离职员工知识产权保护

离职员工知识产权保护第一条总则1.1本协议由以下双方签订：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2本协议的目的在于明确离职员工在离职后对公司知识产权的保护事项。1.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条离职员工的知识产权义务2.1乙方在离职前，对甲方拥有的知识产权进行了充分的了解，并确认已经履行了相关的保密义务。2.2乙方同意，在离职后继续履行对甲方知识产权的保护义务，包括但不限于：2.2.1不得泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、专利、商标、著作权等知识产权；2.2.2不得以任何形式，包括但不限于口头、书面、电子或其他方式，向第三方披露或透露甲方的任何商业秘密、技术秘密、专利、商标、著作权等知识产权；2.2.3不得利用甲方的知识产权从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方的商业利益造成不利影响。第三条离职员工的知识产权权利3.1乙方对在离职前已经创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，享有完整的权利。3.2乙方同意，在离职后，若其创造的知识产权与甲方业务相关，将继续享有该等知识产权，并保证不会因乙方的行为而侵犯甲方的任何知识产权。3.3乙方同意，在离职后，若其创造的知识产权与甲方业务相关，应将该等知识产权的权益归属甲方，包括但不限于转让、许可使用等。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用、律师费等。4.2甲方有权根据实际情况，要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）（盖章）（签名）日期：____年____月____日日期：____年____月____日—###特殊应用场合及增加条款技术型公司增加条款:5.3技术成果的评估和分配：若乙方在离职后创作的技术成果与甲方技术领域相关，应由甲方指定的第三方机构进行评估，并根据评估结果协商技术成果的归属及使用方式。6.4技术成果保密期限：除法定保密期限外，乙方应对在甲方工作期间接触的技术资料保密至技术成果公开后五年。创意设计公司增加条款:5.4设计作品的归属与许可：乙方同意，所有离职前创作的设计作品，无论是否发表，其知识产权归甲方所有，乙方不得单独使用或授权他人使用。6.5设计作品的使用范围：乙方不得将设计作品用于与甲方业务竞争或有害甲方商誉的任何场合。软件开发公司增加条款:5.5软件源代码的保护：乙方不得泄露或复制任何甲方软件的源代码，并同意在离职后立即归还所有与软件开发相关的资料。6.6软件升级与维护：乙方在离职后不得修改、分发或以任何形式使用甲方的软件产品，除非得到甲方的书面许可。文化产业公司增加条款:5.6文化艺术作品的版权归属：乙方同意，所有离职前创作的文化艺术作品，其版权归甲方所有，乙方不得单独使用或授权他人使用。6.7文化艺术作品的使用限制：乙方不得将文化艺术作品用于违反法律法规或社会公序良俗的任何场合。高级管理人员离职增加条款:5.7高管竞业限制：乙方同意在离职后的一年内，不得加入与甲方业务相同或相似的公司或从事与甲方业务竞争的工作。6.8高管保密协议的例外：乙方可以将其个人职业经历作为求职资料使用，但必须确保不泄露甲方的商业秘密。科研机构增加条款:5.9科研成果的披露与共享：乙方同意，在离职后，将与甲方共享所有科研成果的相关信息，包括但不限于研究数据、实验结果等。6.10科研成果的商业化：乙方不得未经甲方同意，将科研成果商业化或用于任何盈利性活动。国际业务公司增加条款:5.11国际法律适用与争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如涉及国际法律冲突，应按照国际商事仲裁规则进行解决。6.12国际税务与合规：乙方应确保其行为符合国际税务法规及所在国家的法律法规，不得从事任何违法活动。附件列表及要求员工保密协议：详细列明保密信息的范围、保密期限及保密义务的履行方式。知识产权清单：列出乙方在甲方工作期间所接触的所有知识产权资料，包括专利、著作权、商标等。竞业限制协议：具体规定乙方在离职后的就业限制行业、地域和期限等。技术成果评估报告：由第三方机构出具的技术成果评估报告，用于确定技术成果的归属和使用方式。设计作品样品：乙方创作的设计作品样品，用于证明作品的创作和归属。软件源代码清单：列出所有涉及保密的软件源代码，并标注对应的保密信息。文化艺术作品样品：乙方创作的文化艺术作品样品，用于证明作品的创作和归属。实际操作问题及解决办法如何界定商业秘密设立专门的保密信息界定流程，由法务部门和相关部门共同确定。如何确保乙方遵守协议定期对乙方进行保密教育和竞业限制说明，设立举报机制，对违反协议的行为进行调查和处罚。如何处理国际法律冲突事先在协议中明确国际商事仲裁规则，选择有经验的仲裁机构处理争议。如何评估技术成果价值聘请具有专业资质的第三方评估机构，根据技术成果的市场潜力、研发成本等因素进行评估。如何处理设计作品的归属争议设立