档案管理的报告

档案管理的报告档案管理的报告1依据单位档案工作年终考核的要求，我委不断强化档案整理水平，切实做好档案管理工作，目前各方面已小有成效。现将自查状况报告如下：一、机构与组织管理1、进一步健全了组织，强化了领导。把档案工作列入单位年度工作计划，明确分管领导；各种档案实现集中统一管理。2、在管理措施上，领导组织全体人员认真学习《档案法》及有关资料，研究制定档案整理归档制度；档案保密制度；档案鉴定、销毁制度；档案收集制度；档案保管制度；档案工作责任追究制度和档案人员岗位使命。同时还强化对各类文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地确保了档案工作地顺利展开。二、档案基础设施状况依据档案管理的实际必需要和《县委县政府关于进一步强化新时期档案工作的看法》文件要求，积极配备档案管理储存的相关设施。但因办公条件有限，现有办公用房2间，仅配备了办公桌椅、电脑等基本的办公设施，添置防盗门窗、铁橱和窗帘，基本上满足了档案防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等基本要求。三、档案制度建设状况按照《档案法》的规定，结合我委实际状况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案收集制度、档案整理制度、档案归档制度、档案保管制度、档案销毁制度、档案保密制度、档案工作责任追究制度和档案人员岗位使命。按规定收集整理文书、财会、设备、图片等档案。四、档案业务建设状况依据《档案法》和《县委县政府关于进一步强化新时期档案工作的看法》的要求，我委确定了档案管理的专兼职人员，制定相关的规章制度，对符合标准的相关档案进行电子化处理，并积极和档案馆联系，落实档案移交工作。目前，我委已对xx—xx年的档案进行整理，文件收集齐全，包括党建、经济、计生、文化、民政、农业、工业等各个方面，并建立了完整的会计档案，反应了本机关整个工作的面貌。为全县团队各项工作的展开提供了有力依据。特别是各类人事档案、表彰档案等为许多人解决问题找到依据，为人民群众提供了方便。这些档案符合移交条件，已于20xx年底移交。五、存在的问题1、档案意识淡泊，思想不到位。无论现在把档案纳进我委责任制考核中，但是部分人员对档案工作意识仍不强，一定程度上影响了档案工作的展开。2、基础设施差，经费紧缺，无独立档案室。部分基础设施达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响。3、档案收集不齐全，部分文书档案遗失。虽然召开相关会议，布置工作往往只是口头形式，各个部室行成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案容易散落，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集不完整，归档率低；总之，我委在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了显然的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，必需进一步提升全机关工作人员的档案意识，强化对档案人员的业务培训，不断提升档案人员的理论水平和实际操作技能，为团县委各项工作提供更好的服务。档案管理的报告2依据市劳作确保局统一布暑，近期，我局组织有关人员对全县企业职工档案管理状况进行了全面调研，现将有关状况报告如下。一、基本状况1、企业职工档案的管理方式《企业职工档案管理工作规定》〔劳力字[1992]33号〕实施以来，我县企业职工档案大多由企业主管部门的人事部门〔政工科〕统一管理，少数由企业人事部门〔政工科〕进行管理。2、企业职工档案包括的内容企业职工档案主要包括学历材料〔毕业生登记表、学历证实等〕、工人选用材料〔包括招工、子女补充、工人转正定级等〕、入团材料(包括入团的申请书、志愿书、转正材料等〕、工资表、奖励呈报审批表、处分决定及解除决定、培训结业成绩表和评定技能的审批材料、劳作合同、调动转移材料、聘用审批表、复员退伍审批表、转业审批表、退休〔退职〕审批表等。3、职工流动中档案的移交保管方式企业职工流动其档案由县劳作行政部门调配股密封、盖章后邮寄或随转。4、对因企业破产、倒闭而失业的职工，其档案移交县失业保险部门统一管理，直至再就业办理转移手续。二、企业职工档案管理工作中存在的问题1、现行企业职工档案管理体制与市场经济发展不相适应。现在企业职工档案没有统一管理，企业主管部门管理固定工身份和部分合同制工人档案，有些企业也管理合同制工人档案。这种管理方式，有悖于企业执行的全员劳作合同制，给企业的职工基础管理工作带来许多麻烦，也不利于维护职工个人利益，促进劳作力合理有序流动，建设科学、规范的劳作力市场。部分国有企业改制为私有企业，对档案管理的重视程度逐渐减弱，职工档案无人问津，甚至丢失，职工在调动工作时找不着档案或把档案长期存放在个人手里，有的企业负责人为达到控制职工的目的，扣押档案不给，使职工办不成调动手续。这些问题的出现，影响了档案管理的严正性，更侵害了职工个人利益。2、企业职工档案材料的客观性、准确性、完整性差。由于部分企业没有严正、负责地填写好每一份档案材料，致使有的档案错漏百出，甚至随意更改，给劳作确保部门办理职工失业、退休等手续增加了困难。如档案年龄前后不一致，出现多个参加工作时间，个人经历前后记录不完整等。3、档案管理的软硬件不适应形势发展的必需要。档案管理人员素养急必需提升。档案管理是一项政策性、规范性很强的工作，必需要工作人员具有较高的政治素养和业务能力。多数档案室设备陈旧，管理手段落后，防火、防潮、防蛀等达不到标准，档案管理只满足于不丢失，装进袋子，锁进柜子，在充分利用档案资源，提升队伍素养，促进企业管理方面下功夫不够。三、有关建议针对上述状况,为做好企业职工档案管理工作,建议采纳以下措施:一是建立与市场经济发展相适应的企业职工档案管理体制,以适应经济发展和新型劳作力市场发展的必需要,由现在的多头分散管理逐步过渡为集中统一管理。劳作确保行政部门与档案行政管理部门尽快制定企业职工档案管理办法,进一步明确企业职工档案管理范围、内容、方式、标准等。建议有条件的大中型企业由劳作确保部门指导，独立管理职工档案，小型企业和私营、个体、外资企业的职工档案由劳作确保部门的人事档案部门统一管理。二是各级劳作确保行政部门要高度重视企业职工档案管理。制定规范有效的管理制度,强化督促,定期检查,发现问题,及时解决。定期对档案管理人员进行业务培训,不断提升档案管理人员业务水平。针对目前企业职工档案管理存在的诸多问题,在规按时期内对所有企业职工档案进行全面的清理、规范,确保职工档案的完整、真实、准确。三是使企业职工档案管理更加规范化、科学化。对职工档案的内容、分类、档案用品标准重新进行规范。有条件的地区要利用计算机网络技术,逐步建立职工个人档案与养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、再就业等系统化管理体系,通过科学的管理,为企业提供便利的服务,有效地确保职工和企业利益,充分发挥劳作确保部门的服务职能,提升办事效率,使档案管理工作科学规范化。档案管理的报告3一年来，我室在档案管理处的领导和兄弟科室的支持和帮助下，认真落实执行党的各项方针、政策，进一步强化职工思想教育，为了全面完成与档案管理处签订的各项工作目标，我们主要做了以下几个方面的工作：一、档案收集整理工作。一年来，为了更好的服务于企业生产，我室共收集各门类文件材料12175份，整理各门类档案１２３０卷、５４０件，输入和完善了96、97年的数据库。整理资料959卷，累计８００多件、底图１８５０张。各门类档案的归档率、完整率、准确率均达９８％以上。提供利用服务７００人次,１２８０４卷次，复印３６９０份。查全率、查准率均达到１００％，由于我们高质量的服务，在年度服务质量考核过程中优秀率达１００％。创经济效益14万元，并得到了各基层单位及广大用户的一致好评。二、积极与辖区单位协调，赢得领导对档案工作的支持。１、为了搞好档案工作，赢得辖区单位领导对档案工作的支持，我们多次到地调处、十二矿区等单位向单位领导汇报我室档案工作状况，让领导了解企业档案工作对企业发展的意义，以及我室取得的成绩和工作中存在的实际困难，得到了辖区领导的重视，去年为我室拨款2.9万元，由于资金一直没有到位，在处办公室的大力支持和帮助下，多次与物资购物中心协调，到今天七月份为我室购买了空调、微机〔柜式空调一台，窗式空调七台，微机一台〕等设备，并投入试用。２、积极与地质调查处协调为我室解决网络问题，得到了该单位领导的支持，在该单位进行网络改造时，也为我室安装了网线，此项工作正在运行中。３、随着现代化的不断进展，我室原始档案的测量数据软盘有大部分数据已经不适应当前的微机读取，给服务单位带来很多不便，为了更好的服务于生产单位建设，我室多次与勘探事业部的领导反映此状况，得到了该单位的大力支持，此项工作已立项让计算中心的工作人员为我室解决原始测量数据的光盘转录工作。此项工作正在进行中。４、由于受现有环境及客观条件的限制，物探档案楼的供电状况与档案管理现状相差甚远。而线路也随着时间的推移逐渐老化，现有的电力必需要和线路严重超载的现状使得整栋档案楼供电状况日趋恶化，为此，我多次向领导汇报电力供应状况与档案保管现状的矛盾，引起了处领导的高度重视，他们多次向上级主管部门反映，经过多方努力，xxx年x月x日，xx档案楼的线路改造工作终于动工了，通过近一个月的施工，顺利完成了物探档案楼的线路改造工作。5、对现存监视记录进行统计和鉴定工作。现在我室存有大量的监视记录，有的已经超期储存多年，为此，我组织员工对现存监视记录进行了全面的核查，并与xx处的相关领导进行和协商，按照监视记录的保管期限对现存监视记录进行统计和鉴定销毁工作，目前此工作正在进行中，估计到明年年初这项工作会顺利完成。三、为生产建设服务，做好档案编研工作。为了更好的服务于企业的科研与生产，我室积极做好档案的编研工作,依据企业科研、生产的必需要编写了xx处xxx年度的《大事记》、《组织沿革》、《钻井新到资料目录》、《档案利用效益汇编》等编研资料，为生产和科研单位提供了服务。并还积极向《xx档案》、《xx政工》投稿１４篇，其中有５篇分别被采纳。局级科研项目《运用QC提升xxx档案利用质量》获得xxx年局级三等奖。四、围绕档案管理规范，强化安全防范意识。强化库房管理，认真做好库房的安全防范工作，上下班按时做好温湿度记录，熟练掌握各类设备性能的操作方法，严格执行设备操作规程，按时进行设备修理保养，库房内执行了专人管理，经常检查所管设备是否完好，离开库房及时关门落锁，关闭电源，做到24小时有人值班，并专门做了一块安全标语牌挂在办公室门口随时提醒全室员工注意安全防范工作。〔其内容是：见到事故隐患向上级领导反映一声；见到危险作业互相提醒一声；见到不符合安全规定行为劝阻一声。〕五、积极参加处里展开的各项活动，按时完成上级交办的各项指标任务，并做到各项费用不超标，取得了较好的成绩。六、存在的问题：1、强化微机理论学习，进一步提升微机操作水平。2、大事记、组织沿革还必需强化。3、楼房屋顶漏雨，必需要修理。4、库内急必需增加档案装具〔密集架〕，胶片档案已无法存放。七、下步打算：1、积极深入到基层科室，做好兼职档案员的业务指导工作，做到腿勤、嘴勤，使文件材料归档率、完整率、齐全率都达到要求。进一步强化对改制企业档案工作的监督、协调与指导，完善特种载体档案的管理，强化电子、照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。２、协助计算中心做好原始档案数据的光盘转录工作。３、做好微机联网前的准备工作，全室人员要通过自学和培训，熟练操作微机，尽快达标，不断推动我室的现代化管理档案的进程，强化所属单位兼职档案员网络建设，确保兼职档案员队伍的相对稳定，加大各门类文件材料形成、积://qiqi8/累、归档工作的监督、检查和指导力度，为微机联网工作打下基础。４、继续展开“巾帼文明示范岗〞活动，保持周三、周五政治、业务学习制度，积极参加管理处及党、工、团组织的各项活动，完成上级交办的各项工作任务。５、继续做好档案的编研工作，努力向《中原档案》、《兰台政工》投稿，积极撰写论文，抓好编研成果和调研课题的研究。６、继续做好档案的'保管工作，强化档案库房管理制度的落实，严格执行档案借阅制度，做到无失泄密及损害企业利益事件发生，提供利用要及时，查全率、查准率均达到100％。用户对档案服务质量优秀率要达到100％。建立健全合适本室的各项管理、服务制度，使每个同志都树立爱岗敬业的职业道德，切实提升全室职工的素养，树立档案系统的合格形象，积极展开档案的推测服务、咨询服务、查档、上门服务等多种形式的服务，方便用户查询。一年来，我室在各项工作中虽然取得了一点成绩，但工作中还有许多不够，在今后的工作当中，努力把各项业务工作做得更好。档案管理的报告4档案管理自我鉴定时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才干、实现自身价值的机会，档案管理自我鉴定。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了出色而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川〞的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹〞的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的困难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。记得当时应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作状况作如下汇报：一、对公司的熟悉****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一，自我鉴定《档案管理自我鉴定》。****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。二、工作成绩：1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁息。)。3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。5、与各部门合格沟通协调，较好的完成上传下达工作。6、熟练操作vip客户档案管理系统。7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。8、能做好其它的行政后勤工作。三、存在问题及对其改善方法由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，关于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还必需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞，在工作中磨炼意志，增长才干。虽然只有短短的三个月，但关于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。档案管理的报告5作为一个在校同学的我们，应该珍惜学校安排的每次实习。以便在实习过程中亦能巩固物业管理专业的主业知识，提升实际操作能力，丰富实际工作和社会经验掌握操作技能，将所学知识用于实际工作为自己进入社会打下基础。做到用于施行，学与施行。一个月的实习，在盼望中到来，在繁忙中度过。天天听从实习指导员的工作安排，我们一切都照做。做好文档这一块内容真的相当的不容易繁杂，仔细，耐力，枯燥，乏味。只是等一切都整理完毕，装入档案盒，一切的一切做好后，寻找到一丝丝的安慰与喜悦！一、实习意义与目的实习是物业管理专业的职业技能课，通过实习可以培养同学的综合运用所学物业管理理论知识和技能分析解决物业管理实际工作中各种问题能力的有效方法，也是对同学效果进行综合全面考核的重要方式。通过实习学习如何依据不同的物业制定管理方案，编写物业管理招标书及投标书等问题，并未解决这些问题，分析探究一些途径和办法，为以后的走向工作岗位打下基础。二、实习内容今年六月又迎来我们学院的综合实习月了，我也跟从学校安排到学院的实习基地南宁中房集团房地产开发公司实习，实习时我被安排到行政办公室的档案室收集、整理、装订、归档文件资料。物业档案管理是对物业资料的综合管理，是对在物业的购置、修理变迁和管理过程中形成的各种图、档、卡、册、表等物业资料经过收集加工整理分类，运用科学的方法进行的综合管理。物业档案管理一般经过的程序如下：1、收集手集就是将与物业项目相关的各种资料集中在一起，它是物业档案管理工作的起点，是实现物业档案集中、统一管理的基本途径。2、整理物业档案管理整理工作，就是将处于杂乱状态和必需要进一步理化的档案，进行基本的分类、组合、排列和编目，使之系统化。3、更新物业档案管理建立以后，由于业主的产权交易、使用人的更新、物业的改建等因素，都会造成物业档案管理内容的变化，因此，为了确保物业管理工作的正常进行，物业服务企业必必需做好物业现状变更文件材料的及时归档工作，使物业档案管理保持完整、准确、系统，做到物业档案与产权档案一致。4、保管保管是将装订好的文件、资料，折叠好的工程图纸装放入档案盒，再放到档案箱，以便日后使用查询方便。5、利用建立物业档案的目的就是使档案更好地发挥作用，满足查询者的必需要。为充分利用物业档案。而在实习期间，我主要的工作就是在整理方面，物业档案整理工作的要求就是归档的要求。归档要求可以概括为：凡是收集齐全、完整应当归档的文件材料，必必需经过系统地整理，按照文件材料的形成规律和它们之间的时间联系进行分类，立卷，是案卷能准确反映物业的基本面貌，并要求做到：分类科学，组卷合理，排列有序，保管期限准确，装订整齐、牢固，案卷封面、背脊、卷内目录和备考表〔异动记录〕填制准确，字迹工整，图样清楚，载体和装具质地合格，便于保管和利用。而我天天重复做的工作就是物业档案整理的立卷部分中的装订和工程图纸的折叠。在工作的过程中，实习指导员叫我们在档案立卷装订时要注意的问题如下：a、物业文件材料分类、组卷、排列、裱糊、折叠、编号等进行完毕，并符合规定要求即可经行案卷装订。b、卷内文件材料要排列得当、整齐，考装订线一侧要留出2~2.5cm的空白，装订线内不得有文字或图表。c、案卷薄厚要适宜，一般案卷厚度仪1~1.5为宜。案卷太薄，赢家垫条。垫条应放在最末尾一页文件的后面，垫条数量最多不应超过3个，不得用空白纸充当垫条。d、装订采纳三孔一线的方法〔袋装的案卷除外〕，使用灰卷线，卷绳结头打在案卷背面，结头不露在外。e、案卷装订，要做到整齐，牢固，美观，无脱页、倒页现象。f、关于不宜直接装订的工程图纸，按照国家规定的标准把图纸按14开的大小标准折叠，折叠时灵活多变，但最重要的是装订线内不得有文字、图表或印章。而且折叠的法式要方便使用者的使用。三、实习体验与感想在这过程中，必需要使用到各种不同的工具，工作中我们必必需灵活应用，这样我们就能快速的装订，无论多么厚的文件材料，多么大的图纸到我们手里，用不到几分钟的时间就装订好了。而且，在使用工具的时候要注意损坏工具，要轻拿轻放。天天我们就重复着这样的工作程序，不到十多天，我们感觉到很枯燥，有点想退出的念头了。可是想想，这工作虽然枯燥，但是这工作必必需有人。如果都没有人来做这些档案的管理工作，，档案管理工作是关系到公司的生存安危，要是出现什么事故或问题，就没有有力的依据可循了这样会给公司企业带来庞大的损失。而且，做这样的工作也是最基本的，也是可以锻炼一个人的耐性，同时我坚信：世上无难事，只怕有心人。最后以这样的信面保持下来了。我们实习指导员人为了不让我们不那么的枯燥，她经常给我们讲一些工作上的事情给我们听，让我们学到另一种工作经验。就这样时间悄悄地从我们的手中流过，从我们的交谈中流过，一个月的实习结束了，突然感觉到时间是多么的可贵，一去不复返。在这次实习工作中我学习到的东西将会伴随我以后的学习和工作。首先，我了解到如何由于同事相处，与发现了一个和睦的办公室氛围对每个人的工作效率都有很好的促进作用，这次我学习到了很多人际关系的必需要注意的问题。其次，我发现合格的心理状态对工作的完成有很大的影响，我们应该带着愉快的心情去面对每份工作，发现工作中的乐趣，才会更快更好地完成自己的任务。然后，我从这份工作中发现了自己大大缺点，就是做事急躁，不细心，但是当我的意识到这些问题或我很快地改善，立志做到细致，耐心，减少不必要的错误，这次的社会实习是从真的意义上将我的毛病改掉了。最后，我从这份工作中发现了理论与实际的区别，从而发现要想在社会立足必需要全面的能力而不是单一的读书。总的来说，在社会上要善于别人沟通。如何与别人沟通好，这门技术是必需要长期的学习。以前没有工作的机会，是我与别人对话是不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都要融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，时期做事的过程更加融合，事半功倍。别人给你看法，你要听取、耐心、虚心地接受。在工作伤害要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力作出肯定。社会经验缺乏，学力不够等种种原因会使自己缺乏自信。其实没有谁一生下来就什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那么一切就变得容易解决了。知识的积存也是非常重要，知识犹如人血，人却少了血液，身体就会衰弱，人缺少知识，头脑就会枯竭。这次亲身体验让我有了深入感触，这次不仅是一次社会实习，还是一次人生经历，是人生宝贵的财富。在今后我要多跟身边的老师同学多多交流，学习他们的长处，补充自己的不够；多参加社会的各项施行活动，磨练自己的同时让自己熟悉的更多，为自己踏入社会铺好路。通过亲身体验社会施行自己更进一步地了解了社会。通过与社会零距离接触，把自己从校园带到社会中，亲身体会社会生活，使我学到了真本领，让我明白了社会并不像我们在校园所想象的那样美好。社会是残酷的，淡出充满了激烈的竞争。总的来说，我认为这次社会实习还是很成功的，很有用的，对我以后的学习和工作有很大的帮助。这次社会实习所发生的事已经清楚的刻在了我的青春岁月的壁廊里，成为生命中的财富，在以后的生活中发挥着潜移默化的作用。新学期又开始了，新的挑战也随之而来，当然，离毕业踏入社会又近了一步。暑期实习已成为过去，面对不可知的将来，我们要汲取暑期实习的经验，锻炼提升融入社会的能力。无论前面有鲜花，也有荆棘，但是我们必将义无反顾，勇往直前，将自己的能力展现出来，为社会贡献出一份属于自己的力量。虽然这次实习学习到的东西比较空泛，但这真的是一次很宝贵的机会，做了很多，看了很多，心里是满满的感触，也提前了解了以后的工作，提前进入了社会的大家庭中。作为还在学习的我们必必需得把握好现在，扎扎实实的学好理论知识，继续学习，不断提升理论素养。档案管理的报告6一、内审档案管理工作存在的主要问题1、对内审档案管理的重要性熟悉不够。审计人员对内审档案工作的重要性缺乏充分熟悉。实际内审工作中注重内部审计项目的实施，认为只要出具了内审报告，提出了内审看法，做出了内审处理决定，该内审项目就结束了。相对忽视内审项目资料的收集、整理和归档工作。2、内审档案管理人员的专业知识不够。目前，基层人民银行内审人员多数来自于各业务部门，从事过档案管理工作的人员很少，缺少档案管理的专业知识是不容争辩的事实，基层内审档案管理人员关于档案管理的基础理论、基本原则知之甚少，展开内审档案管理工作时缺乏档案管理理论的指导，内审档案管理人员专业知识的匮乏，制约了内审档案管理水平的提升。3、内审档案规范化管理的程度不够。由于内审档案管理人员大多数没有经过档案业务知识的专门培训，缺乏档案管理工作经验，对档案的基本操作规程又知之较少，因此，在内审档案资料收集、内审档案资料整理、内审档案资料归档、内审档案资料保管等方面存在许多不规范的地方，规范化管理水平还有待与于强化和提升。二、改善内审档案管理工作的几点建议1、提升对内审档案管理重要性的熟悉。内审档案是人民银行档案的重要组成部分，要充分熟悉到它在人民银行业务经营和发展中的作用。要改变过去重审计项目的实施轻内审档案管理的观念，不断提升对内审档案管理重要性的熟悉。一要提升领导的内审档案管理意识。随着人民银行内部审计范围的不断扩大,内审业务量逐年增加,领导同志应该将内审档案管理当作一项重要工作来抓，强化对内审档案管理工作的监督，明确内审档案管理人员的任务和使命，强化对内审档案工作的组织领导。二要树立内审人员的参加意识。审计工作人员在进行审计项目时，要树立参加内审档案管理工作的意识，把在审计活动中形成的文件、笔录、凭证的原件及复印件，要按照内审档案管理的要求，进行具体的整理分类，应把此项工作作为内审档案管理前期工作来做。三要提升内审档案管理人员的责任意识。内审档案管理人员是内审管理工作的主要力量，必必需树立他们对内审档案管理工作质量负全责的意识。2、完善内审档案管理制度，健全管理机制。制度就是行为规范，是要求审计人员共同遵守的、按统一程序办事的规程。要做好内审档案管理工作，必必需完善和健全一整套相关的制度。同时，还要建立与之配套的管理机制。一要完善健全管理制度。首先要建立各种内审档案管理制度，明确归档范围、保管期限、归档程序、整理方法、归档要求等；其次要建立和健全档案保管、安全保密等项制度，明确使命，确保档案不丢失、不损坏、不泄密。二要建立激励和约束机制。要定期组织对内审档案管理工作的检查，对做得好的要给予表扬和奖励，这样可以激发内审档案人员的动力0，让他们乐于奉献自己的聪慧才智，发挥积极性、主动性和创造性。关于工作做得差的要提出批评，责令他们及时改正，并予以必要的处罚。3、执行内审档案目标管理责任制。将内审档案管理分为前、中、后三个阶段实施目标责任制管理。一要前期基础工作。每一个审计项目确定内审档案管理责任人，主审人负总责、审计小组长负分管责任，审计人员负具体责任，内审项目档案由项目主审人负责整理装订，形成制度与岗位挂钩、岗位与人员挂钩、人员与责任挂钩的内审项目档案目标管理责任制。二要做好中期的整理归档工作。每个内审项目完成后，档案管理人员要严格按照《中国人民银行内审项目档案管理办法》进行操作。首先按结论性文件、立项性文件、证实性文件和其他文件材料进行排序，对破损的材料及时进行修补，字迹模糊的进行复制，与原件一起存放，然后再进行打码装订，并编制档案目录，最终形成审计案卷进行立卷归档，及时装入档案盒。所有档案均按立卷规则及时进行分类、排列和整理，材料齐全，档案目录完整，密级确定准确，实现了内审项目档案管理规范化。三要做好后期的妥善保管工作。内审档案管理人员负责内审项目档案的保管、借阅工作。要设置内审项目档案管理登记薄、内审项目档案移交、借阅登记簿，对内审档案管理过程实施监督。在办理存档、移交、借阅时，档案管理员对其案卷的完整度进行审核，并具体填写各种登记簿。同时按要求将档案存放在专门的铁柜中，做到防盗、防火、防虫、防潮，实现内审项目档案管理的规范化、科学化。四要形成部门负责人、主审、审计人员、档案管理人员互相监督的机制，共同将内审档案管理工作做好。档案管理的报告7在新的办公模式下完成了档案管理电子信息查阅和应用。现就本次档案管理主要工作及所存在的问题汇报如下：一、为了提升公司人事档案管理水平，有效地保护和利用档案，我公司严格的执行档案管理及查阅、传递等规章制度，同时建立了档案室和阅览室。二、档案材料收集和整理工作；1.在公司领导的大力支持下，我们准备了档案整理所必需的基本设备，对每一份档案进行了修补，裁剪及装订，力保每本档案的干净、整齐，美观。同时在整理过程中为了达到调卷迅速、准确，能够为翻检利用创造条件，我们把每本档案分别编号存放、排列整齐、并编制了必要的检索工具。2.依照市公司要求，存放在人事管理局的档案除六本档案因重名正在劳作局查找，其余已经全部领回，并进行了整理归档。三、为了便于档案材料能够永久、长期的存放，我公司档案室不仅随时保持了清洁，同时还严格的执行和落实档案室的防火、防光、防盗、防蛀、防潮、防尘等六防措施。在工作中，虽然取得了一定的收获，但仍然存在一些问题和不够，今后我们会更加努力，力争使业务水平上一个新的台阶，更好的完成领导安排的各项工作任务。档案管理的报告8行政执法案卷档案管理自查状况报告为强化行政执法案卷管理，提升执法案卷档案管理工作水平，按照《关于展开行政执法案卷档案管理执法检查的通知》文件要求，我局对20xx年1月1日至20xx年12月31日期间实施并已办结的行政执法案卷进行了自查，现将自查状况报告如下：一、自查结果基本状况依据上级的要求，我单位明确了此次案卷自查的重点，主要针对行政执法案卷的合法性、审批工作的规范性以及立卷归档的标准性进行自查，认真组织实施，严格按照相关文件的要求，对以往的行政执法案卷逐项检查，逐一对照，修改完善。通过自查，行政执法案卷档案管理制度建设方面，我局制定了《XX县质量技术监督局行政执法案件档案管理办法》，20xx年1月1日至20xx年12月31日共实施并已办结行政执法案卷XX件，均符合主体合法、适用法律依据合法、程序合法、审批工作规范，在案卷制作过程中，基本上符合文书规范标准和立卷归档标准，均已纳进本单位档案收集范围，并按国家档案法律法规的要求和标准归档。行政执法案卷材料均按照行政执法活动的法定程序、环节进行收集，无违法收集材料的状况；行政执法案卷齐全完整、签署完备、归档及时、整理规范；不存在拒不移交行政执法案卷等违法违纪行为；不存在损毁、丢失、涂改、伪造和擅自出售、转让档案及复制件以及利用档案泄密的状况。二、行政执法案卷管理工作中存在的问题从案卷自查状况上看，我局行政执法工作人员的法治意识显然强化，依法行政的工作水平也有了较大提升，适用法律依据准确，程序合法。但同时也存在一些不够：主要是行政执法案件审批后案卷归档工作有待进一步强化，部分行政执法案件材料顺序排列、目录填写以及页码编写不规范。三、改善措施针对存在问题，我们将采纳以下措施切实加以整改。一是强化培训，提升能力。强化对执法人员的业务培训力度，着力提升执法人员对法律、法规和规章条文的学习理解能力，对行政执法文书的制作运用能力，把好每一道行政执法程序关，进一步严格依法行政，把行政执法工作推向新的高度。二是提升档案管理人员素养。我局将通过对档案管理人员进行档案学科理论培训，提升档案管理人员专业技能和素养，使其熟悉档案工作的各个环节和基本要求，掌握科学管理的原则和方法，提升档案管理质量。三是落实案卷归档专人负责制。强化档案工作队伍建设，选择作风正派、责任心强、有专业技能的干部从事档案管理工作，加速档案管理科技进步。规范行政执法案卷质量是一项长期工作，对规范行政执法行为、促进依法行政将起到重要的作用。针对这次案卷自查中发现的问题，我局将认真分析研究，不断完善内部运行机制，规范工作流程，认真做好行政许可案卷的立卷和归档工作，满足案卷合法、规范性标准，切实提升行政审批工作水平和案卷质量。档案管理的报告9在社会主义市场经济体制运行轨迹中，企业与个人的市场行为是否诚信成为影响一个地区外部形象最主要、最直接、最广泛的因素。加人wto之后，建立与完善企业间的信用体系，规范企业信用行为，是维护经济秩序，加快企业发展的重要内容。信用档案信息的采集与共享则是社会信用制度建设的核心内容与关键要素，如何强化信用档案管理是新形式下对档案工作提出的新课题。一、信用档案工作现状1、现阶段信用记录的产生、种类和内容。信用记录大都产生在具有登记、检察、审批与监管职能的银行、税务、保险、技术监督、工商、法院、检察院、公安局等部门。税务部门的信用记录产生于征管和稽查的业务过程之中，主要有纳税人(户)的完税记录或偷逃税记录等，税务管理体制改变后产生信用记录的部门有所变化，但产生的过程、内容与种类没有变化。银行的客户信用记录大至可分为评估记录和信贷记录两种。客户信用等级评估记录来自于信用等级评估委员会、特别资产管理部、客户部或资产保全部等部门，信贷记录则来自于信贷部门，产生在信贷部门的信贷业务过程之中。司法部门的信用记录实际上就是法人与个人的涉案记录，产生于案件的结案报告或判决书等。一般法人单位的客户信用记录多是在业务活动中产生的不良记录。2、信用档案意识不强，概念模糊。信用档案来自于信用记录，没有信用记录就没有信用档案。信用记录一般包括履约状况、资质状况、注册状况涉案状况及其它不良记录等。从我们平常掌握的状况来看，许多企业根本就不知道什么是信用档案，更谈不上有专门的信用档案，有的有信用信息记录都是分散在其他档案之中，有的还没有把这些信息记录作为档案储存。加之有些业务部门为了方便自己使用，不愿将信用信息记录移交档案部门，再加上上级主管部门没有相应的规章制度，档案人员因兼职，工作量大，不愿多管闲事。3、信用档案没有真正发挥其作用。信用档案在本单位、本企业中常被利用，但对社会提供利用却很少。如银行的客户信用记录只对本行和司法机关提供，对其他银行及外界不愿提供查询。在对我县部分银行、税务、工商、保险、民政、公检法部门的调查中，大都对法人及个人的信用信息持保守、神秘态度，不轻易提供利用。一方面普遍单位认为本单位产生的信用记录没有必要提供给他人共享，自己的资源不愿意向外人提供，这里面有商业秘密，不能让别人知道。但另一方面又有了解他人信用状况的必需求，所以信用档案在实现信息共享过程中受到了制约。如何熟悉和看待信用档案信息共享是有差异的，这种差异有法律上的原因，也有观念上的原因。不改变或转变观念，就难以实现信用档案信息共享。同时要实现信用档案信息共享，使用计算机和网络是基本技术条件，没有计算机和网络，在手工条件下根本无法实现信用档案信息资源的适时共享。二、对信用档案工作的几点思索1、关注社会必需求，研究新状况，解决新问题。通过以上信用档案的现状，我们感觉到，档案信息资源的开发利用，不仅仅是对已有馆藏档案信息的挖掘，也应该包括对尚未进馆的档案信息的开发利用。比如“信用档案〞信息，对信用档案产生与形成的规律、信用档案产生范围、信用档案的保管及真实状况的鉴定、信用档案信息的共享等档案运行的内在规律进行研究，档案工有义不容辞的责任。2、不断完善信用档案管理机制。“法人信用〞及“个人信用〞制度的建立，很大程度上依赖于信用档案的建立、完善与共享。在一定意义上讲，法人及个人信用档案的建立，是社会主义市场经济条件下信用约束机制得以确立的“物质〞基础，没有信用记录，亦没有信用档案，也没有可供共享的信用信息，信用制度就成为没有内容的空壳。“信用档案〞作为一种特别的专门档案，有着自身的特性与规律，随着社会主义市场经济体系的不断发展和完善，市场个体行为的诚信关系到市场运作的健康和规范已显得越来越重要。对“信用档案〞产生与形成规律、产生范围、保管及真实状况的鉴定、信息的共享等问题进行研究，也显得越来越重要了。3、打破部门与行业壁垒，充分开发信用档案信息资源。同一信用主体的信用档案往往形成并储存在不同的单位与部门，如银行、税务、保险、技术监督、工商、法院、检察院、公安局等，要想从这些单位采集与共享信用信息十分困难，所以必需要各级政府适度干涉，打破单位与单位、部门与部门、行业与行业、地区与地区之间的无形壁垒，从而最大限度的将有用的信用信息融为一体，充分开发信用档案信息资源。4、加大对信用档案工作的资金及技术投入。我们都知道，信用档案信息实现信息资源共享才干充分发挥其作用，要实现信用档案信息共享，使用计算机和网络是基本技术条件，否则，就谈不上信息共享。所以，必必需运用现代信息技术手段，实现跨单位、跨行业、跨地区的信用档案信息适时共享，这也要求我们投入更多的资金和技术，大力改善档案工作部门的信息技术装备，努力提升运用现代信息技术的能力，将现代信息技术手段转化为满足社会必需求的能力。档案管理的报告101.工业园区管委会设有档案室一间，由党委组织委员分管档案室，现有档案室兼职人员一名，尚无经过档案业务培训，尚无建立档案工作网络，档案兼职人员主要负责档案管理和查询。2.档案工作是已列入工业园区管委会长期发展规划，尚未列入年度工作计划，档案工作规章和档案管理制度已基本建立，但不够完善。3.工业园区共收集文书档案165卷，共有1476件;会计档案126卷。工业园区档案主要涵盖园区发文、上级文件、基础设施建设档案及征地档案等等。4.工业园区多次督促企业建立档案管理，并要求严格落实执行档案法律法规状况，园区130家企业均建立的档案，但不够完善。5.工业园区档案设有专用的档案库房，较为安全，并严格按照“八防〞要求进行管理，基本做到了库房、阅览、办公是否做到“三分开〞，园区发文文件档案较常利用6.工业园区档案信息化建设状况。工业园区建立了档案文档，并建立了目录数据库，但尚未使用档案管理软件。信用档案管理的调研报告信用档案管理的调研报告随着社会不断地进步，报告与我们的生活紧密相连，报告具有双向沟通性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是精心整理的信用档案管理的调研报告，仅供参照，希望能够帮助到大家。在社会主义市场经济体制运行轨迹中，企业与个人的市场行为是否诚信成为影响一个地区外部形象最主要、最直接、最广泛的因素。加人wto之后，建立与完善企业间的信用体系，规范企业信用行为，是维护经济秩序，加快企业发展的重要内容。信用档案信息的采集与共享则是社会信用制度建设的核心内容与关键要素，如何强化信用档案管理是新形式下对档案工作提出的新课题。一、信用档案工作现状1、现阶段信用记录的产生、种类和内容。信用记录大都产生在具有登记、检察、审批与监管职能的银行、税务、保险、技术监督、工商、法院、检察院、公安局等部门。税务