中学贫困生助学管理规定

中学贫困生助学管理规定为切实帮助我校部分品学兼优、家境贫寒同学，解决基本生活费用问题，促进学校继续、稳定、健康发展，共建和谐校园，特制定本规定。

一、资助对象

在肥合六八一中学就读的全免费生中品学兼优、家境贫寒的同学。资助比例不超过全免费生的10％。

二、资助方式及标准

勤工助学：主要用于解决贫困生相关学习费用，学校安排勤工助学岗位，标准为10元/小时，按每人工作时间，由学校按月向同学发放现金。

三、申报和评审

〔一〕申报

1、申报程序：由同学本人书面说明家庭经济状况，提出勤工助学申请。申请交给班主任，由班主任初审后交年级部，由年级部统一审核，并报政教处。

2、申报资料：

〔1〕同学书面申请及《肥合六八一中学贫困助学申请表》。

〔2〕同学所在村委会或街道〔社区〕提供的家庭经济困难证实材料。

〔3〕班主任及生活教师的看法。

〔4〕年级部签署审核看法。

3、申报时间：每年9月15日前。

〔二〕评审

1、评审程序：

〔1〕各年级部对申报资料进行严格审核，报送学校政教处。

〔2〕政教处报学校助学管理办公室组织审定，确定受助名单。

2、公示

〔1〕获勤工助学资格的同学名单在校内公示一周。

〔2〕经公示无异议，确定最终获得勤工助学资格同学名单。

〔3〕审按时间：每年9月30日之前。

〔三〕同学助学执行一年一审。

五、资金来源

学校设立勤工助学专项经费。

六、勤工助学工作的管理

〔一〕机构及使命：由校长和各部门负责人，组成勤工助学管理办公室，办公室设在政教处。勤工助学管理办公室全面负责有关规定及方案的制定，资格检察及认定，以及负责相关的其它各项工作。

〔二〕经费管理：

1、由会计室负责现金发放。

2、每学年由学校安排足额专门款项用于助学，专款专用。

3、建立健全相关的财务和审计制度，勤工助学管理办公室应强化平常款项使用的管理；并在每年6月底之前进行助学款的财务审计。

〔三〕状况跟踪与反馈

1、加大管理力度，及时了解享受勤工助学者家庭经济的真实状况，保证有限的资金用在最必须要的同学身上。

2、班主任应准确掌握同学家庭经济状况、变化，一旦好转，应及时通过年级部向助学管理办公室反馈，由助学管理办公室作出是否中止的决定。

3、由助学管理办公室组织，每年6月30日前各年级部应将接受资助同学的各方面表现状况报校助学管理办公室。

4、加大监管力度，杜绝在贫困生助学金的评定和发放中弄虚作假及以权谋私的现象发生。一旦发现上述状况，马上停止勤工助学资格，追回已发款项，并给予当事人相应的处理。

七、其它

1、勤工助学如无特别原因，不得半途而废。

2、受助同学如因学习成绩不佳导致补考，则暂停受助资格。

3、受助同学如因行为不端导致纪律处分，则取消受助资格。

八、未尽事宜由助学管理办公室负责解释。

九、本规定自二〇一〇年九月起执行。

肥合六八一中学

篇2:技术学院同学勤工助学管理条例

州温职业技术学院同学勤工助学管理条例

同学勤工助学是在校同学利用课余时间，通过参加校内外科技、文化服务等劳作，培养施行能力，并获得合理的报酬，以补充在校学习生活费用的各类活动。为强化对同学勤工助学活动的组织管理和指导，依据原国家教委、财政部《关于进一步做好一般高等学校勤工助学工作看法的通知》精神，结合我校具体状况，特制定本办法。

第一条指导思想

组织同学开展勤工助学是学校同学工作的重要组成部分。组织同学勤工助学要以培养同学的革新精神、施行能力，促进同学的综合素养发展，同时帮助同学解决经济困难为宗旨。勤工助学工作必须保持以下几个原则：

1、要把组织同学开展勤工助学作为培养同学的重要途径，重在引导同学通过参加学校工作和社会施行，树立正确的人生观、劳作观，培养革新精神和提升施行能力。

2、要把组织同学勤工助学与贫困生资助工作结合起来，通过提供合适的工作岗位和优惠付酬，支持和帮助经济困难同学顺利完成学业。

3、要把组织同学勤工助学与培养和提升大同学革新创业能力结合起来，通过提供合格的外部环境和政策支持，激励和支持大同学革新创业活动。

4、在组织同学参加勤工助学时，要保证同学的人身安全，并以不影响同学学业为前提，不能安排同学参加有害身心健康的工作。

第二条同学申请勤工助学工作的条件

1、遵守国家法律和学校规章制度，在校期间未受警告以上(含警告)处分或纪律处分。

2、确实有经济困难或有较特别的特长。

3、无不及格课程。

4、身体健康，能胜任工作。

5、具有合格的思想素养和健康心理，具有吃苦耐劳精神。

6、工作中虚心向岗位上的老师学习，积极配合岗位所在部门开展工作。

7、岗位同学不得擅自离岗或换岗，如有变动必须本人提出书面申请，报同学处和岗位所在部门同意后方可离岗，同时也无权擅自推举他人上岗，但可依据实际状况向同学处和岗位所在部门提出建议。

8、对在岗位上有违纪现象或表现极差的同学，经教育无效者，岗位所在部门和同学处有权马上取消其上岗资格，严重者将给予一定的纪律处分，并归入当事人档案。

第三条同学申请勤工助学工作的程序

1、同学在每学期开学初提出申请，申请者本人如实填写《勤工助学申请表》。

2、各系对申请者进行检察，并签署看法。

3、同学处依据申请人数、岗位数量和类别及同学本人经济状况、特长等状况统筹安排勤工助学岗位。

第四条同学勤工助学工作的考核办法

1、用人部门对同学的出勤状况、工作量、工作表现等状况进行考核。

2、同学每学期期末须交个人工作总结，由同学处和岗位所在部门对同学学期工作表现进行鉴定。

3、同学每月考核状况及学期总结和鉴定将作为评选勤工助学积极分子的依据。

4、对岗位工作表现特别的同学，经推举，考核合格，可评为岗位"先进个人'，并给予表彰和奖励。

第五条同学勤工助学基金的使用及管理

1、勤工助学基金来源为每学年同学经费的一定比例、上级部门下拨的勤工助学专项经费、基金增值、社会捐赠等。

2、勤工助学基金主要用于支付岗位酬金和勤工助学工作中的必要开支等，专款专用。

3、同学勤工助学基金由同学处按有关规定负责具体管理、计财处进行账目管理和财务监督。

4、使用勤工助学同学的部门。凡是属于学校机关部门无创收收入的部门，其同学酬金从勤工助学基金中支付；有创收收入的部门，其同学酬金由使用部门和同学处〔勤工助学基金〕酌情按比例共同承当；校外经济实体聘请勤工助学同学的，其同学酬金由经济实体支付。

第六条同学勤工助学工作的日常管理

1、定期了解同学勤工助学的具体状况，掌握同学勤工助学的总体状况，对同学在开展勤工助学活动中出现的问题及时提出看法和批评，对违反学校有关规章制度的，按学校有关规定进行处罚。

2、同学如确实必须要到校外勤工助学的，须到同学处进行登记、审核，经同意