2024年委托招聘人才合同专业版（二篇）

第4页共4页2024年委托招聘人才合同专业版甲方：（委托方）_____乙方：（受托方）_____甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权力与义务1.甲方同意委托乙方猎聘_____职位，此职位猎头佣金为人民币____元整。____年薪的计算标准A.（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）_____（个月）=年薪B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额3.猎头佣金的订算标准单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；5.关于定金的双方约定：A.以下情况定金不退还给甲方：①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。B.以下情况定金退还给甲方：①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。C.如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方____元为寻猎定金；7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试；9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；10.待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；11.乙方所猎人才有____个月的保用跟踪期，如人才上班____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。12.乙方对推荐给甲方面试的人才，保留____年猎头收费标准权力，即甲方在____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币____万元整。二、乙方的权利和义务1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；5.为双方安排面谈时间和地点；6.乙方必须保证甲方企业的商业保密；7.协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。三、合同有效期为____年，自签订之日起生效。寻猎时间为____年____月____日至____年____月____日止。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调另立补充协议。双方签字盖章后生效。甲方（签章）：_____代表人：_____乙方（签章）：_____代表人：_____2024年委托招聘人才合同专业版（二）招聘委托合同甲方（招聘方）：（公司名称）乙方（委托方）：（人才招聘公司名称）鉴于甲方需要招聘人才以满足企业发展的需要，乙方是一家专业从事人才招聘工作的机构，双方经友好协商达成以下合同：第一条合同目的1.1甲方委托乙方进行人才招聘工作，并遵守相应法律法规、行业规定及道德标准。1.2乙方将根据甲方提供的岗位需求和人才要求，进行相关工作，并在招聘期间不泄露甲方招聘相关信息。第二条招聘岗位2.1甲方需提供招聘岗位的具体信息，包括但不限于职位名称、岗位要求、薪资待遇、工作地点等。2.2乙方根据甲方提供的招聘岗位信息，进行相关职位和人才的匹配，确保选取到最适合的候选人。第三条招聘方案3.1乙方会根据甲方提供的岗位需求和人才要求，制定招聘方案，并与甲方进行沟通和确认。3.2招聘方案应包括但不限于以下内容：（1）招聘渠道：乙方将根据甲方提供的招聘渠道要求，进行招聘推广和发布；（2）简历筛选：乙方将根据甲方提供的简历要求，对申请人进行筛选；（3）面试安排：乙方将协助甲方进行面试安排；（4）背景调查：乙方将对候选人进行背景调查，确保其信息真实可靠；（5）录用意见：乙方将根据面试和背景调查结果，向甲方提供候选人的录用意见。第四条委托费用及支付方式4.1乙方为履行本合同所需服务的费用由甲方支付。4.2委托费用的具体数额双方经协商一致后确定，并在本合同签订之日起（签订日期），甲方应向乙方支付委托费用的50%作为预付款。4.3乙方完成招聘任务后，甲方应支付剩余委托费用的50%作为尾款。第五条保密条款5.1乙方在执行本合同过程中，若获悉甲方的商业秘密或其他保密信息，应保守秘密，不得以任何形式泄露给第三方。5.2在本合同终止或解除后，乙方仍应继续承担保密义务。第六条合同期限6.1本合同有效期为（招聘开始日期至招聘结束日期）。6.2若招聘期限须延长，需甲方与乙方协商一致并签署书面协议，方可继续执行本合同。第七条违约责任7.1若一方未按本合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的直接经济损失。7.2任何一方违反本合同的约定，使得对方受到第三方投诉、诉讼等，违约方应承担全部法律责任。第八条合同解除8.1本合同在以下情况下可以解除：（1）经双方协商一致；（2）任何一方违反本合同约定，无法解决争议的；（3）不可抗力因素导致无法履行本合同；8.2合同解除后，乙方应将甲方提供的岗位需求和人才要求的相关资料归还给甲方，并将持有甲方的任何招聘相关信息予以删除或销毁。第九条争议解决9.1本合同的履行和解释适用中国法律。9.2本合同的争议解决途径首先应进行友好协商，协商不成的，任何一方可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。第十条其他事项10.1本合同未尽事