咨询实习生协议书

PAGEPAGE1咨询实习生协议书甲方（单位名称）：____________乙方（实习生）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及职责1.1乙方实习岗位为：____________。1.2乙方在实习期间应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，完成甲方分配的任务。二、实习期限2.1本协议实习期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。2.2乙方实习期满后，如双方达成一致，可延长实习期限。三、实习报酬3.1甲方按照乙方实际实习天数，支付乙方实习报酬，报酬标准为人民币____元/天。3.2乙方实习期间，甲方不提供住宿，交通费用自理。四、保险及福利4.1甲方为乙方实习期间提供意外伤害保险。4.2乙方实习期间，不享受甲方的其他福利待遇。五、保密及知识产权5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密，违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。5.2乙方在实习期间创造的知识产权归甲方所有。六、解除和终止6.1在实习期间，如乙方提前解除本协议，应提前__天书面通知甲方。6.2如乙方严重违反甲方管理制度或合同约定，甲方有权立即解除本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位名称）：____________乙方（实习生）：____________签订日期：____年__月__日（注：本范例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）2024带目录带附件详细版-咨询实习生协议书第一章：总则1.1本协议由甲方（单位名称）与乙方（实习生）签订，双方同意遵守本协议的约定。1.2本协议的目的是明确乙方在甲方实习期间的相关事项，包括实习岗位、职责、报酬、保险及福利等方面的约定。第二章：实习岗位及职责2.1乙方实习岗位为咨询实习生。2.2乙方在实习期间应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，完成甲方分配的任务。第三章：实习期限3.1本协议实习期限自2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月。3.2乙方实习期满后，如双方达成一致，可延长实习期限。第四章：实习报酬4.1甲方按照乙方实际实习天数，支付乙方实习报酬，报酬标准为人民币100元/天。4.2乙方实习期间，甲方不提供住宿，交通费用自理。第五章：保险及福利5.1甲方为乙方实习期间提供意外伤害保险。5.2乙方实习期间，不享受甲方的其他福利待遇。第六章：保密及知识产权6.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密，违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。6.2乙方在实习期间创造的知识产权归甲方所有。第七章：解除和终止7.1在实习期间，如乙方提前解除本协议，应提前15天书面通知甲方。7.2如乙方严重违反甲方管理制度或合同约定，甲方有权立即解除本协议。第八章：争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件：附件1：实习生的工作职责和任务列表附件2：实习报酬支付明细表附件3：意外伤害保险合同副本甲方（单位名称）：____________乙方（实习生）：____________签订日期：2024年1月1日（注：本范例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）附件列表：1.实习生的工作职责和任务列表2.实习报酬支付明细表3.意外伤害保险合同副本4.甲方公司管理制度及相关规定5.乙方个人简历和相关资格证书6.实习期间的工作计划和目标7.保密协议8.知识产权归属确认书违约行为罗列及认定：1.乙方未按约定完成任务或工作质量不符合要求2.乙方提前解除协议未提前书面通知甲方3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密4.乙方在实习期间出现重大过失或违法行为5.甲方未按约定支付实习报酬6.甲方未提供约定的保险福利7.甲方未提供乙方合理的工作条件和发展机会涉及的法律名词及解释：1.劳动合同法：规范劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的法律。2.劳动法：调整劳动关系和劳动者权益保障等方面的法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.知识产权：指法律规定的对知识产出的独占权利，包括专利权、著作权、商标权等。5.实习报酬：指甲方支付给乙方的报酬，包括工资、奖金等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保双方对实习岗位和职责有清晰的理解和约定，避免因工作内容不明确导致的争议。2.确认实习期限和报酬的约定是否符合法律规定和双方的期望。3.乙方应严格遵守保密义务，防止泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方应按照约定提供保险福利，保障乙方的权益。5.双方应积极沟通，解决实习期间可能出现的问题和争议。具体的