安全生产目标管理承包责任书

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平安生产目标管理承包责任书

平安生产目标管理承包责任书

______年度

为贯彻落实“平安第一，预防为主”的方针，坚持平安生产，文明施工，努力实现_年度平安生产无事故，现由工程处平安生产第一责任人和直接责任人（简称甲方），代表工程处与项目部平安生产责任人和直接责任人（简称乙方）签定_年度平安生产目标管理承包责任书，内容如下：

1、承包范围

凡乙方承建的工程项目中职工人身平安和生活设施，生产设施，机电设备及施工平安等；

2、目标管理承包内容

（1）坚持实现“五无”,即全年无死亡事故，无重伤事故，无重大设施事故，无重大生产胜火灾事故，无中毒、倒塌等事故的发生；

（2）削减轻伤事故，一般事故频率掌握在1.5%.以内；

（3）坚持“一标三规范”,现场自检达标率100%,优良率80%以上，并乐观创建平安标准化样板工地。

3、合同执行时间

自_年元月l日至12月3!日止。

4、双方责任

甲方；

（1）坚持贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把平安工作放在一切工作的首位来抓，仔细贯彻国家和地方颁布的各项平安法规、标准、条例、打算等，并关心督促付诸实施。

（2）负责编制单位工程施工组织设计方案中平安技术措施和专项平安技术方案。

（3）常常深化施工现场，针对现场平安管理、设施等方面存在的问题准时提出整改看法，发觉重大隐患责令停工整顿并赐予经济惩罚等。

（4）负责组织专职安技人员和特种作业人员的培训和考核，关心他们不断提高平安意识和素养。

（5）组织每月平安生产大检查，公布检查结果，提出整改看法。

（6）负责重伤以上事故调查工作。

（7）工程处平安科负责对本合同进行检查实施。

乙方：

（1）坚持贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把平安工作放在一切工作的首位来抓，仔细贯彻平安生产“五同时”,按工程处统一布置，组织好各项平安活动。

（2）健全组织，完善制度，按需配备专（兼）职平安员，落实平安生产责任制，做到横到边，竖究竟，专管成线，群管成网。

（3）常常性对职工进行平安意识教育、行为教育、纪律教育，严格执行平安法规和平安纪律，按章办事，按章指挥，按章操作，不断提高管理水平。

（4）保证各项平安技术措施经费的落实，确保施工平安牢靠胜，施工中必需做到一遵、两反、三严、四防、十不准等有关规定。

（5）关怀职工，不断改善作业环境和生活环境，减轻劳动强度，降低噪声，削减尘毒危害。

（6）坚持事故报告制度，发生事故准时报告，不隐瞒；要仔细组织专业人员对事故进行调查、分析，查明缘由，分清责任，根据“三不放过”的原则，严厉 处理，并落实防范措施，教育职工吸取教训，杜绝类似事故的再次发生。

5、考核

（1）施工现场：由工程处组织项目部有关人员，结合工程处定期和不定期的对项目部施工现场检查分值，按年度每次检查得分之和与平常抽查得分和的平均值为年终评分值的1/2

计分。

（2）平安目标：按事故次数扣分后为准。

（3）评定标准：

I）施工现场：平安检查年终标准分为50分（按建设部颁JGJ59-99内容执行），计分方式为每次检查和平常抽查总分平均值的1/2

2）平安目标：年终标准分50分，计分为扣分后的实得分。

扣分内容

①发生死亡事故一人或一次重伤二人以上（含二人）扣50分；

②发生重伤事故一人或一次轻伤三人以上（含三人）扣10分；

③发生轻伤事故一人扣l分；

④发生火灾设备事故，一次造成直接经济损失一万元以上、二万元以下扣6分，直接经济损失超过二万元每增加一万元加扣3分；

⑤发生生产性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

⑥发生井架、脚手架、塔吊、电梯倒塌扣30分，发生临时设施及建筑物倒塌扣10分；

⑦隐瞒事故不报查出后每起扣5分，因上访有关部门而发觉隐瞒的每起扣10分（按发觉时间算）；

⑧工程处平安科日常检查中凡发隐患整改通知书l份扣I.5分，一次罚款200元以上（含200元）扣1.5分，年度累计发整改单5份或罚款5次者加倍扣分，上级部门检查发整改单、罚款单每次扣3分。

上述八项为年终检查一次胜扣分。

6、嘉奖与惩罚

（I）年终实得总分80分以上者予以嘉奖，按项目部报表的平均人数受奖，等级如下

①获分90分以上者为一等奖，按每人嘉奖奖金x元；

②获分85-90分者为二等奖，按每人嘉奖奖金x元；

③获分80-84分者为三等奖，按每人嘉奖奖金x元；

④获分70-79分者不奖不罚。

（2）惩罚

①年终实得总分低于70分者，惩罚第一责任人x元，直接责任人x元，平安员x元；

②发生死亡事故一人次惩罚x元；

③发生重伤事故惩罚x元，发生重大火灾、设备事故惩罚x元；

④发生多人轻伤事故、设备事故惩罚x元；

⑤隐瞒事故不报查出后，惩罚责任人x元

（3）奖罚对象

①嘉奖：项目经理部平安生产第一责任人、直接责任人、专职平安员，按责任和贡献大小进行嘉奖，不搞平均摊派。

②惩罚：依据本合同规定进行惩罚由工程处平安责任人讨论确定，平安科负责执行，罚款在一周内上缴财务科。

7、说明

（1）重伤事故按劳动部[60]中劳保久字第56号试行《关于重伤事故范围的看法》的通知执行。

（2）实施平安拒绝权，凡发生死亡事故、重伤事故或年终考核得分85分以下者，该单位不得被评为先进单位。

（3）各项目经理部签订的平安目