员工聘用协议书范文（三篇）

第页共页员工聘用协议书范文【员工聘用协议书】甲方（单位）：名称：地址：法定代表人（或授权代表人）：联系电话：乙方（个人）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方被甲方聘用为员工的相关事项达成如下协议：一、雇佣期限：本协议自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】终止。合同期满后，双方如无特殊约定，自动终止。二、工作内容：乙方将根据甲方的安排和需要，从事【工作岗位】的工作。乙方必须严格遵守甲方的员工手册和作业规范，完成由甲方安排的工作任务。三、工作地点：乙方工作的主要地点为甲方所在地的【工作地点】。如有需要，甲方有权调动乙方的工作地点。四、工作时间：乙方每天的工作时间为【工作时间】，每周工作天数为【工作天数】。乙方必须遵守甲方的工时管理制度，按时按量完成工作任务。五、试用期：本协议约定乙方具有试用期。试用期为【试用期时长】。试用期期间，乙方享有与正式员工相同的待遇和权益。在试用期结束前，甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否正式录用乙方。六、工资和福利：乙方的工资和福利待遇由甲方根据相关规定和政策确定并支付。工资支付方式为【工资支付方式】。乙方享受甲方的社会保险和公积金等福利待遇。七、违约责任：1.乙方违反本协议约定，导致甲方或他人的经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如果乙方无故离岗、旷工等违反工作纪律的行为，甲方有权视情节严重程度给予扣减工资、解除劳动合同等相应的处罚措施。八、秘密保护条款：乙方在工作期间涉及到甲方商业机密、技术秘密等敏感信息时，应当保守秘密，不得泄露或私自利用。对于违反秘密保护条款的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。九、争议解决：在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其它条款：本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定。十一、协议的变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前【变更或解除的期限】以书面方式通知对方。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人（或授权代表人）：签字：日期：日期：员工聘用协议书范文（二）甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方就乙方加入甲方公司并担任[职位]一事达成如下协议：第一条职位和职责1.1甲方聘用乙方作为[职位]，乙方应严格按照公司要求完成与该职位相关的工作任务。1.2乙方应遵守公司的规章制度，并配合公司的管理和监督。1.3乙方应积极配合公司的各项工作安排，完成公司委派的其他合理工作任务。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间按公司规定执行。2.2乙方享有法定节假日和带薪年休假。第三条试用期3.1乙方入职后的前三个月为试用期，双方可根据情况协商延长或缩短试用期。3.2试用期期间，甲方有权随时解雇乙方，无需向乙方支付经济补偿。3.3试用期期满，乙方表现符合公司要求，经甲方确认后，将正式转为该职位的全职员工。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为[金额]，具体发放标准及时间按公司规定执行。4.2乙方依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇，按国家及公司规定执行。4.3乙方享受带薪年休假、法定节假日等休假制度。第五条保密义务5.1乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。5.2乙方在离职后仍应对因工作所知悉的商业秘密、技术信息、客户资料等保密，不得擅自利用或泄露给他人。第六条终止劳动关系6.1本合同期满后，经双方协商一致，乙方继续受雇于甲方的，可签订新的劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司的规章制度或本合同的约定；（2）乙方私自泄露公司商业秘密或利用公司资源谋取私利；（3）乙方连续旷工达到3次以上，或累计旷工满10天；（4）乙方在工作中有不良行为，严重损害公司声誉；（5）乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作，并且经过医疗期延长后仍无法恢复工作能力；（6）乙方涉嫌犯罪，正在接受司法机关的调查。第七条法律适用和争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2甲乙双方如因本合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本合同约定的履约地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同采用书面形式，附件为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。8.2乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和资料。8.3甲方拥有制定、修改、补充公司制度的权利，乙方有义务遵守。8.4本合同自双方签署后生效，有效期为[时间]。（以下无正文）甲方：乙方：日期：日期：员工聘用协议书范文（三）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了顺利发展经营，有意聘请乙方为员工，并提供相应的工作岗位及待遇；乙方愿意接受甲方的雇佣，并为甲方工作。双方就有关事宜达成如下协议：一、工作职责1.乙方职位：（具体职位）2.乙方工作地点：（工作地点）3.乙方工作时间：（工作时间）4.乙方的工作职责是按照甲方的要求，完成与工作职位相关的各项工作任务，并积极履行相关工作职责。5.乙方需要遵守甲方公司内部的管理制度，并按照公司的要求工作。二、试用期1.乙方入职甲方后的前三个月为试用期，试用期内，甲方有权全面评估乙方的工作表现和综合素质，乙方同样有权对甲方的工作环境、职位要求等进行适应和评估。2.试用期期间双方有权随时解除劳动关系，无需提前通知或支付经济补偿。3.若试用期满，双方同意继续工作，该协议则正式生效。三、劳动报酬1.乙方的薪资待遇为：（具体薪资金额及支付方式），薪资按月结算，并按照国家劳动法规定支付各项社会保险费用及个人所得税。2.乙方享受的其他福利待遇包括：（具体福利待遇）。四、保密义务1.乙方在甲方工作期间须保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方经营的重要信息，并在离职后对相关资料和信息予以保密。2.乙方离职后不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动，并应如实告知甲方新职业的性质。五、合同解除1.具备下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方重大违反劳动纪律和公司规章制度；（2）乙方未按工作合同约定完成工作任务，且经过甲方合理通知和教育仍未能改正；（3）乙方经单位协商解除合同；（4）乙方严重违背正当商业道德；（5）乙方患有不治之症或不符合职位要求的身体或精神状况。2.具备下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按法律规定缴纳社会保险费用，影响乙方的正当权益；（3）甲方恶意降低乙方的工资待遇或违反合同约定补助福利待遇；（4）甲方安排乙方从事危及人身安全的劳动；（5）其他严重影响乙方正当权益的情况。末、其他事项