聘用合同中的知识产权与保密协议

聘用合同中的知识产权与保密协议第一条知识产权1.1乙方在合同期限内所提出的发明创造、技术秘密、作品等知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均属于乙方所有。1.2乙方同意，若在合同期限内所提出的知识产权涉及到甲方业务范围，乙方应将与甲方业务相关的知识产权转让给甲方，转让费用由双方另行商议。1.3乙方在合同期限内所制作的文件、资料、报告等，均属于乙方所有。但若这些文件、资料、报告等涉及到甲方业务范围，则乙方应将这些文件、资料、报告等的知识产权转让给甲方。第二条保密协议2.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.2乙方的保密义务不适用于以下情况：已经为公众所知的信息；乙方在未违反甲方保密义务的情况下，从第三方获得的信息；法律规定应予披露的信息。2.3乙方同意，若违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第三条知识产权和保密协议的延续3.1合同终止后，乙方的知识产权和保密义务仍然有效，直至所涉及的知识产权保护期满为止。3.2若合同终止后乙方需要使用甲方拥有的知识产权，乙方应与甲方另行签订许可使用协议。第四条争议解决4.1对于本合同所引起的或与本合同有关争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。5.3本合同未尽事宜，可由双方协商补充。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：________________上面是一份聘用合同中的知识产权与保密协议示例，具体内容需根据实际情况进行修改和补充。##特殊应用场合及增加条款1.场合：技术研发团队增加条款：研发成果共享机制：明确研发成果的归属及共享方式，包括成果的使用权、转让权和收益分配。研发项目参与权：规定乙方在甲方研发项目中的参与权限，以及相关保密义务。技术更新培训：甲方应提供乙方的技术更新培训，以保持乙方的技术水平与行业发展同步。研发成果的保护：甲方应协助乙方对研发成果进行知识产权保护，包括申请专利、著作权登记等。研发资料管理：规定研发资料的存储、备份、使用和销毁等管理措施。2.场合：销售与市场团队增加条款：客户信息保护：明确乙方对客户信息的保密义务，以及信息的使用和保护规则。市场竞争保密：乙方不得泄露甲方的市场战略、价格策略等商业秘密。销售业绩共享：若乙方达到约定销售业绩，甲方应按照约定与乙方共享收益。市场推广费用：明确市场推广费用的承担方及使用规则。销售区域划分：规定乙方的销售区域，以及区域间的销售限制。3.场合：管理团队增加条款：管理权限与责任：明确乙方的管理权限及相应的管理责任。决策参与权：规定乙方在甲方重大决策中的参与权和建议权。公司内部信息保密：乙方对甲方的内部信息，如财务报告、人力资源等，承担保密义务。违规责任追究：对于乙方在管理过程中的违规行为，应明确追究责任和处罚措施。管理成果评估：设立定期评估机制，对乙方的管理成果进行评估。4.场合：专业顾问或咨询团队增加条款：咨询项目范围：明确咨询项目的范围和目标，以及乙方的具体职责。咨询成果交付：规定乙方应交付的咨询成果的形式、内容和时间。咨询费用支付：详细列出咨询费用的支付方式、时间和条件。额外服务协议：若乙方在咨询过程中提供额外服务，应签订额外服务协议。终止咨询服务：规定合同终止的条件和程序，以及相关费用的处理。5.场合：艺术家或创意团队增加条款：创意成果的归属：明确乙方创作的创意成果的归属问题。创作资料的保密：乙方对创作过程中涉及到的所有资料承担保密义务。创作修改权：甲方有权对乙方创作的成果提出修改意见。作品展示与推广：甲方有权使用乙方作品进行展示和推广。分成比例约定：约定乙方作品收益的分成比例和支付方式。6.场合：外派员工增加条款：外派工作地点：明确乙方的外派工作地点和工作内容。外派期间权益：保障乙方在外派期间享有与甲方员工同等的权益。工作成果归属：规定乙方在外派期间的工作成果归属问题。保密义务延续：合同终止后，乙方对在任职期间获取的甲方信息仍需承担保密义务。社会保险和福利待遇：明确乙方在外派期间的社会保险和福利待遇。7.场合：实习生增加条款：实习内容与目的：明确实习生的实习内容和学习目的。实习成果归属：规定实习生在实习期间创造的知识产权归属问题。实习评价机制：设立实习评价机制，对实习生的表现进行评估。实习报酬：若实习生需获得报酬，应在合同中明确报酬标准和支付方式。实习风险提示：对实习生在实习过程中可能面临的风险进行提示。附件列表及要求附件1：知识产权清单要求：详细列出甲方所有的知识产权，包括专利、著作权、商标等。附件2：保密信息清单要求：详细列出应保密的信息类别，如商业秘密、技术秘密等。附件3：研发项目计划书要求：包含研发项目的目标、内容、时间表、预算等关键信息。附件4：销售与市场策略文件要求：详细列出在聘用合同中的知识产权与保密协议实际操作过程中，可能会遇到以下问题及注意事项，并给出具体的解决办法。1.知识产权归属争议问题：在合同执行过程中，甲方和乙方对某一知识产权的归属产生争议。解决办法：首先应回顾合同中的知识产权归属条款，确认双方的权益。若条款不明确，可由双方协商解决，必要时可寻求法律咨询。若协商无果，可依据法律规定和previouscases进行判断。2.保密信息泄露问题：乙方在合同期限内或合同终止后，未经授权泄露甲方保密信息。解决办法：加强保密意识培训，确保乙方了解保密义务的重要性。设立保密协议违约责任条款，明确违约责任和后果。一旦发现泄露事件，立即启动调查，并采取相应的补救措施。3.知识产权侵权问题：乙方在合同期限内或合同终止后，侵犯第三方知识产权。解决办法：在合同中增加知识产权侵权责任条款，明确侵权责任和后果。一旦发现侵权行为，立即停止侵权，并商讨解决方案。若涉及第三方，与第三方协商或通过法律途径解决。4.合同条款不明确或不完善问题：合同中的某些条款不明确或不完善，导致执行困难。解决办法：在合同签订前，仔细审查和讨论每一条款，确保条款的明确性和完整性。可在合同中设置修订条款，以便在合同执行过程中进行调整。5.合同终止后的知识产权和保密义务问题：合同终止后，乙方对知识产权和保密义务的持续性产生争议。解决办法：在合同中明确合同终止后知识产权和保密义务的持续时间和范围。若存在争议，可依据合同条款和法律规定进行判断和解决。6.技术或市场变化问题：由于技术或市场变化，原合同无法满足双方的需求。解决办法：定期评估合同的适用性，并在必要时进行修订。可设立合同修订委员会，负责监控技术市场变化，并提出修订建议。7.跨境合同执行问题：合同涉及跨境执行，受到不同法律法规的约束。解决办法：在合同中明确适用的法律法规，并遵守相关国家的法律要求。可寻求专业法律咨询，确保合同在跨境执行中的合法性和有效性。8.合同违约问题：乙方违反合同条款，如未达到业绩指标或泄露保密信息。解决办法：依据合同违约条款，采取相应的违约责任措施。可与乙方协商解决方案，如违约金、赔偿损失等。9.知识产权侵权诉讼问题：甲方或第三方对乙方提出的知识产权侵权发起诉讼。解决办法：立即采取法律行动，保护乙方的权益。可寻求专业法律咨询，准备相应的法律文件和证据。10.员工流动问题：