社会责任法律法规符合性评价报告表

深圳市XXX有限公司,,,,,,

法律法规符合性评价报告表,,,,,,

评价日期：2022年7月15日,,,,,,

类别,序号,法规名称,适用条款,执行符合性评估,法律法规遵守情况及合规性评价,备注

法律,1,中华人民共和国宪法,19，21，34，42-46，,19条：符合，建立员工培训制度，定期组织员工培训并记录。42-46条：符合，公司建立生产管理制定，明确规定作业时间和休息时间，在人员招聘中也严格保障每位公民的就业权利。,符合,生效日期：2004.3.12

,2,中华人民共和国刑法,全文符合,符合。,符合,生效日期：1997.3.14

,3,中华人民共和国劳动法,全文符合,"按照本法第一章规定，为确保员工的劳动健康安全和合法劳动权益，公司建立了各项劳动保护管理制度。依据本法第二章规定，公司在用工过程，目前从未招收未满16岁的未成年人。依据本法第三章规定，公司与每位公司与每位员工均签订了劳动合同，并在劳动合同中规定了双方的义务和权益；依据本法第五章规定，公司在员工的工资分配过程，执行同工统筹的原则，并按法规要求，确保员工最低工资不低于当地政府规定的最低工作标准。公司能自觉遵守本法规，以货币形式向员工支付工资，并从未拖欠和克扣员工工资。能自觉维护员工的合法休息权益，执行八小时工作制，严格控制不必要的加班。执行节假日休假制，由于特殊情况下的加班，公司按法规规定计发加班工资。公司依据本法规的第六章规定，为员工在劳动过程提供必要的的劳动保护：一是按法规要求为员工尽可能创造安全、健康、舒适的工作环境；二是为员工提供法规要求的劳动防护用品，三是公司为员工每年组织定期性的健康检查。公司依据本法规第七章，对女工和未成年工实施特殊性保护，在工作分配过程，充分考虑女工、未成年工的特殊生理条件，不安排重体力和其它法规认定的禁忌性劳动。工厂定期为女工和未成年工进行健康检查。女工在""五期""享受公司的特殊保护。依据本法规第八章规定，在上岗前和就业中，公司为员工提供安全、健康、工作技能等各类免费培训。依据本法规第九章，公司为所以员工均购买了工伤、医疗、养老等保险。",符合,生效日期：1995.1.1

,4,中华人民共和国安全生产法,1-6，16-18，20-24，28-39，41-43，70，74-75,1-6条：符合，建立了安全生产责任制，总经理对公司的安全生产全面负责。16条：符合，公司具备安全生产条件。17-18条：符合，建立了责任制，制订了安全生产规章制度，包括：操作规程，安全检查制度，应急预案及事故报告制度。21-23条：符合，从业人员上岗前都有安全操作培训，特种作业人员持证上岗。24-26条：符合，执行新项目的安全卫生的三同时制度。28条：符合，有较大危险因素的生产场所设有明显的安全警示标志。29条：符合，安全设备有定期维护、保养、检测。30条：压力容器在投入运行前有经当地特检所检验。31条：符合，未使用国家淘汰的工艺或设备。32、34条：符合，危化品有专门的仓库存放，有专门管理制度，废危化品集中收集后交专业机构处理。33条：符合，无符合国家标准的重大危险源。36条：符合，通过合同、标识、程序、培训告知劳动者相关的安全生产规程及危险因素。37、39条：符合，为员工提供合格的劳保用品及相关培训。38条：符合，有经常性的安全检查并有记录。40-41条：符合，与供应商签订环境健康安全协议。42-44条：符合，与员工签订劳动，为其购买劳动保险。45-52条：符合，对员工进行入职及定期的培训，让其知道相关的法律法规及相关权力，有信息交流与协商的渠道。,符合,生效日期：2002.11.1

,5,中华人民共和国传染病防治法,9，12，31，32，77，,符合，公司积极配合卫生行政部门工作，宣传卫生知识。,符合,生效日期：2004.12.1

,6,中华人民共和国妇女权益保护法,"2,4，10，23-29，",公司录用员工时，没有性别偏见，实行男女同工同酬，在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，坚持男女平等的原则，不歧视妇女。依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。,符合,生效日期：2005.12.1

,7,中华人民共和国消防法,5，7，10-21，32，38，43，46-48，50，53,公司重视消防教育，定期进行消防演习，配备足够的消防实施，并定期巡检，检查不良。,符合,生效日期：2009.5.1

,8,中华人民共和国职业病防治法,2-6，12-15，19-36，38，40，43，45，48-54，64-71,2-6条，符合：建立了责任制，全部参加了工伤保险；第12-15条，基本符合，第19-29条，符合：建立了职业病管理组织、程序、健康监护档案、应急预案，在职业病危害场所设置了警示标识，并定期对职业危害场所进行检测。第30条，在劳动合同中有明确定明有哪些职业危害及其后果。31-36条，符合：组织员工做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立了档案。其他条款均符合。,符合,生效日期：2002.5.1

,9,中华人民共和国标准化法,"2,4,6，14-17，",公司的生产，检测，日常作业规范等均参考相应标准执行。,符合,生效日期：2005.12.1

,10,中华人民共和国未成年人保护法,38，,公司不招用未满十六周岁的未成年人做员工。,符合,生效日期：2007.6.1

,11,中华人民共和国公司法,17-18，23-57，72-76，,参照公司法要求合法经营，依法纳税。,符合,生效日期：2006.1.1

,12,中华人民共和国残疾人保障法,"30,31,38，39，40",公司在职位许可的条件下平等待遇，在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。,符合,生效日期：2008.7.1

,13,中华人民共和国外资企业法,2，4，12-13,符合。,符合,生效日期：2000.10.31

,14,中华人民共和国道路交通安全法,16，28，31，,公司对机动车驾驶人进行道路交通安全教育。遵循交通规则。不得有下列行为：1拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；2改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号；3伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志；4使用其他机动车的登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志。,符合,生效日期：2008.5.1

,15,中华人民共和国产品质量法,2-5，10-13，16，26-32，41，,公司建立健全内部产品质量管理制度，目前已通过ISO9001体系。可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准；未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。等等。,符合,生效日期：1993.2.22

法规,16,安全生产条例,2，8-11，13-20，22-26，37，39，45,公司建立了安全生产责任制，总经理对公司的安全生产全面负责。公司具备安全生产条件，制订了安全生产规章制度，包括：操作规程，安全检查制度，应急预案及事故报告制度。从业人员上岗前都有安全操作培训，特种作业人员持证上岗。有较大危险因素的生产场所设有明显的安全警示标志。安全设备有定期维护、保养、检测。压力容器在投入运行前有经当地特检所检验。未使用国家淘汰的工艺或设备。危化品有专门的仓库存放，有专门管理制度，废危化品集中收集后交专业机构处理。无符合国家标准的重大危险源。通过合同、标识、程序、培训告知劳动者相关的安全生产规程及危险因素。为员工提供合格的劳保用品及相关培训。有经常性的安全检查并有记录。与供应商签订环境健康安全协议。与员工签订劳动，为其购买劳动保险，对员工进行入职及定期的培训，让其知道相关的法律法规及相关权力，有信息交流与协商的渠道。,符合,生效日期：2005.7.1

,17,电力设施保护条例,4，12-19，25,公司教育员工保护电离设施。,符合,生效日期：1987.9.15

,18,危险化学品安全管理条例,3，4，7-8，13，15-16，18，20-27，50-51,"有危化品明细,且条件符合安全要求,制订相应的应急预案且有演练,符合法规要求。",符合,生效日期：2002.3.15

,19,工伤保险条例,2，4，10，14-18，21-23，29-40，43,公司在签订合同时给每位员工交了工伤保险。,符合,生效日期：2004.1.1

,20,禁止使用童工规定,2，4，12，14,公司不雇佣童工。,符合,生效日期：2002.9.18

,21,特种设备安全监察条例,2，3，5，20-21，25-30，38-40,25条，设备（压力容器）在投入运行前有向安全监督管理部门登记。,符合,生效日期：2009.5.1

,22,企业职工基本养老保险规定,全文,公司依法为员工办理，缴纳养老保险。,符合,生效日期：2007.9.1

,23,企业最低工资暂行规定,"2-3,11-15,19",公司遵循规定，支付劳动者的工资不低于当地的最低工资标准，且以货币形式支付，最低工资标准不包括其他补贴。最低工资的有关规定在劳动合同里公布劳动者工作场所和工资标准。,符合,生效日期：1997.12.15

,24,最低工资规定,"2-3,5-6，11-12",公司遵循最低工资标准，劳动者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下支付的最低劳动报酬，最低工资标准采取月最低工资标准。在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。,符合,生效日期：2004.3.1

规章,25,电气安全管理规程,全文,公司总务部负责电气管理。新从事电气的工作人员都必须进行安全教育和电气安全技术培训，见习或学徒期满，经考试合格发给操作证后才能操作。对电气工作人员应定期进行安全技术培训、考核。停送电联系应指定专人进行。建筑物有防直击雷和防雷电波侵入的措施。电气设备张贴安全标志。,符合,生效日期：1986.10.7

,26,厂内机动车辆安全管理规定,全文,车辆车容整洁、车身周正。车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声符合国家有关标准及规定。全车各部位在发动机运转及停车时应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。厂内机动车辆应逐台建立安全技术管理档案，其内容包括：1．车辆出厂的技术文件和产品合格证；2．使用、维护、修理和自检记录；3．安全技术检验报告；4．车辆事故记录。公司应对厂内机动车辆进行年、季、月度及日常检查。,符合,生效日期：1995.4.7

,27,重大事故隐患管理规定,全文,公司按照危险源识别，风险评价和风险策划管制程序执行寻找重大危险源。,符合,生效日期：1995.10.1

,28,工作场所安全使用化学品规定,全文,公司在购买化学品是要求提供MSDS，并在存放，作业点的化学品放置MSDS，并宣导给员工。必要时张贴危险标志。提供给职工必要的防护用品。,符合,生效日期：1997.1.1

,29,国家危险废物名录,全文,公司认真参阅危险废物名录，搜集并填写化学品登记表，与之核对。公司只要的危险废物为各类油品，并按照危险化学品管理程序执行。,符合,生效日期：2008.8.1

,30,工伤认定办法,全文,对职工发生的工伤，公司积极治疗，并通知职工填写工伤认定申请表，以及所需的治疗，提交给劳动保障部门。,符合,生效日期：2004.1.1

,31,女职工禁忌劳动范围规定,全文,公司不安排女职工从事禁忌劳动范围规定的范围。,符合,生效日期：1990.1.18

,32,女职工保健工作规定,参考,符合，公司对妊娠的妇女有休产假，适当安排其工作量。,符合,生效日期：1993.11.26

,33,未成年工特殊保护规定,3-4，6-10,符合，公司不招收未成年工。,符合,生效日期：1995.1.1

,34,企业职工劳动安全卫生教育管理规定,2-3，5-20，23-24，,建立了相应的安全培训程序并已开始实施。,符合,生效日期：1995.11.8

,35,特种作业人员安全技术培训考核管理办法,2-5，13，15-20，25-26,符合，公司特种企业人员全部持证上岗。,符合,生效日期：1999.7.12

,36,劳动防护用品管理规定,1-3，15-18，22,公司为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求使用劳动防护用品。建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。,符合,生效日期：1996.6.1

,37,机械工业部电气安全管理规程,1-62，,公司总务部负责电气管理。新从事电气的工作人员都必须进行安全教育和电气安全技术培训，见习或学徒期满，经考试合格发给操作证后才能操作。对电气工作人员应定期进行安全技术培训、考核。停送电联系应指定专人进行。建筑物有防直击雷和防雷电波侵入的措施。电气设备张贴安全标志。,符合,生效日期：1986.10.7

,38,起重机械安全监察规定,17-28，,公司使用具有相应许可资质的单位制造并经监督检验合格的起重机械；建立健全相应的起重机械使用安全管理制度；设置起重机械安全管理机构或者配备专（兼）职安全管理人员从事起重机械安全管理工作；对起重机械作业人员进行安全技术培训，保证其掌握操作技能和预防事故的知识，增强安全意识；对起重机械的主要受力结构件、安全附件、安全保护装置、运行机构、控制系统等进行日常维护保养，并做出记录；配备符合安全要求的索具、吊具，加强日常安全检查和维护保养，保证索具、吊具安全使用；制定起重机械事故应急救援预案，根据需要建立应急救援队伍，并且定期演练。起重机械定期检验周期最长不超过2年。,符合,生效日期：2007.6.1

,39,特种设备质量监督与安全监察规定,2，3，5，8-25，37-46，,特种设备投入使用前有检验和办理注册登记。,符合,生效日期：2000.10.1

,40,仓库防火安全管理规则,2，4-7，10-56，58-59,仓库按照仓库安全管理规范，确定一名主要人员为防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。建立义务消防组织，定期进行业务培训，开展自防自救工作。仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。对仓库新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考试合格，方可上岗作业。库存物品分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。易自燃或者遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定时检测，严格控制湿度与温度。进入库区的所有机动车辆，安装防火罩。各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货场内停放和修理。仓库的电气装置符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。仓库应当设置醒目的防火标志。仓库内应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。,符合,生效日期：1990.4.10

,41,《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,7-8，,符合，公司妥善安排换职业病员工的工作。,符合,生效日期：1987.11.5

,42,放射工作人员健康管理规定,参考,放射工作人员的健康检查在上岗后1～2年进行一次健康检查。,符合,生效日期：1997.6.5

,43,粉尘危害分级监察规定,4，8-10,符合，公司内粉尘危害不大，每年进行一次生产性粉尘作业分级检测建档。,符合,生效日期：1992.1.1

,44,预防性健康检查管理办法,2，4，11，16，22,符合，公司有安排进行预防性健康检查。,符合,生效日期：1995.6.2

,45,职业病危害项目申报管理办法,2-6.,符合，公司内尚未发现职业病项目。,符合,生效日期：2002.5.1

,46,职业健康监护管理办法,2-4，6-15，17-21,符合，依照法规的要求建立了职业健康监护管理程序，X-RAY操作人员上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康体检，噪声环境的作业人员上岗前未做职业性体检，建立体系后准备安排在岗期间的体检，所有员工入职前所有预防性体检，建立了并保存职业健康监护档案。,符合,生效日期：2002.5.1

,47,工业企业职工听力保护规范,5-18，20，24-26，28-34,公司每年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况至少进行一次监测。公司提供给员工三种以上护耳器（包括不同类型不同型号的耳塞或耳罩），供暴露于LAeq，8≥85dB作业场所的员工的选用。,符合,生效日期：1999.12.24

,48,福建省实施工伤保险条例,全文,公司为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，公司采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。,符合,生效日期：2005.5.1

,49,职业病诊断与鉴定管理办法,全文,公司给存在职业病风险的职位人员提供职业病检查，目前没有发现职业病。,符合,生效日期：2002.5.1

,50,关于调整福建省最低工资标准的通知,全文,公司执行月最低工资标准：1510元，小时最低工资标准：8.69元/小时，且最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。,符合,生效日期：2010.1.22

标准,51,生产过程危险和有害因素分类与代码,参考,符合，公司执行有害因素的代码。,符合,标准编号：GB/T13861-1992

,52,工业企业设计卫生标准,参考,符合，公司环境清洁，绿化条件好，厂房建设通风和良好的自然采光，有固定的废水，污水排放点，区域功能区分明确，留有事故防范，救援设施等应急通道。粉尘危害在控制限值内。夏季高温油降暑措施。噪声控制良好，在标准之内。,符合,标准编号：GBZ1-2002

,53,工作场所有害因素职业接触限值,参考,符合，电焊烟尘符合，高温有做降温措施，其他符合。,符合,"标准编号：

GBZ2-2002"

,54,重大危险源辨识,参考,符合，公司内存储量没有达到临界存储量。,符合,"标准编号：

GB18218-2000"

,55,生产过程安全卫生要求总则,参考,公司按照安全生产作业规范，5S管理办法，生产管制作业程序，设施设备管制程序等执行。,符合,标准编号：GB12801-2008

,56,安全标志使用导则,参考,符合，有做标识。,符合,标准编号：GB2894-2008

,57,安全色,参考,符合，公司有遵守执行。,符合,标准编号：GB2893-2008

,58,工作场所职业病危害警示标识,参考,符合，公司相应区域内贴有标识或禁示语，提示语等。,符合,标准编号：GBZ158-2003

,59,消防安全标志,参考,公司在厂区粘贴紧急出口，消防手动启动器，灭火器，灭火设备，消防水带，禁止烟火，疏散通道方向等等消防安全标志。,符合,标准编号：GB13495-92

,60,常用化学危险品贮存通则,参考,符合，公司内有易燃，液化气体，氧化剂等化学品，对化学品保管员有进行考核，培训，对化学品贴有标志，悬挂MSDS，存储场所通风，控温。对化学品进行登记制度。,符合,标准编号：GB15603-95

,61,化学品安全标签编写规定,参考,符合，公司购买化学品时向供应商索取化学品安全标签。,符合,标准编号：GB15258-99

,62,工业企业厂内运输安全规程,参考,符合，场内机动车辆有控制车速，遵守行车章程，驾驶人员佩戴厂内机动车辆驾驶证。,符合,标准编号：GB4387-2008

,63,焊接与切割安全,参考,符合，公司购买检验合格的设备，进行日常保养，厂内切割机若有安全隐患，会停止运转有维修人员维修，操作时严格按照指导书执行，粘贴必要的禁示标志，组织进行操作与安全隐患培训，操作人员佩戴必要的防护用品。,符合,标准编号：GB9448-99

,64,高温作业分级,参考,符合，车间内夏季符合高温作业允许持续接触热时间限值。,符合,标准编号：GB4200-2008

,65,建筑照明设计规范,参考,符合工业建筑的一般照明标准，以及公共场所的照明标准。,符合,标准编号：GB50034-2004

,66,视觉工效学原则-室内工作系统照明,参考,符合，空间明亮，符合照度限值。,符合,标准编号：GB/T13379-92

,67,工业企业厂界噪声标准,参考,公司按照噪声管制程序执行。,符合,标准编号：GB12348-2008

,68,体力搬运重量限值,参考,符合，搬，扛，推拉等符合劳动强度，对于需要体力的劳动，有专门的运输工具。,符合,标准编号：GB12230-90

,69,放射卫生防护基本标准,参考,符合，有进行健康检查，同时进行安全宣导。,符合,标准编号：GB4792-84

,70,机动车辆允许噪声,参考,符合，公司内机动车符合噪声标准。场内汽车每年送交通行政部门进行检测，对噪声不符合要求送指定点维修，本厂汽车也进行日常维修保养。,符合,标准编号：GB1495-79

,71,机械加工设备危险有害因素分类,参考,符合，安全培训对有害因素总结和预防。,符合,标准编号：GB12299-90

,72,生产设备安全卫生设计总则,参考,符合，公司购买仪器设备时，有对相关方面做要求。,符合,标准编号：GB5083-99

,73,机械加工设备一般安全要求,参考,符合，设备采取防护措施，合理安排工作位置，尽量使员工舒适，采取防噪，防尘用品。机械加工设备按规定运输、搬运、安装、使用、拆卸、检修时，不发生危险和危害。机械加工设备易发生危险的部位应设有安全标志或涂有安全色，提示操作人员注意。机械加工设备的标牌，应注明安全使用的主要参数。,符合,标准编号：GB12266-90

,74,机械设备防护罩安全要求,参考,符合，有在危险区域设置防护罩。,符合,标准编号：GB8196-87

,75,机械安全避免人体各部位挤压的最小距离,参考,符合，对于挤压区，符合标准。,符合,标准编号：GB12265.3-97

,76,机械安全防止上肢触及危险区的安全距离,参考,符合安全距离。,符合,标准编号：GB12265.1-97

,77,机械安全防止下肢触及危险区的安全距离,参考,符合安全距离。,符合,标准编号：GB12265.2-2000

,78,固定式工业防护栏杆,参考,符合标准。,符合,标准编号：GB4053.3-2009

,79,劳动防护用品选用规则,参考,公司为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求使用劳动防护用品。建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要