护理岗位职责规范制度

护理岗位职责规范制度第一章总则第一条为规范护理岗位的工作行为，提高患者护理质量，加强医院护理管理，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院全部护理岗位人员，包含护理部门全部级别的护士长、护士、护理助理等。第三条护理岗位人员应严格遵守医院的管理制度和相关法律法规，恪守职业道德，保守医疗秘密，敬重患者权益，为患者供应优质护理服务。第二章护理岗位职责第四条护理岗位人员的重要职责是负责患者的护理工作，包含但不限于以下内容：（一）护理过程管理依据患者病情和医嘱，订立并执行个性化护理计划。负责患者的生活起居护理、体位转换、病愈训练等。监测患者的生命体征，进行必需的护理记录和统计分析。定期评估患者的护理效果，调整护理计划。（二）医疗设备管理确保医疗设备的使用安全、有效和正确。依照相关规定进行医疗设备的巡检、维护和保养。定期组织医疗设备的清洁、消毒和灭菌工作。（三）药物管理依据医嘱进行药物的配制、核对和给药。确保药物的储存、使用和处理符合相关规定。负责药物的临床护理监测和不良反应报告。（四）护理质量管理乐观参加护理质量评估和质量改进工作。搭配医院开展的各项护理质量监测和审核工作。及时反馈并处理患者和家属的投诉和看法。第五条护理岗位人员的工作职责还包含但不限于以下内容：（一）护理文书管理记录和填写患者护理相关的各类表单和文书。确保护理文书的完整、准确和规范。（二）卫生消毒管理搭配医院开展环境卫生和医院感染防备工作。负责病房、治疗室等区域的日常清洁和消毒工作。（三）协作与沟通乐观帮助医疗团队开展工作，保持良好的团队合作精神。建立和维护与患者及其家属的良好沟通关系。第三章工作要求第六条护理岗位人员在工作中应具备以下基本要求：（一）职业素养严格遵守医院的各项规章制度，维护医院的声誉。具备高度的责任心和事业心，能够在工作中保持专注和细心。具备良好的职业道德和职业操守，供应优质的服务。（二）专业技能具备坚固结实的基础医学知识和护理学知识。娴熟掌握护理技术和操作方法，能够独立完成各项护理工作。具备肯定的医疗急救知识和技能。（三）沟通本领具备良好的沟通、沟通和解决问题本领。擅长倾听患者和家属的需求，与其建立有效的沟通和信任关系。第七条护理岗位人员应当遵守以下工作纪律：（一）工作时间纪律严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工。遵守医院对加班和休假的规定，不得擅自调休或请假。（二）保密纪律重视保护患者的个人隐私和医疗信息，不得泄露患者隐私。不得私自复制、传播护理相关的资料和文件。（三）纪律规定遵守医院规章制度，执行上级领导的工作指令。不得参加违法乱纪、徇私舞弊、陷害他人等不良行为。保持良好的职业形象，不得损害医院的利益和形象。第四章管理与监督第八条医院将建立健全护理岗位的管理与监督机制，具体包含以下措施：（一）培训与教育组织护理岗位人员定期参加专业培训和技能提升课程。进行规范化的护理操作培训，提高护理岗位人员的专业水平。（二）考核与评估通过定期考核和评估护理岗位人员的工作表现和业绩。建立激励机制，嘉奖表现优异的护理岗位人员。（三）监督与纠错加强对护理岗位的监督和检查，提出合理化建议和改进措施。及时处理护理岗位人员的违纪违规行为，对其进行矫正和惩罚。第五章附则第九