结算工作总结及建议（17篇）

结算工作总结及建议（汇总17篇）在写月工作总结时，我们应当客观地评价自己的工作，并找出不足之处并找寻改进的方法。月工作总结是对一个月内工作表现加以总结和概括的一种重要材料，它可以刚好发觉并订正工作中的问题和不足。写一篇较为完备的月工作总结须要充分了解自己的工作内容和目标。以下是我为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。

会计结算工作总结

为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公允性、实操性、综合性”原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并依据业务发展的改变和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。

（一）严格根据《佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，2024年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。

（二）按总行信息中心ecif账户系统的管理要求，严格批阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的精确性、刚好性。2024年通过ecif系统传递资料共1250份。

（三）顺当完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移胜利，涉及户数户。

四、加强事后监督管理工作，进一步规范业务操作，严防案件发生。

2024年随着我行事后监督0cr系统的正式上线，标记着我行集中事后监督工作已顺当完成，为协作总行工作的顺当开展，我部共开办5次培训、沟通会，并针对上线后出现的各类问题制定《总行营业部事后监督考核方法》，按月、按季进行考核、通报，并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题，就期间重点留意事项进行重申、规范，不断加大对网点事后监督工作的管理和考核，进一步规范各项业务操作。

（一）做好辖内现金管理及现金调配工作，在总行下达的库存限额中进行合理安排，按月监控网点的月日均库存金额，并按季下发月日均库存金额的考核通报，依据网点业务量和需求量的不断更新，2024年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。

（二）仔细履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定，严格根据人民币收付的有关规定，仔细为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务，刚好对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中，11间支行中只有我部得满分。

结算员工作总结

时间荏苒，春已远去，夏正火热。回首过去的一年，看着自己在工作的道路上所走过的踪迹，我感到无比的欢欣和鼓舞，这一程，有风沙坎坷，亦有喜露甘甜，假如要用一句话来概括的话，那就是“胜利无他，专心而已”。朴实而简洁，但是却表达了我整个工作历程的真谛。

一、胸怀目标、矢志不移的坚决信念。

从学生到社会工作人员，角色转变，让我思索人生，工作中的，专心感悟，让我明白工作中，只有胸怀目标、矢志不移的坚决信念，才能奋勇向前。去年夏天，我正式步入工作岗位，走进了现实的社会。角色的转变带给我无尽的思索，成熟仿佛在一瞬间走来。当自己起先要独自去面对一个不熟识的世界的时候，当自己学会独立的思索问题的时候，当自己须要一个人应对困难与波折的时候，我渐渐的学会了感恩，学会了照看自己，同时对将来也充溢了期盼和惶恐。对我来讲，成长或许是一件苦痛的事情，但更多的时候带给我的是激昂。因为伴随着成长，我越来越深刻地体会到肩上责任的重要性，包括对自己的责任，对家人的责任，还有对企业的责任。

二、岗位轮换，多项工作技能精彩驾驭。

我之前在劳务公司工作，岗位是出纳，现在在结算中心，主要负责资金收付，还有账务处理。岗位轮换，使得我学到了许多工作技能。也使得我养成了无所畏惧、勇往直前的工作看法。细致说来，过去短短一年的时间，我经验了许多，也成长了许多。不同的岗位教给我不同的学问，不同的同事教给我丰富的阅历。

从劳务公司到结算中心，让我对建筑行业的两种模式有了更加深刻的相识。通过一年的工作，我对公司各项业务有了比较熟识的了解，劳务公司面对的是各个施工班组，而结算中心又是面对各个内部单位，两者的工作不同，须要的技能也不一样。经过摸索与学习，我慢慢明白了，在不同的工作岗位上该如何担当自己的职责与责任。总体上来说，经过了一年多的实践，我把在学校内学到的学问与实际结合在一起，总结了许多有用的东西。

去年刚踏入这个行业时，我对自己所要从事的工作还是一知半解。进入公司后，我参与了为期半个月的岗前培训和一天的素养拓展。通过公司各个部门的领导为我详细讲解企业文化和各个部门的一些职能，我快速的了解了公司的内部状况，熟识了自己的工作环境，明确了自己的工作目标。

还记得刚工作那会，我满脑子的都是疑问，虽然在学校也接触过相关的理论学问，但当面对实际的工作时，那些理论显得特殊的单薄，到实际工作中根本不知怎么运用。就拿简洁的对账来说，虽然有足够的理论学问，但面对实实在在的账单，还是不知道如何下手，脑子乱乱的，心里也特殊的焦急。还好有陈姐在一旁激励我：“刚起先工作都这样，要沉的住气，凡事渐渐来，不要慌，财务工作最须要的就是冷静，静下心来渐渐的想，渐渐的理”。接下来陈姐又帮助我把对账的思路从新理了一下。在陈姐的帮助下，我不仅很快的完成了对账，并且驾驭了对账的基本要领。

三、工作中学会沟通，我专心去倾听。

20xx年8月初，我正式走上工作岗位，被分到劳务公司，成为劳务公司的一名出纳，负责日常的现金收付、工资的发放以及劳务费的支付、银行的对账工作、凭证账簿的装订及归档工作。在劳务公司工作期间，由于工作须要，须要和许多人打交道，如总包、银行、外管处，各施工队班组等，应对这些不同方面的人，须要不同专业学问与沟通实力技能，尽管大多时候都是处理一些细小琐碎的事，但协调好了，就能大事化小、小事化了，协调不好工作就会特别被动。通过与他们打交道，我的沟通实力和技巧大大的提高了。

为了搞好工作，我把业余时间和节假日全部搭上了，包括和挚友压公路的时候，我满脑子想的都是劳务费支付、银行对账工资发放等问题，记得有一次，因为工资发放对帐时候银行人员出错了，导致个别工作人员工资结算出错，我主动的去与银行沟通，的确把工作做到点上了，工夫不负有心人，我的精彩表现得到了上级领导的确定。我也懂得了一个浅显的道理：工作中除了讲求奉献，还要学会沟通，学会去倾听他人的心声。

四、细心对待结算中心工作，我学会专心去思索。

任何工作都须要思索。多彩的世界带给了我们无限的思索，每次思索都是一次进步，思索使我们的思维更加严密，每次思索使我们慢慢走向成熟。有时候，每个人都不行避开地进入新的环境，要融入其中，就只能学会适应环境了。现代人要有很强的学习实力，不断的学习，终生的学习，在自己的一生中不断地接受新事物。

20xx年3月中旬，由于工作须要我借调到结算中心，结算中心是由局内部设立的，办理各内部单位资金往来结算、资金调拨、运筹，以降低资金成本、提高资金运用效益的内部资金管理机构。结算中心的工作对财务人员的细心程度要求特殊高，尤其是在全部款项都从网上银行支付的状况下，更容不得有一丝的疏忽，必需细之又细，严把财务的最终一道关。我在结算中心主要负责收款、付款，以及账务处理。在结算中心的工作是繁忙的，但同时也是充溢的。每天早晨打开电脑的第一件事就是查询各个银行网银的一些状况，是否有收款、是否有退票，同时须要了解是哪个单位的收款，退票的缘由等等，并一一把进账单填好。白天的时间通常都是在支付各内部单位的一些款项，到月底的时候为了能尽快把这个月的账理出来，往往须要加几天班，抓紧时间做账，以便月底能刚好的同各个内部单位、各个银行以及局资金部对账。

还记得刚来结算中心的时候，摆到我面前的首要问题就是如何用erp做账？当时我特别疑虑，心里很担心，但这种担心很快被打消，在局办刘姐以及公司的各位前辈的指导下，很快就已经起先上手做账了。不到一天的时间，刘姐就和我完成了交接。接下来，我面对的便是如山的账务了，我知道自己不会的还许多，甚至连最简洁的查账都还没学会。遇到困难的时候，我就第一时间向前辈们请教。3月底的时候，时间特别紧迫，紧接着而来的就是面对各个内部单位的对账工作，以及银行的对账工作，当时心里真的挺没底了，慌乱的不知道该怎么办，在慌乱过后，很快安静下来，因为时间并不允许我考虑太多，我必需立刻进入状态，多亏在何总的耐性指导下，我才一步步的进入状态，第一天四公司账对上了，其次天青岛公司对上了三公司对上了，接着各个公司的账务逐步理清了，直到4月中旬，一季度的各种对账工作已经告一段落了，心中感慨万分，细致回头想想，这半个月来虽然劳碌，但一切都是值得的。

结算中心的工作看似反复枯燥，好像每天都在干着同一件事情，然而我却不那么认为。在结算中心工作，每天都须要高度的仔细，容不得一丝马虎，渐渐地磨练了我的耐性。在结算中心工作期间，收获很大。通过思索，我不仅明确了自己的工作方向，还从宏观上看到公司的发展状况。明白了学习的过程就是思索的过程，并且我信任：“点点滴滴，造就不凡”有今日积累，就有明天的辉煌。

五、工作中存在不足与自我反思。

1、自我学习的主动性还须要加强。在过去，总是在遇到问题的时候才会想去请教别人或查询相应的资料，从来不会事先就把自己的不会的解决掉。

2、理论与实践不能很好的相结合。常犯眼高手低的毛病，自认为理论学问学的很扎实，然而到了实际工作中总是觉得处理不够好，这一点尤其深刻，给工作带来不少的麻烦。还有就是不够耐性，财务工作最重要的是数字，可数字经常让人厌烦不已，可是对于一个财务工作者，耐性是特别重要的。因此，在今后的工作中，我肯定会培育自己的耐性，主动地做好工作。

六、我以我心换明月，专心我学会了去感恩。

回首过去，我感慨许多！我要感谢一路上帮助过我的领导和同事们，没有你们的热心帮助，就没有我今日的成长，没有你们一如既往的支持，就不会有我今日的成果。“滴水之恩，当涌泉相报。”自古以来，感恩就是做人的基本品质，我会把这些好心人恒久的记在心里，并把对他们的感恩之情化作在工作中的动力，为公司做出更大的贡献。生命不息，勤奋不辍！

七、结束语：

成果不应当定格在了昨天，展望将来，我任重而道远！前行的路上，我还有许多的东西去学习，还有许多的不足去完善。拼搏奋斗照旧是我的主旋律，我要用我的努力来报答领导的栽培和同事们的激励，生命不息，奋斗不止！将来，我要以只讲贡献，不求回报；只讲奉献，不求索取为坐标，与时俱进，开拓创新，力争把本职工作做到最好。

结算部工作总结

20xx年上半年会计结算部在联社的正确领导和省联社、市办事处、银监局、人民银行的监管与指导下，根据制订的工作安排，仔细组织会计核算；强化内部管理各项工作，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，主动防范化解内控风险。

依据县联社案件防控实施方案的要求，将操作风险降低，我部（一）春节前对全县网点的库房（尾箱）现金库存检查在，（二）于20xx年x月x日进行会计结算检查；（三）20xx年x月x日至x日进行预算类专用账户检查。对于这几项检查，制定检查方案，在规定时间按质按量完成检查工作，对检查出来的问题进行了通报，并要求各信用社依据检查出来的问题限期整改，落实责任到人。

为农商行改革的顺当进行，对部分不适用的规章制度及业务操作规程进行修订，如我部修订了《xx县农村信用合作联社对账管理方法（修订版）》《xx县农村信用合作联社商品房预售款专用账户管理实施细则》等制度，大大提高了柜台业务操作水平，对降低了业务操作风险起关键性作用。

新系统业务会计专职管理岗成立以来，配备了业务管理人员3名。20xx年上半年联社会计结算部业务支持岗，主要负责新业务系统全部业务询问、系统更新业务指导、业务培训测试及投产监测、业务需求分析跟踪等，及与省联社会计工作的连接，保持与全省业务系统紧密联系，并以扎实全面的业务学问帮助商业银行改革各项工作开展。详细工作汇报如下：

（一）20xx年上半年，会计专职管理岗将客户号清理工作操作权限下放于各镇区信用社营业部，即将业务操作与管理分别，在防范业务风险的基础上，大大提高业务效率。

（二）制定了机构签退管理方法流程以来，机构签退管理工作流程化、制度化，降低机构无故二次签到或非合理加班延时签退等异样状况，提升柜员业务风险意识。

（三）通过定期分类汇总各类业务报障并形成业务指导询问记录，有效提升业务人员综合素养，业务报障系统报障率大幅下降，各类业务差错调账也明显削减，有效提升了业务效率。

（四）20xx年3月组织了运营主管岗前业务培训并制定相关管理制度方法，为全辖运营主管顺当上岗供应业务保障，并进一步提升营业机构业务管理水平，加强业务服务效率。

因事后监督人手不够，对现场检查不刚好，为刚好有效的监控、防范柜面操作风险，联社在会计结算部设置远程监控非现场检查。截止20xx年x月x日通过非现场检查共查看x个网点x个窗口，现场订正错误x起，发出整改通知书x份；大大提高了柜面操作水平，降低了操作风险。

1、现金管理工作问题

在现金管理业务中，发觉我联社现金及假币的收缴及清分仍旧存在一些问题，今年的差错率比往年有所削减，但仍存在有个别网点上缴的现金不符合五好钱捆质量，存在流通券与残钞相互夹带、可清分残损券与不行清分残损券相互夹带、钱捆不整齐、印章不清楚等问题，被人行**中心支行退回重新整点，出现这些状况的主要缘由是前台人员没有娴熟驾驭残损人民币的分类、兑换标准，对判定残缺污损人民币兑换的标准也没有很好的把握；对于出现差错的人员进行了经济惩罚、通报指责。

2、系统业务调账及错帐问题

今年的业务差错率比去年有所削减，但纵观整体差错来看，须要调账及圈存存款业务都是业务不娴熟及操作不仔细造成的，如贷款业务的录入系统的差错大部分是业务人员不熟识系统操作，而柜面人员复核不细致；农信银业务差错主要是反方向操作（取钱操作为存钱），主管的复核授权流于形式，造成不必要的差错。

1、接着加强业务培训，进一步提高柜员的业务水平。

为进一步提高柜面柜台人员的业务水平，我部将在20xx年进行柜面业务操作、反假货币、账户管理培训，进一步提高柜员的业务学问。建议实行业务例会机制，对系统功能更新、新业务学问及制度规定有一个沟通学习的平台，统一各业务部门对制度规定的口径，规范联社各业务规章制度。

2、加强专项业务检查，防范操作风险

20xx年我部将进行现金重空检查、大额存款滚动式风险检查等，刚好发觉问题，刚好整改。

3、根据档案管理方法刚好清理睬计档案

会计结算工作总结

回顾201n年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在各营业机构的主动协作下，我部仔细落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了主动的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规事务，初步实现了平安、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部201n年会计结算工作总结如下：

一、加强内控管理，建立并适时调整内控考核指标。

为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公允性、实操性、综合性”原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并依据业务发展的改变和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。

单位结算账户共户，201n年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。

（二）按总行信息中心ecif账户系统的管理要求，严格批阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的精确性、刚好性。201n年通过ecif系统传递资料共1250份。

（三）顺当完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移胜利，涉及户数户。

实行按月通报我部签发空头支票的状况、刚好跟进与了解、限制售卖支票数量、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施，多管齐下，严格支付结算管理。同时还开展了一次以“规范票据行为，禁止签发空头支票”为主题的设点宣扬活动，大力宣扬票据的相关法律法规，进一步扩大影响。201n年我部停止单位支票结算业务户，共开出空头支票51张，同比201n年开出空头支票68张削减了17张。详细如下：

商业隐私省略。

四、加强事后监督管理工作，进一步规范业务操作，严防案件发生。

5次培训、沟通会，并针对上线后出现的各类问题制定《总行营业部事后监督考核方法》，按月、按季进行考核、通报，并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题，就期间重点留意事项进行重申、规范，不断加大对网点事后监督工作的管理和考核，进一步规范各项业务操作。

（一）做好辖内现金管理及现金调配工作，在总行下达的库存限额中进行合理安排，按月监控网点的月日均库存金额，并按季下发月日均库存金额的考核通报，依据网点业务量和需求量的不断更新，201n年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。

（二）仔细履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定，严格根据人民币收付的有关规定，仔细为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务，刚好对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中，11间支行中只有我部得满分。

附送：

时间稍纵即逝，短短4周的会计综合实训就这样结束了。在这次综合实训过程中，让我们深刻体会到实际工作中会计任务的繁重性。

通过这次会计综合实训，让我对会计的观点也有了本质上的变更，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心、耐性还有责任心，诠释了你的人生价值。这次实训将全部的基础会计、财务会计、税务会计和成本会计等相关课程融合在一起，让我们更进一步的了解会计的实质，同时对自己各方面的要求也提高了许多。

在做业务处理前，我们应当先了解该企业的基本状况，包括企业类型与经营范围，内部组织机构及人员分布，最重要的是生产工艺的流程，要精确的知道企业会计政策与会计核算方法，制造费用和协助生产成本的核算方法和产品成本计算方法，计提各项打算金的规定，以及所得税的核算方法;其次是建账，填写期初余额。最终才是业务处理。

在手工记账过程中，最繁琐的要数期末处理。在计算各类费用的安排结转中，我们涉及的学问包括财务会计和成本会计，包括库存商品的全月一次加权平均法，产成品的逐步结转分步法，制造费用的定额工时安排法等等。各种税费提取更是涉及到税法的学问，或许是之前税法学得不怎么好，所以这次实训出现了许多不懂的地方，还好通过自己的学习，通过老师讲解，才渐渐懂得如何解决。

经过这些天的手工记账，使我的基础会计学问在实际工作中得到了验证，并具备了肯定的基本操作实力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发觉了自身的很多不足：

二、虽然在实训过程中，每笔业务的分录都可以校对，但以后实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着肯定的不足，今后还得加强练习。

三、接着巩固自己的专业学问，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。爱稻壳。

结算部工作总结

xx开发置业xx项目自xx年4月起先筹备，在集团的大力支持下，实业公司正确领导和决策下，置业公司全体员工、各个相关部门克服了人员相对不足、时间要求紧、房地产市场宏观调控等多方面不利因素的影响，主动协作和坚决执行实业公司整体发展战略，同心协力，众志一心，扎实工作，实现了“三当”，即当年开工，当年销售、当年售罄的骄人成果，同时也为南山房地产商业品牌的创立做出了自己应有的贡献。

截至xx年年末，项目总共实现销售资金回流6.6亿元，银行按揭签约放款率达101%，建设投入期现金流3.17亿元，预料本项目最终实现销售净利润1.25亿元，实现项目投资回报率达20.7%，圆满地完成了xx集团和实业公司下达的各项工作考核指标。

（一）在实业公司的监管下，财务工作实现了几个突破

1）监督与服务

xx年年初，实业公司实行项目公司目标成本管理监督考核，因此公司要求内部财务管理监督水平须要不断地提升。外部，税务机关及银行对房地产企业的重点监察、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控也相应增加了我们的工作难度。

在这不平凡的三年里置业公司财务部克服了由于财务专业人员严峻短缺、付款审批流程等因素引起的工作量大、事务集中、办理日常财务事务距离远、时间长等多方面困难，在公司各级领导的鼎力支持和关怀下，使得财务部在职能管理上积累了一些阅历，并向前迈出了一大步，坚决做好财务审核、监督和服务等各项工作。

2）合作银行的选择

在与银行商谈按揭合作条件的过程中，财务部分析了以前开发项目的一些阅历和教训，对项目销售后的资金平安刚好回流和开发商担当的连带担保责任以及为协作销售紧密相连的系列增值服务等多方面进行了仔细细致的探讨，经过反复详细地、探究性地调查探讨和斟酌比较，并屡次与多家内外资银行领导的谈判协商，结合实业公司对xx项目资金运用等方面的详细要求，找寻适合我们项目的合作伙伴，最终在预定时间内与各合作银行（中行、招行、深发展）达成一样地针对香蜜湖项目的多项惠的政策。

从最初的只能凭合同抵押回执到最终业主按揭合同签定后凭预售买卖合同的复印件即放款，使得我项目巨额现金回流时间至少提前了两个月，开盘销售一周内回流资金近1亿元，限度地把控住银行的放款节奏，也使得公司有足够的自由资金运用，这样的操作方式也确保了资金回流的平安刚好，同时也保证了后续合同备案和抵押等工作的刚好顺畅。

（二）在连带担保责任方面

我们实现了目前深圳银行业所能赐予房地产开发商的惠条件：连带担保到办妥楼花抵押登记为止，最早免除开发商担保责任，较房产证办妥并抵押给银行的一般条件至少提前了一年半的时间，同时也免除了数千万相关担保保证金的巨额支出。

（三）免费合作增值服务

我部与具有多年房地产行业阅历的银行达成协议，共同举办盛大的开盘仪式、各类高尚的业主联谊活动，支持网点免费销售宣扬、行内网络及刊物宣扬、定期发布楼盘信息、共同开发社区智能卡等一系列增值服务，为保证良好的销售态势创建了机遇。

（四）为工程、销售部门供应秀的服务

项目销售打算及开展期间，营销部与财务部的工作被推向了最前沿。财务部在销售的重要期间扮演着监督管理和服务的角色。

1）探讨编制销售日报小软件，刚好获得销售新信息，发觉并解决问题

在未能运用销售软件的状况下，部门员工做了艰苦的努力，齐力探讨并编制和渐渐完善了《销售状况日报表》以弥补因销售信息缺乏和滞后给财务工作带来的种种难题，刚好与销售部门的销售日报表进行核对，并对销售安排完成状况、销售政策执行、未收款缘由进行分析，以此来推断分析银行、财务及销售等各个单位部门的连接状况，发觉工作中的问题，加强内部限制，提出有关措施，刚好改进。

2）我部与深银联及合作银行联系安装了固定和移动两种pos刷卡机，极大的便利了业主交纳定金和首期款，并协议由银行担当深银联刷卡手续费，从而降低了财务费用。

经过上级实业公司和我司各部门的不断努力，原安排项目现金流3.61亿元，实际现金流为3.17亿元，节约投入资金4400万元。

（五）编制工程付款台帐，建立部门间审核方式

在项目成立伊始，每笔工程付款在财务部都要经过2次记录，一次是金蝶财务系统入账，另外一次是“工程台帐”，由于金蝶财务系统近年连续升级和更换账套，所以对每项合同完全的付款状况在须要查询时要经过账套的转换，比较耽搁时间，工程台帐的建立无疑是节约查询时间的很好方法，并且能一目了然地反应当类和该项合同名称、合同金额、结算金额、付款逐次逐笔时间、凭证号码、累计付款额、发票开具状况、剩余款项、是否已经缴纳印花税等细微环节。

另外，我们依据工程台帐与工程部门预算人员进行不定期核对每项合同的付款等状况，确保双方审核、记录正确，保证工程款项的支付无误。

（六）加强与税务等政府部门沟通，主动推动土地增值税清算

两年来，置业公司财务部主动探讨学习国家新的财政税务政策，加强了与税务部门等的沟通往来，努力找寻应对方案，为确保税务工作的顺当进行做着打算。

在初始的会计核算中我们没有留意到开发成本科目下设置的“开发间接费用”的重要性，其实干脆组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧、办公费、水电、劳保等都可以在此科目下列示，而开发间接费用作为房地产开发成本的基本一项，根据税法的规定在计算房地产企业土地增值税时有加计20%的扣除，仅这一点就使得置业公司的土地增值税应纳税额削减近10万元。

xx项目走过热火朝天的建设和销售阶段，回顾过往，我们发觉工作当中有许多的不足，有的不足在发生前就得到了上级领导的刚好订正，有的则是在摸索中暴露出来甚至影响到工作的，这些不足都会使得我们的工作多走弯路，甚至产生财务风险。

（一）营销台帐建立的重要性

营销台帐与工程台帐一样具有重要的作用，因为营销部门没有类似预算的岗位，费用限制和合理安排支出的意识相对比较薄弱，又不像财务部门与工程部门这样可以实现成本支出的双控，所以日常对销售费用的支出和管理、限制的职能其实仅仅是由财务部门单方面完成的。

尤其是像宣扬展览、广告等费用在楼盘营销推广工作刚刚起先的阶段更是款项支付频繁，形式也多样繁杂，常常会出现与同一家公司签订多项合作协议，工作强度和压力突然的增加，更是考验我们的仔细细心程度，这个时候假如能够按时记录营销台帐，那么每次付款就不会感觉混乱，心中有本明白账。

（二）销售费用与开发成本支出的预警

项目公司每年都会依据实际状况调整费用目标，造成费用超支各有不同说法，实质的缘由除了受市场价格和政策的波动之外，主要是缺乏超支预警的敏感性，对于哪些是合理和必要的支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款项必需按期支付，哪些款项须要暂缓支付等等这些内容都须要我们财务人员有对市场和项目形象进度的了解以及良好把控实力。

费用把控离不开事前的预料、事中的限制和预警、事后的分析三个步骤，财务人员不应当停留在传统的在办公室做做帐表上面，要争取更多的机会和时间走出去，促进与内部各个职能部门的沟通、信息共享，与外部相关市场的接触，增加对每一细项费用运用的合理性事前的基本推断实力，这样依据细项预料费用状况制定出来的安排目标更趋于牢靠性和真实性，不至于调整的偏差太大。

依据前述制定的安排目标来指导日常工作，细项费用的动态出现了明显的异样变动与目标对比就有了预警信息。

（三）管理费用运用要区分责任中心

管理费用也往往简单超安排，这项费用的支出都是由公司内部各个职能部门累积的，超安排也难找到根源，尤其是业务款待费、汽车费用、办公用品等费用在发生时都认为是必要的，难以限制，xx年年置业财务部提出将费用限制落实到每个部门，使得每个职能部门都成为费用的责任中心，每个职能部门再落实到每个职员的头上，年初制定安排目标，作为部门工作考核的指标，减轻了以前单由财务部门一厢情愿限制，其他职能部门不理解、难于协作、不照此执行的冲突、尴尬局面，让职员、部门共同担负费用限制的责任，有力提高了目标的执行效力。

以上的一些心得体会都是从财务工作的细微环节动身的，每个日常工作的细微环节虽小，但是都关系到整个财务工作的最终品质，与整个项目完成优良状况休戚相关，我们无非是要做到心中有数、有底，不辱财务部门的职责使命。

置业财务部的工作方方面面都离不开公司各级领导和各位同事对我们财务工作的指导和关怀，有如此强大的精神支持，是我们做好公司财务工作的巨大精神动力和力气。

我们也将接着随时求得上级领导的无尽支持，做好以下重点工作：

（1）接着保持与税务及相关政府部门的沟通联系，刚好驾驭国家新的政策法规，分析税务新政对公司发展的影响，规避风险，并且坚决完成项目土地增值税等的清算工作，不留尾巴。

（2）加强与同行业人员的沟通和探讨，加强财务制度执行力度，把握总体工作思路，做细、做精财务工作，充分发挥财务部门的职能作用，保障和促进全局各项工作顺当开展。

（3）与公司销售部门协作，共同完成销售后期的房产证的办理，保证资金和—工作的万无一失。

（4）与公司工程部门共同完成销售后期的开发成本费用结算。

结算部工作总结

时间荏苒，春已远去，夏正火热。回首过去的一年，看着自己在工作的道路上所走过的踪迹，我感到无比的欢欣和鼓舞，这一程，有风沙坎坷，亦有喜露甘甜，假如要用一句话来概括的话，那就是“胜利无他，专心而已”。朴实而简洁，但是却表达了我整个工作历程的真谛。

从学生到社会工作人员，角色转变，让我思索人生，工作中的，专心感悟，让我明白工作中，只有胸怀目标、矢志不移的坚决信念，才能奋勇向前。去年夏天，我正式步入工作岗位，走进了现实的社会。角色的转变带给我无尽的思索，成熟仿佛在一瞬间走来。当自己起先要独自去面对一个不熟识的世界的时候，当自己学会独立的思索问题的时候，当自己须要一个人应对困难与波折的时候，我渐渐的学会了感恩，学会了照看自己，同时对将来也充溢了期盼和惶恐。对我来讲，成长或许是一件苦痛的事情，但更多的时候带给我的是激昂。因为伴随着成长，我越来越深刻地体会到肩上责任的重要性，包括对自己的责任，对家人的责任，还有对企业的责任。

我之前在劳务公司工作，岗位是出纳，现在在结算中心，主要负责资金收付，还有账务处理。岗位轮换，使得我学到了许多工作技能。也使得我养成了无所畏惧、勇往直前的工作看法。细致说来，过去短短一年的时间，我经验了许多，也成长了许多。不同的岗位教给我不同的学问，不同的同事教给我丰富的阅历。

从劳务公司到结算中心，让我对建筑行业的两种模式有了更加深刻的相识。通过一年的工作，我对公司各项业务有了比较熟识的了解，劳务公司面对的是各个施工班组，而结算中心又是面对各个内部单位，两者的工作不同，须要的技能也不一样。经过摸索与学习，我慢慢明白了，在不同的工作岗位上该如何担当自己的职责与责任。总体上来说，经过了一年多的实践，我把在学校内学到的学问与实际结合在一起，总结了许多有用的东西。

去年刚踏入这个行业时，我对自己所要从事的工作还是一知半解。进入公司后，我参与了为期半个月的岗前培训和一天的素养拓展。通过公司各个部门的领导为我详细讲解企业文化和各个部门的一些职能，我快速的了解了公司的内部状况，熟识了自己的工作环境，明确了自己的工作目标。

还记得刚工作那会，我满脑子的都是疑问，虽然在学校也接触过相关的理论学问，但当面对实际的工作时，那些理论显得特殊的单薄，到实际工作中根本不知怎么运用。就拿简洁的对账来说，虽然有足够的理论学问，但面对实实在在的账单，还是不知道如何下手，脑子乱乱的，心里也特殊的焦急。还好有陈姐在一旁激励我：“刚起先工作都这样，要沉的住气，凡事渐渐来，不要慌，财务工作最须要的就是冷静，静下心来渐渐的想，渐渐的理”。接下来陈姐又帮助我把对账的思路从新理了一下。在陈姐的帮助下，我不仅很快的完成了对账，并且驾驭了对账的基本要领。

20xx年8月初，我正式走上工作岗位，被分到劳务公司，成为劳务公司的一名出纳，负责日常的现金收付、工资的发放以及劳务费的支付、银行的对账工作、凭证账簿的装订及归档工作。在劳务公司工作期间，由于工作须要，须要和许多人打交道，如总包、银行、外管处，各施工队班组等，应对这些不同方面的人，须要不同专业学问与沟通实力技能，尽管大多时候都是处理一些细小琐碎的事，但协调好了，就能大事化小、小事化了，协调不好工作就会特别被动。通过与他们打交道，我的沟通实力和技巧大大的提高了。

为了搞好工作，我把业余时间和节假日全部搭上了，包括和挚友压公路的时候，我满脑子想的都是劳务费支付、银行对账工资发放等问题，记得有一次，因为工资发放对帐时候银行人员出错了，导致个别工作人员工资结算出错，我主动的去与银行沟通，的确把工作做到点上了，工夫不负有心人，我的精彩表现得到了上级领导的确定。我也懂得了一个浅显的道理：工作中除了讲求奉献，还要学会沟通，学会去倾听他人的心声。

任何工作都须要思索。多彩的世界带给了我们无限的思索，每次思索都是一次进步，思索使我们的思维更加严密，每次思索使我们慢慢走向成熟。有时候，每个人都不行避开地进入新的环境，要融入其中，就只能学会适应环境了。现代人要有很强的学习实力，不断的学习，终生的学习，在自己的一生中不断地接受新事物。

20xx年3月中旬，由于工作须要我借调到结算中心，结算中心是由局内部设立的，办理各内部单位资金往来结算、资金调拨、运筹，以降低资金成本、提高资金运用效益的内部资金管理机构。结算中心的工作对财务人员的细心程度要求特殊高，尤其是在全部款项都从网上银行支付的状况下，更容不得有一丝的疏忽，必需细之又细，严把财务的最终一道关。我在结算中心主要负责收款、付款，以及账务处理。在结算中心的工作是繁忙的，但同时也是充溢的。每天早晨打开电脑的第一件事就是查询各个银行网银的一些状况，是否有收款、是否有退票，同时须要了解是哪个单位的收款，退票的缘由等等，并一一把进账单填好。白天的时间通常都是在支付各内部单位的一些款项，到月底的时候为了能尽快把这个月的账理出来，往往须要加几天班，抓紧时间做账，以便月底能刚好的同各个内部单位、各个银行以及局资金部对账。

还记得刚来结算中心的时候，摆到我面前的首要问题就是如何用erp做账？当时我特别疑虑，心里很担心，但这种担心很快被打消，在局办刘姐以及公司的各位前辈的指导下，很快就已经起先上手做账了。不到一天的时间，刘姐就和我完成了交接。接下来，我面对的便是如山的账务了，我知道自己不会的还许多，甚至连最简洁的查账都还没学会。遇到困难的时候，我就第一时间向前辈们请教。3月底的时候，时间特别紧迫，紧接着而来的就是面对各个内部单位的对账工作，以及银行的对账工作，当时心里真的挺没底了，慌乱的不知道该怎么办，在慌乱过后，很快安静下来，因为时间并不允许我考虑太多，我必需立刻进入状态，多亏在何总的耐性指导下，我才一步步的进入状态，第一天四公司账对上了，其次天青岛公司对上了三公司对上了，接着各个公司的账务逐步理清了，直到4月中旬，一季度的各种对账工作已经告一段落了，心中感慨万分，细致回头想想，这半个月来虽然劳碌，但一切都是值得的。

结算中心的工作看似反复枯燥，好像每天都在干着同一件事情，然而我却不那么认为。在结算中心工作，每天都须要高度的仔细，容不得一丝马虎，渐渐地磨练了我的耐性。在结算中心工作期间，收获很大。通过思索，我不仅明确了自己的工作方向，还从宏观上看到公司的发展状况。明白了学习的过程就是思索的过程，并且我信任：“点点滴滴，造就不凡”有今日积累，就有明天的辉煌。

1、自我学习的主动性还须要加强。在过去，总是在遇到问题的时候才会想去请教别人或查询相应的资料，从来不会事先就把自己的不会的解决掉。

2、理论与实践不能很好的相结合。常犯眼高手低的毛病，自认为理论学问学的很扎实，然而到了实际工作中总是觉得处理不够好，这一点尤其深刻，给工作带来不少的麻烦。还有就是不够耐性，财务工作最重要的是数字，可数字经常让人厌烦不已，可是对于一个财务工作者，耐性是特别重要的。因此，在今后的工作中，我肯定会培育自己的耐性，主动地做好工作。

回首过去，我感慨许多！我要感谢一路上帮助过我的领导和同事们，没有你们的热心帮助，就没有我今日的成长，没有你们一如既往的支持，就不会有我今日的成果。“滴水之恩，当涌泉相报。”自古以来，感恩就是做人的基本品质，我会把这些好心人恒久的记在心里，并把对他们的感恩之情化作在工作中的动力，为公司做出更大的贡献。生命不息，勤奋不辍！

成果不应当定格在了昨天，展望将来，我任重而道远！前行的路上，我还有许多的东西去学习，还有许多的不足去完善。拼搏奋斗照旧是我的主旋律，我要用我的努力来报答领导的栽培和同事们的激励，生命不息，奋斗不止！将来，我要以只讲贡献，不求回报；只讲奉献，不求索取为坐标，与时俱进，开拓创新，力争把本职工作做到。

会计结算工作总结

发布2024年会计结算工作总结，更多2024年会计结算工作总结相关信息请访问工作总结频道。

以下是为大家整理的关于2024年会计结算工作总结的文章，希望大家能够喜爱！

回顾2024年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在各营业机构的主动协作下，我部仔细落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了主动的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规事务，初步实现了平安、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部2024年会计结算工作总结如下：

一、加强内控管理，建立并适时调整内控考核指标

为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公允性、实操性、综合性”原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并依据业务发展的改变和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。

（一）严格根据《佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，2024年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。

（二）按总行信息中心ecif账户系统的管理要求，严格批阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的精确性、刚好性。2024年通过ecif系统传递资料共1250份。

（三）顺当完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移胜利，涉及户数户。

四、加强事后监督管理工作，进一步规范业务操作，严防案件发生

2024年随着我行事后监督0cr系统的正式上线，标记着我行集中事后监督工作已顺当完成，为协作总行工作的顺当开展，我部共开办5次培训、沟通会，并针对上线后出现的各类问题制定《总行营业部事后监督考核方法》，按月、按季进行考核、通报，并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题，就期间重点留意事项进行重申、规范，不断加大对网点事后监督工作的管理和考核，进一步规范各项业务操作。

（一）做好辖内现金管理及现金调配工作，在总行下达的库存限额中进行合理安排，按月监控网点的月日均库存金额，并按季下发月日均库存金额的考核通报，依据网点业务量和需求量的不断更新，2024年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。

（二）仔细履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定，严格根据人民币收付的有关规定，仔细为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务，刚好对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中，11间支行中只有我部得满分。

六、加强会计印章管理，切实做到严格规范、专人保管、专人运用和专人负责

依据总行下发的管理方法，重申并细化了我部印章管理的有关规定，进一步规范了印章的申领、运用、停用和保管，切实做到严格规范、专人保管、专人运用和专人负责。今年8月份，我部停用的各类会计印章275枚，启用新会计印章186枚，均严格按规定进行启用和停用，对印章的日常管理常抓不懈，确保印章无漏登、无遗失。

七、接着加强检查与监督，防范会计结算业务的操作风险

（一）狠抓专项检查，明确检查目的，提高检查针对性。2024年共开展各项会计结算业务检查13次，投入检查人员人次，累计个工作日。详细包括年终会计决算真实性检查、账户运用合规性检查、会计档案资料检查、商业汇票承兑和贴现业务专项检查、亚运前反假货币工作检查和汇兑业务合规性检查各1次，重要空白凭证及印章管理和存款风险滚动式检查各2次，银企对账单回收状况检查3次。

（二）完善整改纠错机制，对检查中发觉的问题刚好跟进、验证整改效果，并提交整改报告到总行相关部门。

八、加强队伍建设，提高整体人员素养。

（一）制定优秀业务人员定向培育安排。以“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功”为指导思想，坚持“理论联系实际，因需施教、学以致用”的基本原则，实行“业余自学与岗位实践相结合”的方法，通过不断变换角度与角色的方式，力争在短时间内快速提升个人业务水平，加强我部会计结算人员的整体素养。

（二）促业务、推发展，刚好开展各项业务培训。2024年共开展各项业务培训次，培训内容包括ocr系统和反假数据报送系统上线培训、货币反假学问培训、新工业务培训、网点日常会计结算重点、难点业务培训等。

九、其他

（一）高度重视、全力以赴、主动协作总行完成重点工作。在我行以干脆参加者直联方式接入支付系统、以集中直联模式接入支票影像交换系统工作中，刚好召开宣扬动员会议，向xx多个企业客户进行宣扬推广，使系统在停运期间，得到客户的支持与协作，确保系统升级期间各项结算业务的顺当过渡。

（二）尽职尽责，主动客观地向总行反馈各种看法和建议。今年以来，依据总行下发的结算专管员管理方法、会计印章管理方法、电脑报表实施细则、久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程、会计主管管理方法、一级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理方法等征询看法稿，结合实际，以支行管理和操作的角度，主动提出了合计51条反馈看法和建议，为总行供应了决策依据。

（三）仔细做好日常报表、资料的上报上送工作，如每月的支付业务状况报表、会计优秀人员培育鉴定表、人民币流通检测表和二级支行会计主管任用状况表等等，切实做到刚好精确报送，确保无错报、漏报。

结算会计工作总结

20__年上半年会计结算部在联社的正确领导和省联社、市办事处、银监局、人民银行的监管与指导下，根据制订的工作安排，仔细组织会计核算;强化内部管理各项工作，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，主动防范化解内控风险。

一、开展各项专项检查，进一步提高风险管理。

依据县联社案件防控实施方案的要求，将操作风险降低：

(一)春节前对全县网点的库房(尾箱)现金库存检查在;。

(二)于20__年x月x日进行会计结算检查;。

(三)20__年x月x日至x日进行预算类专用账户检查。对于这几项检查，制定检查方案，在规定时间按质按量完成检查工作，对检查出来的问题进行了通报，并要求各信用社依据检查出来的问题限期整改，落实责任到人。

二、协作农商行改制，修订各项规章制度及操作规程。

为农商行改革的顺当进行，对部分不适用的规章制度及业务操作规程进行修订，如我部修订了《__县农村信用合作联社对账管理方法(修订版)》《__县农村信用合作联社商品房预售款专用账户管理实施细则》等制度，大大提高了柜台业务操作水平，对降低了业务操作风险起关键性作用。

三、业务支持岗接着发挥业务指导作用。

新系统业务会计专职管理岗成立以来，配备了业务管理人员3名。20__年上半年联社会计结算部业务支持岗，主要负责新业务系统全部业务询问、系统更新业务指导、业务培训测试及投产监测、业务需求分析跟踪等，及与省联社会计工作的连接，保持与全省业务系统紧密联系，并以扎实全面的业务学问帮助商业银行改革各项工作开展。详细工作汇报如下：

(一)20__年上半年，会计专职管理岗将客户号清理工作操作权限下放于各镇区信用社营业部，即将业务操作与管理分别，在防范业务风险的基础上，大大提高业务效率。

(二)制定了机构签退管理方法流程以来，机构签退管理工作流程化、制度化，降低机构无故二次签到或非合理加班延时签退等异样状况，提升柜员业务风险意识。

(三)通过定期分类汇总各类业务报障并形成业务指导询问记录，有效提升业务人员综合素养，业务报障系统报障率大幅下降，各类业务差错调账也明显削减，有效提升了业务效率。

(四)20__年3月组织了运营主管岗前业务培训并制定相关管理制度方法，为全辖运营主管顺当上岗供应业务保障，并进一步提升营业机构业务管理水平，加强业务服务效率。

四、运用远程监控监督柜台操作，提高柜面操作水平。

因事后监督人手不够，对现场检查不刚好，为刚好有效的监控、防范柜面操作风险，联社在会计结算部设置远程监控非现场检查。截止20__年x月x日通过非现场检查共查看x个网点x个窗口，现场订正错误x起，发出整改通知书x份;大大提高了柜面操作水平，降低了操作风险。

五、存在不足及整改措施。

1、现金管理工作问题。

中心支行退回重新整点，出现这些状况的主要缘由是前台人员没有娴熟驾驭残损人民币的分类、兑换标准，对判定残缺污损人民币兑换的标准也没有很好的把握;对于出现差错的人员进行了经济惩罚、通报指责。

2、系统业务调账及错帐问题。

今年的业务差错率比去年有所削减，但纵观整体差错来看，须要调账及圈存存款业务都是业务不娴熟及操作不仔细造成的，如贷款业务的录入系统的差错大部分是业务人员不熟识系统操作，而柜面人员复核不细致;农信银业务差错主要是反方向操作(取钱操作为存钱)，主管的复核授权流于形式，造成不必要的差错。

六、20__年下半年的工作安排。

1、接着加强业务培训，进一步提高柜员的业务水平。

为进一步提高柜面柜台人员的业务水平，我部将在20__年进行柜面业务操作、反假货币、账户管理培训，进一步提高柜员的业务学问。建议实行业务例会机制，对系统功能更新、新业务学问及制度规定有一个沟通学习的平台，统一各业务部门对制度规定的口径，规范联社各业务规章制度。

2、加强专项业务检查，防范操作风险。

20__年我部将进行现金重空检查、大额存款滚动式风险检查等，刚好发觉问题，刚好整改。

3、根据档案管理方法刚好清理睬计档案。

依据《__县农村信用合作联社会计档案管理细则》相关要求，对已满保管年限的会计档案进行销毁。20__年下半年，我部将制定方案，对符合销毁的会计档案进行统一销毁。

结算工作总结

回顾20xx年，预结算部在总裁办的英明领导和相关部门的全力帮助下顺当完成全年的工作和既定任务。在新的一年开端之际对全年的工作进行回顾与总结，并对来年的工作安排进行展望。

20xx年度完成了以下工作内容：

4.完成华东城一期工程监理项目招标工作及监理合同的起草与签订；

5.完成华东城b、c地块一期桩基工程的招标工作及合同的签订；

7.完成华东城5、7、9、11组团第一次总包招标工作；

8.现已完成30#营销中心施工招标工作及合同签订，并已进入施工阶段；

9.完成了各项小型施工合同18项及竣工结算10项；

10.目前正在办理华东城5、7、9、11组团其次次总包招标工作，已完成投标文件的接收工作，等待开标。

11.另外主动完成了多项工程预算工作和领导交办的各项任务。

1、在总裁办领导下,负责华东城开发项目的预、结算审核工作；

12、主动完成各种合同的招标和备案工作，在相关部门的帮助下进行合同起草；

13、主动完成各项工程预算工作和领导交办的各项事务。

信任新的一年里在公司的全面领导下，华东城的发展将会蒸蒸日上，华东城的工程面貌将是日新月异。

工作总结与建议

工作总结其实最具备可看性的部分在于总结问题，提出建议。这是自我相识问题实力的体现，也为企业解决问题供应了思路。

·工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不娴熟。

·工作看法不好。消极，不主动，推诿等。

·工作思路不对。对工作的最优流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。

·工作相识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位相识不足。

·个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。详细的可量化的标准没有制定或不完善。

·工作目标没有完全达成。

·公司遭受企业瓶颈。包括信息获得的有效性和刚好性，对风险的防范不足，体制不健全等等。

建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它的提出应当依据是否有利于公司效益的原则。

·利于公司整体和部门。

·切实的可行性。可以依据上一时期的工作量确定。

·逻辑性强，能够从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。

·从公司战略动身，结合产业趋势，细化到部门、个人的日常行为中。

·多以量化的数据做建议的参考。

·建议应当跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定，多方面参考大家建议。

结算出纳工作总结

这段工夫以来，我主要进行了以下工作：

1、在公司的支配下，我首先学习了办公室的基本操作,相识公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司常常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。

2、由于公司业务触及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际状况重新组织自己操作思路。

3、担当公司内部财务出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。

这一段工夫的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面缘由：

1、无工作阅历，缺乏综合学问和技能。

虽然我是一名学国际货运的应届高校毕业生，由于刚毕业没有相关工作阅历，没有须要的社会关系网络，也没有综合的物流运作阅历，一切都从零起先，全部工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很志向。常常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能抓紧到位,产生了许多工夫和精力上的奢侈。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培育自己在各个方面的学问和技能，尽快相识公司日常运作。

2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通实力。

由于初入社会，没有足够的社会阅历和人生阅历，对于日常的业务联络常常产生不必要的失误。言语中得失客户的状况时有发生，因此我们必需练就确定的客户沟通技巧。

3、公司缺乏专业的运作阅历。

我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，汲取其他公司阅历，干自己所能干，仔细本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。

这段工夫以来，我无论在思想相识上还是工作实力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路须要进一步明白，处理事情要以最简朴的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。

保障业务精确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节困难、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的学问积累和仔细负责的工作看法。作为公司成员来讲，从事物风行业，我的综合学问的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的阅历，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导支配的安排去做。工作上常遇到许多突发性业务须要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏阅历所造成的，也只能在今后工作积累和阅历。

1、每个企业在建立和发展中不行缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。伴着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生活下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才限制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员安排。因事设岗，因岗设人。

2、未启动公司绩效考核运行状况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作主动性。同时对公司人力资源工作规划须要的依据也带来困难，比如;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。

3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事务和管理程序的重要环节，也是平常工作不行缺少的运用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺当开展各项工作(如遇特殊状况可特殊处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。

4、整理好公司财务帐。入职以来我担当公司内部财务工作，发觉处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，许多支出都未能做到公私分别，导致不能更精确核算和限制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。

5、开设公司员工看法箱和公告栏。我认为公司看法箱是员工和上司进行沟通的纽带，看法书可以反映员工的心声，它应当是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的珍贵财宝。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教化资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息沟通最佳途径。

以上内容为本人近月入职以来工作总结状况，如有不妥之处请指责指正。我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。感谢!

结算工作总结

本文书目。

时间如水，岁月如歌，转瞬间，xx年已经过去一半了，我们结算科在这半年严格要求自己，抓紧时间，好好学习、迎接挑战，在心系灾区人民的同时，干好本职工作，领导叮嘱的任务都能够全力以赴刚好完成!能为领导分一份忧就分一份忧是我们结算科的每一位同志都为之努力的信条和方向!现在向领导汇报一下上半年结算科做的主要工作：

1、起降费新旧标准更替，结算科攻坚克难、争先创新。面对新旧标准更替，大家不遗余力，出谋划策，不断创新、统计方法不断完善，不断进步，工作量也得到合理削减。在新标准实施的前期，为了给机场节约成本，我们放弃了马上上离港系统软件的安排。于是，结算科面临出港旅客人数和货物吨位的统计难题，在各方出谋划策和大力支持下，我们加强与规划部的沟通联系，以手工方式核对每月800张以上的出港仓单。在接手第一批仓单的时候，大家加班加点于当月6号晚上把仓单对了出来。现在只要根据依次保证仓单输入精确就可以了，同时大力改善办公环境也为仓单腾出了许多地方，前期工作最终可以告一段落。

2、应收帐款刚好清理、主动催缴、效果显著。抱持有空就打电话，无时无刻都可以打电话的信念，不急不躁与各个航空公司建立感情。同时，集思广益定期通过各种方式礼尚往来，增进交往。航空公司出现的各种拒付问题都能够以机场利益为根本动身点严格把关、查明缘由、刚好入账、不放走发觉的一丝一毫。xx年1-5月国内起降收入共发生应收帐款2404万元，入账应收帐款1830万元。同时，国际航班收入和公务机方面基本实现当即发生当即结算入账的良好局面;驻场单位房租、商场租金，也能刚好催缴，以及每月发生的电话费也能基本做到每月一清了!结算应收帐款是个源源不断总须要解决的问题，时刻都不能放松要求。

3、包涵和谐、共创和谐、与时俱进、不断充电。结算科的同志们在一起都能够做到相互体谅、相互包涵、和谐相处，营造了和谐的办公室气氛，增进了工作效率。同时，大家在完成自己分内工作之后，也挤出时间学习增长会计学问，看各种网上培训讲座，增加会计专业实力，考取各种会计职业证书，大家的学习热忱都很高涨，主动主动地跟随机场快速发展的步伐!

我们深知以前的工作不能说明什么，还有许多的挑战与我们同行，请领导放心，结算科肯定会一如既往、解除万难，与其他兄弟科室一起帮领导分忧、尽全力完成领导交付的各项任务，为机场发展贡献自己应尽的力气!

返回书目。

先说一下我刚来单位时的想法和对自己的预期：学东西，是首要的，不论是他人这么认为，我自己也不否定。我自己给自己的规划是：依据我身处环境和所在部门来选着学习的东西，学习的程度是，从整体上做到宏观相识，应用时有章可循，详细部位可以有法查找。

现场实习的一个星期是我现在记忆特别深刻的一段时间：了解和理解工人师傅在怎样的工作环境中执行怎样的工作任务，并自己亲自起先插入工作的行列，在这里我没有工作多少内容，学到某种技术是确定谈不上，但我这段时期相识到了一个冶金建设项目须要的是专业的工人师傅，周到的跟班队长，系统而有程序的技术指导人员，还有最重要的是全面而细致的平安意识。

之后，就是在分公司机关经营部了，始终到今日。在这里，我的环境变了，不再是厂房，而是办公室;工作的对象也不在是现场的实物，而是一套一套的图纸和一条一条的工程量清单。放下焊枪拿起了笔杆，起先算起工程量，给施工单位做起了工程结算。因为我们经营部主要基本任务就是要做工程预结算和投标的，所以我边做边学预算，并了解有关招投标的事物和工作流程，还时常借机会和我们部长出去参与投标工作，我也在其中伴一小小的角色。在此过程全靠周部长的细心指导，我特别感谢。

到目前为止，我已基本融入了我们部门，也上手了，起先自己独立完成一些领导布置的任务，在此就说说我的主要工作内容吧。从专业角度来说，我们部门有土建、电气、钢结构、机械和机动管道这几个，我就是机动管道的了。负责目前结算工程的机动管道方面，包括管道和相应设备的安装、防腐刷漆、保温的工程结算。我还要做的是时常的机装的检修结算。除了结算还有就是参与投标工作，包括买投标文件，清点文件，通过工程量清单套价做预算，最终汇总各专业得出投标报价，开标，答疑，议标，中标后签订。

合同。

等等;还有一任务忘说了，我们单位总部要求的erp，我们部门也在做，我也参与在其中，现正在打头阵。就是因为erp我才从现场调回机关的，这可是我的一个转折点啊。

六个月，一路走来，有许多工作，有许多欢乐，也有许多感动!正如我们周部长的一句还“欢乐着工作，工作欢乐!”今日虽然谈工作，但我觉得工作离不离开生活，生活也无法离开工作。为了工作而工作，为了生活而生活都是不正常的。在此我特别感谢我们办公室里的各位，各位老师你们辛苦了，感谢你们在我工作迷茫生活困难时的帮助!

返回书目。

会计结算。

一、加强内控管理，建立并适时调整内控考核指标。

为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公允性、实操性、综合性”原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并依据业务发展的改变和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。

（一）严格根据《佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，xx年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。

（二）按总行信息中心ecif账户系统的管理要求，严格批阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的精确性、刚好性。xx年通过ecif系统传递资料共1250份。

（三）顺当完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移胜利，涉及户数户。

四、加强事后监督管理工作，进一步规范业务操作，严防案件发生。

返回书目。

细心整理了《xx年结算科上半年工作总结》，望给大家带来帮助!

时间如水，岁月如歌，转瞬间，xx年已经过去一半了，这半年是不平凡的半年，对我们的国家来说，是充溢考验和挑战的一年，从抗雪救灾到分子攻击奥运圣火再到令世人皆为之涕零的抗震救灾，以及前不久的抗洪救灾。中华儿女历经了前所未有的灾难和挑战，众多同胞生活在水深火热之中，许多家庭面临着灭顶之灾!面对这一切上天给我们的挑战和无奈，带来了一次人格的撼动和洗礼!激发出人性中最闪亮的光点!与此同时，我们结算科在这半年严格要求自己，抓紧时间，好好学习、迎接挑战，在心系灾区人民的同时，干好本职工作，领导叮嘱的任务在我们漂亮却富有魄力的刘科长的带领下都能够全力以赴刚好完成!能为领导分一份忧就分一份忧是我们结算科的每一位同志都为之努力的信条和方向!没有什么比行动更有劝服力，现在向领导汇报一下上半年结算科做的主要工作：

1、面对新旧标准更替的关键时刻，领导的一声令下，结算科在刘科长的带领下，大家不遗余力，出谋划策，想更简便更系统不断完善的统计方法：每天早上李艳霞同志去值机拿仓单，交接好，送给杨丽娜输入系统，过去李艳霞同志每天早上都要给每张仓单注明分公司并根据分公司分类，李艳霞同志任劳任怨，在不耽搁自己行赔工作和刚好催缴电话费的的同时，为新标准的顺当上轨和实施贡献了很大的心力!统计方法不断完善，不断进步，工作量也得到合理削减。张萍同志无论是负责技协的会计工作还是公务机结算方面都能够尽职尽责以机场利益为动身点保持对工作的一贯热忱，同时张萍同志对仓单的速度也是一流的，难得精确率高，令人信任，对完她自己负责的国际仓单后，也能不遗余力的帮助大伟同志对国内仓单!适时提出问题解决问题，令人茅塞顿开。在新标准刚实施的前期，说实话大家心里都还没有底阿!

存在许多疑问：

一、对仓单的工作量如何阿?

二、会遇到那些细微环节问题啊?

三、能不能得到航空公司承认阿?四、这么多仓单搁哪啊?等等一系列的问题。在接手第一批仓单的时候，刘科长号召大家加班加点也要把仓单统计出来，刘科长对工作的魄力让第一批仓单在6号晚上就对了出来!当你折服一座高山的时候，回眸望去，原来高山已踩在你们的脚下。结算科团结在刘科长的四周将问题一一克服一一解决，现在只要根据依次保证仓单输入精确就可以了，同时我们结算科改善办公环境也为仓单腾出了许多地方!改善办公环境方面，李艳霞同志又是功不行没，眼里总是有活，同时也督促大家一起去做!

2、应收帐款方面，刘科长的热忱和魄力带动了大伟，原来要钱是这样要的!每次面对要钱难题，刘科长总能峰会路转，将问题解决!例如：几个航空公司出现的将发票联丢失现象，刘科长也能找到对方领导万般商议以复印记账联盖章解决。同时告知大伟，有空就打电话，无时无刻都可以打电话。