽学问面，完善学问结构，学习党的政策，通过对政策理论的学习，始终与*保持高度一样，学习“*五中全会”五大发展理念，才能进一步驾驭党在新时期的发展动向，才能更加明确我党在今后阶段的发展途径和发展目标，从而使自己的工作方向更加明确。学习的关键是用，在今后的工作中，我将把学到的理论学问同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，仔细探讨工作中不断改变的状况、存在的问题，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，不断提高政治理论素养，努力增加做好本职工作的责任感和紧迫感，更好的为疾控事业服务。

这次培训使我相识到要加强学习，才能使我们建立创新理念，接受新思维、新举措，不断创新思维，跳出思维定势，拓展思维视角，变更自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创建性的开展工作。要相识到加强学习，是我们进一步提高工作实力的须要。只有通过加强学习，才能了解和驾驭先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。而且今后我们要从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒散性，尽可能地获得各方面的学问和信息，以适应工作的须要，特殊是要主动主动地接受新理念、学习新学问、驾驭新技能，这样才能不断提高自身的综合实力和素养，更好地完成各项工作。时间虽短，但我能感觉到学到了许多，收获颇丰。

做一个德才兼备的人，首先就是要做一个有道德的人，而有道德最至少的要求就是要坚持廉洁自律，踏踏实实做事，清清白白做人。树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观，做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素养。在提升自身素养方面，我觉得要加强党性熬炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，多学东西，多思索问题，要不断解除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑。

9天短暂而充溢的学习生活即将结束了，在这里，我们不仅收获了学问，还收获了友情;通过此次培训，不仅使我们感受到了领导的关切、集体的暖和，而且使我们的学问得到了进一步的丰富和充溢，提高了理论水*，不仅开阔了视野，更加开阔了胸襟，找到了自身差距和不足，明确了努力方向，更教会我深化思索。我决心在今后更加专心学习、细心思索，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、爱岗敬业，坚持用科学的理论指导实践，用不懈的努力来争取更大的进步。

综合工作安排

综合科教研工作是学校工作的一个重要环节，它为学生的终身学习供应必备的基础学问、基本技能和良好的情感看法与价值观，它关系到对素养教化的推动，关系到对学生德、智、体、美、劳的培育，特结合学校详细状况拟定安排。

1、激励、督促、检查本组成员，仔细钻研《课程标准》和教材，加强业务学习，努力提高综合组老师素养，开展教学阅历沟通，提高教学水平。

2、培育学生广泛沟通的爱好、爱好，主动引导、端正学生学习看法，全面提高学生的思想道德，文化科学、劳动技能和身体素养，重点培育学生创新实力和敢于实践的志气。

3、协作学校开展好课外活动，让音乐、美术、信息技术学科内容成为学生的其次课堂，让学生有一片施展自己才艺的天地，调动学生学习综合科的爱好。

4、深化教学。通过每学期的听课，全面了解每位老师的教学水平，狠抓薄弱环节，力争通过校本教研活动，提高本组老师的业务水平，不断提高教学实力，仔细组织好以“听课”、“说课”、“评课”及“公开课”、“优质课”为中心的教研活动。

5、按时完成学校支配的其它临时性工作。

(一)狠抓教学常规、保证教学质量、深化推动课改。综合组教研组工作安排。

1、根据学校的统一部署，主动开展教研活动，加强集体备课并仔细检查、评价，仔细进行反思，按期进行教案检查;适时组织教学探究活动，学习兄弟学校的先进阅历;主动与学生进行教学信息沟通。

2、通过实施新课程标准，促进教化观念的进一步更新。主动推行新课程标准，各学科力争都推出优质课，在力争在全区起到示范作用。

3、抓好课堂教学工作和常规管理工作，努力提高教学质量。细心组织好每一堂综合教学课，并写好课后小结。落实听课制度，主动组织本组老师之间相互听课和听优秀老师的课，以达到取长补短，相互学习的目的，从而提高自身驾驭课堂的实力。

(二)抓教研学习，提高全组老师的理论水平和教学基本实践实力。

1、主动参与电脑操作技术、课件制作、网页制作等现代教化信息技术的学习。适当体验计算机备课。

2、加强教研组的网络资源建设。

3、发表肯定数量的教化教学论文。

(三)细心策划、组织好各项体育、艺术活动。

1、仔细组织全校师生深化学习和巩固学生广播操和眼保健操，养成良好的熬炼、卫生习惯。

2、主动组织学校运动队参与区市的各种竞赛，熬炼学生运动素养。

3、筹划和举办校广播操竞赛、跳绳、踢毽子竞赛。

4、主动参与县组织的`各种艺术节活动。

5、主动筹备好学校艺术节各项活动。

4、抓好竞赛的训练工作，搞好辅导工作。

(四)进一步落实职责与分工、搞好学校体育器材管理与场地运用。

文体组的全体成员细心支配，科学规划，全组人员齐抓共管，仔细搞好学校图、音、体器材的管理与运用工作，让我校已有配置的场地、器材物尽所用、运转良好，管理到位、养护得当。

1、综合组的学习为每两周的周二下午进行，学习内容包括支配业务学习，听课、评课，分析评课的综合状况，如何把综合科渗透在语文、数学及其它科目的课堂教学中。

2、仔细做好综合学习记录，学习笔记，听取组员对学习内容好的建议。

3、以校本专题培训为主，协作学校课题主动开展教学教研活动。

2、帮助学校开展好“三八”节庆祝活动。

4、开展课题教研活动。

5、组织业务学习。

1、主动参与学校组织的新老师公开课展示活动。

2、仔细搞好课题探讨。

4、实行广播操以及眼保健操评比活动。

1、帮助学校实行的语文教研组组织的现场作文和数学教研组实行的数学竟赛评比活动。

1、参与学校校本培训。

2、制订期末测评方案。

1、参校学校校本培训。

综合工作安排

为加快推动法治政府建设，依据《县20xx年推动依法行政工作要点》要求，结合我部门实际，提出20xx年推动依法行政工作支配与准备。

根据县20xx年推动依法行政工作要点，进一步执行好各级政府和政府有关部门制定的重点领域规范性文件。严格依照法定权限和程序办事，不得违法设定行政许可、惩罚、收费、强制等事项，不得违法增加公民、法人和其他组织的义务,尤其要严格执行前置备案审查制度，经县政府备案审查登记后方可实施。

一是着力推行“和谐执法”，大力开展文明执法。二是做好与国务院、省、市政府再取消和调整的行政审批事项的连接，对省、市政府确定下放我县可能与我部门相关的行政审批项目做好对接工作，对县政府公布保留的涉及商务活动的非行政许可审批事项、优化审批程序、缩减审批环节，更加高效便民。三是落实行政惩罚裁量权基准制度。要严格执行《20xx省行政惩罚自由裁量执行标准汇编》中已编录的行政惩罚自由裁量权细化标准，切实维护行政惩罚自由裁量权执行标准的统一。建立行政惩罚典型案例类比制度，切实解决“同类不同罚、合法不合理”等现象，并通过执法监督检查、案卷评查、回访当事人等方式，加大监管力度，促进制度落实。四是深化对行政执法人员行为的监督。要以贯彻实施《行政强制法》为契机，常常性组织开展对行政执法人员的监督检查工作，重点对行政强制规定的执行状况、行政惩罚自由裁量执行标准落实状况进行监督检查。对检查出来的问题刚好要求执法人员整改到位。

1、为了更好地贯彻执行我县20xx年推动依法行政工作，提高商务综合行政执法工作人员素养，加强制度建设和规范化建设，邀请县政府法制办推动依法行政方面作学问讲座授课，时间支配在7月中下旬。

2、组织商务综合执法工作人员到兄弟县（市）商务主管部门学习取经，使我县的商务执法工作做得更好，时间支配在8月中旬。

综合工作安排

为了仔细贯彻指挥部各项规章制度，全力维护项目部治平稳定，依据项目部要求特制定本安排。

1、杜绝员工群体、越级上访事务发生，刚好解决员工提出的问题，确保不发生冲突。

2、关键装置、要害部位、重点防火部位不发生重大责任事故和重大火灾事故。

3、危急化学品领用记录具体，不发生被盗、流失。

4、杜绝员工参加黄、赌、毒活动及一切邪教组织。

5、对交通法律法规进行仔细学习，杜绝车间人员发生重大交通事故。

6、杜绝重大案件发生，车间员工不发生刑事案件，不受治安惩罚，确保员工不发生犯罪行为。

7、严格执行公司各项治安管理规定，对车间员工奖惩分明，治安措施落实到位。

8、加强对外来施工单位及外来人员管理，杜绝各类案件和事故发生。

（一）加强领导和责任体系建设

《内部治安综合治理目标责任书》，将治安、交通、消防、生产平安等工作责任、任务层层落实。

（二）深化做好冲突纠纷、排查化解工作

各装置人员心理改变及身体不适等因素简单引起心情不稳定，这些都会关系到平安生产，治平稳定，简单引起群体的事务，酿成大事。作为公司的一个车间，要抓早抓小抓苗头，根据“预防为主，教化疏导，依法处理，防治激化”的原则，及早发觉冲突，把问题解决在萌芽状态，避开发生影响社会稳定的事务。

（三）加强外来人口管理，杜绝犯罪

对外来承包商人员进行统计调查，杜绝“黄、赌、毒”等丑恶现象，实行有效措施杜绝犯罪、暴力抢劫、入室盗窃等多发性犯罪，打击各种制假、贩假、假冒伪劣现象，为公司治安创建良好环境。

（四）定期开展自查工作

每月对车间综合治安管理进行自查，查出问题刚好进行整改。

综合工作安排

在本学期里，为了加强学习和探讨、转变教化行为、提升老师专业素养、规范教研组活动、提高老师教化教学实力、改进教化实践、提高教化质量，优化课堂教学效果，综合组制订本学习工作安排如下：

接着深化推动新课程改革，接着学习，组织培训，反思探讨，提高相识，强化素养，引导全组老师把新的教学理念转化为教学行为，切实转变学生的学习方式，实现“轻负高质”的课堂教学目标，以小课题探讨为切入点，不断提高教化科研的实效性，提高学生的课堂学习效益。让学生的自主性、独立性、能动性和创建性得到真正的张扬和提升。提倡全体综合组老师争做新课程改革的“四有”新人，即：做一个有思索的人，做一个有责任心的人，做一个有运用力的人，做一个工作有创新的人。

1、以课堂有效教学为目的。改善随堂开课制度，努力做到每人一课，努力提高课堂效率。

2、主要以各学科为单位组织教研活动，组织多种与学生相关的教研活动，提高学生的学习爱好。

3、全面实施新课程改革。学“课标”、习教材，加深对课标的理解，提高对教材的把握与驾驭实力；将新课程理念转变为教学行为。

通过听课、评课，提高新课程教学水平。通过实地调查，收集资料，同组探讨等方式，组织开展以校为本的教研活动。

根据我校教务处本学期的工作要求，并结合本学期工作的重点，综合组特制定xx学年其次学期工作安排。（如下表）。

周次。

活动内容。

负责执行人。

1

1.做好开学前的打算工作。

2.熟识教材，仔细制定教学安排。

全体组员。

全体组员。

2

1.县中学生物、化学教研组长会议。

卓漂亮。

全体组员。

3

1.县历史地理教研组长会议。

2.是高考化学复习研讨会暨“一模”考试化学质量分析（二、三、四类）学校。

周双双。

卓漂亮。

4

1.集体备课。

2.集体评课。

徐怀慧、胡雪霞、高美娟。

徐怀慧、胡雪霞、高美娟。

5

1.集体备课。

2.集体评课。

徐怀慧、胡雪霞、高美娟。

徐怀慧、胡雪霞、高美娟。

6

组内教学学习与研讨：组内优秀教学反思沟通。

郑乃跑。

7

综合组每人一课活动（一）。

王李红苏良勤高美娟。

8

组内教学学习与研讨：如何说课和评课。

周双双。

9

1.期中教学常规大检查。

2.期中考试命题工作支配。

全体老师。

有关老师。

10。

期中考试、阅卷。

有关老师。

11。

期中考试成果分析。

有关老师。

12。

综合组每人一课活动（二）。

卓漂亮陈丽鸣曾善横。

13。

老师业务素养测试。

全体老师。

14。

组内教学学习与研讨：组内德育教化心得沟通。

潘盛端。

15。

组内教学学习与研讨：组内优秀教学案例沟通。

朱永文。

17。

期末考试命题工作会议。

有关老师。

18。

期末考试、阅卷。

有关老师。

说明：如遇特别状况，可作适当调整。

山门中学综合组。

xx.3．6。

自我提升工作安排

20__年已经悄然远去，20__年缓缓到来。在过去的一年，时而奋进向上，间或陷入迷茫，有时自信满满，有时却身陷怀疑，很想淡然应对，更多的时候是手足无措，梳理凌乱的思绪与情感，打算什么时候再度奋勉或者什么时候接着沉沦，不明白自我将来是什么样貌，目前能做的就是整装待发迎接新的一年。

为了不断地提高自我，作为单位出纳兼统计，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，适应当前工作的须要，专心更新自我的学问层次，特制订安排如下：

一、工作上。

1、严格执行现金、银行管理和结算制度，定期核对现金、银行帐，做到账账相符。

2、依据考勤刚好编制工资表，与银行相关部门联系，每个月井然有序地完成了职工工资发放工作。

3、坚持财务手续，严格审核(凭证上务必有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。

4、完成20__年度职工公积金申报及缴纳工作。

5、依据办公室带给依据，刚好缴纳20__年度养老、失业保险等费用。

6、以各项目部报表为依据，根据要求刚好报送省、市、区三级统计报表。

7、依据经营科带给保证金缴纳申请书，帮助办理保证金的收、付、退工作。

8、完成领导零时交办的各项工作。

二、学习上。

1、仔细学习业务学问，不断更新学问结构，坚持干与学相结合，以贴合当前岗位要求为基本目标，到达业务潜力全面提升。

2、结合工作实际，专心为晋上升级职称做打算。

三、生活上。

1、加强身体熬炼，因为有一个健康的身体才能更好地工作。

2、尊师守纪、严格把控时间观念，做到上班不迟到、下班不早退。

3、团结互助，相互协作。

4、持续良好的心态、懂得知足者常乐。

5、擅长视察生活中的细微环节问题，不断的进行总结从而充溢自我。

四、学习要求。

1、端正思想，提高相识。加强业务学习是提高自身综合素养的迫切须要，务必时刻提示自我，把业务学习视为义不容辞的职责。

2、合理支配好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，结合工作实际，敏捷的安排学习时间，保证各项学习任务得到落实。

3、透过不断学习业务学问来提高自身的业务水平，丰富自我工作阅历，把学问和阅历的积累结合，进而转化为工作创新的源泉和动力。透过学习，有效解决在工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推动。

在新的一年里，我还须要在工作上更加专心主动，看法上更加仔细负责，尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自我应有的作用。

个人提升工作安排

我作为一名小学教化（英语）专业的学生。我庆幸自己选对了专业，因为我觉得自己特别适合这个专业，所以在大一时专业成果名列前茅。但是，我清晰地知道，我不能只满意于眼前所取得的成果，要想成为一名优秀的小学英语老师，光有学习成果是远远不够的，我须要做的努力。

小学老师可以说是一个特别的职业，它担当着学生的启蒙教化工作，可以说是学生的其次个父母。虽然它没有初中、中学老师肩上背负的升学压力，但是它的角色是至关重要的。

首先，小学老师要做一个新时代的慧眼识“千里马”的“伯乐”。这个“伯乐”应当是擅长挖掘学生的潜能，依据学生的特长、爱好、爱好，培育出不同的“千里马”。小学生都或多或少存在一种待于被挖掘的潜能，而这个工作就须要每一个小学老师去完成。每个学生的特长、爱好、爱好也是不一样的，这就须要老师的细心视察，耐性辅导，激发他们的学习爱好，挖掘学生的潜能，并为学生营造出适应于学生身心发展的教学环境，让“千里马”能够“食饱力足、才美外现”。

其次，小学老师要擅长与学生建立良好的师生关系，努力培育学生的学习爱好。爱好是最好的老师，爱好更是学习的动力，是发展某种实力的契机，它促使人们去探究、实践，从而发展智力；而学生学习爱好又是建立在良好的师生关系之上的。特殊是小学生，怎样激发培育他们的学习爱好，可以算是小学老师的首要任务之一。或许小学里，我们不用教与学生特别多的课本学问，但是我们肯定要努力使学生对学习产生爱好。与此同时，还要培育学生各方面的爱好爱好。

再次，要有奉献精神。老师应当不愧于“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这样诗句的赞颂。为了教化事业，不惜一切，不顾一切；不求索取，只求进取；不遗余力，尽职尽责；一切为了学生，也为了学生的一切；忠诚于教化事业，真诚的做到“捧出一颗心来，不带半根草去”。

再者，小学老师要是一个多才多艺的“万花筒”。老师才艺多，对发展学生的特性特长，早期开发学生的潜能是非常重要的。“万丈高楼平地起”小学生从小有一个良好教学环境，接受良好的教化，打好扎实的基础，这对学生将来不如高一级的学校和走向社会都是特别重要的。所以小学老师的才艺越多，学问越渊博，对社会的贡献就会越大。

最终，要与时俱进，并且要不断进行教学创新。老师要不断学习，不断更新，获得新的信息和技能，获得新的意识，新的观点和新的价值，以便更好地服务于教化事业。老师在教学过程中要依据不同环境和对象进行创新性活动。在教学观念、教学内容、教学方法、教学管理等方面，在前人已有的阅历和结论基础上，要有所探究、有所总结、有所超越。

总之，作为一个新世纪的小学老师，站在教化行列的起点，肩负着培育人才之重任。不仅要具备各种教学才能，精通各门教学艺术，还要擅长挖掘学生的潜能，与学生建立良好的师生关系；既要修身养德，敬业爱岗，让耐性、爱心、恒心、上进心融为一体；又要加强学习，不断提高自身的业务素养，才能适应社会发展的须要，才能更好地为社会主义教职工育事业作出更大的贡献。

以上是我对小学老师应具有的素养的了解。针对上述，我想作为一个小学教化（英语）专业的学生，我应当从以下几个方面努力。

随这现代信息技术发展和各种儿童读物的普及，再加上小学生剧烈的新奇心，他们的学问已远远超过其年龄界限。他们喜爱思索，有自己的见解，也有提不完的问题，渴望能得到成人的解答。而老师是他们心目中最有威信、最有学问的人，自然成为他们常常提问的对象。老师有广泛的爱好爱好、渊博的学问，才能深化浅出地回答孩子们提出的各种问题，在满意他们的求知欲的同时点燃才智的火花。假如老师对孩子的问题一问三不知，不仅起不到“传道、授业、解惑”的作用，而且有损老师在学生心目中的形象。还有一句老话：老师要给学生一杯水，自己要有一桶水。所以，我要广泛的学习科学文化学问和专业理论学问，学着去关注学生们关切的话题，这样，以后我才能更好地与学生沟通，成为他们的良师益友。同时，由于小学生活泼好动、爱唱爱跳，特殊是低年级的学生，所以我要培育自己广泛的爱好爱好，是自己变得多才多艺，这样才能更好地知道学生开展丰富多彩的活动，在活动中培育他们的爱好，使他们欢乐地学习。在高校里，我要努力学习专业学问，争取获得的荣誉，如奖学金、优秀学生、优秀毕业生，还有各个跟专业有关的证书等等，为自己3年后找工作做铺垫。还有我要加强对英语的重视程度，虽然小学老师不须要很高的英语水平，但是我绝不能松懈，我要完成自己的英语目标。

小学生学问阅历少，是非观念差，生活阅历欠缺，他们不仅须要老师在学习上的耐性教育，行为品德上的耐性引导，而且须要在生活上的细心关注。在生活上，有些学生已经能够独立，但是仍旧会有一部分学生须要关爱与呵护，这就须要老师细心视察，发觉学生生活上的困难，并且赐予帮助；在学习上，学生们水平参差不齐，这就须要老师用一颗耐性一遍一遍的教育，真正做到“诲人不倦”。在观念上，小学生的思想不够成熟，缺乏是非推断力，这就须要老师谆谆教导，使他们不至于走入歧途。这些，看上去都是挺简洁的，但是经过一段时间的实践后，我发觉真正做到爱心、耐性与细心并举，是一件特别不简单的事。我要一步一步来，在实践中反省自己，在反省中逐步培育与提升。

1、工作的统筹：全面统筹自身工作，明确自身要做的日常工作、附加工作、近期工作和长远工作。

2、任务的分解和安排：分解工作、任务中轻重缓急事项，按工作的轻重缓急程度制定安排，将长远工作分解成独立的短期工作，分解年、月、周工作到日、时工作。

3、给安排留合理的空档：每个安排留下合理的时间，用于突发事务的处理。

4、在对的时间做对的事：明白自身最佳工作时间、明白工作最佳处理时间，在正确的时间做效率最大化的事。

5、专注工作，不被外事打搅，琐事集中处理：专注一项工作，进入最佳工作状态，努力保持这种状态，自身不被外事轻易打搅。琐事集中时间处理。

7、简化与创新工作：熟识、简化工作流程，创新工作方法。

8、刚好反馈：刚好反馈信息，便于上级刚好制定、更改更合理的工作方案。

9、专注于高附加值工作：专注于现阶段开展便马上卓有成效的工作。

10、今日事、今日毕：当日工作，除特别缘由，应当日完成。

11、紧迫感、加快工作步调：自我催生紧迫感，抓住每一分钟，加快工作节奏。

12、备忘录：随身携带、刚好记录、刚好提示。

13、合理作息与乐观状态：合理支配作息时间，充分休息保证精力充足，乐观心态保证思路清楚、全面。

提升个人简历的求职信。

效能提升年个人自查报告范文。

行政效能提升年个人自查报告。

综合工作安排

发挥团队精神、同舟共济，形成合力。

文科综合科目老师的精诚团结、同心协力是“文综”能考得好的重要的缘由。我们“文综”科目组老师能主动地与其他学科老师一起合作，达成“成也综合，败也综合”的共识。努力做到：在教学内容上，主动渗透；在教学方法上，相互借鉴；在实力培育上，齐心合力；在教学难度上，共同研讨。

1、星期六支配文科综合科目的早读。

2、星期二、星期五下午政治、历史、地理的下班辅导要求担心排练习、以督促学生记忆或答疑。

3、要求学生每周晚6：30—7：30分，以复习文科综合为主。

加强名校试卷收集、沟通，以福州、厦门为主。

1、市考后省考前组织两次理综适应性考试。

2、省考后：4月份文综“二周一考”，5月份“每周一考”。

3、每周三下午第三、第四节加强文综选择题的练习。详细做法：由政治、历史、地理三科依据本学科的进度、重点，每次选择25题选择题，组成一份试卷（共75题），时间两节课。

4、周考时间：周日下午2：00—4：30。

5、目的：让学生适应考试，接受理解文综考试模式，探究文综应试答题策略、时间支配。

综合工作安排

时间荏苒，回顾20xx年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不须要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的.责任心，要仔细细致，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务实力和工作水平得到了肯定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，仔细完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要常常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的熬炼,我的办事实力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以主动的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺当完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。

一、20xx年工作回顾

(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作

每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市xx区社保局参保，失业保在xx区社保局参保，社保参保率达到101%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求刚好上报社保局办理停保,并依据个人要求，把部分别职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是肯定要仔细细致,工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必需细致核对清晰，终归每个月的社保费用也不是一笔小数目，假如因为自己一时马虎大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提示自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。

2公积金工作

目前公司自有职工公积金帐户都在xxxx区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参与公积金，每月刚好核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分别职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。

3、仔细执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定,于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报,7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

（二）办理职工离退休工作

1、办理20xx年公司职工退休审批工作

尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案刚好移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作

20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并刚好办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，仔细学习领悟文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。

（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定

20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

（四）劳务派遣员工社保的管理

按公司要求刚好核对每月中新劳务派遣人员的人数，刚好上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。

（五）劳动合同的管理

后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司刚好续签合同。对新进人员、离职人员刚好清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找须要。

（六）培训工作

1、20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培育战略和公司人力资源部制定的培训安排,并结合分厂实际状况,强化员工培训意识。依据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素养培训共69期，参与培训人数约1010余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教化培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教化培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的实力和素养，满意分厂快速发展的须要。

2、分厂更加重视对新员工的教化培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前平安三级教化，并介绍分厂的基本状况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌竞赛等消遣性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟识分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂接着推行导师带徒的培育方法，为每一位新员工指定一名阅历丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训,培育新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，刚好了解新员工在工作、生活中存在的问题，并依据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满意新员工的要求。

3、结合车间生产状况，制定一线工人培训安排，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，主动组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。

4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，刚好组织参与培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，刚好做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。

二、工作中存在的不足

一、对专业理论学问还比较缺乏，没有制定长期的学习安排，今后需加强自身学习，多向办公室阅历丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业学问；在条件允许下参与专业教化培训，使自己的专业学问能够胜任岗位工作的要求。

二、还需提高个人工作素养，提高个人应变协调实力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素养和技能水平。

三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应当仔细总结、思索，提高自己的办事实力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。

以提升工作安排

一个人的看法对于工作是特别重要的，没有一个好的做事看法，那么别的一切都是白搭。

只有对始终保持对工作的热诚，才能有机会在职场上充分呈现自己的`工作实力。

长此以往，在潜移默化中，自己的工作实力又有了质的飞跃。详细是表现在自己处理问题的方式方法上更加成熟稳重。其余的就表现在团体中，在那里可以充分激起同事们的工作热忱，就像一个小太阳一样发光发热。

再往小的方面讲，对待工作的真诚热忱还可以提高你的身体素养，长期以一个好的心里状态面对生活，可以是体内分泌更多有益于自身的激素，促进身体的血液循环，最终可以以更强健的体魄投入到工作当中去，工作实力得到显著提高。

还有就是，你的热忱可以充分打动老板，你不计回报多做一些事情，让他认为你就是他心目中要提拔的人。

提升工作安排书

职业素养是人类在社会活动中须要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成职商。英文careerquotient简称cq。也可以说一生成败看职商。

总的来说，职业素养可以分为五个大的方面：

信念代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己实力的正确认知。在任何困难和挑战面前都要信任自己。

实力的培育是和真正不断地汲取新学问新阅历密不行分的，只有充溢自己，才能赢在各个起跑点上。

在工作中驾驭沟通与交谈的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的志向与见解，是一个很大的学问，也是确定我们在社会上是否能够胜利的重点。

在这个不断进步的时代，我们不能没有创建性的思维。我们应当紧跟市场和现代社会发展的.节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创建性的建议。

在社会上做事情，假如只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力气，是不行能取得真正的胜利的。每一个想获得胜利的人都应当学会与别人合作。

详细做法如下：

1.守时。

信守时间是职业人的基本常识，假如常常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人办事不靠谱的第一印象，而严峻的，会因为不守时而耽搁大事。负责。

一旦进入职场，你就得担当对工作的责任。公司不比家庭和学校，在你为所欲为后能为你担风险和处理后续问题，在这里，你只能自己对自己负责，自己对自己该做的工作负责。责任乃一个人做人的根本，而一个成熟的职业人要有剧烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。既然选择了这个职业，就要具备剧烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得不是自己志向中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。

2.忠诚。

忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。当你选择了一个公司作为事业的起点那在这个组织一天，就要努力工作，为其创建价值。虽然忠诚不能从一而终，但在企业里一天，要对企业保持忠诚一天。

3.遵守规章制度。

任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜爱，作为新人，遵守制度是至少的职业道德。入职后，应当首先学习员工守则，熟识企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能，千万不行认为到处顶撞和违反公司制度是一种英雄行为。

4.做好职业规划和定位。

职业的规划和定位不仅在找工作前就要考虑清晰，进入企业以后，也要依据实际状况来调整。新人入职，切记眼高手低，踏踏实实从基层做起，再做长远规划，是最有利于菜鸟成长的。

5.虚心学习，敬重别人。

许多高校生刚毕业去企业，总觉得自己什么都懂，看公司这里不顺眼，那里挑毛病，更有甚者会看不起自己的领导。这种心态，千万要杜绝。就算领导和同事有什么工作方法和自己不同，也须要虚心请教，了解差别的根本。领导和同事大多都阅历丰富，如何工作自有肯定的道理，就算有一些错误，你也得敬重领导和同事的做法，从而再提出疑问。当然，敬重不代表一味奉承。

6.要有主动的心态。

新人初入职场，总是会遇到许多问题。问题一多，难免会很懊丧，但是，千万不行气馁。要坚信自己能克服困难，勇往直前，工作会越做越好，越做越顺手。

综合工作安排

为进一步转变工作作风，把握工作重心，创新工作方式，提升工作水平，扎实推动各项工作有序开展，圆满完成工作任务。现结合我股室实际，制订20xx年工作安排：

（一）抓思想学习。通过学习各级部门文件，建立高标准、严要求、高效率的工作作风，坚决杜绝庸懒散浮拖的思想诟病，提升大局意识、服务意识、干事意识，不断提升股室工作人员思想素养水平，努力在全股室树立主动实干的工作氛围。

（二）抓业务学习。接着学习市政工程建设、工程管理等专业学问，不断提升自己的理论水平，并将书本学问与实际工作相结合，以书本指导实践，实践检验学习，提升专业技术，努力使得工作水平再上台阶。

（一）进一步完善工程管理制度。目前已经制定并建成了两个库，20xx年将结合工作实际，进一步完善《市政零星修理工程发包管理方法》，制定《市政零星修理工程发包抽签细则》、强化发包监管，充分发挥两个库的作用，形成随机抽取发包常态机制，进一步做到公允、公开、公正。

（二）创新入库机构管理模式。20xx年将制定《入库企业考核管理方法》，依据工作实际，分别针对施工单位、勘察单位、监理单位的职责，科学制定考核方法。原则上实行日常考核的方式，对工程勘察设计、工程监管、完成质量、资料完善等，采纳倒扣分的方式进行考核，年底进行评分，得分低于肯定程度自动退库，建立优胜劣汰的竞争制度。

（三）做好工程管理。一是接着强化工程建设日常监管，加大对在建工程的巡查力度，刚好发觉问题和督促施工进度，保障各项工程按时完工；二是履行好工程验收职责，依照；三是做好工程移交接管。

（一）根据全县目标任务做好固定值产投资工作。根据全县工作支配，今年3月底前要完成开门红5000万元。我股室拟申报二环路西段改建道路、工业园区排水管网改建的固定资产入库，安排投资5400万元，目前请示已经批复，正在进行工程照片及其它资料的打算。

（二）做好20xx十件为民实事和重点工程项目，安排投资2101余万元，对县城区道路、人行道、公厕等进行修理和改造、安装及修理公园座椅、修理县城区西二环路、回龙路至通济路口道路，实施城区一二环路修理工程。我股室将统筹支配，严格根据相关程序做好工程发包和监管，保障各工程顺当完工。

（三）抓好已立项工程项目。20xx年底以来，由我股室负责实施的规模以上工程有1个，及县城区一二环路修理工程，安排总投资490，对县城区一环路欧洲花园小区（回龙路至通济路口）处破损的4933平方米路面进行黑化，对县城区二环路破损路段铺设砼路面11881平方米。目前正在进行工程设计和环评，预料2月10日前完成设计工作，3月底完成环评工作。

（四）接着贯彻和执行好《市政零星修理工程发包管理方法》、《政府投资工程随机抽取工程勘察、设计、监理等机构的管理方法》，做好市政零星修理工程的发包、建设和施工管理，保障各项零星修理项目按期保质完工。

（五）进一步完善工程资料，做好工程资料的整理归档。

（一）做好各类台账登记。我股室根据工作需求，共设置了市政零星修理工程发包台账、工程验收台账、工程移交台账，对由我股室发包的工程，从发包到竣工验收，都有明确记录；对由其他单位移交的工程，现场清点并记录后，符合条件的进行移交。

（二）接着做好信息报送、信访件回复，刚好上报重要信息，解决群众合理述求，争取做到群众满足率101﹪。

（三）完成领导交办的其它任务，协作其它股室做好工作的开展。

综合工作安排

以学校办学目标与培育目标为引领，坚持质量立校、特色强校，在“责任与服务”的办学理念下，完成上级部门及学校的各项工作；完善学校媒体信息管理；做好学校对外宣扬及接待工作；熟路管理工作，进一步帮助学校推动“3+1”多校区管理模式，推动学校工作持续发展。

二、工作目标。

（一）常规工作，确保有序的运转机制。

（二）综合协调，创建和谐的办公环境。

（三）上传下达，创设畅通的信息渠道。

（四）信息管理，保障设备的维护运营。

三、工作要求。

（一）日常行政管理工作。

1、负责学校行政事务管理，汇总整理好各校区项目管理责任书和责任报告书、各行政部门的安排与总结，并刚好存档备案。

2、帮助校领导处理日常行政管理工作的支配、检查与考核。协调好各校区、各处室工作，随时与有关部门保持联系，确保学校整体工作正常有序地进行。

3、做好每周处室工作支配的汇总、支配好学校周工作日程，刚好发布，使全体教职工在第一时间明确学校近期的工作和任务。发觉问题做好协调，并能很好地实施。

4、帮助学校各校区及部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的圆满胜利。

5、依据校领导的要求做好有关文件的起草和上报工作。依据上级部门的工作要求，刚好上交各类学校的工作材料。

6、管理好学校公章，实事求是地开具各类证明。

7、负责学校的对外接待与宣扬，做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作。刚好把学校的阶段重点工作和亮点工作上传到校内网，以便扩高校校的知名度。

8、负责老师每月的工作考勤与工作质量的考核，定时汇总、刚好处理、仔细审核。

9、完成校长交办的其他任务。

（二）主动做好新型冠状病毒校内防范工作。

1、成立学校疫情工作小组，严格根据上级教化部门以及卫生防疫部门工作要求，坚持“防治结合、分级管理”，强化班级与个人相结合，强化校区和防控小组沟通畅通。分层管理、层层落实，科学、有序、高效地做好预防和限制学校“新冠状肺炎”的传播。

2、刚好收阅局域网文件，刚好传达，扎实落实好、科学防治，平稳顺当做好上级部门布置的各项疫情防控工作。

3、加强学校防疫形势研判，各部门携手制定落实“一校一策”“两案十制”。

4、依据此次新冠状肺炎疫情防控要求，严格做好各类、各项人员以及数据上报工作。汇总好各校区上报数据，核实校对，做到信息不疏漏、数据不报错，公开透亮地做好相关工作。

1、严格根据教委要求，科学合理地支配好课务工作。

（1）在防控疫情期间，依据市教委下发的课表要求，结合我校实际状况，依据各校区新学期人事支配，调整好各年级在家教学课表。

（2）等疫情结束后，依据课改标准及在校实际人事支配，调整各校区课务支配。

2、依据疫情防控状况，为加强学校疫情防控工作，接着做好延期值班工作支配表。

3、严格根据上级有关部门的要求做好学生学籍的核定工作。规范学校学籍管理。

（1）完成20xx学年寒假转学生相关登记、按新区要求办理转学手续手续。

（2）依据招办网上信息核查各校区学籍人数，和实际在校人数。对于相差人数，各校区必需有数目说明。

（3）按上级有关部门要求，限制好班级学额数。

4、仔细依法完成招生工作、毕业班工作。研读政策，规范操作。依据市、区教化局招生工作要求刚好间结点，规范完成招生工作、毕业班工作中的每个步骤，坚持公开、公允、公正的原则，刚好向社会公布义务教化阶段学校招生入学工作、毕业班工作的相关信息，确保符合条件的适龄儿童接受义务教化、五年级毕业班顺当毕业。

5、依据《上海市一般中小学图书馆装备指南》要求，各校区图书馆检查设备达标状况，有遗漏的设备刚好补。同时梳理好图书馆书类的配比比例，为新一轮购书安排做打算。

6、加强图书馆管理制度，规范师生图书借阅制度，丰富学生读书活动，形成“一校一特色”。

7、依据档案管理工作的要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率。刚好做好各类检查评估的材料打算和归档工作；仔细细致正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，刚好报送，统一存档。

8、结合防疫工作要求，开展老师专业发展基本功培训工作。开展钉钉、晓黑板实训操作培训，全员参加，提升老师信息技术水平。

9、通过网络，组织好“十三五”老师师训管理工作，提示老师刚好申报，完成培训。

10、接着参加浦东新区第三教化署学区化办学项目探讨活动。

（三）信息管理中心工作。

1、全面做好防疫情技术保障工作。

（1）搭建学校微校、钉钉平台、晓黑板平台，完成各部门、各校区、各班级人员组织架构。

（2）组织老师进行平台操作培训工作。发挥信息员团队作用，帮助老师完成教学平台操作。

（3）按时汇总上报疫情期间学校信息化工作、学校教学工作演练状况汇报；按部门要求设计统计小程序，帮助各部门完成疫情统计各项工作。

（4）在疫情期间，接着做好学校信息窗口对外宣扬工作（学校公微、浦东教化、东方网）。

2、完善信息管理常规工作。以服务学校为宗旨，进一步落实好信息中心的常规工作，落实硬件设施建设；运用好、管理好学校信息设备，保障学校信息设备的维护；规范各项信息耗材、媒体设备选购 的申报、审批、核准制度，节约成本，发挥运用价值。

3、结合学校基本功培训开展学校的老师信息化培训工作（微校+钉钉+晓黑板），邀请专业人员和学校信息老师作为导师，通过理论与实践相结合，使老师学会运用教学平台上的更多功能，提升老师信息技术水平，为今后更好的运用教学平台做好打算。

4、做好学校网站网络的平安，与运维公司定期联系，做好网站服务器的升级更新和补丁，维护好网站平安。

老师提升工作安排

1、教学阅历不足，课堂上的见机行事实力还有待进一步加强。

2、在课堂教学方面，过多的注意传授学问，学生的'主体、老师的主导地位没有得到很好的体现。

3、语文课堂不够活跃、学习形式比较单调。口语交际、写话等课不够成熟。

4、对后进生的辅导有所欠缺，没有挤出时间进行个别的辅导。

1、擅长思索，乐于反思，勤于总结。

思索的过程就是探讨的过程，就是内化、深化、升华的过程，思索是学问转化与升华为素养的关键。学习中不思索，学问具有的精神不能体会；实践中不思索，详细的感知不能升华，隐藏的真理就无法领悟。不思索，无法推理、归纳、注释，无法想象探究，无法去相识与驾驭客观规律。思索可以去伪存真，去粗存精，探究真理，其乐无穷。总结自己或他人胜利的教学阅历，总结的过程就是提高的过程。总结还能输入、汲取新学问新见解，提高科研水平。老师职业确定了每位老师都具有科学探讨的机会，但有机会是一回事，没有科研实力又是一回事。有机会不利用，仍旧不行能具备科研实力。而总结就是抓住机会利用机会进行科研、增长实力的有效途径。新时代老师都应既会育人、又会教书、还会科研，人一旦从科研的角度去思索他的本职工作，无论多么平凡都有会有无穷无尽的乐趣。

2、参与接着教化学习培训。

老师要注意自己的学历达标，通过自学、函授等形式学习专业学问，驾驭专业技能；要按要求求真务实地参与老师接着教化的学习与培训。

3、学习教化教学理论专著及教化教学刊物。

现在是信息时代，我们面对的是人类科学学问的快速更新。作为一个老师，假如不读书、不看报、不接受新学问、新信息，只看课本、抄教参，势必就会画地为牢把自己圈囿于一个狭窄的生活空间里，使自己孤陋寡闻，更谈不上从事教科研了！因此，我们须要不断学习，不断地给自己“充电”、“补氧”。老师只有博学，才能多才多艺，才能娴熟地驾驭教学技巧，才能成为学生乐学的引路人，才能达到志向的教化教学效果。读书看报的过程就是学习、沉淀的过程；教学、写作的过程是老师深化、内化、升华的过程。要充分运用图书阅览室的教学资源，大量阅读教化理论专著及教化教学刊物，学习先进的教化理论，借鉴优秀的教学方法。

4、充分利用网络资源学习、借鉴，沟通提高。

当今世界，信息高速马路已将整个世界联结成为“地球村”，网上学习、网上查询、网上沟通已成为时尚。老师要充分利用网络资源，学习、借鉴先进的教学方法，优秀的教学设计；要充分利用老师走起网站，发挥全县各络教研作用，立足县域优秀教学资源的整合，沟通老师课改的问题和思索，开展新课程教学探讨。学习参加提升网供应教案、作业、单元检测试题、课件、教学设计、教学反思、教化叙事、教学随笔、教学案例、公开课示范课录像等相关教学资源，搞好络日常教研管理、辅导、答疑、网上互动等探讨任务，提高学科教研的即时性和有效性。使教学探讨走向网络化、日常化，真正做到网络教研为课程改革服务。建立本校、外校领导老师、老师老师间qq群，沟通、探讨、总结。

5、外出学习培训。

学习培训一是本县，二是县外。无论是何种规模与形式，老师都要珍惜外出学习培训的机会，要珍惜学习培训过程中的，每一分、每一秒；仔细学习，仔细记录，学以致用，资源共享。

6、活动中熬炼提高。

老师要主动主动地参与学校、学区中心校及县级以上部门所组织的教学比武、课堂教学评优、基本功素养大赛等活动，“实践出真知”。在实践中驾驭规律发觉问题，在实践中积累升华阅历，在实践中地去提升自己。

7、同伴互助。

同伴互助是老师与同行的对话，是校本探讨的标记和灵魂。校本探讨强调老师在自我反思的同时，开放自己，加强老师之间以及在课程实施等教学活动上的专业切磋、协调和合作，共同共享阅历，相互学习，彼此支持，共同成长。同伴互助在活动形式上有组织型和自发型两种类型。组织型是指学校有目的、有安排组织的研讨活动。自发型是指老师本人主动与教学伙伴（或学校管理者或同仁或专家）进行研讨，这种研讨不拘时间、不拘地点、不拘形式，可随时发生，也可随时结束。同伴互助的实质是老师作为专业人员之间的交往、互动与合作，其基本方法、形式有：对话、协作、帮助。平常相互切磋、探讨、沟通，新老老师相互帮带，老师组织参与教研组开展的以集体备课为主的教研活动等。

8、注意自身师德修养。

老师要爱生、爱国、爱岗、教书育人、为人师表、终身学习。树立“学高为师、身正为范，以人为本、敬业奉献”的师德理念，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，发扬“静下心