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文档简介
劳动合同（试用期）甲方乙方甲、乙双方经协商签订劳动合同如下：1、甲方聘用乙方从事 工作，试用期工资： 元/月。2、乙方从到甲方上岗之日起，经过试用期个月，如甲方认为乙方试用不合格，甲合同义务。3、乙方不得与其他单位存在任何劳动关系若有隐瞒事实就此对甲方所造成的经济失及一切后果，均由乙方承担全部责任及全部经济赔偿。4、甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。5、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务，并严格遵守甲方制定的岗位责任制如有违法、违规行为，经批评教育不改者，甲方有权按校规单方面终止合同（甲方的岗位责任制及管理条例详见本合同附件）6、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：①乙方的工作成效得不到其主管领导的认可。②乙方不具有团队合作精神，不能处理好同事之间的关系而造成严重工作损失的。③乙方因患病或意外受伤，医疗期满后，不能从事原工作。④甲方因经营状况发生变化或由于政策性原因而转向经营，需要裁减人员。⑤时。⑥不能适应甲方根据工作需要实行弹性作息时间规定的。7、乙方有下列情况之一的，甲方有权立即解除劳动合同：①达到管理条例中规定的解聘处分条件。②严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成较大损害。8、乙方必须保证不泄露甲方的商业秘密在本合同终止后依然有效若因乙方泄露而甲方造成的一切损失甲方有权保留向乙方索赔的权利对在岗者甲方有权立即终合同。9甲方有竞争性的兼职工作，给甲方带来一定的损失时，甲方有权解聘乙方。10、 乙方辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，并办理好一切辞职手续，交清切学校资料、物品，方可离岗。发生下列情况之一，乙方应支付赔偿费给甲方；否则，甲方有权向法院起诉乙方：1足30损失，乙方按其3个月的工资数额总和，或实际损失数额赔偿甲方。2、乙方不交清甲方的财物，应照价赔偿给甲方。3、泄露甲方的机密或利用甲方的重要材料，从事与甲方有竞争性的工作，给甲方造成经济损失。在新单位的工资或个人存款。11、 本劳动合同自动终止；并且甲方有权追究乙方由此给甲方造成的所有损失。12、 若发生劳动争议甲乙双方应当协商解决协商不成可以向劳动争议调解委员申请调解；调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13、 本协议从 年 月 日起执行有效期 月本协议一式份，甲乙双方各执一份，具
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