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文档简介

社区参加与公民责任管理制度第一章总则第一条为了构建和谐、友好和顺的企业社区环境，加强员工对社区的参加，并提倡公民责任意识，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部员工，在社区参加和公民责任管理方面具有引导和管束作用。第三条本制度的目标是规范员工的社区参加行为，促进员工履行公民责任，提升社区的整体素养和企业的形象。第二章社区参加原则第四条鼓舞员工乐观参加社区公益活动，推动社区的发展和进步。第五条强调公平、公正、公开的原则，确保社区资源的合理调配和利用。第六条重视员工的自动性和创新性，鼓舞员工提出社区改善建议和项目。第三章社区参加方式第七条员工在参加社区活动时，可以通过以下方式进行：自己乐意报名参加社区公益活动，如环保宣传、扶贫帮困等；参加社区组织的义务服务，如清洁卫生、文化活动等；参加社区文化建设，如志愿者服务队、文化节等。第八条员工可以依据个人特长和兴趣选择适合本身参加的社区活动，并在参加过程中保持活跃和乐观。第九条员工在参加社区活动过程中，应当遵守社区规章制度，敬重社区的文化和传统，与其他社区成员和谐相处。第四章公民责任管理第十条员工在社区参加的同时，应那时候刻保持对公民责任的认得，而且自动履行以下责任：敬重社区规定和法律法规，不干扰社区的正常秩序；爱惜社区环境和公共设施，不进行破坏和污染；关怀社区居民的生活和工作，供应必需的帮忙和支持；乐观参加社区建设，为社区的发展贡献力气。第十一条员工在公民责任管理方面的评估将纳入绩效考核体系，成为员工晋升和奖惩的紧要依据。第十二条对于公民责任管理不力的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。第十三条本企业将定期组织公民责任培训和宣传活动，加强员工的公民责任意识和知识水平。第五章附则第十四条本制度自发布之日起执行，如有更改，将进行相应修订并重新发布。第十五条本制度的解释权归本企业全部。第十六条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。第十七条本制度中未尽事宜，依照国家法律法规和企业相关规定执行。第十八条本制度的解释权归企业领导层，企业领导层有权对本制度进

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