2024年解除程序员劳动协议（二篇）

第3页共3页2024年解除程序员劳动协议甲方：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至____年____月____日，乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6、乙方应当于本协议签订后____日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。9、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人：____年____月____日乙方（盖章）：____年____月____日2024年解除程序员劳动协议（二）程序员劳动协议书甲方：________（以下简称“公司”）乙方：________（以下简称“员工”）鉴于以各自完全民事行为能力人的身份，甲乙双方依法平等、自愿地达成如下协议，以明确双方的权利和义务。第一条合同目的1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本劳动协议是甲方与乙方在合法、公平、平等的基础上，约定双方的权利和义务，保护乙方的劳动权益，促进双方的共同发展。2.本协议的签订有效期为______年月日至______年月日。第二条劳动内容和工时安排1.乙方受聘为甲方的程序员，工作内容包括但不限于：编写程序、软件开发、系统维护等。2.乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。3.如因工作需要，乙方可能需要加班工作，但甲方应保证乙方的合理休息时间和合法权益。第三条薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币______元。根据乙方的工作表现和公司业绩情况，甲方有权进行调整。2.乙方享有国家法定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。3.甲方向乙方提供合理的职业发展机会和培训机会，帮助乙方提升自身能力和水平。第四条合同解除1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，本协议可以按照以下情况解除：(1)双方协商一致解除本协议；(2)乙方提前______个月书面通知甲方，甲方经过考虑同意解除协议；(3)出现法律规定的解除情形，如乙方严重违反劳动纪律、工作质量严重不达标，或者甲方不履行支付薪资等法定义务等。2.本协议解除后，甲方应按法定程序办理乙方的离职手续，并支付乙方的法定离职补偿金和剩余工资。第五条争议处理1.甲乙双方如在履行本协议过程中发生争议，应先通过友好协商解决。如无法解决，则应提交相关劳动争议仲裁机构进行仲裁。2.仲裁裁决是终局的，双方应共同遵守仲裁结果。第六条其他约定1.乙方在服务期间需遵守甲方公司的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。2.乙方应保守甲方公司的商业机密和其他重要信息，未经甲方书面同意，不得向他人泄露。3.本协议的任何修改和变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。第七条协议生效1.本协议的生效日期为双方签字或盖章之日。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：解除程序员劳动协议书根据乙方的申请和甲方的考虑，双方协商一致同意解除《程序员劳动协议书》（以下简称“协议”），具体事项如下：1.协议解除日期为______年______月______日。2.协议解除后，甲方应按法定程序办理乙方的离职手续，并支付乙方的法定离职补偿金和剩余工资。3