中医岗位职责VIP

中医岗位职责1.职责概述中医岗位是公司的紧要岗位之一，负责供应中医服务以及相应的医疗保健引导。中医岗位负责人应具备中医学相关专业知识和执业资格，并担负起以下职责。2.诊断和治疗2.1中医岗位负责人应具备诊断和治疗各类疾病的本领。他们需要全面了解中医理论，包含中医四诊和五轮诊断方法，以及中药配方和脉诊。通过这些方法，中医岗位负责人能够准确诊断疾病并订立相应的治疗方案。2.2中医岗位负责人应熟识和掌握中医针灸、推拿、拔罐等传统疗法，并在治疗过程中注意患者的病情察看和病历记录。2.3中医岗位负责人应依据患者的具体情况，合理运用中药治疗疾病，并严格掌控用药剂量、疗程和疗效评估。2.4中医岗位负责人应及时向患者供应个体化的医疗保健建议，包含饮食调整、生活习惯转变等方面，帮忙患者恢复健康并防备疾病。3.与其他岗位的协作3.1中医岗位负责人应与其他医务人员紧密合作，共同订立、改进并执行医疗质量掌控和安全管理的各项制度和标准。包含医院感染掌控、药品管理和医疗设备操作等方面。3.2中医岗位负责人应与辅佑襄助人员（如护士、接待人员等）保持良好的沟通和合作，确保医疗服务的顺利进行。在医疗过程中，时刻关注患者的病情变动和需求，及时协调资源和布置具体的治疗方案。3.3中医岗位负责人应自动参加团队会议和医务会议，沟通经验、共享案例，并乐观参加岗位培训和连续教育，提高自身的专业水平和业务本领。4.文件管理和安全保密4.1中医岗位负责人应严格遵守相关法律法规和医院制度要求，保护患者个人隐私和医疗信息的安全。4.2中医岗位负责人应保证患者病历和医疗数据的真实、完整和准确，依照规定的程序进行填写和存档。4.3中医岗位负责人应对医疗设备、药品和中药材的使用和管理负责，确保合理有效的使用，并依照相关要求进行记录和库存管理。4.4中医岗位负责人应定期检查和维护医疗设备，确保其正常运行状态，并定时对过期药品和中药材进行处理。5.知识普及和科普宣教5.1中医岗位负责人应乐观参加社区和健康教育活动，向公众普及中医理论知识、养生保健方法等，提高公众对中医的认知和了解。5.2中医岗位负责人应定期组织和开展中医健康讲座、培训班等活动，推广中医文化，提高社会对中医的接受度和认可度。5.3中医岗位负责人应乐观参加中医研究和学术沟通，推动中医现代化发展，提高中医在临床实践中的应用水平。6.职业道德和人际关系6.1中医岗位负责人应具备优秀的职业道德，敬重患者的人格尊严和隐私权，保护患者合法权益。6.2中医岗位负责人应与同事和患者保持良好的沟通和合作，敬重他人的看法、观点和文化背景，维护良好的人际关系。6.3中医岗位负责人应自动关注并接受患者的反馈，提高医疗服务的质量和满意度，并及时处理患者的投诉和纠纷，保护医院的声誉和形象。7.安全和卫生管理7.1中医岗位负责人应遵守公司的安全规定和操作规程，熟识使用各种消防设备，并参加公司的安全培训和演练。7.2中医岗位负责人应保持岗位的乾净和卫生，并乐观参加岗位的环境整治和消毒工作，确保医疗环境的安全和卫生。7.3中医岗位负责人应依照公司的安全管理制度，正确使用防护用品，确保工作过程中的安全性。8.紧急事件处理和风险防控8.1中医岗位负责人应具备应急处理的本领，在紧急情况下冷静应对，及时采取有效措施掌控局势并保障患者的安全。8.2中医岗位负责人应加强风险防控意识，警惕医疗事故和意外风险，定期检查和维护医疗设备，并依照公司要求进行安全风险评估和掌控。8.3中医岗位负责人应做好疫情防控工作，严格遵守公司的疫情防控措施和流程，确保患者和员工的安全和健康。9.绩效考核和连续改进9.1中医岗位负责人应依照公司的绩效考核制度，定期进行个人目标设定和评估，确保工作的高效和质量。9.2中医岗位负责人应及时反馈工作中显现的问题和困难，并参加问题的分析和解决，不绝改进工作流程和服务质量。9.3中医岗位负责人应参加公司的质量管理和绩效改进活动，提出中医相关方面的改进看法和建议，为公司的发展和提升贡献力气。10.附则10.1本规章制度自颁布之日起生效，并适用于公司内全部中医岗位相关人员。10.2中医岗位负责人应认真遵守本规章制度，并严格执行其中的各项规定。10.3对于违反本规章制度的行为，公司将依照相