社区健康小屋工作总结（14篇）

社区健康小屋工作总结（汇总14篇）社区工作总结是对过去一段时间内所取得成就和付出努力的一种回顾和总结。下面是一些优秀的社区工作总结样本，供大家参考和借鉴，希望能给您的总结写作带来灵感。

健康小屋工作总结

在市卫生局的统一支配下,为协作基层开展慢性病工作。引导基层群众“相识中医中药重建健康新生活”将我单位健康小屋工作汇报如下：

健康小屋为基层群众发放中医保健宣扬彩页，讲解如何做好疾病的自我保健和生活中的一些预防保健常识、防病治病的中医药方法。引导基层群众起先健康的生活方式。并免费为基层群众进行健康体检，做到早期预防、早期发觉、早期治疗。

深化街道社区及学校为居民做宣扬讲解。并发放慢性病中医预防保健学问传单。做了中医主题健康教化讲座，使大家了解慢性病的特点、发病规律及中医预防措施等。并为小学及幼儿园熬制了预防传染病的中医大锅汤。为削减社区季节性疾病发生做出了主动的贡献。

中医预防保健宣教指导我中心针对老年人、妇女、儿童、慢病患者和亚健康人群制定了中医预防、保健、康复措施。就不同个体进行健康教化指导宣教。为慢性病患者建立个人健康档案并进行体质辨识，指导其疾病的用药、家庭护理和生活方式、心理卫生保健学问。为重点人群和慢病患者定期进行中医健康教化学问讲座得到了社区患者的确定和好评。联合街道、社区开展亚健康人群中医措施干预工作。开展中医食疗健康讲座、亚健康人群管理工作专题培训。通过开展健康小屋工作，使我相识到基层群众的健康才是我们的第一要务。尤其是对于慢性病患者。我们做的不仅仅是体检，更重要的是针对其作出正确的干预指导，提高他们的生活质量。

通过开展健康小屋工作，也使我们相识到基层医疗工作的艰难性，在人力、物力、财力有限的资源空间里我们仍不断探究新的工作思路，摸索新的'工作方法。总之，在工作中我们还存在许多不足之处，我们会在今后的工作实践中，努力完善每一位患者的资料，更好的利用有限的资源真正地实现健康小屋的价值，为基层群众服务。

创建健康社区工作总结

公安县第一中学创建“健康食堂”

为了全方位展示学校教化新形象，我校主动响应公安县创卫办制定的《“健康食堂”建设标准》，主动开展创建“健康食堂”创建活动，现将有关工作总结如下：

一、工作思路。

“健康食堂”的创建工作，一是进一步完善我校后勤基础设施，改善学生的学习生活条件，提高后勤保障水平；二是加强和完善各项制度建设，杜绝重大平安事故、重大食物中毒和流行性传染疾病的发生，提高后勤管理水平；三是强化以人为本，精细化、规范化服务，全面提高后勤服务实力和水平；四是增加师生食品用品平安防范和卫生保健意识，确保学生健康成长。

二、工作要求。

1、提高相识，加强领导。创建“放心食堂”的活动是全面提升我校后勤保障、管理和服务水平的有效举措，学校领导高度重视，把创建工作列入重要议事日程。以校长为第一责任人，分管副校长亲自抓的方法，加大对总务人员督办、检查、指导的力度，以确保创建的各项工作真正落到实处。

2、仔细规划，细心组织。我校依据实际状况比照创建标准，仔细做好了规划，制定了切实可行的创建方案。达到了“放心食堂”创建标准的学校。

3、完善设施，强化管理。学校依据创建方案加大投入，比照标准努力完善了学校后勤服务的硬件设施建设，建立和健全了学校后勤工作的各项制度、档案、台帐，做到了科学管理精细服务。

三、详细工作1．人员要求。

（1）食堂有l—2名专职或兼职养分配餐人员，负责养分配餐和管理，科学指导食堂选购 、配料和加工。

（2）管理人员和工作人员每半年累计接受2小时以上的合理膳食学问培训。新进人员须先接受合理膳食学问培训，考核合格后方可上岗。

（3）厨师应驾驭制作低盐少油菜肴技能，能够制作至少5种低盐少油菜品。

（4）以食堂为主体，每年至少开展1次职工养分健康厨艺竞赛、膳食学问问答等活动，提高职工健康生活方式行为实力。

（5）食堂至少有1名健康生活方式指导员，娴熟驾驭健康生活方式基本学问和技能，每月为食堂工作人员和就餐人员开展健康生活方式宣扬与指导活动至少1次。

2．食堂环境。

（1）环境整齐，无蚊蝇，室内外无污染物。（2）食堂内为无烟就餐环境。

（3）利用张贴画、板报、电子屏幕、桌牌、餐具包装、订餐卡等宣扬形式开展合理膳食、吃动平衡等健康生活方式宣扬。

（4）食堂内有可自由取阅的健康生活方式宣扬资料。

（5）在食堂内设有健康自测区域，配备基本的健康自测设备，（摆放身高、体重测量仪器、bmi尺、膳食宝塔等）。

3．供餐服务。

（1）菜谱标示菜品能量，有条件的食堂可标注各类养分成分。（2）菜肴、主食品种丰富，每餐菜肴品种达到4种以上，供应低盐低油菜品，主食品种达到2种以上，保证一种粗加工粮食类、薯类的供应；供应并激励奶类、豆类、簇新果蔬消费；避开高脂、高糖和碳酸饮料的供应。

（3）供应主要菜品的养分特点，指导职工合理选择食物。（4）限制膳食中油盐用量，记录每月油、盐的购买量和运用量以及每日用餐人数，计算每人油盐的摄入量，限制每份菜肴的油、盐用量，并逐步削减，争取达到食用油举荐量（25-30克／人.天）、食盐举荐量（5克／人.天）的标准。

（5）依据职工健康须要，主动供应特别须要人群膳食（如低能量、低脂肪、低钠盐等膳食），并不断总结阅历，创建更多新养分品种。

（6）主动销售半份菜和经济型工作餐、会议餐，不断创建勤俭节约、反对奢侈的供餐措施。

这一系列问题都是向我们管理者提出的挑战，这也是我们今后努力的方向，对这些将集中人力、财力进行整改。我们有信念也有决心把食堂管理做细做实，让我校食堂能够长期保持让师生满足，让家长放心，受社会好评。

在今后的食堂工作中，我们将主动响应各级号召，虚心听取群众看法，不断完善基础设施，潜心探究管理方法，让我校食堂沿着良性发展的道路，又快又好地发展。让我校食堂成为又一个展示公安教化新形象的窗口！

2024.8.12.

健康促进社区工作总结

时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾坚毅走过的这段时间，取得的成果实则来之不易，想必我们须要写好工作总结了。那么你有了解过工作总结吗？以下是我收集整理的健康促进社区工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

20xx年，我县社区健康教化工作在主管部门领导下，上级业务部门指导下，基层单位支持下，广泛普及重大传染病和常见、多发、慢性非传染性疾病防控学问，为进一步提高社区居民群众健康学问水平和自我保健实力，做出了肯定贡献，取得了肯定成果，现小结如下：

依据上级工作要求及年初工作支配，各社区均充溢调整了健康教化网络队伍，成立了健康教化领导小组，进一步完善了县乡村三级健康教化网络。各级健教网络定期召开健康教化领导小组成员会议，将健康教化工作列入社区卫生服务工作安排，进一步完善健康教化资料和工作台帐，把健康教化工作真正落到实处。

4月份爱国卫生月和健康教化宣扬月期间，协作县爱卫办开展了针对社区及部分单位的爱国卫生宣扬，指导各相关社区、单位悬挂宣扬月主题横幅、更新健康教化宣扬栏、打造健康卫生的工作环境等，主动营造宣扬月氛围。组织相关单位、人员在中医院、县医院、太和社区等开展一系列宣扬活动，免费为居民供应询问、义诊等医疗活动，受到广阔居民的一样好评。县电视台《民生面对面》跟踪报道，进一步扩大了健康防病受益面。

5月19日启动的科普宣扬周期间，协作县科委、计生委、安监局、环保局等二十四个部门，组织县直医疗卫生单位30余名医务人员，接连走进城区华厦广场、县工业园区企业、古桑乡三塘村开展了一系列健康询问、义诊活动。共发放宣扬单6000余份，摆放10余块宣扬展板，接受询问3000余人次，免费为1010余人测量血压。广泛普及健康素养66条、烟草限制、性病防治、职业病防治等卫生科普学问，主动提倡健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。

今年来，还接连在社区、学校等地开展了3.24世界结核病防治日、4.7世界卫生日、4.15全国肿瘤防治宣扬周、4.25安排免疫宣扬周、4.26全国疟疾日、5.15全国防治碘缺乏病日、5.31世界无烟日、9.1全民健康生活方式日、9.20全国爱牙日、10月8日全国高血压日、11.14联合糖尿病日、12.1世界艾滋病日共10余次卫生宣扬活动。

各社区均设立标准化健康教化宣扬栏，结合季节、疾病流行特点及规律，采纳市健康教化所统一发放的20xx年度《健康之窗》，主动向社区居民宣扬防病健身常识、控烟教化、防治性病、艾滋病等内容，每月更新1期，每期至少2个版面。

今年根据各社区上报居民户数，共定制《我行动我健康我欢乐》小挂历216516份，分发至各社区，有发放登记、图片等资料。

今年初，由县卫生局、县爱卫办联合下文成立健康素养讲师团队伍，制定了覆盖101%社区的巡讲安排，开展健康巡讲活动，今年来，全县共举办巡讲220余场次，受众人数达11800余人次，制作各类展牌340余块，巡展达430余场次。

各社区均开展了以老年人、妇女、青少年三种人群为重点的.健康学问询问活动，全年共开展各类健康询问820余期次，有询问记录、有照片。

今年来，在县卫生局、爱卫办领导下，医疗卫生系统接着深化广泛开展禁烟工作，各社区均成立控烟工作领导小组，有考评奖惩制度、记录，按时上报控烟报表，关键场有明显的禁烟标记，有指示明确的室外吸烟区，县直医疗单位设有戒烟门诊。

仔细实行市疾控《关于做好居民健康素养评估学习系统推广运用工作的通知》精神，主动完成我县《学习系统》的登录任务，通过《学习系统》的运用，逐步提高我县城乡居民的健康学问知晓率、行为形成率。今年来，共完成网上学习10万余人次。健康学问知晓率75.64%，行为正确率85.27%。

建设健康社区工作总结

7月20日下午，县人社局召开20x年半年工作总结会议，回顾总结上半年工作，支配部署下半年各项工作。

县委组织部副部长、县人社局党委书记、局长李瑞东回顾总结了20x年上半年工作开展状况。一是促进就业工作扎实有效开展。投资28万元建设平阴县创业学院，为51名创业人员发放创业担保贷款502万元，发放个体工商户一次性创业补贴108户、万元，发放“4050”就业困难人员敏捷就业社保补贴255人、万元，发放公益性岗位补贴73人、万元。安置城镇就业1012人，转移农村劳动力4605人，城镇登记失业率限制在%以内;完成各类培训2328人。二是社会保险领域改革稳步推动。机关事业单位养老保险改革全面启动、有序推动;社保信息化建设取得明显成效，我县发放首批社会保障卡，预料年底近万名参保职工全部发放到位;截止6月底，企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到万人、万人、人、人、人;上半年五项社保基金征缴总额达到亿元，支出总额达到亿元。三是人事人才管理工作平稳开展。机关事业单位工作人员年度考核、县以下公务员职务与职级并行、职称评审、表彰奖惩、军转安置等工作有序推动。组织考录公务员25人，聘请教体事业单位工作人员50人，招募“三支一扶”基层服务项目人员20人。四是劳动关系总体保持和谐稳定。开展了农夫工工资支付专项执法检查，追讨拖欠工资49万元;受理举报投诉122起300余人次，责令违法企业限期补缴社会保险费万元。受理劳动人事争议案件171件，按期结案率达到101%。五是作风效能廉政建设工作取得新进展。局党委把抓好作风效能廉政建设工作挺在各项工作的前面，仔细落实党委抓党风廉政建设的主体责任，坚持用制度管人管事管权，加强对“三重一大”事项等重点环节和重点部位的管理、监督和检查，对社会关注的就业资金、社保基金、人事考试、公务员考录、事业单位公开聘请、职称评审等热点问题，做到全过程介入，确保各项权力运行公开透亮、有法可依、有章可循。六是全体同志的服务意识进一步增加。实行服务质量回访调查和领导干部服务大厅带班制度，仔细对待群众的询问和诉求。七是党建与精神文明建设取得新成效。选派第一书记进驻孔村镇南毛峪村，全局30名中层以上干部到南毛峪村进行了扶贫对接，每人拿出101元为贫困户购买了油、米等慰问品。七一前夕，我局参与了全县的“两学一做”学问竞赛，在决赛中获得了三等奖的优秀名次，充分展示了人社系统干部队伍的形象，提升了我局在全县范围内的影响力。

李瑞东指出，在确定工作成果的同时，我们也应刚好分析面临的新形势新任务，发觉工作中存在的问题和不足，主要是：就业总量冲突和结构性冲突突出并仍将在肯定时期内持续;社会保险基金收支压力日益增大，群众对提高待遇的诉求和公允性期盼越来越剧烈;高层次人才和高技能人才相对短缺的问题依旧比较突出;劳动关系领域还存在不和谐因素;基层公共服务实力建设有待进一步加强，作风效能建设、党风廉政建设工作仍需不断强化;等等。

李瑞东强调，今年的时间已经过半，人力资源社会保障各项工作仍旧很繁重。要求同志们务必时刻保持昂扬的精神状态，以更高更严格的标准来要求自己，共同努力，狠抓落实，圆满完成年终各项任务指标。(一)在创业带动就业上精准发力。一是落实扶持创业的政策措施，发挥好平阴县创业学院的综合服务作用，为创业人员供应市场化、专业化、网络化的全流程服务。二是突出抓好重点群体就业，细心实施高校生就业促进安排，实现高校毕业生就业率达到87%以上;在基层服务平台设立“外来高校生综合服务中心”，“一站式”协调解决高校生就业、创业、维权等难题。扎实做好就业扶贫，开展就业创业调查摸底，落实“一人一策、一人一卡”的跟踪服务措施，确保就业困难人员应助尽助，城镇零就业家庭动态消零。三是全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的培训模式，突出抓好被征地农夫、城镇失业人员的职业技能培训和创业培训，着力提高就业实力和创业胜利率。四是进一步提升农夫工管理服务水平，着力协调解决好农夫工在融入城市中面临的实际困难。(二)进一步增加社会保障实力。一是完善政策制度。接着深化机关事业单位养老保险制度改革，重点解决好编外人员养老保险划转、改革前已退休职工待遇项目进统筹、改革后退休人员临时待遇核定和发放问题。医疗保险方面，加快发放社会保障卡，推行医保在线审核系统的运用，着重抓好职工长期医疗护理保险实施方法和门诊医疗机构定点协议管理方法的实行。二是狠抓扩面征缴。以非公有制经济组织从业人员、敏捷就业人员、劳务派遣组织、农夫工和新增就业人员为重点，强化社保稽核，加大扩面征缴工作力度。三是强化运行监管。加强对企业职工退休审批、医疗住院等待遇支出申领环节的监管，接着实行企业职工退休公示、“两定点”日常检查工作模式;进一步健全社保基金监管和社保内限制度，对社保基金实行全程实时监管。(三)努力实现人才队伍建设的新突破。一是大力引进高层次人才。结合我县人才发展规划，探讨制定开放、敏捷、具有竞争力的人才引进政策，围绕加快发呈现代服务业、先进装备制造业、高新技术产业，引进肯定数量的创新创业人才。二是加强专业技术人才工作。刚好调整和完善各事业单位岗位设置，稳慎推动第三轮事业单位专技人员岗位聘用;主动为县内重点骨干企业科研攻关对上争取政策，搞好协调和服务。三是抓好高技能人才开发培育。激励企业引导、带动在职职工参与岗位练兵和技能竞赛活动;完善多元化职业培训和技能鉴定体系，举办其次期全县职业技能大赛，举荐更多的企业优秀技能人才参与省、市高技能人才评比。(四)切实抓好人事管理工作。一是全面推行事业单位全员聘用制。制定出台我县《关于事业单位健全完善人员聘用制度的实施看法》，组织全县事业单位与受聘人员签订聘用合同，建立起单位自主用人、人员自主择业和能进能出、能上能下、充溢朝气与活力的人事管理制度。二是提升人事考试工作质量。根据平安考试、公允考试、科学考试的要求，组织好各类人事考试，做到规章制度规范、考风考纪严谨、阳光透亮操作。三是做好军转安置工作。确保完成年内安置任务，主动探究自主择业军转干部管理服务工作的新方法，抓好军转干部解困和维稳工作。(五)不断深化和谐劳动关系建设。一是加强劳动合同管理。推动以签订劳动合同为主要内容的劳动用工备案制度，提高用人单位尤其是小企业劳动合同签订率。二是加强劳动监察执法。做好劳动用工与社会保险及农夫工工资支付等专项执法检查工作，开展清理人力资源市场专项行动，取缔非法职业中介，规范职业中介机构的中介活动和用人单位的招工行为。三是加强劳动人事争议调解仲裁。加强基层调解组织建设和仲裁调解队伍专业化建设，进一步健全与法院的沟通协商机制，加强裁审连接，降低诉讼改判率。四是加强信访维稳工作。仔细办理12345市民服务热线，定期排查群众反映剧烈的冲突和问题，仔细探讨解决措施，努力把问题歼灭在萌芽状态。(六)着力加强人社系统的自身建设。一是加大信息调研宣扬力度。重点打造县人社局微信公众服务平台，实行定期发布制度。二是着力提升综合业务实力水平。分批分次分业务模块开展公共服务标准化培训，推动基层人社服务中心一起执行全市统一的业务流程、服务标准。定期举办“人社讲坛”，展示学习成果，增进各科室的业务沟通。三是狠抓服务质量不放松。做到带着责任和感情为群众服务，以主动、热忱、亲善的看法对待每一位服务对象，把好事办好。四是始终抓好党风廉政建设。领导干部要带头执行各项规章制度，接受同志们的监督，同时要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。每名同志都要坚固树立“纪严于法、纪在法前”的意识，做到爱岗敬业、忠于职守、廉洁自律。

20x年上半年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、其次纪工委的细心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会和县纪委十一届六次全会精神，仔细落实党风廉政建设责任制，加强教化、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人事和劳动社会保障工作的开展。现将20x年上半年党风廉政建设工作状况汇报如下：

一、加强组织领导，仔细落实党风廉政建设责任制。

我局成立了由局长陈忠富任组长，副局长张彦红、曾传涛任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，陈昱任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同支配、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任详细、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。

二、加强学习教化，筑牢拒腐防变的思想防线。

局领导班子坚持从抓学习教化入手，引导干部职工坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。

一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教化，进一步强化廉政意识，增加反腐倡廉的自觉性。我们还结合人事和劳动社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素养，在全局营造了深厚的廉政教化氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增加了廉洁自律的自觉性。

二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣扬教化工作和各项工作的要求，我局今年接着强化《廉政准则》的学习，同时组织学习了《廉政准则实施方法》、《换届工作纪律》、《移民工作纪律》等相关党纪规章和移民政策的学习，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

三是开展丰富多彩的教化活动，营造风清气正的氛围。今年我局在全体党员干部中接着深化开展"廉政文化进机关"活动，组织观看正反典型警示教化片3场187人次，在机关内部醒目位置制廉政警示牌6块，置廉政书架2个，办廉政专栏3期，读廉政文章2篇，上廉政课1堂，开展廉政主题文体活动2次。我们还加强了干部职工的普法教化，要求干部职工加强部门涉及法律法规和好用性较强等法律的学习，使他们充分驾驭了基本的法律、法规常识，增加了自我约束、自我爱护的实力。此外，我们还以建党90周年为契机，开展了"党在我心中"主题演讲竞赛，在全体干部中深化了爱国主义教化。

三、加强制度建设，切实做好廉洁自律工作。

今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建设机制。一是仔细落实领导班子三重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目支配和大额度资金的运用等，必需经局党组集体探讨确定，推动了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是仔细执行重要状况通报和报告、状况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出"一支笔"签字和月报制度，推动办公用品选购 审批验收制度、派车单出车制度建设。

四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处。

一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格根据责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。今年上半年我单位受理涉及服务承诺事项报件数共5116件，报件涉及服务承诺事项数250项，首问首办数5115件，转有关部门办理3件，首问首办率101%，限时办结数5115件，限时办结率101%，零投诉。

二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格根据阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保全部工作都在阳光下操作。20x年被县人民政府表彰为阳光政府四项制度执行先进单位。今年上半年我局共公开政务信息68条，公示重要事项6条，通报重点工作6条，接听政务信息查询"96128"服务专线电话3次，漏接1次，转接胜利率75%，满足率101%。

三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格根据效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位7个，重点环节8个，重点防控人员11人。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发觉、早提示、早教化，防微杜渐，从根本上遏制和削减了违纪违法行为的发生。同时落实好行政实力提升制度，重点实行措施强化干部职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行政的意识、实力和水平。

四是把党风廉政建设与开展各种主题教化相结合。今年根据县委的统一支配部署，我局仔细组织开展好以"学习杨善洲精神做人民满足的好党员好干部"为主题的学习教化活动，通过广阔干部职工学习杨善洲先进事迹、观看杨善洲先进事迹报告会、联系自己思想实际沟通。

心得体会。

进一步坚决志向信念、进一步坚固树立宗旨意识、进一步树立自觉遵纪遵守法律意识不断增加事业心和责任感广阔干部职工表示在今后的工作中要践行杨善洲精神做好移民帮户工作和本职工作。同时我局还扎实开展"强素养比奉献"深化"忠诚教化"为主题的教化活动把"忠诚教化"活动和学习杨善洲同志先进事迹结合起来加强党性熬炼强化公仆意识自觉践行党的宗旨。结合单位实际强化业务学习重点学习了《工伤保险条例》、《社会保险法》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员考核规定》等部门相关法律法规有效促进广阔干部职工整体素养和工作实力的提高。

五是把党风廉政建设与全县中心工作相结合。今年我局工作紧紧围绕全县移民迁建，服务**发展这个中心工作来扎实开展。我局严格根据县委政府的统一支配部署，扎实抓好移民政策的学习宣扬贯彻，严守移民工作纪律，做好移民意愿调查工作，到目前全面完成移民挂钩帮户搬迁安置意愿调查工作。同时根据县委的统一支配部署，全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作，完成党员领导干部违规经商办企业状况的清理，对干部职工插手工程领域工作进行全面清查，完成清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作以及公务用车工作清理工作，不断完善相应制度，确保工作落到实处，收到实际效果。

六是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了20x-20x年度就业专项资金的自查，通过对就业专项资金运用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步肃穆了财经纪律，增加了遵纪遵守法律意识确保了专项资金的平安运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金平安。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年上半年，我局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订"春暖"行动专项检查、农夫工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系;同时也加强劳动纠纷案件的受理和调处工作，上半年，我局共受理工伤(亡)认定49件，调处工伤(亡)待遇赔付万元;受理劳动实力鉴定27件，监察举报投诉107件，仲裁申诉39件、不予受理5件、待受理13件，法定时效结案率101%;追讨农夫工工资万元，涉及农夫工1082人。

一是进一步加强党风廉政教化活动，进一步筑牢广阔干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。

二是仔细执行上级有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚毅、开拓创新、团牢固干、清正廉洁的集体。

三是以广阔群众关切的热、难点问题为切入点，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热忱仔细接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事和劳动社会保障事业推上新台阶。

我局将更加坚决地执行党的路途、方针、政策，严格管理、严格监督，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素养精良、组织放心、群众满足的人事和劳动社会保障干部队伍。

今年以来，人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的群众路途教化实践活动这一有利契机，主动落实市委、市政府“打造阳光政治”的总体部署，不断加大优化服务和改善民生工作力度，大力推动就业、人才和社会保障统筹发展，着力规范人事管理，主动构建和谐稳定的劳动关系，加快实现城乡公共服务均等化，以强有力的民生保障促进我市城乡建设快速协调发展。

一、创新就业机制，加快人才聚集，不断拓展城乡居民的就业空间。

就业是民生之本。我们围绕项目园区建设、城市建设、城镇化建设创建更多就业机会，着力打好政策扶持、公共服务和职业培训组合拳，让城乡居民安家立业。全年新增就业岗位3815个，其中下岗失业人员再就业1712人，城镇登记失业率稳定在%以内，各项就业指标全面超额完成。一是突出政策扶持就业。争取上级就业专项资金158万元，按时拨付就业困难人员社保补贴和岗位补贴;发放小额贴息贷款240万元，帮助近百名农夫工和下岗失业人员实现了自主创业，干脆吸纳就业困难人员256名，实现了创业带动就业的效果;为昌华汽车改装公司、五鑫花园、浅海石化集团等5家中小微型企业落实了新增高校毕业生就业补贴和社会保险补贴政策，帮助130名高校毕业生实现了稳定就业;大力实施就业扶助安排，主动举荐困难学生免费就读省、市技工院校。二是突出重点扩大就业。坚持把高校毕业生就业放在就业服务工作的首位。胜利举办海滨学院春、秋季校内聘请和高校毕业生专场聘请活动，帮助376名高校生实现了就业;对300余名xx、xx届高校毕业生进行就业指导培训，宣扬就业创业实惠政策;为174名困难高校毕业生发放失业补助金万元，发挥了失业保险在促进就业中的减震作用;实施高校毕业生就业救济安排，安置“三支一扶”志愿者和见习高校生116名。加大劳动力转移力度，转移输出农村劳动力3348人次。三是突出服务促进就业。充分发挥人力资源市场就业主渠道作用，组织178家企业举办了春季大型用工聘请会，现场求职者突破1xx人次，3200人达成就业意向，规模与参会人数均创历年之最;组织北汽集团等重点企业举办专场用工聘请会8次;接着深化“周五人才小集”集中聘请日制度，实现人才沟通常态化、制度化;深化开发区、羊二庄产业园区、滕庄子工业园区进行专题调研，了解企业用工需求，为企业长效发展供应政策指导与人才支持;定期编印《**就业信息》，发放到市直相关单位、街道及乡村，努力拓宽信息渠道，夯实就业平台。四是突出培训稳定就业。进一步完善“政策支持、企业主导、基地参加”的职业技能培训体系，以商业服务业和建筑施工单位从业人员、下岗失业人员、农夫工以及初中学毕业生为重点，大力开展职业技能培训，全年举办培训班36期，完成各类培训2050人，培训就业率达90%以上。组织耀华商厦和华贸商厦员工开展了职业技能鉴定，基本实现了员工持证上岗，提高了我市商业服务水平，全年累计完成技能鉴定257人次。

二、突出规范透亮，打造阳光人事，不断优化城乡发展的行政环境。

事以才聚，业以才兴。我们始终坚固树立人是第一资源的宗旨理念。着力探究探讨机关事业单位工作人员管理制度，加强人事制度规范化、录聘公开化、管理科学化建设。一是事业单位公开聘请工作稳步推动。进一步完善了事业单位公开聘请制度、规则和方案，顺当完成教化系统及其他事业人员公开聘请工作。先后组织事业单位公开聘请2次，首次聘请教化系统及其他事业单位工作人员86名，二次聘请工作有序进行，确保年底顺当完成。整个聘请过程严谨公正、公开透亮，得到市委、市政府和社会各界的一样认可。二是公务员队伍管理日益规范。启动了公务员信息系统建设工作，实现了公务员信息动态管理，确保信息精确、监管到位。顺当完成了xx届政法毕业生及xx年新招录公务员的审查录用、初任培训和安置安排工作。举办了公务员消防平安学问培训，提高了公务员队伍事故应急处置实力和应急管理水平。三是人事人才管理水平不断提升。对事业单位专业技术人员现状及岗位设置状况进行全面摸底，做到岗位、人员、工资三统一。开展了专业技术岗位聘用工作，共涉及95个事业单位，完成2584人补聘和3522人续聘审批工作。完成卫生、经济和建筑等36个专业、1106名专技人员的职考审核，申报举荐中、高级职称392人，评审初职500人。扎实做好外专引智工作，对全市五金、汽车改装等行业的外专引智状况进行了调查摸底，为外专引智项目的引进做好储备。四是机关事业单位工资制度改革不断深化。完成xx年8月1日后机关单位工作人员死亡后一次性抚恤金提高标准差额补发及行政、事业人员津贴工资提标工作。为我市xx年1月份以后退休并参与警员工资套改的人员重新办理退休手续。

三、扩大覆盖范围，提升服务水平，不断增加城乡居民的社会保障实力。

老有所养、病有所医是人民群众的期盼和依托。我们坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断完善社会化管理，提升综合服务水平。一是不断扩大社会保险覆盖范围。以电视、网站、报纸等舆论平台为媒介，大力宣扬社会保险政策法规，增加民众认知度。胜利举办了社会保险政策询问活动，印发各类宣扬资料3万份，提高了广阔用人单位及职工群众的参保主动性。全年各项社会保险累计扩面万人，提前超额完成全年任务目标。社会保险参保总人数达到万人，覆盖率居省、市前列。二是不断增加社会保险承载实力。全年累计征缴社会保险费亿元，发放养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金及工伤工亡补助金达亿元，有效确保了社会保险参保人员老有所养、病有所医、失业有救助、工伤生育有保障。社会保险综合保障实力稳居沧州各县(市、区)之首。三是不断提升社会保险管理水平。健全医保惩防体系，建立了病历双审、复审制度、重病申报双复核制度、意外损害现场核实制度，明确了服务机构与监管部门职责关系;加大了医疗服务监管力度，对定点医疗机构和零售药店定期进行监督检查，确保医保基金平安运行。开展了“慢性病”认定工作，审核认定“慢性病”人员673人。妥当做好副处级以上在职人员参与基本医疗保险的摸底、测算和医保费征缴工作。发放社会保障卡7万张，走村入户完成全市20万农村居民参保基本信息采集工作，为实现社保“一卡通”打牢基础。四是不断加大社保政策惠民力度。为**镇3230名被征地农夫发放社保补贴资金1240万元;为968名原民办老师发放教龄补贴226万元;将403名参战及涉核退役人员纳入城镇职工养老保险覆盖范围;主动落实养老保险补费政策，将有企业工作经验的未参保人员纳入城镇职工基本养老保险覆盖范围，解决了困难群体社会保障历史遗留问题;为157名特别工种人员办理了提前退休申报审核手续，减轻了企业及职工的经济负担。主动开展医保服务进校内活动，将社区卫生服务中心与**中学、职教中心、新世纪中学等半封闭状态学校卫生室实行医保联网，实现了在校学生看病就医门诊报销不出校门的愿望。

四、加大维权力度，规范劳动关系，不断稳定城乡发展的坚固基础。

“一站式”服务。全面启动劳动监察“两网化”管理工作，实现了劳动就业、劳动备案、劳动合同、社会保险信息联动，逐步形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监管机制。二是加大劳动保障维权力度。开展了拖欠农夫工工资专项检查、乡镇企业春季劳动用工检查、全市砖瓦厂劳动用工专项检查等专项维权行动。全年共检查用工单位156家，取缔非法职业中介机构18家，接待受理投诉案件68起，其中群体上访事务12起，为劳动者追缴工资万元，涉及劳动者618人，督促签订劳动合同1500余份，有效规范了劳动用工行为，维护了劳动关系和谐稳定。三是维护军转干部队伍稳定。对xx年度军转干部进行了妥当安置。按时落实企业军转干部困难补贴政策，全年用于企业军转干部解困资金95万元。主动落实信访稳定责任制度，仔细排查、超前防范，扎实做好全国重要会议及节日期间军转干部维稳工作，实现了“零上访”目标。

五、践行群众路途，夯实组织基础，持续深化推动政风行风建设。

打铁还需自身硬。我们以提速增效、争创一流为目标，针对人社部门职能多、队伍大、服务广的特点，以开展教化实践活动为抓手，在抓班子、带队伍、提效能、促服务上狠下功夫，取得了明显成效，促进了全局工作的顺当开展。一是坚持民主集中维护班子团结。坚决落实班子民主集中制、沟通协调制和党组会议议事制度，坚持集体领导和分工负责相结合的工作机制，大事讲原则、小事常沟通，相互支持、协作补台，以班子团结凝合队伍力气，有效发挥领导班子整体合力，努力营造民主、团结、务实、高效的工作氛围。二是优化办事环境提升服务质量。接着推行办事引导服务制度，在一楼大厅设立询问引导台，由班子成员带班，全体干部职参加办事引导，为群众供应业务询问、办事指引和简洁业务受理，真正实现服务“零障碍”。主动筹建就业和社会保障综合服务大厅和乡镇服务平台，项目总投资880万元，其中争取上级专项资金305万元。目前，基础工程已经完工，预料明年10月份投入运用。综合大厅的建成运用将极大地改善我市就业和社会保障服务环境，有力提升人才沟通、就业服务和社保经办等方面的综合服务功能，标记着我市就业和社会保障事业再次迈上一个新的台阶。三是强化舆论宣扬展示部门形象。全年编发政务信息65条，其中40余条被省、市及“两办”信息专刊采纳，信息采纳量在沧州人社系统、市委、市政府均位居前列。在《**新闻》《**报》《**在线》报道专题新闻20余篇。参与电台《阳光热线》3次，充分发挥了政务宣扬的舆论平台作用。四是践行群众路途做实党建工作。充分发挥党组织战斗堡垒作用，定期召开党组会议、民主生活会和支部专题会议，支配和调度党建工作，先后发展党员5名、培育入党主动分子2名。根据市委教化实践活动统一部署，仔细组织领导班子及党员干部开展学习教化，广泛征集看法建议，扎实做好整改落实和建章立制工作。仔细落实“千名干部下基层、解忧济困惠民生”活动精神，赴常郭、旧城部分村庄扎实开展领导干部一对一帮扶、蹲点调研和党员志愿者服务活动，落实帮扶资金5万元。为滕庄子漂亮乡村建设落实帮扶资金15万元。根据农村面貌提升工作要求，对齐家务乡前韩村进行了重点帮扶，落实帮扶物资和资金5万元，协调相关部门投资200余万元，有效解决了该村饮水平安、道路硬化、教化医疗设施建设、文体设施建设、环境治理等影响村庄发展的突出问题，村容村貌和精神文明建设均得到明显改善。

健康社区工作总结

济南市__小学以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法》和教化部《中小学心理健康教化指导纲要》的精神为指导，实行切实有力的措施，依据学校的实际状况开展了丰富的心理健康教化活动，留意发挥各种方式和途径的综合作用，增加心理健康教化的效果。现将20__年心理教化学科工作总结如下：

一、不断提高心理健康老师队伍专业素养。

本学年我校心理健康教化学科都是由班主任担当，为了让班主任成为更专业的心理老师，我校每月组织心理老师进行教研，共同观摩心理健康教化优秀课例，并刚好共享学习心得，心理健康老师的专业素养进一步提高。

二、心理健康课的开展。

我校2—6年级每两周开设一节心理健康课，普及心理健康科学常识，帮助学生驾驭一般的心理保健学问，培育良好的.心理素养。在心理健康教化学科中依据不同年龄学生的心理特点，在课堂中采纳丰富多彩的教化形式，通过体验式、情境式、活动式等学生简单接受的课堂模式进行教学，使心理课堂更生动活泼。

三、为每个学生建立心理健康教化档案。

各班为学生建立心理健康教化档案，每学期对学生进行心理健康评估，刚好关注孩子心理健康，并刚好引导梳理。

四、心理询问与辅导。

在全校的心理健康课的基础上，我校开设“知心话吧”心理询问室对学生进行集体辅导和个别辅导，使老师和学生在心理辅导室内通过一对一的沟通方式，对学生在学习和生活中出现的问题赐予干脆的指导，排解心理困扰，并对有关的心理行为问题进行诊断、矫治的有效途径。对于极个别有严峻心理疾病的学生，能够刚好识别并转介到医学心理诊治部门。在个别询问与辅导中，心理辅导老师做好相关的记录，耐性的为学生赐予指导。

五、心理教化的活动及学科渗透。

我校开展的心理健康教化也并不是孤立地进行，而是与其他活动及学科的教学渗透起来，全方位地对学生进行心理健康教化。如在语文学科中进行心理教化，在品德与生活课中进行心理教化的渗透等，让学生并不是孤立地接受心理健康教化，而是多方位地受到心理健康教化。

六、利用“红领巾”广播站为老师与学生的沟通搭建平台。

学生把自己的困惑和想法通过信箱和老师沟通，比较普遍的问题利用广播站的“星星回音”进行解答，实时宣扬心理健康学问。利用像世界微笑日、母亲节、中秋节等这些特别的节日加强对学生的爱心教化，比如：学生自己作的“爱心卡”“感恩卡”等。让他们懂得家人或别人对你的服务和关切要知道感恩。孩子们对活动的热忱很高，也得到了教化家长反映很好。

心理健康教化是提高小学生心理素养的教化，是实施素养教化的重要内容，培育心理健康的教化人才，是学校教化的重要任务。为了培育心理健康的人才，我校在心理健康教化活动中，还将不断努力，以期取得更大的成果。

健康社区工作总结

20xx年在上级党政的领导下，全体员工以xx届大会精神和“三个代表”重要思想为指导，深刻领悟“三个代表”重要思想科学内涵，增加实践“全面发展、协调发展、持续性发展”。团结一心、开拓进取，全年工作中是一个主体发展三项任务：教学、医疗、社区服务中心工作，医疗工作逐步改善落实摆出的十二个方面。

有力地推动了单位的改革和发展，实现了两个文明建设互动发展的良好格局，坚持“以人为本、患者至上”，全面推动医疗、教学稳定持续发展，提高经济效益和社会效益。20xx年收入：万元增%，其中医疗收入万增%，教学收入万，新农合报销人次，报销金额万元，出院人次，人均住院费用元，床运用率%，门诊人次人，处方均值。

其职，以所分管的工作常常性检查、督导，发觉问题刚好解决。始终把精神文明摆在突出位，加强对全体职工医德医风教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，引导广阔职工主动参加精神文明建设活动。

想，结合单位制定出切实可行的安排、方案和措施。坚持以科学发展观武装职工头脑，全面加强职工思想道德建设，这不仅是学校改革和发展的思想保证，也是确保学校目标实现的客观要求。为此，学校始终把加强职工的思想建设作为学校首要工作常抓不懈。

1、系统地组织职工开展政治理论学习。一年来，学校有安排、有步骤地支配政治学习内容，系统地组织职工开展新思想、新论断、新举措，立党为公执政为民和公民道德建设实施纲要等学习活动。

2、坚持以学致用，以用促学，学用相长，以科学理论加强自身修养，指导工作实践，根据发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，进一步把职工思想凝合到促进学校的改革建设和发展上，有效地激发和调动了职工的主动性、创建性。

学校在多年的工作中建立了一整套较为完善的规章制度，严格了目标管理，主动推动管理工作法制化、规范化。为学校的各项管理供应了保证，开拓了和谐新局面。新形势的要求，必需不断的创新学校管理机制，为此，学校进行了内部管理制度的完善和修整。

根据岗位管理的原则，重抓了各类人员岗位责任制的落实，加强学校内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，加强民主管理，完善民主监督机制，发挥职工参政议政和民主管理监督的作用。坚持查岗制度公示私收费举报电话和嘉奖方法。刚好化解和消退各种担心定因素。

量是学校办学的生命线。遵循教学规律，规范教学管理，改革教学方法，注意课堂效果，激发学生学习热忱，促进教与学的结合，是保证秩序与质量的管理和监督贯穿于教学活动的全过程，取得直管。

面对市场结合新时期职教特点加速有学历的.素养教化的转变，加强以人为本的教化理论，把抓好教化理论培育合格人才放在首位，刚好调整专业结构，面对市场，主动探究，办学模式由单一的中等学历教化到与大专院校联合高职教化。

免费对乡镇卫生专业人员和乡村医生进行专科专病学问新进展培训，提高基层卫生人员的技术施展，为新农村建设供应保障，学校班子成员带领教职工，转变办学模式，使学校办学水平、教学素养又上一个新台阶“艰苦奋斗、勤俭节约、敬业爱校”成为广阔教职工的自觉行动。

仔细做好安排生育工作，坚决执行河南省人口计生会议精神，进一步完善利益导向机制，落实管理制度刚好全面，全年来无早婚、早育、无安排外怀孕、超生现象。各种规章制度措施到位，资料齐全，规范达标。工会、青年团、妇联三位一体，主动开展工作，仔细做好“七必访、送暖和”活动。帮助职工解决了很多实际困难，为家庭、社会的稳定。

安排生育为和谐校内建设发挥了重要作用和桥梁纽带作用，整个学校出现了环境清洁、秩序井然、团结友爱、惊慌活泼的良好局面。一是加强了安排生育法律法规和晚婚晚育常识的宣扬教化。二是抓好育龄妇女的查环查孕，杜绝政策外怀孕。三是加强流淌人口的安排生育管理，定期检查流淌人口的生育证明，杜绝运用用证人员，确保流淌人口的计生平安。

主动做好离休职工的管理和服务工作，不定期召开离退休人员座谈会，通报学校状况，倾听他们对学校建设看法，适时组织老同志开展节日活动，关切老同志身体和生活，刚好做好慰问工作。综合治理平安工作，目标明确，责任到人，为创建“平安校内”尽职尽责。学校始终依据学生层次多，附院人员繁杂的特点，着重加强了平安保卫意识，真对不同环境加大力度，实行不同的防范措施，实生领导带班，门卫有值班，院内有巡逻，从单位薄弱环节着手，校班子成员，深化到各科室，学生宿舍，排查隐患。结合：“打防并举，预防为主”方针，全年防范措施得力，无重大事故。

规范财务管理，确立艰苦奋斗，提高资金运用率，树立厉行节约的办校观念。优化经济发展环境，增加忧患意识，节俭意识，严格限制不必要开支。主动做好增收节支工作，提高学校经济总量。依据收入状况，调整提高职工生活福利，增加收入，改善职工生活。

的诊疗水平，附院坚持“以人为本、科技兴院”的建院方针，实行了“引进来送出去”的方法，引进各类专业人才。办好符合本院实际的专科，主动组织培训后备人才，有安排选送人员外出进修，并参与不同的学术沟通会等。

利用各种形式提高医务人员业务水平，加强了专科人才的培育，坚持以病人为中心，体现人性化服务和树立“一切为了病人”的全新服务理念，主动改善服务模式，完善服务设施，简化就医流程，优化服务结构，强化管理，规范文明行医，进一步提高员工的自身素养和整体形象，保证执行制度规范化，切实将各项制度落实到实处，着重抓好三级医师查房，典型疑难病历探讨，术前术后病历探讨等基本制度及落实，确保平安行医，推行整体化系统护理，服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士、加强病人的心理、护理和健康教化，让病人了解自己的病情，主动协作治疗，对出入院病人实行回访，了解治疗效果及病人对医院的看法。

在检查用药方面，根据病情实施合理检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不查，既要保证检查质量，又要减轻病人负担，用药要贯彻有效、质优、价廉、先一线后二线三线的原则，合理用药，切实不病人减轻负担，对用药状况进行检查，对不合理用药违反规范的进行惩罚，公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药品的集中招标选购 ，降低药品成本，真正让老百姓放心看病，明明白白花钱。发放门诊、住院病人看法征询卡，接受病人提出的各种合理化建议，对病人提出的各种问题赐予解决和答复接受社会监督。

本年度对病室进行了全面装修，安装了空调及闭路电视线路，住院病区的环境面貌面貌一新。改善了住院病人的舒适度，提高了附院的知名度，病人入住率渐渐攀升，让病人真正感受到住在附院花钱少、看法又好，平安舒适就像在家中一样的感觉。为了更好地贴近病人，便利患者，切实增进医患沟通，给病人营造一个舒适的就医环境，医院开展了热线电话，急诊电话，实行24小时值班。

急救站在院领导的带领下，克服人员少，急病人所急的人道主义精神。当急救电话响起，急救站人员能快速平安出车，把危重病人转接到医院抢救，挽救了患者的生命，受到了急救中心和患者家属的确定。

在医院方面，制定目标任务，做到了层层管理，责任到人，主管院长不定期进行查房。医院质量的好坏干脆关系到医院的生存的发展，注意把医疗质量放在首位，定期检查考核，组织医务人员进行业务学习和技术练兵。严格执行新农合的各项规章制度，做到因病施治，合理检查，合理用药收费、使患者满足，家属放心。保证了新农合工作的顺当进行。

纪律是干脆反映一个单位的面貌，纪律是执行单位规章制度的保障。本年度修订了新的劳动纪律规章坚持每月4次查岗，早八、午11、下午是5点，发扬团队精神“小天鹅”精神，抓纪律、抓落实、狠查私收费，公示举报电话和嘉奖金额，对先诊治先治疗统统视为私收费行为。对于中层违犯者，就地撤职等措施，使各种收费有了较大的增长对私收费进行遏止。使单位面貌和社会效应发生很大的改变，使单位的信任度得到了提高。目前单位仍存在着：

1、债务负担仍很重

2、设备严峻不足

3、设施不配套

4、技术人员缺及需改进的：

1）在单位发展中出现的事故所反应的问题不够重视。

2）门诊、医技、病房都仍存着私收费的苗头。

3）劳动纪律有待进一步加强。

4）要组织人员对服务质量及劳动纪律、私收费要进行暗中察访。

5）志向陈旧与兄弟单位仍存较大差距，改进服务理念、服务方法、提高服务意识。

6）管理还有不到位的地方、手不硬、心不狠、处理难。

健康社区工作总结

1、在社区健康办的统一领导下，全面完成社区建设健康行动安排和创建健康单位、健康小区和健康家庭的目标，从组织领导上加强督查各项目标任务的完成状况，确保上级部门对建设健康城区的年终考核评估。

2、接着推动“五个人人”活动，结合社区实际，以5+1宣扬活动为重点，以形式多样的宣扬方式，加大宣扬的效应，普及健康学问，提高小区居民对建设健康城区的知晓率。

3、年内完成建设健康单位、健康小区、健康家庭的创建目标，社区居民高血压自我管理示范点的创建工作。

4、加大对本辖区外来务工人员健康学问的培训，通过板报、巡展、讲座形式以确保地区覆盖面和知晓率的提升。

5、提倡健康行为，健康饮食、健康生活、促进全民“健康121”行动的绽开。

6、充分发挥社区群众性健身活动的优势，推动“人人健身与健康同行”的活动，结合社交部门开展的群众性健身项目的竞赛，组织小区职群绽开太极拳、绿色保健操等项目的推广，实现参加体育健身人数占社区人口的47%。

1、举办一次以《美丽环境、健康人生》为主题的健康论坛。

2、编辑一本宣扬建设健康社区志愿者为内容的.书刊。

3、组织6次“社区高血压、糖尿病患者自我管理小组”成员《谈感受、言奉献、赞社会》为主题的演讲活动。

4、组织一次社区家政服务人员应急救援学问，技能培训。

5、以“讲卫生、颂健康”为主题，组织一场健康社区。

一是不断拓展健康服务的内涵和形式，主动拓展健康教化的新渠道。健康社区建设既是社会经济发展的必定趋势，又是创建文明社区的必要条件。依据“两级政府，三级管理，四级网络”原则，加强统筹协调和推动管理是街道建设健康社区领导小组的重要职责。为此，加强领导，督查考核是确保20xx年建设健康社区各项任务指标全面完成的牢靠保证。二是着力推动创新机制，有序促进健康社区建设。从完善建设健康社区工作例会机制入手，定期召开领导小组会议和街道健康促进指导联系会议，刚好分析状况，沟通信息，协调解决工作中的难点、节点，指导开展各类健康促进活动；双月召开健康社区、健康小区、健康单位工作例会，抓进度、抓沟通；建立目标管理为抓手，刚好下达目标责任书，明确责任和考核要求。整合健康资源，举办各类讲座、培训班，着力培育一批在建设健康祺我中懂政策、会工作、能协调的健康促进志愿者和基层工作人员。

次是要坚持政府提倡，部门运作，社会参加。不但要动员社区企事业单位主动参加建设健康祺我活动，更重要的是组织动员广阔市民群众热忱参加，人人行动，再次是构建媒体、社会、市民互动宣扬网络，不断提高广阔市民群众对建设健康社区工作的知晓率，在知晓率中提高满足率，确保爱卫办年终考核评估取得好成果。

健康社区工作总结

年）河曲县社梁乡卫生院。

依据《2024年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求,在县卫生局的统一部署下,我院开展了2024年建立居民健康档案工作。

1、争取基层领导重视,搞好综合协调,为快速落实建档工作,我院多次向地方政府及各村委会进行协调与沟通,得到各基层领导的大力支持,在地方政府的组织召开协调会,阐述居民健康档案的重要性,使村委会对居民健康档案工作非常重视,每个乡村都支配专人负责帮助建档工作.

2、加强组织领导,落实工作责任.为确保居民健康档案工作的顺当进行,我院特地成立了由院长任组长的居民健康档案工作领导小组,加强全乡居民健康档案工作组织领导,制定了操作性强,切实可行的实施方案.成立特地建档工作小组和居民健康体检小组相互主动协作，实行入户调查,统一体检服务的方式,为居民建立健康档案.

3、加大宣扬力度,提高居民主动建档意识.为提高我辖区居民主动参加建档意识,我院大力宣扬发放各类宣扬资料,让每一位居民了解居民健康档案的重要性,主动主动协作我院建档工作小组顺当完成居民建档工作.

4、加强人员培训,强化服务意识.为确保居民健康档案保质保量完成,我院对每一名参加居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训,让每一名工作人员熟识居民健康档案建立的重要性和必要性,娴熟驾驭自己的本职工作和建档程序.

5、为详细落实居民健康档案建立工作，我院投资购买了臂带式电子血压计3台，便携式健康电子体重秤1台，血糖仪2部，血糖试纸2000张。以及档案袋及资料若干。

依据《河曲县国家基本公共卫生服务项目实施方案》及县卫生局要求,我院开展了老年人健康管理服务项目.1、结合建立居民健康档案对我乡65岁及以上老年人进行登记管理，幷对全部登记管理的老年人免费进行一次健康危急因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，幷供应自我保健及损害预防，自救等健康指导。重点开展农村慢病健康宣教。针对慢性病特地制作了高血压、糖尿病、孕产妇、0-6岁儿童、65岁老年人、精神病防治户外展板2块。

2024年在各村针对65岁以上老人、慢病管理人员及其它人群，开展慢性病、常见病防治及科学防病等多媒体健康讲座4次，通过下乡面对面对群从进行健康教化多种形式宣扬等。

2、开展老年人干预。对发觉已确诊的高血压，2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理。对存在危急因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，幷告知该居民一年后进行下一次免费健康体检。

截止2024年12月我院共登记管理并建档管理65岁及以上老年600多人。

（三）、高血压及糖尿病患者健康管理工作。

为有效预防和限制高血压，糖尿病等慢性病，依据《河曲县国家基本公共卫生服务项目实施方案》及县卫生局要求，我院对我乡居民的高血压，2型糖尿病，等慢性病建立健康档案，开展高血压，2型糖尿病等慢性病的随访管理，康复指导工作，驾驭我乡高血压，2型糖尿病等慢性病发病，死亡和现患状况。

1、高血压患者管理。

（1）、通过开展35岁及以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压，健康体检测血压和健康档案建立过程中询问等方式发觉高血压患者。

(2)、对确诊高血压患者进行登记管理，幷供应面对面随访，每次随访询问病情，测量血压，对用药，饮食，运动，心理等供应健康指导。

（3）、对已登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检，含一般体格检查和随机血糖测试。每年随访不得少于4次。

2、2型糖尿病。

（1）、通过健康体检和高危人群筛查测血糖，建立居民健康档案过程中询问等方式发觉患者。

（2）、对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，幷供应面对面随访，每次随访要询问病情，进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药，饮食，运动，心理等供应健康指导。

（3）、对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检，含一般体格检查和空腹血糖测试。每年随访不得少于4次。

首先我院严格根据健康教化服务规范要求，仔细实行县卫生局及上级部门的各项健康教化项目工作。购买印刷各类卫生学问宣扬资料50000份。影像播放器材及影像资料1套。实行了发放宣扬材料，播放影视资料开展健康宣教，设置宣扬栏各种方式，针对重点人群，重点疾病及我乡主要卫生问题和危急因素开展健康教化和健康促进活动。其次是重视对学校的健康教化宣扬活动。针对学校的健康教化教化宣扬工作进行细致的监督检查和指导。督促学校特地制作教案、资料、宣扬片、完成每学期两期健康教化宣扬专栏的制作和更换等。发放健康教化宣扬资料和多媒体健康讲座的形式开展学生良好个人卫生、学习、生活习惯及学校常见病、传染病防治和学生个人卫生、科学用脑健康教化宣扬。另外还开展了碘缺乏病防治宣教和对中学生的青春期健康宣教工作。

截止2024年12月，2024年共开展主题健康宣教活动2次。宣教内容包括：艾滋病防治、全民健康生活方式活动宣扬日等。健康学问讲座4次，宣教内容包括：青春期性心理特点、怎样正确对待自己体型、男女俩性的智力特点、怎样治疗青春期厌食症。

今后我院将结合我乡实际，制定更加合理和完善的健康教化安排，在上级各部门的指导下，在我乡各单位和村委的大力协作下，在各村卫生站医生和我院公共卫生人员的共同努力下，进一步开展好我乡的健康教化工作。

社梁乡卫生院2024年12月15日。

社区健康教化工作总结

一段时间来，我社区根据上级有关文件精神，广泛普及健康教化学问和全面提高广阔社区居民的健康水平和生活质量。现就xxxx年全社区上半年健康教化工作总结如下：

利用黑板报、宣扬栏、横幅标语及专题会议等进行宣扬。组织开展健康教化学问讲座，利用爱卫月、无烟日等契机，进行宣扬。

提高群众健康素养和卫生水平，增加人们的防护实力，现将工作总结如下：

充分发挥社区的组织优势，因地制宜的提升社区整体健康教化水平，为创建绿色社区打下良好的基础：

1、完善组织机构，落实下达的健康任务，在此项工作中，我社区加大对健康教化的重视程度，依据我社区实际状况，重新调整了组织机构，明确了责任，层层落实，工作到位。对上级下达的各项教化、健康任务，按要求一一落实，信息畅通，较好的完成上级任务。

2、我社区通过学校，完善教化课程，加强了硬件建设，同时各大中专院校都有健康教化专栏，设立了课程，使学生做到有笔记，健康教化知晓率达到xx%，增加卫生健康学问的了解。

3、加强对社区内居民的健康教化、宣扬、培训工作，在社区内对居民做好健康教化活动，发动居民参与义务卫生劳动，累计参与人数达到xx人，使居民提高了卫生学问水平，定期更换健康教化版报内容，提高社区居民的环境意识。

4、我社区协调驻区单位，在单位内与居民住宅区宣扬、健康、卫生、环保等卫生环境学问，并为我社区制作板报一块，价值xx元，由建材学校供应，起到了很好的宣扬作用，提高居民的素养。

5、主动开展戒烟活动，在社区内，设定宣扬点发放戒烟提纲及吸烟对健康的影响等宣扬单xx余份，并集中宣扬卫生学问4次。

健康教化工作是一项提高社区内居民健康素养的一件大事，我们要仔细对待，并努力开创我社区卫生工作的新局面。到实处。建立了健康教化阵地，开展了健康教化宣扬。

社区健康小屋实施方案

健康小屋能够完成对高血压、糖尿病、动脉硬化、骨质疏松、心血管疾病、肺功能疾病、精神压力慢性病等项目的筛查。基于先进的信息科学技术，以社区卫生服务平台建设为中心，通过全面的健康自测体系，为社区卫生服务平台建设为中心，通过全面的健康自测体系，为社区居民及社区医生供应系统、专业的服务，提高社区卫生服务质量和服务效率，为社区预防疾病防治事业供应有力的支持和保障。

普及型：身高体重、血压、肺功能、骨密度、人体成分。

好用型：身高体重、血压、肺功能、骨密度、人体成分、心电测试、精神压力。

健康小屋的特色体现在自助式体检，与传统社区体检不同。传统的社区体检通常是支配逐项依次检查，医生操作工作量大，受检者只能被动接受医生支配受检；然而在健康小屋——这种自助式体检模式下，受检者依据实际须要可自由选择体检项目和依次，检查过程中医生只需协助受检者进行体检操作，充分体检社区健康服务以人为本的理念。

登记。

身高体重。

血压测量。

肺功能检测。

精神压力（或体质测试）：多数会选择精神压力这种心理测试。

人体成分测试。

骨密度测试。

动脉硬化测试。

心电功能检测。

健康小屋--健康自助检测室--健康触控一体机--中医体质辨识。

“健康小屋”是各种医疗健康管理机构在院外的健康服务终端，它集自助的健康监测与专业的医疗健康服务为一体，能够为大量的术前/术后随访人群、慢病人群、亚健康人群、老龄人群等供应就近的健康管理。

“健康小屋”的建立，将各种医疗/体检机构的专业医疗健康服务延长到社区、企业、学校等场所，能够为居民供应近距离、易获得、高质量的医疗健康服务，从根本上解决看病难、看病贵的问题，从而实现现政府、机构、群众多赢的局面。

政府：推动全民健康，建设和谐社会。机构：拓展服务范围，增加运营收入。群众：就近健康管理，提高健康意识。

用户可以在“健康小屋”打印检测报告、评估报告，检查结果可以作为医院就医的凭据或参考。

“健康小屋”的适用人群包括：慢病人群、疾病人群、健康人群、亚健康人群等。通过各具特色的监护项目、健康管理，满意不同人群的健康需求。

“健康小屋”借助健康监护高新科技、专业化健康服务机构，为老龄人群，供应慢病监护、疾病预防、日常保健、紧急预警，实现家居养老、社区养老。

社区健康教化工作总结

进一步加大了公共场所的控、禁烟工作的力度。辖区各单位都成立了禁烟领导小组，制订了禁烟制度。充分利用内部报刊、黑板报等宣扬阵地进行控烟宣扬，大力宣扬吸烟的危害和禁烟的必要。目前，我社区全部企业、单位公共场所，不少机关等均创建成“无吸烟单位”。

社区健康教化工作总结

一年来,我社区在区爱卫办的正确指导下，主动开展健康教化各项工作，健全组织机构，开展社区健康活动，为社区居民的健康事业发挥了肯定的作用，健康教化是提高公民健康和健康生活水平的有效措施，为帮助居民群众增加健康意识、技能，养成良好的卫生行为习惯和生活方式，改善环境，降低危急因素，促进人们的健康水平不断提高。现将一年的健康教化工作总结如下：

以巩固国家卫生城市成果为契机，把健康教化工作作为一项重要工作来抓，一是制定xx年健康教化工作安排，完善健康教化宣扬工作网格化管理，成立了健康教化工作领导小组。二是定期召开健康教化工作会议，刚好传达市委、区委有关文件精神，对如何搞好我社区健康教化工作进行仔细探讨和部署。

1、利用宣扬栏、宣扬活动等方式，开