儿科护士年度总结范文

儿科护士年度总结范文儿科护士年度总结范文儿科护士年度总结范文1流云系不住，清风带走了岁月。20xx年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：一、思想方面在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，确保自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任庞大。二、业务方面在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提升临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提升。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任庞大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现〔甚至不会说话〕，儿科所以又叫“哑科〞，这就必需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去推断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较〞，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。三、个人修养素养方面随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素养在不断提升，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和气、语言规范，随时落实“以病人为中心〞的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。四、在实习生带教上我知道她们同学都不容易，我也是从同学时代过来的，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提升她们的水平，让她们在以后的工作中更加得心应手。20xx年马上过完，回忆一年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量！儿科护士年度总结范文220xx年的时光就此画上了句点，关于马上要展开的心得一年的工作也是应该要摆正自己的心态来对过去一年的工作进行总结，这样才能更好的明白在这份工作中的成长与变化，更是为下一年的奋斗做更好的规划。一、服务工作的进行身为儿科的护士就是必需要在自己的工作岗位上做好使命内应该要做好的事情，尤其是为儿童的身体健康做出更大的关怀与爱护。当然在这一年的时间里我在这份岗位上也是铭记这一点，真正的为儿童的健康做了更多的付出，为他们在医院的康复做了更多的努力。既然作为服务人员，我就是在自己的护士岗位上为儿童们的服务，以更加温柔的态度来面对他们，与他们共同成长和玩耍，就是希望他们能够在更加开心的环境中成长，同时忘却病痛所带来的折磨。花费更多的时间去关怀他们，用一颗真心去与他们交流，更像是朋友一般与他们谈天说地，以期更好的状态来让他们收获到更好的成长与改变。二、提升医护能力在这份工作岗位上更多的便是必需要将必必需掌握的医护能力都非常的熟练，毕竟儿童是祖国的花朵，是容不得有一丁点的马虎，更是不同意在工作中有更多的忽视或是不好的方面。在工作中我都是摆正自己的心态，在工作上认真的做好应该要做的，尤其是这一年我积极的参加医院的各项培训，就是希望能够在技能上提升自己，以期得到更好的成长，在自己的工作岗位上去有更多的努力与更好的奋斗。三、工作中的不够通过这一年的工作，我虽然是在自己的岗位上也是比较的熟练，但是儿童的成长与发展都是有较大的差异，所以在应对起来确实会存在一些困难。虽然我也是接受了儿童照顾的培训，但是我还是在这方卖弄有些缺乏，还必需要更多地去磨炼。虽然在耐心方面我也是有较大的进步，但是要真正地较好的面对这些儿童还是必需要更多的成长，去磨砺自己，争取在工作中能够有更好表现。当然身为护士，我还存在着一个致命的缺点，那就是粗心，有时候没有办法将工作的进行做到百分百的成绩。面对这一年的工作与生活，都很显然的看出来我必需要去成长，必需要去改变，我也相信我能够为自己的将来做更多的努力，当然在以后的生活中我也是会强化自己的能力，为自己的生活去奋斗，去收获自己更美好的`将来，更是在自己的工作岗位上做好所有的工作。儿科护士年度总结范文3xx年是“xx〞的最后一年，是全国卫生系统继续深入改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作状况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。1、护理部重申了各级护理人员使命，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、保持了查对制度：〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；〔2〕护理操作时要求三查七对；〔3〕保持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，保持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、保持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、保持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，展开工作。2、保持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提升护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、强化护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续展开健康教育，对住院病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提升护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛〔无菌操作〕，并评选出了一等奖〔吴蔚蔚〕、二等奖〔李敏丹、唐海萍〕、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、强化了危重病人的护理，保持了床头交接班制度和晨间护理。7、保持了护理业务查房：每月替换在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提升业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、强化了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室保持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室保持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查保持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能保持消毒液〔1：400消毒灵〕拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地〔1：400消毒灵〕出院病人床单进行了终末消毒〔清理床头柜，并用消毒液擦拭〕。6、手术室严格执行了院染管理要要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、保持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入展开了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区展开整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室展开手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、各别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。儿科护士年度总结儿科护士年度总结儿科护士进行年度总结是一个积极改善工作方式方法，强化工作能力的表现。下面就随一起去阅读儿科护士年度总结，相信能带给大家启发。篇一：儿科护士年度总结20xx儿科护理工作总结科室要发展，质量是关键，技术是根本，服务是确保。在20xx，我科严格按照"二甲'标准管理科室，展开相关业务。具体总结如下：一、强化护士在职教育按护士分层次管理及护士规范化在职继续教育实施方案抓好护士"三基三严'及专科技能训练与考核工作。(一)、规范了新进人员、护理学员、实习生入科培训。(二)、重点强化对新进护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。强化专科技能的培训，制定每月专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织基础理论考试、操作考核一次，理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。(三)、强化晨间提问的力度，每周将问题写在排班本上，强化护理人员主动学习。(四)、强化相关知识的学习掌握，理论考试与创建"二甲'及临床应用相结合。考核的内容以儿科基础知识及创建二甲相关知识为主。(五)、强化专业理论知识的学习，提升专科护理技术水平。提升自身素养。每月组织护理查房一次、病例讨论一次、操作培训及考核一次、每月护士例会一次。新进护士完成了每月一篇读书笔记，一份护理病历。(六)、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，全科室严格执行卫生部的文明用语，强化护士仪表规范化的落实。强化优质护理服务，提倡人性化服务理念。树立以病人为中心的理念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的必需要作为第一必需要，把病人的满意度作为第一标准，提升优质护理服务品质。二、强化护理质量过程控制(一)每月定期召开护士例会1次。每周继续质量改善的检查一次，月进行护理质量讲评，季度进行总结。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发现护理工作中的问题，提出整改措施。强化健康宣教，病人满意度调查达标。(二)强化病房管理，认真按照"四化'、"十字'管理好病房，强化基础护理和晨晚间护理工作。认真落实生活护理。(三)、强化护理过程中的安全管理：1、继续强化护理安全三级监控管理，科室每月进行护理安全隐患、差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改善措施。对同样问题反复出现的个人，追究有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，强化对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、每周管理查房一次，强化护士长对硬件设施的常规检查意识，强化对性能及安全性的检查，及时发现问题及时修理，保持设备的完好。4、把握住院患者十大安全目标，结合《卫生部综合医院评审标准(20xx实施细则》，进一步强化与完善各项安全制度与规范，如(病人腕带身份的识别、高危药品管理制度、危急值报告制度、护理不良事件报告制度与流程等)提升护理人员对患者身份识别的准确性和提升用药安全性，确保患者护理安全。5、强化医疗安全和非医疗安全的工作，每月召开护患沟通会一次，对儿童、躁动病人，防跌倒，坠楼等做好相关安全管理，必要时做好沟通记录。防止意外的发生。做好非医疗安全(用水、用电、用气)的管理工作。强化护理人员职业安全防范工作。三、强化护理管理，强化病房安全管理1、认真执行护士长管理手册。工作做到有年计划、季计划、月计划、月重点、周安排。年总结，每月对护理质量分析，并认真做好各项记录2、强化科室的物质管理工作，节支开源，做到账物相符，每月按时上报计划，按时领取耗材物资。3、认真做好各项制度的落实落实，并做好记录4、护士长保持每日的5巡查和每月安全检查，同时做好日查和周查工作，确保病人的安全，减少差错事故的发生，将隐患消灭在萌芽状态。5、强化急救药品、器材的管理和修理，执行封条管理，每月定期查对一次，用后及时补充。保持毒麻药品、精神类药物每班交接，。做好病房基数药品的管理。抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品合格的100%。抓好护理人员、病人、护理操作等的环节监控。6、认真遵守劳作纪律，服从工作安排，弹性排班，执行二线值班和护理组长及护士长的总值班原则。满足病员的必需要。7、每月召开护患沟通会一次，听取病人对我科护理质量、服务态度等方面的看法，以便做好更好的改善工作。8、抓好护理人员、病人、时间、护理操作等的环节监控。对新进护士、重点病人、重点时间和易出错的重点操作等环节强化监控。9、激励无惩处性不良事件报告，科室发生不良事件后有成因分析，整改措施，并上报护理部，年终有总结报告。10、认真执行各项核心制度，准确执行医嘱，执行准确的医嘱。严格执行各项查对制度，确保病人安全，防止差错事故的发生。四、做好各种消毒、隔离工作1、按规定做好各种消毒工作，各种仪器的消毒特别是新生儿使用的蓝光治疗仪、暖箱、辐射台，新生儿病室的空气消毒等，并做好记录。2、协助院感科做好各科室的无菌监测工作，各种报告的存档。3、强化护理人员手卫生消毒，手卫生的依从性大于等于65%,压脉带执行一人一根，每班交接，一次性医疗用品用后及时毁型。空气消毒使用紫外线消毒机，病房医疗废物依据医院规定处理，并做好相关记录。4、做好特别时期儿科传染病的消毒隔离措施，传染性疾病患儿依据其传染性实施不同的隔离措施，并保持每日空气消毒以及出院后的终末消毒并做好记录。五、积极配合医院创建二级甲等医院1、每月对照标准要求自查自纠、对存在的问题进行整改。对不能完成的项目请示护理部，确保各种资料的完整性，真实性和连续性2、科内强化核心制度的落实，作为三基考核的`内容之一，强化三基三严培训3、认真学习标准中的10项一票否决的条款，严禁触犯。对标准中的33条核心条款应严格执行。六、做好优质护理服务工作，强化责任制整体护理的实施1、认真落实落实卫生部《20xx广优质护理服务工作方案》结合全国卫生系统创先争优和"三好一满意'活动，扎实推动优质护理服务，实施责任制整体护理，对病人执行床位包干，每位责任组长分管危重病人、高风险的病人、有纠纷的病人，责任护士分管病情相对较轻的病人，努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。2、按照要求实施合理排班原则，切实落实责任制整体护理，护士认真掌握分管病人的八知道，并认真实施健康教育宣教工作。护士长每月行整体护理查房两次以上。3、提供人性化服务，计划将进一步打造儿科的温馨病房，针对小儿的特点，拟准备在病房的电视机放动画片及音乐和少儿节目。准备玩具等。七、科室规划及业务发展方面1、在护理部的支持下，7月派出一名人员外出短期操作培训。2、制定合适本科状况的新生儿病室管理制度。八、完成一个品管圈七、完成各项护理指标1、基础护理合格率(合格标准90分)100%2、特、一级护理合格率(合格标准为80分)90%3、急救药品、物品与器材完好率100%4、护理文件书写合格率(合格标准80分)95%5、护理技术操作合格率(合格标准90分)100%6、护理人员"三级考核'合格率(合格标准80分)100%7、一人一针一管一用灭菌合格率达100%8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%9、常规器械消毒灭菌合格率100%10、高危住院患者入院时跌倒、坠床、压疮的风险评估率100%11、年压疮发生率0(特别状况例外)12、病人对护理人员满意率90%篇二：儿科护士年度总结新年的钟声马上敲响，xx年的工作也将接近尾声。回忆一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，现将本人20xx年工作总结汇报如下：一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。积极参加科室组织的政治理论学习，认真深入学习科学发展观。在学习中不断提升自己的政治涵养，完善自己的政治基础。积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。二、临床工作方面作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改善工作方式方法，强化工作能力，提升专科护理知识，提升护理服务质量，提升护理操作技术。保持理论联系实际，保持批评与自我批评，保持岗位使命和护理理念。一年来，始终铭记全心全意为人民服务的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记细节决定成败，工作中严格执行"三查七对'，无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行同学带教，全力配合科室带教任务。三、不够之处及今后努力方向(1)提升护