企业临时聘用人员劳动合同（2篇）

第页共页企业临时聘用人员劳动合同甲方：（公司名称）法定代表人（或委托代理人）：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为了满足企业经营发展的需要，临时需要聘用乙方，乙方愿意为甲方工作，双方经协商一致，现签订如下临时聘用人员劳动合同，共同遵守。一、工作内容1.乙方将按照甲方的安排，从事以下工作：（具体工作内容，请根据实际情况进行描述）2.工作地点：甲方公司的办公地点（或其他工作地点）。二、合同期限1.本临时聘用合同有效期为【合同期限】自【起始日期】起至【终止日期】止。三、工作时间和休假1.乙方将按照甲方公司的工作时间安排履行职责，具体工作时间为每周【xx】小时，工作时间具体安排由甲方决定。2.乙方享有国家规定的法定假期和休假权益。3.甲方将按照国家规定支付乙方的工资待遇，具体薪酬标准为【具体薪酬标准，请根据实际情况进行描述】。四、劳动保护和劳动条件1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。2.如乙方在工作过程中发生意外事故或工伤，甲方将承担相应的责任和支付相应的医疗费用。五、合同解除1.甲乙双方约定临时聘用合同期满即自动解除，双方无需提前通知。2.乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）丧失劳动能力；（2）严重违反劳动纪律；（3）工作质量严重不符合甲方要求；（4）其他严重违反合同约定的情况。六、违约责任1.如一方违反了本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、承担法律责任等。七、争议的解决1.乙方在履行合同期间发生的与工作有关的问题，应当与甲方进行协商解决；如协商不成，可向劳动争议处理机构申请进行调解或仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方应当进行进一步协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。乙方自愿在明确了解并接受了以上约定的情况下，经双方共同签字盖章后生效。甲方（单位）：法定代表人（或委托代理人）：日期：乙方（个人）：日期：企业临时聘用人员劳动合同（二）合同编号：甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方为开展业务需要，需要临时聘用乙方从事特定岗位工作，并且双方对工作内容、工作时间、工资待遇等达成了一致意见，特制定本劳动合同。本合同内容与《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规保持一致，并经双方协商一致，具有合法效力。一、工作内容1.根据甲方的安排，乙方将从事以下工作内容：（具体工作内容的详细描述）2.乙方应完成甲方交办的其他工作任务。二、工作地点1.乙方从事工作的地点为：（工作地点的具体描述）2.如甲方需要调动乙方工作地点，须提前书面通知乙方，并尽量提前预留充足时间。三、工作时间1.乙方的工作时间为：（工作时间的具体详细描述）2.如因特殊情况需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并支付相应的加班费。四、工资待遇1.乙方的工资待遇为：（工资待遇的具体详细描述）2.工资以人民币支付，以月结方式发放，具体支付时间双方另行约定。五、保密义务1.乙方应对工作期间接触到的与甲方业务、技术、客户等信息保密，不得擅自泄露或向第三方披露。2.如因乙方违反保密义务造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。2.如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分。七、工作保险1.乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，将由甲方负责办理相关的工伤保险报销手续。2.如乙方因个人原因造成的意外伤害，乙方自行承担相应的责任。八、劳动合同期限1.本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。2.乙方需要提前三个工作日向甲方书面提出解雇申请，甲方有义务及时处理乙方的劳动关系解除手续。九、双方的解除权1.乙方违反劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。2.甲方提前通知乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知乙方。3.乙方提前三个月提出书面解除劳动合同的，甲方有义务尽快处理解除手续。十、争议解决1.乙方与甲方因本劳动合同履行发生争议的，可协商解决。2.如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。十一、其他约定1.乙方在工作期间享受相应的社会保险和福利待遇。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，合同副本具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：